શું તમારા એમ્પ્લોયર તમને ઓવરટાઇમ કામ કરી શકે છે?
નોકરીદાતાઓને ફરજિયાત ઓવરટાઇમ પર 16 વર્ષથી ઓછી ઉંમરના કામદારો સિવાયના અને કેટલાક સલામતી-સંવેદનશીલ વ્યવસાયો સિવાયના કોઈ ફેડરલ કાયદાઓ નથી.
સામાન્ય રીતે, જો તમારા એમ્પ્લોયર તમને ઓવરટાઇમ કામ કરવા માટે પૂછે છે જેમાં વિસ્તૃત પાળી અથવા સપ્તાહના કલાકોનો સમાવેશ થાય છે, તો તમારે આ કરવાની આવશ્યકતા રહેશે સિવાય કે તમે એક સામૂહિક સોદાબાજી કરાર અથવા અન્ય એમ્પ્લોયમેન્ટ કોન્ટ્રેક્ટ દ્વારા આવરી લેવામાં આવો કે જે તમને ઓવરટાઇમના કલાકો માટે કામ કરવાની જરૂર પડે છે.
ફરજિયાત ઓવરટાઇમ માટે પે
ફેર લેબર સ્ટાન્ડર્ડ્સ અધિનિયમને નોકરીદાતાઓને અઠવાડિયામાં 40 કલાકથી વધુ સમય સુધી કામ કરતા કોઇપણ નિવૃત્તિ વિનાના કર્મચારીઓને સમય અને અડધો ચૂકવણી કરવાની જરૂર છે. કર્મચારીઓને મુક્તિ આપનાર કર્મચારીઓને ઓવરટાઇમ ચૂકવવાની જરૂર નથી.
ઓવરટાઇમ વર્ક પર મર્યાદાઓ
કેટલાક રાજ્યોમાં કેટલાંક કલાકો મર્યાદિત છે કેટલાંક કર્મચારીઓ અલાસ્કા, કેલિફોર્નિયા, કનેક્ટિકટ, ઇલિનોઇસ, મેરીલેન્ડ, મિનેસોટા, મિસૌરી, ન્યૂ જર્સી, ન્યૂ હેમ્પશાયર, ન્યૂ યોર્ક, ઓરેગોન, પેન્સિલવેનિયા, રોડે આઇલેન્ડ, ટેક્સાસ, વોશિંગ્ટન અને વેસ્ટ સહિત કેટલાંક કલાકો કામ કરી શકે છે. વર્જિનિયા પ્રતિબંધ સામાન્ય રીતે નર્સિંગ કર્મચારીઓ પર પ્રાથમિક ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે તેવા કેટલાક સ્વાસ્થ્ય કાળજી કર્મચારીઓને જ લાગુ કરે છે.
તમારા વ્યવસાય પર અસર કરી શકે તેવા કોઈ પણ કાયદાની તપાસ કરવા માટે તમારા સ્ટેટ ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ મજૂરનો સંપર્ક કરો.
ફેડરલ કાયદાઓ ઘણાં કલાકોને પ્રતિબંધિત કરે છે, જે પાઇલોટ્સ, ટ્રકર્સ અને પરમાણુ વીજ પ્લાન્ટના કર્મચારીઓ જેવા સલામતી સંવેદનશીલ વ્યવસાયોમાં તેમજ કેટલાક રેલરોડ અને દરિયાઈ કર્મચારીઓમાં કામ કરી શકે છે.
કેટલાક સંગઠનો અથવા વ્યક્તિઓ સામૂહિક સોદાબાજી સમજૂતીઓ અથવા રોજગાર કરારને વાટાઘાટ કરશે, જે રોજગારદાતાઓને ઓવરટાઇમની જરૂર પડવા દે છે. કેટલાક એમ્પ્લોયરોએ એવી નીતિઓ ઘડવી છે જે માન્ય છે તે ઓટાઇમના જથ્થા પર પ્રતિબંધ મૂકી દે છે. તે કિસ્સાઓમાં, કામદારો નિરીક્ષકો અને / અથવા માનવ સંસાધનના પ્રતિનિધિઓ સાથે આ મુદ્દો ઉઠાવી શકે છે અને નીતિની સ્પષ્ટતાની વિનંતી કરી શકે છે.
નેગોશીયેટિંગ અતિકાલિક
અતિ મૂલ્યવાન કર્મચારીઓ ઓવર-ટાયર કામ કરવાનું ટાળવા માટે તેમના એમ્પ્લોયર સાથેની વ્યવસ્થામાં વાટાઘાટ કરી શકે છે.
તમે ખાનગી પરિસ્થિતિમાં નિરીક્ષકો સાથેની તમારી પરિસ્થિતિ અંગે ચર્ચા કરવા અને વૃદ્ધ કસરત અથવા બાળ સંભાળ જવાબદારીઓ, અથવા સ્વાસ્થ્યની ચિંતાઓ જેવા પ્રશ્નોને ટાંકતા વિચારણા કરવાનું વિચારી શકો છો કે જે તમારા માટે વધારાનો સમય કામ કરવા માટે મુશ્કેલ બનાવે છે. અલબત્ત, કોઈ ખાસ અપવાદ બનાવવામાં આવે તો સહકાર્યકરો તમારા પ્રત્યેનો અશ્લીલતા વ્યક્ત કરી શકે છે.
અતિકાલિક માટે મોસમી અને ચક્રીય પેટર્ન
કેટલાક એમ્પ્લોયરને માત્ર ટોચના સમય દરમિયાન જ ઓવરટાઇમની જરુર પડે છે જ્યારે કાર્યકરની ઉત્પાદકતા વધારવી જ જોઇએ.
અન્ય કિસ્સાઓમાં, સંસ્થાઓના કારોબારમાં વિસ્તરણ અથવા અણધાર્યા ઉછાળો દરમિયાન કામદારોની અછત હોય ત્યારે સંસ્થાઓ ઓવરટાઇમ વધારે છે. જો તમે એમ્પ્લોયર માટે નવું હોવ તો, ઓવરટાઇમ માટે અપેક્ષિત ચક્ર વિશે અનુભવી કર્મચારીઓને પૂછો કે જેથી તમે અસ્થાયી ઘટનામાંથી કોઈ મોટો મુદ્દો ન કરો.