ક્યારે જાહેરાત મોકલો
સૌ પ્રથમ, તમારી નોકરીની ઓફરની પુષ્ટિ ન થાય ત્યાં સુધી તમારી નવી નોકરીનો ઉલ્લેખ કરશો નહીં, તમારી પાસે પ્રારંભની તારીખ છે, તમે તમારા ભાડા કરાર પર ડોટેડ લાઇન પર હસ્તાક્ષર કર્યા છે , અને તે એક પૂર્ણ સોદો છે
જ્યાં સુધી તમે સંપૂર્ણપણે ખાતરી ન કરો કે તે થવાનું છે ત્યાં સુધી કંઈપણ જાહેર કરવાનું એક સારો વિચાર નથી. એમ્પ્લોયરો નોકરીની ઓફરને પાછો ખેંચી લેવા માટે જાણીતા છે, અથવા નોકરી ક્યાંથી કામ કરતું નથી તે બીજું કંઈક બની શકે છે.
શું લખવું
તમે તમારા પત્ર અથવા ઇમેઇલ સંદેશમાં શું કહો છો તે તમે કોણ લખી રહ્યાં છો તેના પર આધાર રાખે છે. તમે તમારા સહકાર્યકરોને કહી શકો છો કે તમે તેમની સાથે કામ કરવા માટે કેટલો આનંદ માણો છો અને તમે તેમની નવી જગ્યા સાથે રોમાંચિત હોવા છતાં, તમે તેમને કેટલી ચૂકી શકો છો.
ક્લાઈન્ટો અને બિઝનેસ સંપર્કોને આપના સંદેશા સંક્ષિપ્તમાં હોવા જોઇએ અને મૂળભૂત બાબતોનો સમાવેશ કરવો જોઇએ - હકીકત એ છે કે તમે આગળ વધી રહ્યા છો અને જ્યાં તમે પહોંચી શકો છો. તમારા કનેક્શન્સને જણાવતી વખતે, તમારી નવી નોકરી શરૂ કરવા માટે તમે કેટલો ખુશ છો તે જણાવો. જો તમારા સંપર્કોમાંના કોઈએ તમારી નોકરીની શોધમાં મદદ કરી હોય, તો તેમની સહાય માટે આનો આભાર માનવાનો સમય સારો છે.
તમામ કેસોમાં, તમારા સંદેશની સ્વરને હકારાત્મક રાખો, જો તમે કામ પર અથવા કંપની સાથે સમસ્યાને કારણે છોડો છો.
તમારા પ્રસ્થાન સંબંધિત કોઈ પણ નકારાત્મક લાવવામાં કોઈ મુદ્દો નથી.
સામાન્ય રીતે, તમારા પત્રમાં આ હકીકતો શામેલ હોવી જોઈએ:
- તમે તમારી વર્તમાન નોકરી છોડી રહ્યાં છો
- જ્યારે તમે છોડશો
- તમારી નવી સ્થિતિ શું હશે?
- જ્યારે તમે નવી નોકરી શરૂ કરો છો
- તમે તમારી નવી ભૂમિકા માટે કેટલી રાહ જોઈ રહ્યાં છો
- કનેક્ટેડ રહેવા કેવી રીતે (શેર ઇમેઇલ, ફોન, લિંક્ડઇન, સોશિયલ મીડિયા માહિતી)
નીચેના વ્યક્તિને તમે લખી રહ્યા છો તે વિશિષ્ટ હશે:
- જૂની નોકરી પરના તકો માટે આભાર
- તમે જેની સાથે કામ કર્યું તે વ્યક્તિને તમે ચૂકી જશો
- નવી નોકરી મેળવવા માટે મદદ બદલ આભાર
- નવી નોકરીમાં તમારું સંક્રમણ કેવી રીતે તમારા ક્લાયન્ટ સંબંધને અસર કરશે
વધુ: તમે તમારી નોકરી છોડો ત્યારે ગુડબાય કહો કેવી રીતે
નવી જોબ જાહેરાત કેવી રીતે મોકલો
ઇમેઇલ અથવા લિંક્ડઇન સંદેશ બંને સ્થિતિ અથવા કારકિર્દી ફેરફારની જાહેરાત માટે યોગ્ય છે. જો કે, જો તમે વધુ ઔપચારિક જાહેરાત કરવા માગો છો, તો તમારી નવી સંપર્ક માહિતી સાથે પત્ર, નોંધ અથવા કાર્ડ મોકલવાનું વિચારો.
તમે એક જ પેજ પર બન્ને છો તેની ખાતરી કરવા માટે જાહેરાત મોકલો તે પહેલાં તમારે તમારા મેનેજર સાથે તમારા વર્તમાન કંપનીના ક્લાયન્ટ્સને કેવી રીતે જણાવવું જોઈએ તે અંગે ચર્ચા કરવાનું એક સારો વિચાર છે. જો તમે કોઈ કરાર પર હસ્તાક્ષર કર્યા હોય તો તે કોઈપણ ગુપ્તતાના મુદ્દાઓને પણ રોકશે જો તમે બિન-જાહેરાત કરાર (એનડીએ) પર હસ્તાક્ષર કર્યા છે જેમાં એક કલમ શામેલ છે જેમાં ક્લાઈન્ટ સૂચિ ગોપનીય અને તમારા એમ્પ્લોયરની મિલકત છે, તો તમે સંભવિતપણે કાનૂની કાર્યવાહીમાં તમારી જાતને ખોલી શકો છો, તમારે તેમને વર્તમાન અને ભૂતપૂર્વ ક્લાયન્ટનો સંપર્ક કરવાનો પ્રયત્ન કરવો જોઈએ. તમારા કારકિર્દી ફેરફાર
A - નવી જોબ જાહેરાત ઝેડ
નીચેના ઇમેઇલ સંદેશાઓ અને પત્રોની યાદી છે જે તમે સાથીદારો, ક્લાયન્ટ્સ અને વ્યવસાય અને વ્યક્તિગત કનેક્શન્સ માટે તમારી નવી નોકરીની જાહેરાત માટે ઉપયોગ કરી શકો છો.
- કો-વર્કર લેટર્સની જાહેરાત
- જોબ લીડ ધેટ લેડ ટુ અ ન્યૂ જોબ માટે આભાર
- નવી જોબ જાહેરાત પત્ર - વ્યાપાર સંપર્કો
- નવી જોબ જાહેરાત પત્ર - ક્લાયન્ટ્સ
- નવી જોબ જાહેરાત પત્ર - રેફરલ
- પ્રોત્સાહન ઘોષણા ઉદાહરણ
- અભિનંદન નોંધ ઉદાહરણો
- ગુડબાય પત્ર ઉદાહરણો: એ - ઝેડ
- એમ્પ્લોયરો માટે રાજીનામું પત્રો
- સ્વાગત વહાણ પત્ર ઉદાહરણ
આપના સાથીદારો, વ્યવસાય સાથીઓ અને ક્લાયન્ટ્સને નવી પદવીની સ્વીકૃતિ વિશે સૂચિત કરવા માટે સમય લઈને, તમે તમારા વ્યવસાયિક નેટવર્કને અસરકારક રીતે જાળવી અને મજબૂત કરી શકો છો - એક ચાલુ સંપત્તિ જે તમારી નવી ભૂમિકામાં એક્સેલ કરવા માટે તમને સ્રોતો પૂરા પાડી શકે છે અથવા, સૌથી ખરાબ કિસ્સામાં, જો તમારી નવી જોબમાં કામ કરવામાં નિષ્ફળ રહે અને તમારે વૈકલ્પિક તકો શોધવી હોય તો સલામતી નેટ તરીકે સેવા આપવી.
પર ખસેડવું વિશે વધુ: ગુડબાય કહો કેવી રીતે | કેવી રીતે રાજીનામું કરવું