તમારી નોકરી છોડી દેવાનો સમય ક્યારે આવે છે?
તમારી નોકરી છોડી દેવાના વધુ કારણો જોઈએ છે? અહીં પાંચ વધુ કારણો છે કે શા માટે તમે તમારી નોકરી છોડી દેવા માંગો છો .
જો તમારી વર્તમાન નોકરી પર આમાંની કોઈપણ દસ પરિસ્થિતિઓ અસ્તિત્વમાં છે, તો તે મુશ્કેલ છે, જો અશક્ય ન હોય તો, ઉકેલવા માટે. તમારે તમારા શ્રેષ્ઠ હિતો માટે તપાસ કરવાની જરૂર છે તમારી નોકરી તમારા જીવનના ઘણા બધા દિવસો જેટલી વધારે હોય ત્યાં તમારા માટે રહેવાની છે .
જો તમે નોકરી કે જે તમે દરરોજ ધિક્કારતા હોવ તો તે તમારી આત્માને તોડી નાખશે અને તમારા આત્માને મારી નાખશે. તમે તમારી જાતને કંગાળ કરી શકો છો અને સંભવતઃ નકારાત્મક કર્મચારી બનશો, જેમને દરેક ટાળે છે. તમારી દુઃખ તમારા ઘરના જીવનમાં વહેશે અને તમારા પરિવારના સભ્યો અને મિત્રો સાથેના તમારા સંબંધોને અસર કરશે. શું આ બધી કિંમત છે?
અલબત્ત નથી. તમારી પરિસ્થિતિને ધ્યાનમાં લીધા વગર, નોકરી શોધવા માટે તમે તમારા માટે તે પોતે જ બાકી છો જ્યાં તમે કામ પર દરરોજ ખુશ રહો.
માફ કરશો, હવે નહીં. જો આ મુદ્દાઓ તમારી વર્તમાન નોકરી અથવા તમારા એમ્પ્લોયર સાથે અસ્તિત્વ ધરાવે છે, તો યોજના બનાવો, નોકરીની શોધ કરો અને નોકરીઓ બદલો . તમે તમારા માટે યોગ્ય નોકરી સાથે કામ વિશે કેવી રીતે લાગે છે તે પરિવર્તિત કરી શકો છો.
તમારી નોકરી છોડવા માટે ટોચના 10 કારણો
- તમારી કંપની નીચે તરફના સર્પાકારનો અનુભવ કરી રહી છે , ગ્રાહકો ગુમાવે છે, પૈસા ગુમાવવી અને સંભવિત બંધ, નાદારી અને નિષ્ફળતા અંગેની અફવાઓ અનુભવી રહી છે. દરરોજ કામ કરવાથી બીજા જૂતા છોડવાની રાહ જોવી તેવો છે. વરિષ્ઠ કંપનીના નેતાઓ બંધ દરવાજા પાછળ બેઠક કરી રહ્યાં છે. કર્મચારીઓ બધા ભયભીત છે, નવી નોકરીની શોધમાં છે અને સામાન્ય પર્યાવરણ સ્થિર અને ચિંતા પ્રકોપક છે.
- તમારા મેનેજર સાથેનો તમારો સંબંધ તૂટી ગયો છે , રિપેરની બહાર નુકસાન થયું છે. તમે બોસ સંબંધો સુધારવા માટે મદદની માંગ કરી છે પરંતુ તમને ખબર છે કે પુનઃપ્રાપ્તિ માટે તે ખૂબ જ નુકસાનકર્તા છે. (કદાચ તમે અવિશ્વસનીય હતા, ઘણા દિવસો પર ચૂકી ગયા હતા, અથવા મેનેજર અવિશ્વાસુ આંચકો જેવા કામ કરે છે .) ગમે તે કારણ, સંબંધ નિરર્થકપણે નુકસાન થાય છે. તમને હાર્ડ દેખાવ કરવાની જરૂર છે, કદાચ પરિસ્થિતિ વિશે તમારા મેનેજર સાથે વાત કરો. પરંતુ, સંભવ છે કે, આગળ વધવાનો સમય છે, તમારી નોકરી છોડી દેવાનો સમય છે.
- તમારી જીવનની પરિસ્થિતિ બદલાઈ ગઈ છે કદાચ તમે લગ્ન કર્યાં હો અથવા બાળક બન્યા હોત, અને પગાર અને લાભ હવે તમારા જીવનની જરૂરિયાતોને ટેકો આપતા નથી. તમારે તમારા પરિવારને ટેકો આપવા વધુ સારી તકો તરફ આગળ વધવાની જરૂર છે. તમારી વર્તમાન એમ્પ્લોયર સાથે કોઈ નવી તક નથી કે જે પરિસ્થિતિને બદલી શકે.
- તમારી મૂલ્યો કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિ સાથે અવરોધો છે . કદાચ તમારી કંપની સમતાવાદી છે અને તમે પગારદાર કર્મચારી માટે પાર્કિંગની ફાળવણીમાં માનતા હોવ છો. તમારી કંપની વાર્ષિક કર્મચારી સંતોષ સર્વે કરે છે અને તમને લાગે છે કે તે સમયની કચરો છે. તમારી કંપની અધિક્રમિક છે અને તમે તમારી નોકરીના દરેક પાસાને પ્રભાવિત કરવા માગો છો.
અથડામણ થઈ રહી છે તે કોઈ બાબત નથી, કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિ સાથે એકરૂપતાના અભાવથી કામ પરના તમારા વલણનો નાશ થશે. તમે આ સંસ્કૃતિ અથડામણને ઓળખો પછી ઝડપથી જતા રહો. પરિસ્થિતિ સુધરે નહીં અને આસપાસ ચોંટતા તમે કામ ધિક્કાર કરી શકે છે
- તમે આનંદ અને તમારી નોકરીનો આનંદ માણવાનું બંધ કર્યું છે . તમારા કાર્યસ્થળમાં શું બદલાઈ ગયું છે તે બાબતે, જ્યારે તમે સવારમાં કામ કરવાથી ડરશો તો, તમારી નોકરી છોડવાનો સમય છે. તમે વારંવાર બદલવા માટે પ્રતિરોધક છે કે નહીં તે વિશે કેટલાક આંતરિક વિચાર કરો . જો તમારી પાસે લાંબા ગાળાના પેટર્ન હોય તો તે કામ ન હોઈ શકે
- તમારી કંપનીને નૈતિક રીતે પડકારવામાં આવે છે કદાચ, મેનેજરો ઉત્પાદનોની ગુણવત્તાની અથવા દિવસ કે જેના પર પ્રોડક્ટ જહાજ કરશે તે વિશે ગ્રાહકોને આવેલા છે. તમે જાણો છો કે કંપની સ્પર્ધકો પાસેથી માહિતી ચોરી રહી છે. આ મુદ્દો ગમે તે હોય, તે સંસ્થામાં ન રહો જ્યાં તમારા નીતિઓ સમન્વયનની બહાર નથી . જેટલું ઝડપથી તમે જેટલું ઝડપથી કરી શકો છો જો તમારી પાસે વધુ નૈતિક વર્તણૂકને પ્રભાવિત કરવાની કોઈ રીત નથી.
- ગમે તે કારણોસર, તમે એવી રીતે વર્ત્યા છે કે જે કામ પર અયોગ્ય ગણાય છે. તમે કામના ઘણા બધા દિવસો ચૂકી ગયા છો, નોકરી પર ઉતર્યા છો, જરૂરી કુશળતા જાળવવામાં નિષ્ફળ રહ્યાં છો અને સામાન્ય રીતે ગુમાવનારની અથવા સ્લેકરની પ્રતિષ્ઠા વિકસાવી છે. તે પ્રતિષ્ઠા, એકવાર કમાઇ, ફેરફાર થવાની શક્યતા નથી, તેથી તમે આગળ વધી શકો છો, જ્યારે તમારી પાસે તક છે.
- તમે તમારા પુત્રીઓને તમારા સહકાર્યકરો સાથે સળગાવી દીધા છે તમારું જૂથ પર્યાવરણમાં ન આવી રહ્યું છે જે લોકો સાથે મળીને કામ કરવા માટે જરૂરી છે ફરીથી, અમુક સમયે, કારણો કોઈ વાંધો નથી; નવી નોકરીમાં નવેસરથી શરૂ કરો અને આ પરિસ્થિતિ ફરીથી ન થવાનો નિર્ણય કરો. ખાસ કરીને જો પરિસ્થિતિ ઉકેલવા માટેના તમારા પ્રયત્નો અસફળ રહ્યા છે, તો આગળ વધવાનો સમય છે.
- તમારા તણાવનું સ્તર કામ પર એટલું ઊંચું છે કે તે તમારા ભૌતિક અથવા માનસિક સ્વાસ્થ્યને અસર કરે છે અને તમારા મિત્રો અને પરિવાર સાથેના તમારા સંબંધોને અસર કરે છે . થાકનાં ચિહ્નો માટે જુઓ અને જો તેઓ સાજો ન થઈ શકે, તો આગળ વધો. વર્ક તણાવ વિશે વિચારો માટે કામ પર તણાવ અને બદલો મેનેજિંગ માટે ટિપ્સ વાંચો.
- અને, તમારી હાલની દુઃખી નોકરી છોડી દેવાના ટોચના દસ કારણો - તમે અવિરોધનીય છો, વધુ જવાબદારીની જરૂર છે , અને તકો શોધી શકો છો કે જે તમારી વર્તમાન સંસ્થામાં તમારા માટે અસ્તિત્વમાં નથી. તમે વર્તમાન અને સંભવિત વિકલ્પોની શોધ કરી છે, અને તે મર્યાદિત છે. જ્યારે કોઈ તકોની રાહ જોતી ન હોય ત્યારે તમે તમારી નોકરી છોડવા માટે તૈયાર થઈ શકો છો
તમારી નોકરી છોડવા માટે તૈયાર છો, અથવા તમારી હાલની પરિસ્થિતિને સુધારવા માટેનાં રસ્તાઓ શોધી રહ્યાં છો? શું સોનેરી હેન્ડકફ્સ છે અને લાગે છે કે તમે તમારા વર્તમાન રોજગારમાં અટવાઇ છો? તે આગળ વધવાનો સમય છે
તમારી નોકરી છોડવા માટે તૈયાર છો? તમે તમારી નોકરીમાંથી રાજીનામું આપી શકો છો કે જે તમારી વ્યાવસાયિક છબીને મજબૂત બનાવે છે અને વર્તમાન એમ્પ્લોયર સંબંધો હકારાત્મક રાખે છે.
તમારી નોકરી છોડી દેવાના ટોચના 10 કારણો સંબંધિત
- તમારી વર્તમાન જોબ વર્ક કેવી રીતે કરવી
- કાર્યમાં કંગાળ થવાનું રોકો
- ખરાબ અર્થતંત્રમાં તમારી નોકરી કેવી રીતે રાખવી