સફળતાપૂર્વક નોકરીઓ બદલવાનું આંતરિક

બીભત્સ આશ્ચર્ય ટાળવા માટે નિર્ણાયક ટીપ્સ

જ્યારે આંતરિક રીતે નોકરીઓ બદલાય છે, ત્યારે ઘણા લોકો તેમના સંક્રમણ સમયગાળા માટે પૂરતા પ્રમાણમાં તૈયાર કરવામાં નિષ્ફળ જાય છે. અન્ય કી વિચારણા તમારા નવા બોસની મેનેજમેન્ટ શૈલી અને તમારી નવી સંસ્થાની સંસ્કૃતિને સંપૂર્ણપણે સમજી રહી છે, જે તમે પેઢીમાં ક્યાંય જોઈ હોય તેમાંથી અલગ હોઇ શકે છે. જે લોકો આ બાબતો પર સંપૂર્ણ રીતે હોમવર્ક કરતા નથી તેઓ અપ્રિય આશ્ચર્ય સાથે અંત લાવે છે.

વધુમાં, તે જ વિચારણાઓ એવા કર્મચારીઓ માટે સાચું છે જે સ્થાને રહે છે, પરંતુ જેની નોકરીની ફરજો બદલાય છે, અથવા જ્યારે એક નવું સુપરવાઇઝર હવે તેમના કાર્યસમૂહનો હવાલો સંભાળે છે.

ઇન્ટરનેશનલ જોબ બદલવાનું: ટ્રાન્ઝિશન મેનેજિંગ

બે આંતરિક નોકરીઓ વચ્ચેના સંક્રમણ દરમિયાન, શક્ય છે કે તમે સમયની વિસ્તૃત અવધિ માટે બે નોકરીઓ કરી શકો છો. જો તમે આ દ્વિ જવાબદારીઓને થોડા સમય માટે હલાવવાની અપેક્ષા રાખતા હોવ તો, તે એક બેઠક માટે તમારા જૂના અને નવા નિરીક્ષકો બંનેને એક જ રૂમમાં લેવાની સલાહ આપવામાં આવે છે જેમાં આ સંક્રમણની ચોક્કસ વિગતો અને આપની સંબંધિત અપેક્ષાઓ સંપૂર્ણપણે અને સ્પષ્ટ રૂપે સ્પષ્ટ છે. . પ્રાધાન્યમાં, આ તમામ વિગતોને લેખિતમાં જોડણી કરવી જોઈએ, સંયુક્ત સંસ્મરણમાં દરેક દ્વારા સંમત થયા છે.

ભવિષ્યની આકસ્મિકતાઓ માટેની તૈયારી

સંબંધિત વિચારણા એવી શક્યતા છે કે તમારા જૂના વિભાગને ભવિષ્યની કટોકટીનો સામનો કરવો પડે છે જેમાં તમારી કુશળતા મહત્વપૂર્ણ હોઇ શકે છે તમારા જૂના અને નવા મેનેજર્સ વચ્ચેના જૂથોના નિયમો તમારા ડિપાર્ટમેન્ટની કેટલી સમયની એવી પરિસ્થિતિમાં અપેક્ષા કરી શકે છે તે અંગેના સેટમાં હોવું જોઈએ અને તમે તમારા નવા ફરજોને હોલ્ડ પર કેવી રીતે મૂકી શકો છો.

તમારા નવા વિભાગ અને વ્યવસ્થાપકને સમજવું

કંપનીઓમાં, ખાસ કરીને મોટી કંપનીઓ, વિવિધ વિભાગોમાં અત્યંત અલગ અલગ નિયમો અને આંતરિક સંસ્કૃતિ હોઈ શકે છે. તેવી જ રીતે, વિવિધ મેનેજરો વિવિધ સંચાલન શૈલીઓ ધરાવે છે. આંતરિક ચાલીઓ ઘણાં લોકો પૂરતા પ્રમાણમાં આની પ્રશંસા કરતા નથી, તેના બદલે ભૂલથી એમ ધારી રહ્યા છીએ કે તેઓ તેમની કંપનીઓને સારી રીતે જાણે છે

કોઈ પણ આંતરિક ચાલતા પહેલા, નવા જૂથની સંસ્કૃતિનો અભ્યાસ કરો અને નવા મૅનેજરને જાણ કરો તેમજ તે નક્કી કરવા પહેલાં તમે જો આ પગલું તમારા માટે યોગ્ય છે. વધુમાં, ખ્યાલ આવે છે કે પુનર્ગઠન અથવા મેનેજરનો ફેરફાર નાટ્યાત્મક રૂપે નિયમો અને શરતોને બદલી શકે છે જેની હેઠળ તમે કાર્ય કરશો.

નેટવર્કીંગ

ખાતરી કરો કે તમે સંપર્કમાં રહો છો અને તમારા જૂના સહકાર્યકરો અને મેનેજર સાથે સારા સંબંધો જાળવી રાખો છો. આ નેટવર્કીંગ એક મહત્વપૂર્ણ બીટ છે એવું પણ હોઈ શકે કે તેમની સહાય માટે પહોંચવાથી તમારા નવા ફરજોના અમલમાં, અથવા તમારા આગામી કારકિર્દીના ચાલમાં વધારો થઈ શકે છે. વધુમાં, તે સંપૂર્ણપણે શક્ય છે કે ભવિષ્યના પુનર્રચનાથી તમારા જૂથમાં ફરી એક વાર ફરી કાર્ય કરી શકાય.

_{સોર્સ: "ન્યુ જોબ, સેમ ફર્મ: રોપ્સ શીખવી," ધી વોલ સ્ટ્રીટ જર્નલ , 12/1/2009}