તમે ખરાબ સેલ્સ જોબમાં રહેલા ચિહ્નો

01 તમે જે ઉત્પાદન અથવા સેવાને નાપસંદ કરો છો તે વેચાણ કરવું

ત્યાં પુષ્કળ લખાયેલ છે કે તમે કેટલો આનંદ કરો છો અથવા ઓછામાં ઓછું તમે શું કરો છો તે આનંદ માણો. જૂની કહેવત જણાવે છે કે જો તમે જે કરો છો તે જો તમે પ્રેમ કરો છો, તો તમે તમારા જીવનમાં એક બીજા દિવસ કામ નહીં કરો.

સૌથી ખરાબ વેચાણ નોકરીઓ સામાન્ય રીતે કોઈ વેચાણ કરતી વ્યવસાયી હોય છે જેને તે ફક્ત નાપસંદ ન કરે છે. વાસ્તવિક પ્રોડક્ટ અથવા સેવા વ્યાવસાયિક નાપસંદ કરી શકે છે, તેના તકોમાં ઓછો મૂલ્ય જોઈ શકે છે અથવા તેના ઉત્પાદન અથવા સેવાને માર્કેટિંગ કરતી નૈતિક મુદ્દો છે.

જ્યારે તે કંઈક વેચવાનું અશક્ય નથી, જે તમને અણગમો લાગે છે, તો તમને મોટે ભાગે તમારી કારકિર્દીમાં થોડી પરિપૂર્ણતા મળશે અને ચોક્કસપણે તમારી નોકરીને તમારા શ્રેષ્ઠ પ્રયત્નો નહીં આપે.

02 વર્ક લાઇફ બેલેન્સ નહીં

જ્યાં સુધી તમે ખરેખર તમે જે વસવાટ કરો છો તેના માટે ખરેખર પ્રેમ કરો છો, તમારે આખરે તમારા કાર્યથી દૂર રહેવાની જરૂર પડશે. માયુમાં તમારા "વિરામ" માટે લાંબા સપ્તાહાંત અથવા બે સપ્તાહની વેકેશન આવશ્યક છે કે કેમ, જો તમારી સ્થિતિ રોજિંદા દળવાથી ખૂબ જ મુશ્કેલ અથવા અશક્ય બની જાય છે, તો તમે તરત જ જાતે શોધી કાઢો કે તમારી સ્થિતિને નફરત કરો છો.

સ્વસ્થ વર્ક-લાઇફ સિલક ધરાવતા નથી, માત્ર તમારા માનસિક અને શારીરિક સ્વાસ્થ્યને નુકસાન પહોંચાડે છે, પરંતુ તે તમારા વેચાણની કુશળતાને પણ નબળા પાડે છે . સેલ્સ કુશળતામાં સતત સુધારો થવો જોઈએ અને તેમાં ઉમેરવામાં આવવો જોઈએ અથવા તેઓ, નહિં વપરાયેલ સ્નાયુની જેમ, નબળા અને બિન-કાર્યક્ષમ બનશે.

03 ઓવરબીયરિંગ મેનેજમેન્ટ

એક સારી વેચાણ મેનેજર અને મેનેજમેન્ટ ટીમ ઘણી વખત તેમના કર્મચારીઓની એકંદર સંતોષ નક્કી કરી શકે છે. જ્યારે ખરાબ, બિનઅસરકારક, ઘમંડી અથવા માઇક્રો-મેનેજર ચાર્જમાં હોય ત્યારે, જુસ્સો ઓછો હોય છે અને ટર્નઓવર ઊંચું હોય છે.

મોટાભાગના ખરાબ વ્યવસ્થાપકો તેમની ટીમ પરની નકારાત્મક અસરોથી અજાણ છે અને ઘણી વખત ફેરફાર કરવા માટે બહુ જ અનિચ્છા છે. અને જ્યારે સંપૂર્ણ મેનેજમેન્ટ ટીમ "સંપૂર્ણ કરતાં ઓછી" હોય ત્યારે સમગ્ર કંપની સફળતા માટે સંઘર્ષ કરશે.

ઘણીવાર તમારી નોટિસમાં ફેરબદલ અને બીજી નોકરી શોધવા સિવાય ખરાબ વેચાણ વ્યવસ્થાપક સાથે વ્યવહાર કરવાનો કોઈ અસરકારક રીત નથી. બહાર નીકળવાનો નિર્ણય કરવો, જો કે, અન્ય તમામ વિકલ્પો વિરુદ્ધ વજન હોવું જોઈએ જો તમને લાગે કે તમારી સ્થિતિ અસંતોષ માટેનું એક માત્ર કારણ તમારા મેનેજર છે

ગુડ સેલ્સ જોબ્સ, સારી રીતે ચૂકવણી કરે છે અને છોડીને તેમાંથી બહાર આવી શકે છે, સારા લાભો છે અને તમને જે કંઈ આનંદ આવે છે તે કરવા માટે તમને પરવાનગી આપે છે તે એક નિર્ણય છે જે સાવચેતીપૂર્વક વિચારે છે પરંતુ જો તમારા સેલ્સ મેનેજર ખાલી કોઈ વ્યક્તિ છે જે તમે ન ઊભા કરી શકો છો, તો તમે કોઈ અન્ય પસંદગી વગર છોડી શકો છો.

04 નેગેટિવ સેલ્સ ટીમ

સંભવતઃ સૌથી ખરાબ વેચાણની નોકરીઓમાં સૌથી વધુ પ્રચલિત પરિબળ નકારાત્મક વેચાણ ટીમ છે. જ્યાં સુધી તમે એકલા કામ ન કરો અથવા એકલા તમારા મોટાભાગના સમયનો ખર્ચ કરો છો, તમે તમારી સાથી ટીમના સાથીઓ સાથે આસપાસ અને આસપાસ ઘણી વાર છો. અને જો વેચાણ ટીમ નકારાત્મક, બિન સહાયક, અવિશ્વાસુ, નાનો અને બેક-છરાબાજી છે, તો તમે પ્રયત્ન કરવા અને કામ કરવા જવાનો આનંદ લેશો.

એક સારી વેચાણ ટીમ તરીકે સશક્તિકરણ તરીકે, એક નકારાત્મક ટીમ સંપૂર્ણ વિપરીત હોઈ શકે છે. માત્ર તમે જ કામ પર મિત્રો બનશો નહીં, પરંતુ રોજ રોજ કામ કરવા (અને તમારા શ્રેષ્ઠ પ્રયત્નોને પહોંચાડવા) પણ ખૂબ જ મુશ્કેલ છે જ્યારે તમે જેની સાથે કામ કરો છો તે લોકો પસંદ નથી. અને જ્યારે તમે સવારે ઓફિસમાં જવા માંગતા નથી, ત્યારે તમારું આખો દિવસ એક પડકાર હશે.

ખરાબ મેનેજર અથવા ભયંકર મેનેજમેન્ટ ટીમ સાથે વ્યવહાર કરવા જેવું, ખરાબ સેલ્સ ટીમની નકારાત્મક અસરોને દૂર કરવા અને આગળ વધી જવા માટે ઘણું બધું કરી શકાય છે જે સામાન્ય રીતે તમારા શ્રેષ્ઠ બીઇટી છે જ્યારે તમે મેનેજમેન્ટ સાથે તમારી ચિંતાઓ વધારી શકો છો અને મેનેજમેન્ટ નકારાત્મક કર્મચારીઓને "બહાર નીકળવા" ન આવે ત્યાં સુધી મેનેજમેન્ટ સુધી તે "રાહ જુઓ" જુઓ, જો તમારા સહકાર્યકરો જાણે છે કે તમે તેમને મેનેજમેન્ટ વિશે ફરિયાદ કરી છે તો તમે કદાચ વધુ નકારાત્મક કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓનો અનુભવ કરશો.