તમે પીપ પર છો? તેની સાથે કેવી રીતે વ્યવહાર કરવો તે અહીં છે
મારી પાસે એન્જિનિયરિંગમાં માસ્ટર અને બી.એસ. છે, તેથી મને 70% ખાતરી છે કે હું નવી નોકરી શોધી શકું, પરંતુ મને વિચ્છેદ વિશે એક પ્રશ્ન હતો. શું તમને લાગે છે કે હું વિચ્છેદ પગાર માટે બહાર રાખવું જોઈએ અને ત્યાં કોઈ પણ હશે?
અથવા, શું હું હમણાં છોડી દઉં છું કારણ કે હું તેની ઉપર તદ્દન હોઉં છું અને થોડું ચિંતિત છું કે ભાવિ રોજગારદાતાઓ શું જોશે?
માનવ સંસાધનો 'પ્રતિભાવ:
હવે તમે છોડીને શું મેળવશો? તમે બેરોજગારી માટે લાયક નહીં થશો જ્યારે તમે નવી નોકરી શોધી રહ્યાં હોવ ત્યારે તમારી પાસે પેચ ચેક નહીં હોય અને, નવી નોકરીની લાઇન વગર રાજીનામું આપવું એ કોઈ સરળ કાર્યવાહીનું શિકાર બનાવશે નહીં.
કોઈપણ ભરતી અથવા ભાડે આપનાર મેનેજર, જે રોક તરીકે મૂંગાની જેમ નથી (નિશ્ચિત રીતે, કેટલાક ખડકો તરીકે મૂંગું છે), કહેશે, "શા માટે તમે નવી નોકરી વગરની તમારી નોકરી છોડી દીધી?" અને, કારણ કે તેઓ તમારા ભૂતપૂર્વ એમ્પ્લોયરને સંદર્ભ માટે ફોન કરશે, તેઓ સત્યને શોધી કાઢશે તેથી તમે વધુ સારી રીતે તેમને સત્ય જણાવો.
અન્ય શબ્દોમાં કહીએ તો, માત્ર તમારી જ લાગણીશીલ સમસ્યાને દૂર કરવાથી બોસ સાથે વ્યવહાર કરવો પડશે જે તમારી પાસે ઓછી માન્યતા ધરાવે છે. મંજૂર, એક બોસ જે તમને લાગતું નથી કે તમે પ્રદર્શન કરવા સક્ષમ છો તે મુશ્કેલ બનાવી શકે છે, પરંતુ મુશ્કેલ તે જ વસ્તુ અશક્ય નથી.
અહીં મારી ભલામણ છે: નોકરીમાં રહો, સક્રિય રીતે એક નવું શોધો, અને PIP ની શરતોને પૂર્ણપણે સક્રિય કરવાનો પ્રયાસ કરો. કારણ કે તમારી કંપની પાસે ઔપચારિક PIP પ્રોગ્રામ છે, તે ખૂબ અશક્ય છે કે તમારા બોસ તમને તેના પોતાના પર સમાપ્ત કરવાના નિર્ણયને સક્ષમ કરશે.
પીપ સાથે કેવી રીતે કામ કરવું?
તમે કેવી રીતે PIP ને સામનો કરો છો તે અહીં છે:
આશીર્વાદ તરીકે PIP જુઓ. તે ઘણી વાર નથી કે બોસ તે સ્પષ્ટ કરે છે કે તેણી તમારાથી શું અપેક્ષા રાખે છે . એક PIP તેમાંથી તમામ અનુમાનીત કાર્ય કરે છે. તમારા બોસએ તેની તમામ અપેક્ષાઓ લખી છે
જો તમે તે મળે તો, તે અત્યંત અશક્ય છે કે તેઓ તમને આગ લાગી જશે. તમે હવે ત્યાં કામ કરવા માંગતા નથી, અનુલક્ષીને, પરંતુ ઓછામાં ઓછા તમારી પાસે જ્યારે તમે શોધી રહ્યાં છો ત્યારે નોકરી મળશે.
તમારે જે કંઇપણ કરવાની જરૂર છે તે સાથે એક સ્પ્રેડશીટ બનાવો. તમારો દસ્તાવેજ લો અને Excel ખોલો. એક કૉલમની સૂચિમાં, પીપ દ્વારા દરેક એક અપેક્ષા. ટોચની તરફ, PIP સમયગાળાના દરેક અઠવાડિયે સૂચિબદ્ધ કરો. દરેક અઠવાડિયે, તમે તે તારીખ અને સમય સાથે તે ધ્યેય તરફ જે કર્યું તે લખો.
થોડાક અપવાદો સાથે, તમારે દર અઠવાડિયે દરેક ચોરસમાં કંઈક હોવું જોઈએ. હમણાં પૂરતું, જો તમારા પીઓપી ગોલમાંનો એક દર મહિને $ 10,000 વર્થના પ્રોડક્ટને વેચવાનો છે, તો દર અઠવાડિયે લખો કે તમે કેટલું વેચાણ કર્યું છે
જો તમારા PIP ગોલમાંના કોઈ એક તમારા સહકાર્યકરો સાથે વધુ સારી રીતે વાતચીત કરવા માટે છે, તો તમારી પાસે મળેલા દરેક ચહેરાને લખો. ઇમેઇલ દ્વારા હલ કરવામાં કોઈ પણ સમસ્યાને રેકોર્ડ કરો અથવા, જો તમે એકાઉન્ટિંગમાં જેન સાથે ત્રણ વખત અનુસરતા હો અને તે તમારી પાસે પાછા ન પહોંચે તો તેને લખો.
અહીંનો ધ્યેય બધું જ નોંધવું છે. સંચારની સમસ્યાઓ ઘણીવાર પીપીઓનો ભાગ હોય છે, પરંતુ બોસ તમારા બધા ચાલિત સંવાદો જોતા નથી જ્યારે તેણી ત્યાં ઉભા ન હોય ત્યારે તમારા દરેક ચાલને જોતા નથી.
આ બધુ લખીને, તે નકારતો નથી કે તમે વાતચીત કરી રહ્યાં છો.
તમારા બોસ માને છે. ઘણા લોકો રક્ષણાત્મક બને છે અને બોસને માનતા નથી. "મારા વલણમાં મને કોઈ સમસ્યા નથી! તે સમસ્યા સાથેની એક છે!" તમારા બોસ તેના ડોલતી ખુરશી બંધ છે તો કોઈ વાંધો નથી, તે હજુ પણ બોસ છે. તેથી, જો તેણી કહે છે કે તમારી પાસે કોઈ સમસ્યા છે, તો તમે વધુ સારી રીતે કાર્ય કરો છો જો તમે કરો છો.
જ્યારે તે વાત સાચી છે કે સમયસર અથવા મુકત મુક્તિની મુક્તિ ઘણી બધી મુક્તિ-સ્તરની નોકરીઓ માટે જરૂરી નથી, જો તમારા બોસ માટે તે અગત્યનું છે, તો તમે વધુ સારી રીતે ખાતરી કરો કે તે તમારા માટે મહત્વપૂર્ણ છે હાજરી તમારી સમસ્યાઓ પૈકી એક છે તો 30 મિનિટ પહેલાં તમારા ઘર છોડો.
તમારા બોસ માટે જો ચહેરોનો સમય મહત્વપૂર્ણ હોય તો ઇમેઇલ મોકલવાને બદલે કોઈની સાથે વાત કરવા માટે કાર્યાલયમાં ચાલો. જો તમારા વલણને સમસ્યા તરીકે લેબલ કરવામાં આવે છે, તો ચોક્કસ ઉદાહરણો માટે પૂછો અને પછી તે વસ્તુઓને ઠીક કરો
કાર્ય તમારા વ્યક્તિત્વને વ્યક્ત કરવા માટેનું સ્થાન નથી. તે તે સ્થાન છે જ્યાં તમે તમારા બોસનું કહેવું કરો જેથી તમે ચૂકવણી કરો.
તમારા બોસ અને તમારી સ્પ્રેડશીટ સાથે નિયમિત મળો જ્યારે તમે PIP પર હોવ ત્યારે બોસ નિયમિત રૂપે તમારી સાથે મળવું જોઈએ, પરંતુ ક્યારેક તેઓ ભૂલી જાય છે જો તે ન હોય તો તમે નિયમિત બેઠકોની સુનિશ્ચિત કરો છો. આ તમારી સફળતા માટે એકદમ જટિલ છે
તમે લોકો સાથે વાતચીત કરીને તમારા સંદેશાવ્યવહાર કુશળતા પર 90 દિવસોનો સમય પસાર કરવા માંગતા નથી, ફક્ત તે જાણવા માટે કે તમારા બોસનો ખરેખર અર્થ થાય છે કે જ્યારે તમે અન્ય લોકો સાથે વાત કરો છો ત્યારે તમે તમારા ડિલિવરી ટોન પર કામ કરવા માગો છો. હા, તે PIP માં સ્પષ્ટ હોવા જોઈએ, પરંતુ ક્યારેક બોસ ક્યાં વાતચીત પર મહાન નથી.
લૂપમાં એચઆર રાખો. તે એક દુર્લભ કંપની છે જેમાં પીપ પ્રોગ્રામ છે જે એચઆર વ્યક્તિને શામેલ કરતું નથી. ખાતરી કરો કે તમે તેને લુપમાં રાખો છો.
સખત કામ કરવું. છોડશો નહીં. મને ખબર છે કે તે મુશ્કેલ છે, પરંતુ કૃપા કરીને ન છોડો તે ફક્ત તમારી પ્રતિષ્ઠાને વધુ નુકસાન કરશે
વિભાજન પે વિશે શું?
આના જેવી પરિસ્થિતિમાં વિભાજન જરૂરી નથી. કેટલીક કંપનીઓ તમને તે આપશે, પરંતુ ઘણા નહીં. છેવટે, તે તમારી કામગીરી છે જે સમસ્યા છે. તેથી, વિભાજન માટે ન પકડી, પરંતુ paycheck માટે બહાર પકડી નથી
યાદ રાખો કે તમે નવી નોકરી શોધી રહ્યાં છો, જ્યારે તમે પીઓપી પર છો અને જ્યારે તમે એક નવી નોકરી શોધી રહ્યા છો ત્યારે રહેવાની જવાબદારી ન આપો, પરંતુ નવી નોકરીની લાઇન વગર છોડી દો, તમારા જીવનને સરળ બનાવશે નહીં.
નોંધ: તમારા બોસ સાથે વાત કરો જેથી તમે જાણી શકો છો કે તમારી કંપની પીએપીને કેટલા સમય સુધી ટકી રહી છે નોકરીદાતાઓ માટે વર્તમાન કાનૂની સલાહ એ છે કે તેઓ સમયની લંબાઈને જણાવે છે કે કર્મચારીને પીપ પર કામ કરવું નથી.
જો એમ્પ્લોયર નોંધપાત્ર પ્રગતિ જોતો ન હોય તો, કર્મચારીને બે અઠવાડિયા જેટલા ઓછા કરવા માટે તે એમ્પ્લોયરને પગલાં લેવાની મંજૂરી આપે છે તમારા કિસ્સામાં, તમારે પ્રારંભિક અને નોંધપાત્ર પ્રગતિનું પ્રદર્શન કરવાની જરૂર છે.