મિલિટરી પુનઃ જોડાવવાની જટીલતા
નોકરી કે જે તમે કુશળ છો તે સેવામાં તમારા વર્તમાન સમય માટે જરૂરી નથી. ઉપરાંત, તમે સેવાની એક અલગ શાખામાં કરી રહ્યા છો તે નોકરી માટે તમારા વર્તમાન સમયમાં સેવાની જરૂર નથી.
ઉપરોક્ત ઇશ્યૂનું ઉદાહરણ છે જ્યારે 6 વર્ષની મરિનની સેવા યુ.એસ.એમ.સી.માંથી નીકળી જવા માગે છે અને નૌકાદળના SEALs માં જોડાવા માંગે છે. ભરતી કરનારાઓએ તેમની 6 વર્ષની સેવાને કોઈ મિલકત તરીકે નહીં, પરંતુ તે નક્કી કરવું જોઈએ કે SEAL નાં પ્રોગ્રામમાં પ્રવેશવા માટે નેવી સાથે જોડાવા માટે કોઈ ચોક્કસ ક્રમ પર 6 વર્ષની સેવા ધરાવતી વ્યક્તિ માટે સીલ સમુદાયમાં જગ્યા છે કે કેમ તે નક્કી કરો. કેટલાક વર્ષો કદાચ વિશાળ ખુલ્લા હોય છે, પરંતુ કેટલાક વર્ષ જૂથો વધુ મનુષ્ય છે અને 6 વર્ષ મરીનને નૌકાદળમાં જોડાવા માટે અને SEAL તાલીમમાં ભાગ લેવાની મંજૂરી આપતા નથી.
અગાઉના સેવાનો રેકોર્ડ
અન્ય અવરોધ (ઘણી) પહેલાંની સેવા એ પુનઃ-ભરતી પાઠ લાયકાત કોડ (RE કોડ) છે જે સેવાને તેમના ડીડી ફોર્મ 214 (ડિસ્ચાર્જ રેકોર્ડ) પર અલગ રાખવામાં આવે છે.
સામાન્ય રીતે, જો RE કોડ "1," છે તો ભરતી માટે કોઈ બાર નથી. જો એર કંટ્રોલ માટે રિ "કોડ" એ "2" છે, તો તે વ્યક્તિ એર ફોર્સમાં ફરી પ્રવેશ મેળવવા માટે અયોગ્ય છે, પણ પ્રતિબંધ સાથે, લશ્કરની બીજી શાખામાં પ્રવેશ મેળવવાની મંજૂરી આપી શકાય છે. જો કોઈ અન્ય સેવાઓ માટે RE કોડ "2" છે, તો વ્યક્તિ પ્રતિબંધ સાથે, તે જ સેવા અથવા બીજી સેવામાં ભરતી માટે પાત્ર હોઈ શકે છે.
જો RE કોડ "3" છે, તો વ્યક્તિ તેમની સેવામાં ફરીથી જોડાઈ શકે છે અથવા અન્ય સેવામાં માફી (સ્રાવના કારણ પર આધાર રાખીને) સાથે મેળવી શકે છે. જો આરઈ કોડ "4" છે, તો તે વ્યક્તિ બીજી સેવામાં પુન: યાદી અથવા નોંધણી માટે અયોગ્ય છે.
પહેલાંની સેવા
તેથી, બરાબર શું "પૂર્વ સેવા" ગણવામાં આવે છે?
"પહેલાંની સેવા" માટે ડિફેન્સ ડિફેન્સ ડિફેન્સ સ્ટાન્ડર્ડ નથી કારણ કે પ્રત્યેક સેવામાં પહેલાની સેવા (લિસ્ટિંગ હેતુઓ માટે) અલગ રીતે વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવે છે:
આર્મી
લશ્કર 180 દિવસથી વધુ લશ્કરી સેવા અથવા લશ્કરી નોકરી-તાલીમ (એમઓએસ / એએફસીસી / રેટિંગ) થી સ્નાતક થયા હોય તેવા કોઈ પણ અરજદારને "પૂર્વ સેવા" તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરે છે, સમય-સમયની સેવાને અનુલક્ષીને. લશ્કરી સેવાના 180 દિવસથી ઓછી અને / અથવા જે લોકો લશ્કરી નોકરી-તાલીમ પૂર્ણ કરી નથી તેઓ "ગ્લોસરી પ્રિર સર્વિસ" તરીકે વર્ગીકૃત કરવામાં આવે છે અને તે બિન-પૂર્વ સેવા ભરતી તરીકેની પ્રક્રિયા કરવામાં આવે છે અને તેને RE કોડ આપવામાં આવે છે (અથવા પ્રાપ્ત થાય છે) ડી.ડી. ફોર્મ 214 પર મુક્તિ)
વાયુ સેના
એર ફોર્સ "પહેલાંની સેવા" ને વ્યાખ્યાયિત કરે છે જેમણે સશસ્ત્ર દળોમાં નિયમિત ઘટક અથવા સતત સેવાને ધ્યાનમાં લીધા વગર ઓછામાં ઓછા 24 મહિનાની સક્રિય ફરજ સેવા આપી છે. સક્રિય ફરજોના 24 મહિનાથી ઓછા લોકો સાથે "પહેલાંની સેવા" ગણવામાં આવે છે. પહેલાના સેવા કર્મીઓને વર્ગીકૃત અને બિન-પૂર્વ સેવા તરીકે જ પ્રક્રિયા કરવામાં આવે છે અને તેમના ડીડી ફોર્મ 214 પર RE કોડ (અથવા માફી મેળવે છે) આપવામાં આવે છે.
નૌકાદળ અને મરીન કોર્પ્સ
નૌકાદળ અરજદારોને 180 જેટલા દિવસો કે અગાઉની સક્રિય ફરજ સેવાને "પૂર્વ સેવા" તરીકે સ્વીકારે છે. અગાઉ સક્રિય ફરજ સેવાના 180 કરતાં ઓછા દિવસો ધરાવતા લોકો બિન-પૂર્વ સેવા (એનપીએસ) અરજદારોને ગણવામાં આવે છે. જો કે, તેમને RE- કોડની લાયકાત માટેની આવશ્યકતાની આવશ્યકતા (અથવા મંજૂર કરેલી માફી પ્રાપ્ત કરવી) આવશ્યક છે.
ભરતી હેતુઓ માટે, મરીન કોર્પ્સ પહેલાની સેવાને આ રીતે વ્યાખ્યાયિત કરે છે:
- તે વ્યક્તિઓ, જેમણે તેમની અગાઉની સેવા દ્વારા પ્રાયોજિત ભરતી / મૂળભૂત તાલીમ સફળતાપૂર્વક પૂર્ણ કરી છે, અથવા
- તે વ્યક્તિઓ જે ભરતી / મૂળભૂત તાલીમ પૂર્ણ કરવામાં નિષ્ફળ ગયાં છે, અને જેઓને ડીડી ફોર્મ 214 આપવામાં આવ્યું છે અને રેનેલિટિમેંટ કોડ સોંપે છે, અથવા
- એવા લોકો જેમણે અનામત ઘટકની અંદર તેમની લશ્કરી સેવાની જવાબદારી પૂરી કરી છે.
તટરક્ષક
કોસ્ટ ગાર્ડની વ્યાખ્યા અસ્પષ્ટ છે.
તેઓ "પહેલાંની સેવા" તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરે છે, "જે વ્યક્તિએ યુએસ સશસ્ત્ર દળોમાંના કોઈ પણ માન્ય સમયગાળાની સેવા આપી છે, જેમાં રિઝર્વ ઘટકોનો સમાવેશ થાય છે."
પહેલાં સેવા ક્વોટા
દરેક સેવાઓ અગાઉની સેવા ભરતીની સંખ્યાને મર્યાદિત કરે છે (જેમાં ગાર્ડ અને અનામત રાખનારાઓ જે સક્રિય ફરજ પર ભરતી કરવા ઇચ્છે છે તેમાં તે સમાવેશ થાય છે) તેઓ દર વર્ષે મંજૂરી આપે છે. તે કારણ છે કે "પૂર્વ સેવા" ભરતી સ્લોટ એ "પુનઃનિર્માણ" સ્લોટ જેવું જ છે. પસંદગીને ધ્યાનમાં રાખીને, લશ્કરી સેવામાં કોઈ વ્યક્તિ હાલમાં સેવામાં ફરીથી જોડાવાની પરવાનગી આપે તે પહેલાં તેને ફરી-જોડાવા માટે પરવાનગી આપે છે.
અપેક્ષા શું છે
અગાઉની સેવા માટે હવાઈદળ એ સૌથી સખત સક્રિય ફરજ સેવા છે , અને આર્મી સૌથી સરળ છે. મરીન કોર્પ્સ અને નૌકાદળ પહેલાંની સેવા સ્વીકારે છે, પરંતુ મોટી સંખ્યામાં નહીં. છેલ્લા દાયકામાં એર ફોર્સે માત્ર થોડાક પહેલાં સેવા અરજદારોને સ્વીકાર્યા છે - માત્ર તે જ જેઓ અત્યંત મુશ્કેલ નોકરીઓમાંથી જેમ કે પેરેસેક્યુ, કોમ્બેટ કંટ્રોલર અથવા ભાષાચિંતક, પહેલાથી જ લાયક છે.
તેથી, નોંધણી માટે પૂર્વ-સેવા માટે, સેવા ફરીથી નોંધણીઓ માટે તેમના ધ્યેય હેઠળ હોવી જોઈએ. પાછલા કેટલાંક વર્ષોથી, તમામ સેવાઓ માટે ફરીથી ભરતી દર લક્ષ્ય પર અધિકાર છે. આર્મીના અપવાદ સાથે, અગાઉની સેવા માટે વર્ષ અથવા વધુ સમય રાહ જોવી એ અસામાન્ય નથી.
કારણ કે ત્યાં ઘણી વધુ પૂર્વ-સેવા છે જે ઉપલબ્ધ હોદ્દાઓ કરતાં ભરતી કરવા માંગે છે, કારણ કે કેટલીક સેવાઓ અગાઉથી ભરતી કરનારાઓ માટે "ભરતી ક્રેડિટ" આપતી નથી. કેટલીક સેવાઓ "ભરતી ક્રેડિટ" આપે છે, પરંતુ જ્યાં સુધી અરજદાર સક્રિય ફરજ (જે એક વર્ષ કે તેથી વધુ સમય લાગી શકે છે) સુધી ચાલે છે. હકીકત એ છે કે અગાઉની સેવાના ભરતી માટે નિમણૂક દ્વારા વધુ "કાગળ," અને પ્રયત્નની જરૂર છે, તે સમજી શકાય છે કે ઘણા રિક્રુટર્સ બિન-પૂર્વ-સેવા ભરતી સાથે કામ કરતા તેમના મૂલ્યવાન સમયનો ખર્ચ કરશે.
જોબ પસંદગી
મોટાભાગના કિસ્સાઓમાં, અગાઉની સેવાના ઉમેદવારોએ અલગ થવાના સમયે તેઓની લશ્કરી નોકરીમાં ભરતી કરવી જોઈએ સિવાય કે સેવા જાહેર કરે કે ત્યાં તે નોકરીની જરૂર નથી. માત્ર પછી જ સભ્ય અલગ નોકરીમાં ભરતી કરવાનું પસંદ કરી શકે છે.
મૂળભૂત તાલીમ પુનરાવર્તન?
બસ શિબિરમાં જવાની જરૂર છે કે નહીં તે દરેક સેવાઓમાં અલગ અલગ હોય છે. દરિયાઈ બૂટ કેમ્પ દ્વારા જવા માટે અન્ય સેવાઓમાંથી મરીન્સને ખૂબ પહેલાંથી તમામ સેવાઓની જરૂર પડે છે. આર્મીમાં, અન્ય સેવાઓના ભૂતપૂર્વ સભ્યો (મરીન કોર્પ્સ સિવાય), ફોર્ટ બ્લિસ, ટેક્સાસ ખાતે ફોર હૉટ વોરિયર ટ્રાન્ઝિશન કોર્સમાં ભાગ લેવા માટે જરૂરી છે . ભૂતપૂર્વ સોર્લર્સ અને મરીન, જેમણે ત્રણ વર્ષથી વધુની સેવામાં વિરામનો હોય તેમને પણ આ કોર્સમાં હાજરી આપવી જોઈએ.
નૌકાદળ માટે, વ્યક્તિના લશ્કરી અનુભવની તપાસ કર્યા પછી, બૂટ શિબિરનો નિર્ણય વ્યક્તિગત રીતે કરવામાં આવે છે. એર ફોર્સમાં, કેટલીક પૂર્વ-સેવા એર ફોર્સ મૂળભૂત મારફતે જઇ હોવી જોઈએ. તેના બદલે, તેઓ લેકલેન્ડ એર ફોર્સ બેઝ ખાતે 10-દિવસીય એર ફોર્સ પરિચય અભ્યાસક્રમમાં હાજરી આપે છે.
કોસ્ટ ગાર્ડ માટે, બે વર્ષથી વધુ સક્રિય ફરજ સેવા ધરાવતા બિન-કોસ્ટ ગાર્ડના નિવૃત્ત સૈનિકો 30-દિવસની પાયાની સ્ટોપ કહેવાય છે. બીજા બધા સંપૂર્ણ-કોસ્ટ ગાર્ડ બેઝિક તાલીમમાં હાજરી આપે છે.