પ્રસૂતિ રજા ઉદાહરણ દરમ્યાન અથવા પછી રાજીનામું પત્ર

પ્રસૂતિ રજા પછી કામ પર પાછા જવાને બદલે તમે રાજીનામું આપવા માંગો છો? ઘણાં માતાઓ (અથવા રહેવા-સ્થાનાંતર-નિવાસસ્થાનના પિતા) માટે, બાળકના જન્મ પછી પ્રથમ થોડા મહિનામાં તેની પ્રાથમિકતાઓને પુન: પ્રાપ્તિ કરવાનો માર્ગ છે. 2011 માં પ્રકાશિત થયેલી યુએસ સેન્સસમાં જણાવાયું છે કે પાંચમાંથી એક માતાઓએ જન્મ આપ્યા પહેલા અથવા પછી કર્મચારીઓને છોડી દીધી છે.

માતૃત્વ રજા અથવા પછીથી તમારી નોકરી છોડી દેવાનું તમે શા માટે નક્કી કરી શકો છો તે ઘણા કારણો છે.

તમે ઊંઘથી વંચિત અને ભરાઈ ગયાં છો, કેમ કે તમે ચંદ્રને આનંદિત કરતા હોવા છતાં, તમે માતાપિતા અને તમારી નોકરીની વિરોધાભાસી જવાબદારીઓને કેવી રીતે સંતુલિત કરી રહ્યા છો તે આશ્ચર્ય પામી રહ્યા છો. તમારા કામ પર પાછા આવવા માટે તમે જે પગાર લેવો છો તે બાળસંભાળના ખર્ચના નાણાં પૂરાં પાડવા માટે તમારા પગાર પૂરતી ન પણ હોઈ શકે. અથવા, તમે સમજી શકો છો કે તમારા બાળક અથવા બાળકો સાથે ક્યાંય પણ ન હોવું જોઈએ.

જો, તમારી નોકરી છોડી દેવાના ગુણ અને વિવેચનનું મૂલ્યાંકન કર્યા પછી, તમે નક્કી કર્યું છે કે તે શ્રેષ્ઠ માર્ગ છે, તમે તમારા માલિકને તમારા નિર્ણયની જાહેરાત કરવા માટે આ રાજીનામું પત્રનું ઉદાહરણ કસ્ટમાઇઝ કરી શકો છો. જો તમે ઇમેઇલનો ઉપયોગ કરવાનું પસંદ કરો છો, તો તમે પ્રસૂતિ રજા પર હોવ ત્યારે ઈમેલ મેસેજમાં શા માટે રાજીનામું આપવું તે જુઓ.

તમે પ્રસૂતિ રજા પર હો ત્યારે રાજીનામું આપવું

તમારી માતૃત્વ રજા દરમિયાન છોડી દેવું હેરફેરનું પડકાર રજૂ કરે છે. તમે કચેરીમાં ન હોવાથી, એક વ્યકિતગત વાતચીત શક્ય ન હોઇ શકે, અને તમારે ઇમેઇલ પર રાજીનામું આપવું અથવા પ્રિંટ કરેલ પત્ર મોકલવાની જરૂર પડી શકે છે.

જો તમે તમારા બોસને એક ફોન કોલ દ્વારા કહો છો કે જે તમે રાજીનામું આપવાની યોજના કરી રહ્યા છો, તો પણ તમને કદાચ લેખિત સંચાર દ્વારા તમારા રાજીનામું આપવા માટે કદાચ જરૂર પડશે

સામાન્ય રીતે, રાજીનામું પત્રો શ્રેષ્ઠ રાખવામાં આવે છે. આ પ્રસૂતિ રજા દરમિયાન રાજીનામું આપવા માટે પણ સાચું છે. વાતચીત કરવાની સૌથી મહત્વની માહિતી એ છે:

રાજીનામું શું કરવું અને શું નહીં : તમે રાજીનામું આપવાનું નક્કી કર્યું છે, પરંતુ માતૃત્વ રજા પર ગયા ત્યારે તમારે શું કરવાનું છે (અથવા ન કરવું) તમારે શું કરવાનું છે? શું તમે તમારી ડેસ્ક અને કોમ્પ્યુટર સાફ કરવાનું યાદ રાખ્યું? વીમા અને લાભો વિશે શું?

માતૃત્વ રજા ઉદાહરણ દરમિયાન / પછી રાજીનામું પત્ર

નામ
સરનામું
શહેર, રાજ્ય, ઝિપ

તારીખ

નામ
શીર્ષક
સરનામું
શહેર, રાજ્ય, ઝિપ

પ્રિય શ્રીમંત મેનેજર,

કૃપા કરીને સપ્ટેમ્બર 30, 20XX ની અસરથી મારું રાજીનામું સ્વીકારો. જેમ તમે જાણો છો, મને ઓગસ્ટમાં મારો બીજો સંતાન હતો અને મેં નક્કી કર્યું છે કે હું મારા પ્રસૂતિ રજા પછી કામ પર પાછો આવશે નહીં. હું નજીકના ભવિષ્ય માટે મારા બાળકો સાથે ઘરે રહેવાનું આયોજન કરું છું.

તમારી સમજ બદલ આભાર. કૃપા કરીને મને જણાવો કે હું આ સંક્રન્તિકાળ સમય દરમિયાન કોઈ પણ સહાય કરી શકું છું. હું (ફોન, ઇમેઇલ) પર ઉપલબ્ધ છું અને કોઈ પણ સંપર્કો, ઇમેઇલ્સ અથવા તમને જરૂર હોય તેવી માહિતીને પસાર કરવા માટે એક દિવસ માટે ઓફિસમાં આવવાથી ખુશી થશે.

આપની,

તમારી હસ્તાક્ષર (હાર્ડ કૉપિ અક્ષર)

પ્રથમ નામ છેલ્લું નામ

પ્રસૂતિ રજા દરમ્યાન રાજીનામું આપવા માટે નમૂના ઇમેઇલ

વિષય: પ્રસૂતિ રજા - તમારું નામ

પ્રિય જેન,

પ્રસૂતિ રજા પર આ છેલ્લા બે મહિના દરમિયાન, મેં મારા આગામી પગલાઓ દ્વારા ઘણો સમય વિતાવ્યો છે ઘણી ચર્ચા પછી, મેં મારા બાળકો સાથે ઘરે રહેવાનું નક્કી કર્યું છે, અને પૂરા સમયની કાર્યવાહીમાં પાછા ફર્યા નથી. કૃપા કરીને ફેબ્રુઆરી 10, XXXX થી મારા રાજીનામું સ્વીકારી લો.

તે એબીસી કંપનીનો ભાગ છે અને તમારી સાથે કામ કરી રહી છે. મેં અહીં કામ કરતા ચાર વર્ષમાં ખૂબ જ શીખ્યા.

કૃપા કરી મને જણાવો કે હું આ સંક્રન્તિકાળ સમય દરમિયાન કોઈ મદદ આપી શકું છું - હું ઇમેઇલ પર ઉપલબ્ધ છું, અને કોઈ પણ સંપર્કો, ઇમેઇલ્સ અથવા તમને જરૂર હોય તેવી માહિતીને પસાર કરવા માટે એક દિવસ માટે ઓફિસમાં પણ ખુશી થશે.

આપની,

પ્રથમ નામ છેલ્લું નામ

ઇમેઇલ સંદેશ મોકલી રહ્યું છે

તમે ઘરેથી તમારા એમ્પ્લોયરને ઇમેઇલ મોકલવા પર તરફી અથવા નવોદિત હોઈ શકો છો. રાજીનામું પત્ર જેવા મહત્વના સંચાર મોકલીને, તમે ખાતરી કરો કે તે પ્રાપ્ત થઈ છે અને તેના પર કાર્યવાહી કરવા માંગો છો.

જો તમે તમારું રાજીનામું પત્ર મોકલતા હોવ તો, અહીં તમારા ઇમેઇલ સંદેશને કેવી રીતે મોકલવો તે સહિત, કઈ માહિતીનો સમાવેશ કરવો, પ્રૂફિંગ કરવું અને ડબલ-ચકાસણી કરવી એ છે કે તમારી પાસે બધી જ માહિતી છે જે તમને જરૂર છે.