લવચીક કલાકો સાથે નાણાકીય નોકરીઓ

લવચીક કલાકો , મર્યાદિત કલાક અને / અથવા ટેલિકોમ્યુટિંગ વિકલ્પો સાથે નોકરી શોધવાનો વિકલ્પ લોકોની સંખ્યા વધારવા માટે એક મહત્વપૂર્ણ વિચારણા છે. કારણો ઘણા હોઈ શકે છે: ચાઇલ્ડકેર, eldercare, વ્યક્તિગત આરોગ્ય કારણો, વ્યક્તિગત જીવનશૈલી પસંદગીઓ, અને ઘટાડવું લંબાઈ. નોકરીદાતાઓને પસંદ કરી રહ્યા છે અથવા આ વિકલ્પો પ્રદાન કરે તેવી નોકરીઓ ઓળખવી સામાન્ય રીતે સીધી ઉપચાર નથી, અને ઘણી વખત વ્યક્તિગત વાટાઘાટની જરૂર પડે છે.

તકો:

કારકિર્દીની રીતોમાં જે લવચીક કલાકો માટે ઉપરોક્ત સરેરાશ તક આપે છે, નાણાકીય આયોજક ખાસ કરીને નોંધપાત્ર છે. ખાસ કરીને, નાના કંપનીઓ અથવા એકમાત્ર પ્રેક્ટિશનર્સમાં કામ કરતા નાણાકીય આયોજકો, લવચીક કલાકો અથવા મર્યાદિત કલાકો માટે પરવાનગી આપે તેવી વ્યવસ્થા કરવા માટે શ્રેષ્ઠ સ્થાન ધરાવે છે. બીજી બાજુ, નાણાકીય આયોજનમાં ક્લાઈન્ટો અને સંભાવના સાથે ક્યારેક સામ ચહેરો પરસ્પર ક્રિયાપ્રતિક્રિયા થાય છે, ત્યાર બાદના સમયપત્રક માટે અમુક આવાસ જરૂરી છે, જેમ કે રાત અથવા સપ્તાહાંતની બેઠકો.

લવચીક કલાકો અથવા મર્યાદિત કલાકો માટે અન્ય મજબૂત શક્યતા વીમામાં કેટલીક નોકરીઓ છે, જેમાં સૌથી વધુ નોંધપાત્ર વીમા વેચાણ એજન્ટો છે . ફરી એકવાર, એક નાની સ્વતંત્ર એજન્સી સૌથી વધુ અનુકૂળ હોઈ શકે છે, જે નોકરીદાતાઓને સાનુકૂળ કલાકો અથવા મર્યાદિત કલાકો શોધે છે. રોજગારનો ખાસ કરીને ફળદાયી માર્ગ એ સ્વતંત્ર એજન્સીઓ હોઈ શકે છે જે રિયલ એસ્ટેટ અને વીમા પ્રણાલીને સંયોજિત કરે છે; આ કંપનીઓ સામાન્ય રીતે મર્યાદિત કલાકના ધોરણે લોકોને ભાડે આપવા માટે સાંસ્કૃતિક સ્વભાવ ધરાવે છે, ખાસ કરીને કામ કરતી માતાઓ

નાણાકીય આયોજકો કરતાં પણ વધુ, વીમા સેલ્સ એજન્ટો ક્લાઈન્ટો અને ભવિષ્યમાં સંભવિત વસ્તુઓ સાથે અને પછીના સ્થળો માટે અનુકૂળ સ્થળો સાથે મળવા માટે તૈયાર હોવા જોઈએ.

સપોર્ટ ફંક્શન્સની અંદર જે સામાન્ય રીતે ક્લાયન્ટ સંપર્ક અને નિયમિત ઓફિસ કલાકોનું જાળવણી અથવા મુખ્ય સિક્યોરિટીઝ બજારોના ટ્રેડિંગ કલાકની જાળવણીનો સમાવેશ કરતા નથી, ઘણી શક્યતાઓ લવચીક કલાકો અથવા મર્યાદિત કલાકો સુધી તેમની જવાબદારીને ધ્યાનમાં લેતા હોય છે.

એક કમ્પ્યુટર પ્રોગ્રામિંગ, માહિતી ટેકનોલોજી સ્ટાફના સભ્ય તરીકે છે. અન્ય જાહેરાત અને માર્કેટિંગ બ્રોશર કૉપિના લેખક તરીકે છે. છેલ્લે, ડેટાના વિસ્તૃત વિશ્લેષણ સાથે સંકળાયેલા નિયંત્રકો , મેનેજમેન્ટ સાયન્સ અથવા માર્કેટ રિસર્ચ ફંકશન્સમાં ક્યારેક ક્યારેક નોકરીઓ સાનુકૂળ કલાકો અથવા મર્યાદિત કલાકો માટે કર્મચારીઓને અનુકૂળ કરવા માટે સ્વીકારવામાં આવે છે.

ચેતવણીઓ:

લોકલલૅડ એશ્યુરેન્સો, લેખિતમાં સાવચેત રહો, કે જે પેઢી તમારા કામના દિવસો અને કામકાજના કલાકો વિશે સંમત થયેલી સીમાઓનો આદર કરશે, અને જો તમારા મેનેજર તમને તે મર્યાદાથી આગળ જવા માટે દબાણ કરે તો તમને ઓવરટાઇમ પગાર મળશે અથવા સમય મેળવવાનો લાભ મળશે. નહિંતર, તમે મર્યાદિત કલાકની નોકરી માટે ચૂકવણી કરી શકો છો, જ્યારે લાક્ષણિક ફુલટાઈમ પગારદાર કર્મચારી તરીકે વાસ્તવમાં ઘણાં દિવસો કે કલાકોમાં ફરજ પાડવામાં આવે છે.

ઉપસંહાર:

જ્યારે ફાઇનાન્સિયલ સર્વિસિસ ઉદ્યોગ લોકો માટે કામકાજની સુનિશ્ચિતતામાં સાનુકૂળ કલાકો અથવા મર્યાદિત સમયની ઇચ્છા ધરાવતા લોકો માટે વધુને વધુ સ્વાગત કરે છે, જેમ કે સ્થિતિ શોધવાનું ખાસ કરીને સરળ નથી, ખાસ કરીને સંભવિત નવા ભાડે માટે. વધુ વખત, આ એવા વિકલ્પો હોય છે કે જે અનુભવી કર્મચારીઓ માટે વાટાઘાટો માટે વધુ સરળ હોય છે.

તદુપરાંત, ઘણા બધા વિકલ્પોમાં આવા વિકલ્પો મેળવવાથી મેનેજર પર પ્રશ્ન થઈ શકે છે, અને તે કે તે સ્ટાફ સાથે આરામદાયક છે કે જે સંપૂર્ણ ધોરણે કામના દિવસોમાં નહીં, એક જ કામના સ્થળે, દરરોજ.

ખાસ કરીને મોટી કંપનીઓમાં, ખાતરી કરો કે તમે આ બાબતે મજબૂત નીતિ સાથે પરિચિત થાઓ છો, ખાસ કરીને કારણ કે તે તમારી સ્થિતિને અસર કરે છે ત્યાં મેનેજરનો ફેરફાર હોવો જોઈએ. તમે વિશ્વાસ રાખો કે તમારો કરાર દસ્તાવેજીકૃત છે અને નવો મેનેજર દ્વારા નકારી શકાય નહીં.