તમારી નોકરીમાંથી રાજીનામું આપવા માટે તૈયાર છો? રાજીનામું આપેલ પત્ર એ ટૂંકું પત્ર છે જે ઔપચારિક રીતે તમારા એમ્પ્લોયરને સલાહ આપે છે કે તમે તમારી નોકરી છોડી રહ્યાં છો. એક રાજીનામું પત્ર તમને મજબૂત અને સકારાત્મક અંતિમ છાપ સાથે છોડીને તમારા જૂના એમ્પ્લોયર સાથે હકારાત્મક સંબંધ જાળવી રાખવામાં મદદ કરી શકે છે, જ્યારે તમે આગળ વધવા માટેનો માર્ગ ફલિટ કરી શકો છો.
શા માટે રાજીનામું પત્ર લખો?
રાજીનામું એક પત્ર માનવ સંસાધન, ઉપરી અધિકારીઓ, અને સહકાર્યકરો તમારી વર્તમાન સ્થિતિ છોડી તમારા ઉદ્દેશ જાહેરાત કરવા માટે લખાયેલ છે.
આ પત્ર મોકલવા માટે નમ્ર છે અગાઉથી (ખાસ કરીને કરાર દ્વારા જરૂરી), બે અઠવાડિયા સામાન્ય રીતે લઘુત્તમ તરીકે સ્વીકારવામાં આવે છે.
તમને જ્યારે કોઈ સંદર્ભ આપવા માટે પહેલાંના એમ્પ્લોયરની જરૂર પડી ત્યારે તમને ક્યારેય ખબર નથી, તેથી તે પોલિશ્ડ અને પ્રોફેશનલ રાજીનામું પત્ર લખવા માટે સમય લે છે. તમારું રાજીનામું પત્ર પણ સત્તાવાર નોટિસ પૂરું પાડે છે કે તમે કંપની સાથે તમારા રોજગારને સમાપ્ત કરી રહ્યાં છો.
રાજીનામું પત્રમાં શું શામેલ કરવું તે માટેની ટિપ્સ
રાજીનામું અક્ષરો માત્ર કર્મચારીની છોડી જવાના ઉદ્દેશનું વર્ણન કરતા નથી પણ છેલ્લા દિવસની માહિતી અને અન્ય વિનંતીઓ અથવા વિગતો વિશેની માહિતી પણ આપે છે. આ એમ્પ્લોયર અને કર્મચારી બંને માટે સંક્રમણ સરળ બનાવે છે.
સકારાત્મક અને આકર્ષક બહાર નીકળવા માટે, રાજીનામું આપવાનું પત્ર ઘણી વાર નોકરીદાતાને આપેલા તકો માટે અને કંપનીમાં પ્રાપ્ત થયેલા અનુભવોનો ઉલ્લેખ કરે છે કે કર્મચારીએ ત્યાં તેમનો સમય કેવી રીતે માણ્યો તેનો ઉલ્લેખ કરે છે.
ઘણી વખત, રાજીનામું પત્રો પણ સંક્રમણમાં મદદ કરવા માટે પ્રદાન કરશે, ભલે તે નવી રિપ્લેસમેન્ટની ભરતી અથવા તાલીમ છે. આ રીતે, કર્મચારી અને એમ્પ્લોયર બંને બંધ અને આદર અને સુખતાના ભાવ સાથે સ્થિતિ છોડી શકે છે. રાજીનામું પત્ર કેવી રીતે લખવા તે માટે આ ટીપ્સની સમીક્ષા કરો.
રાજીનામું પત્ર એમ્પ્લોયર અથવા સહકાર્યકરોની ફરિયાદો અથવા ટીકાકારો માટે યોગ્ય સ્થળ નથી. કેટલીક વસ્તુઓ છે કે જે તમારા અક્ષરમાંથી છોડવા જોઈએ. અહીં રાજીનામું આપનાર પત્રમાં શામેલ ન થવાની યાદી છે.
સંસ્કારો વિવિધતા માટે રાજીનામું પત્ર નમૂનાઓ સમીક્ષા
રોજગારમાંથી રાજીનામું આપવા માટે તમારા પોતાના અક્ષરનો વિચાર કરવા માટે આ રાજીનામું પત્રના ઉદાહરણોની સમીક્ષા કરો. સામાન્ય રીતે રાજીનામું આપવાનું પત્ર, ઇમેઇલ સંદેશાઓ, છોડવાનું કારણ દર્શાવતા પત્રો અને ઘણા અન્ય ઉદાહરણો છે જેનો જાહેરાત કરવા માટે તમે નોકરી છોડી રહ્યાં છો.
મૂળભૂત રાજીનામું લેટર્સ
નીચેના સામાન્ય રાજીનામું અક્ષરો છે કે જે કોઈપણ સંજોગો માટે વાપરી શકાય છે. તેઓ ટૂંકા અને બિંદુ છે.
કારણ સાથે રાજીનામું પત્ર ઉદાહરણો
રાજીનામું આપવાની પત્રોની સમીક્ષા કરો કે જે વિશિષ્ટ સંજોગો માટે છોડવા માટેના ચોક્કસ કારણો, અને પત્રો અને ઇમેઇલ સંદેશાઓ પ્રદાન કરે છે, નોટિસ અને ટૂંકા નોટિસ સહિત.
જ્યારે સમય ટૂંકો છે : મોટાભાગના નોકરીદાતાઓ તેમના કર્મચારીઓને તેમની નોકરી છોડતા પહેલા બે અઠવાડિયાની નોટિસ પૂરી પાડવાની અપેક્ષા રાખે છે, તેમ છતાં કેટલીક વખત આ શક્ય નથી. અહીં થોડી અથવા કોઈ સૂચના સાથે કેવી રીતે રાજીનામું આપવું તે અહીં છે.
તીવ્ર તકોનો પીછો કરવા: લોકોને તેમની નોકરી છોડી દેવાનું જોખમ લેવાનું કહેવામાં આવે છે જ્યારે તેઓ જાણતા હોય કે સારી તકોની રાહ જોવી. તમારા હાલના એમ્પ્લોયર પર નકારાત્મક પ્રતિબિંબ વગર, તમે કેમ છોડી રહ્યાં છો તે સમજાવવા માટે અહીં કેવી રીતે છે
- સારો પગાર અને લાભો
- કારકિર્દી બદલો
- ડ્રીમ જોબ ઓફર
- જોબ ગુડ ફીટ નથી
- વિકાસ માટે તકો અભાવ
- પ્રોત્સાહન
- રિલોકેશન
- સ્કૂલ પરત ફરવું
- પ્રવાસ
- સ્વયંસેવક
કૌટુંબિક કારણો અને તબીબી કારણોસર: લગ્ન, સગર્ભાવસ્થા, બાળજન્મ અને આરોગ્યના મુદ્દાઓ જેવા મુખ્ય જીવન ફેરફારો સામાન્ય (અને સમજી શકાય તેવા) કારણો છે કે શા માટે લોકોને તેમની નોકરી છોડી દેવાની જરૂર છે.
- પ્રસૂતિ રજા પછી
- કૌટુંબિક કારણો અથવા કૌટુંબિક રોગો
- આરોગ્ય કારણો
- પ્રસુતિ સમયે લેવાતી રજા
- ગર્ભાવસ્થા
- હોમ પેરેન્ટ રહો
- પરણવા જી રહ્યો છુ
સંસ્થાકીય પુનઃરચના : કોઈના કાર્યસ્થળે ફેરફાર હંમેશા હવામાન માટે સરળ નથી. જો, સંચાલન અથવા સંગઠનમાં ફેરફાર કર્યા પછી, તમને લાગે છે કે તેના પર આગળ વધવાનો સમય છે, આ ઉદાહરણો તમને રાજીનામું આપવાનો સંવેદનશીલ પત્ર રચવા માટે મદદ કરશે. રાજીનામું આપવાની મેનેજરની સ્વીકૃતિના નમૂના પણ છે.
- કંપનીમાં ફેરફારો
- સુનિશ્ચિત વિરોધાભાસ
- બોર્ડમાંથી રાજીનામું આપવું
- વ્યવસ્થાપક સ્વીકાર્ય રાજીનામું માંથી નમૂના પત્ર
ટૂંકા-ગાળાના હોદ્દા પરથી રાજીનામું આપવું: કેટલીક વખત તમે કામના તમારા પ્રથમ દિવસથી જાણો છો કે નોકરીદાતા સાથે લાંબી કાર્યવાહીનો આનંદ માણી શકાશે નહીં, ક્યાં તો કામના વાતાવરણને કારણે અથવા તે સમજી શકાય છે કે નોકરી અસ્થાયી અથવા મોસમી છે
નિવૃત્તિ: ગ્લોરી હલલ્લુયાહ, તમે નિવૃત્તિ માટે તૈયાર છો - અભિનંદન! આ ઉદાહરણો પર એક નજર નાખો જ્યારે તમે જાણો છો કે તમારા કાર્યકારી દિવસો સમાપ્ત થઈ ગયા છે.
ગ્રેસ સાથે રાજીનામું કેવી રીતે કરવું: જો તમે અન્ય લોકો પાસેથી તમારી નોકરીમાં નકારાત્મક વલણ અનુભવ્યું હોય તો પણ, ચુસ્ત અને કૃતજ્ઞતા સાથે કોઈની સ્થિતિથી રાજીનામું આપવું શ્રેષ્ઠ છે. તમે સંગઠનને સારો પગથિયાંથી છોડવા માગો છો, કારણ કે જ્યારે તમને ભલામણ અથવા રેફરલ પત્ર માટે પૂછવાની જરૂર પડી હોય ત્યારે તમને ક્યારેય ખબર નથી.
ચોક્કસ સ્થાનોમાંથી રાજીનામું કેવી રીતે કરવું: ચોક્કસ વ્યવસાયોમાંથી કેવી રીતે રાજીનામું આપવું તે અંગેના કેટલાક ઉદાહરણો છે.
ઇમેઇલ રાજીનામું સંદેશાઓ અને જાહેરાત
રાજીનામું ઇમેઇલ સંદેશ ઉદાહરણો અને રોજગારમાંથી રાજીનામું આપવા માટે નમૂનારૂપ રાજીનામાના ઘોષણાઓની સમીક્ષા કરો અને સહકર્મીઓ અને ક્લાયંટ્સને જાણ કરો કે તમે તમારી નોકરી છોડી રહ્યાં છો.
રાજીનામું લેટર નમૂનાઓ
આ ટેમ્પ્લેટો છે જેનો ઉપયોગ તમે તમારા પોતાના અક્ષર માટે પ્રારંભિક બિંદુ તરીકે કરી શકો છો.
- રાજીનામું પત્ર ફોર્મેટ
- રાજીનામું પત્ર ઢાંચો
- રાજીનામું ઇમેઇલ સંદેશ ઢાંચો
- માઈક્રોસોફ્ટ રાજીનામું પત્ર નમૂનાઓ
- રાજીનામું ઇમેઇલ ફોર્મેટ
રમૂજી રાજીનામું લેટર્સ
અહીં રાજીનામું આપેલું પત્રો છે જે તમે લખી શકો છો, પરંતુ ન જોઈએ. નોકરીદાતા અથવા સુપરવાઇઝર વિશે હસવા અથવા નકારાત્મક લાગણીઓ ઉતારી લેવા માટે આમાંથી વાંચો.
કો-વર્કર્સ લેટર્સને વિદાય
સહકાર્યકરોને જણાવો કે તમે એક નવી સ્થિતિ પર આગળ વધી રહ્યા છો અને તેમને તમારી સંપર્ક માહિતી સાથે કેવી રીતે આપવા તે ઉદાહરણો માટે આ પત્રોની સમીક્ષા કરો.
કેવી રીતે રાજીનામું આપવા પર સલાહ
કેવી રીતે રાજીનામું કરવું
જ્યારે તમે તમારી નોકરીમાંથી રાજીનામું આપી દો છો , ત્યારે પ્રભાવશાળી અને વ્યવસાયિક રીતે રાજીનામું આપવું મહત્વનું છે. તમારા એમ્પ્લોયરને યોગ્ય નોટિસ આપો, ઔપચારીક રાજીનામું પત્ર લખો, અને તમારા રાજીનામું સુપરત કરવા પહેલાં આગળ વધવા તૈયાર રહો.
ગુડ-બાય કેવી રીતે કહેવું
તમને નવી નોકરી મળી છે અને તમે તમારા વર્તમાન એમ્પ્લોયરને બે સપ્તાહની નોટિસ આપવા માટે તૈયાર છો. તમારી પ્રસ્થાનને કેવી રીતે હાથ ધરવા તે અહીં છે
રાજીનામું શું કરવું અને શું નહીં
તમે કેવી રીતે નોકરીમાંથી રાજીનામું આપવું જોઈએ? તમારા રાજીનામામાં ફેરફાર કરતી વખતે તમારે શું ન કરવું જોઈએ? તમારી નોકરીમાંથી રાજીનામું આપ્યા પછી તમારે શું કરવું જોઈએ (અને તમારે શું કરવું જોઈએ નહીં)