આરોગ્ય મુદ્દાઓના કારણે રાજીનામું પત્રના ઉદાહરણો

જ્યારે આરોગ્યની સમસ્યાઓને લીધે તમને નોકરી છોડવાની જરૂર હોય ત્યારે, તમે તમારા એમ્પ્લોયરને તમારા રાજીનામું પત્રનું કારણ જણાવવાનું પસંદ કરી શકો છો. કઈ માહિતી, અને તમે કેટલું શેર કરો છો, તે સંપૂર્ણપણે વ્યક્તિગત છે કેટલાક કર્મચારીઓ તેમના વ્યવસ્થાપકો સાથે વ્યક્તિગત માહિતીની ચર્ચા કરવા માટે આરામદાયક છે, ખાસ કરીને જો તેઓ મૈત્રીપૂર્ણ સંબંધ ધરાવે છે અન્ય લોકો વ્યાવસાયિક અંતર જાળવે છે અને કાર્યાલયમાં ખાનગી સંજોગો જાહેર કરવાની ઇચ્છા રાખતા નથી.

લેટરમાં શામેલ કરવું

જ્યારે તમે રાજીનામું આપો છો ત્યારે કોઈ કારણસર સંસ્થાને આપવા માટે તમે જવાબદાર નથી. જો તમે તમારા સ્વાસ્થ્યની સમસ્યાને ગોપનીય રાખવાનું પસંદ કરો છો, તો તમે એક સરળ નોંધ લખી સ્વીકાર્ય છો કે જે તમે છોડી રહ્યાં છો અને તમારા કામના છેલ્લા દિવસના તમારા એમ્પ્લોયરને જાણ કરો. જો તમે કેટલીક વિગતોને શેર કરવાનું પસંદ કરો છો, તો તમે તમારા એમ્પ્લોયરને જાણ કરી શકો છો કે તમે તમારા સ્વાસ્થ્યને કારણે રાજીનામું આપી રહ્યા છો, અને જેટલી વધુ માહિતી પ્રદાન કરો છો જેમ તમે આરામદાયક છો. તમને શક્ય હોય ત્યારે પ્રમાણભૂત બે અઠવાડિયા નોટિસ આપવાનો પ્રયાસ કરવો જોઈએ, જો કે તમારી સ્થિતિ સૂચવે છે, તો તમે નોટિસ આપી શકતા નથી .

તમારા રાજીનામું પત્ર લેખન

તમારું રાજીનામું પત્ર ઇમેઇલ દ્વારા અથવા વ્યવસાય પત્ર તરીકે મોકલી શકાય છે . ઇમેઇલમાં, તમારો વિષય સ્પષ્ટ અને સંક્ષિપ્ત હોવો જોઈએ: રાજીનામું - ફર્સ્ટ નામને છેલ્લું નામ. એક વ્યવસાય પત્ર તમારી સંપર્ક માહિતી સાથે શરૂ થશે, તે પછી તારીખ અને મેનેજરની સંપર્ક માહિતી.

• તમારા પત્રને અભિનંદન સાથે પ્રારંભ કરો: પ્રિય શ્રી / એમએસ તમારા સંબંધ અને તમારા ઓફિસની ઔપચારિકતાના આધારે છેલ્લું નામ, અથવા ડિયર ફર્સ્ટનેમ
• તમારા પ્રથમ ફકરામાં એવી માહિતીનો સમાવેશ થવો જોઈએ કે તમે તમારી સ્થિતિ અને તમારા કામના છેલ્લા દિવસને રાજીનામું આપી રહ્યા છો.
• જો તમે છોડવાનું તમારા કારણો શેર કરવા માંગો છો, તો તમે સમજાવવા માટે તમારા બીજા ફકરાનો ઉપયોગ કરી શકો છો.

• તમારા અંતિમ ફકરોએ તમારી કંપની સાથે શેર કરેલી તે સમય અને તમારી પાસેની તકો માટે તમારી પ્રશંસા વ્યક્ત કરવી જોઈએ.
• તમારી હસ્તાક્ષરથી બંધ કરો: નિષ્ઠાવાન, ફર્સ્ટ નામને તમારા ટાઇપ કરેલા હસ્તાક્ષર દ્વારા અનુસરતા છેલ્લું નામ . ઇમેઇલમાં, તમારી સંપર્ક માહિતી શામેલ થશે.

આરોગ્ય મુદ્દાઓના કારણે રાજીનામું પત્ર ઉદાહરણ

તમારું નામ
તમારું સરનામું
તમારું શહેર, રાજ્ય, ઝિપ કોડ
તમારો ફોન નંબર
તમારા ઇમેઇલ

તારીખ

નામ
શીર્ષક
સંસ્થા
સરનામું
શહેર, રાજ્ય, ઝિપ કોડ

પ્રિય શ્રી / એમએસ છેલ્લું નામ:

તે તમને રાજીનામું આપવાનું આ પત્ર મોકલવા માટે ઘણો દુ: ખી છે. આ મહિનાના અંતમાં અસરકારક, હું પીઇ ટીચર તરીકે અહીં કામ કરું નહીં.

તાજેતરમાં હું મારા જીવનના ઘણા પાસાઓ, વ્યક્તિગત અને વ્યવસાયિક બંનેમાં કેટલાક ફેરફારો જોયા છે. હું વધારે પડતો થાકી ગયો છું, સતત પીડામાં છું અને મને લાગે છે કે મારી ઉત્પાદકતા અડધો ભાગ કાપી છે. હું ડૉક્ટરમાં ગયો, અને મને ફાઈબ્રોમીઆલ્ગીઆનું નિદાન થયું, એક એવી હાલત જેમાં ક્રોનિક પીડા અને દુઃખાવાનો સમાવેશ થાય છે. મારા કાર્ય સાથે સુસંગત ઉચ્ચ પ્રવૃત્તિ સ્તરને લીધે, હું મારા વિદ્યાર્થીઓને શીખવવા માટે અસરકારક રીતે લાંબા સમય સુધી સમર્થન કરતો નથી, અને હું તેમને આ દ્વારા પ્રભાવિત થવા નથી માગતો. મારા ડૉક્ટર મારી સાથે સહમત થયા હતા કે આમાં સામેલ તમામ લોકો માટે આ શ્રેષ્ઠ નિર્ણય છે

મારે અહીં એફએમએ મિડલ સ્કુલ ખાતે મારા સમયનો આનંદ માણ્યો છે.

મારા કામથી મને ખૂબ સંતોષ મળે છે, અને હું ઈનક્રેડિબલ મિત્રો અને સહકર્મીઓના છેલ્લા વીસ વર્ષને ક્યારેય નહીં ભૂલાવીશ જે મેં મેળવી છે. મને આશા છે કે મારા પ્રારંભિક બહાર નીકળો હોવા છતાં અમે હજી પણ સંપર્કમાં રહીશું.

કૃપા કરીને મને જણાવો કે જો કોઈ રીત હોય તો હું મારા રિપ્લેસમેન્ટને શોધવામાં મદદ કરી શકું છું. તેમ છતાં હું લાંબા સમય સુધી કામ કરી શકતો નથી, હું એકવાર કરી શકું તેમ હોઉં, હું હજુ પણ સંસાધન બનવાની આશા રાખું છું અને અમે સંપર્કમાં રહીશું. તમામ તકો માટે ખૂબ આભાર, અને હું FMA પર દરેકને ખૂબ શ્રેષ્ઠ માંગો.

આપની,

તમારી હસ્તાક્ષર (હાર્ડ કૉપિ અક્ષર)

તમારો ટાઇપ કરેલ નામ

હેલ્થ ઇસ્યુના કારણે રાજીનામું ઇમેઇલ ઉદાહરણ

વિષય: રાજીનામું - ફર્સ્ટ નામને છેલ્લું નામ

પ્રિય શ્રી મેનેજર,

તમને મારા રાજીનામાની જાણ કરવા બદલ ખેદ છે, 1 જૂન, 20XX થી અસરકારક. તાજેતરના નિદાનના કારણે, મને ખબર પડી છે કે મારી માંદગીને વિસ્તૃત સારવાર અને વસૂલાતની આવશ્યકતા રહેશે, અને હું ચોક્કસ નથી કે મારી હાલની સ્થિતિની ફરજો કરવા માટેની મારી ક્ષમતા પરત કરવામાં આવશે.

તમારી સમજની હું પ્રશંસા કરું છું જો કોઈ સંક્રમણ દરમિયાન મદદ માટે હું કંઈ કરી શકું તો કૃપા કરીને મને જણાવો

આપની,

પ્રથમ નામ છેલ્લું નામ
lastname123@email.com
666-555-1212 કોષ

તમારા લાભો તપાસો

તમારા અધિકારોથી પરિચિત બનો, અને તમારી બીમારી દરમિયાન તમે જે લાભો ધરાવી શકો છો તે વિશે ધ્યાન રાખો. નોંધ કરો કે, તમારા સંજોગોના આધારે, તમે રાજીનામું આપવાને બદલે ગેરહાજરીની રજા લેવા માટે લાયક હોઈ શકો છો અને તમે કામદારોના વળતર અથવા અપંગતા લાભો માટે લાયક ઠરી શકો છો. તમે તમારા રાજીનામું સુપરત કરો તે પહેલાં તમારા મેનેજર અથવા માનવીય સંસાધન વિભાગની યોગ્યતાની તપાસ કરો.

તમારી સ્થિતિ પરથી રાજીનામું

જ્યારે તમે તમારી નોકરીમાંથી રાજીનામું આપો છો , ત્યારે શક્ય હોય ત્યારે તમારા મેનેજર સાથે વ્યક્તિ સાથે વાત કરવાનું હંમેશા એક સારો વિચાર છે. તમારે બે અઠવાડિયા નોટિસ તેમજ તમારા કર્મચારી માર્ગદર્શિકામાં ભલામણ કરેલ સમયની રકમ આપવાનો પ્રયત્ન કરવો જોઈએ.

દુર્ભાગ્યવશ, કેટલીકવાર સંજોગો ઊભી થાય છે જે તમને તરત જ રાજીનામું આપવાની જરૂર છે, અને તમારે શક્ય તેટલું ચિત્તાકર્ષકપણે કરવું જોઈએ.