જ્યારે તમે નોકરી ઓફર ન મેળવશો ત્યારે શું કરવું?

એક સંભવિત વિનાશક જોબ શોધ મોમેન્ટ માટે સલાહ અને વ્યૂહરચના

અશ્રદ્ધા. હતાશા. દિલગીરી નિરાશા આ એવી કેટલીક એવી લાગણીઓ છે જે તમને અલબત્ત શકે કે જ્યારે તમને નોકરીની ઓફર ન મળે.

જ્યારે તમે નોકરી ઓફર ન મેળવશો ત્યારે શું કરવું?

તમે આ પ્રકારની અસ્વીકારનો અનુભવ કેટલો વખત કરો છો તેની કોઈ ફરક નથી-અને ચાલો તેનો સામનો કરીએ, જો તમે સક્રિય નોકરી માટે અરજી કરી રહ્યાં છો, તો અસ્વીકાર લગભગ અનિવાર્ય છે-સ્ટિંગ ક્યારેય ફેડ્સ નહીં. પણ જો તમને નોકરીની ઓફર ન મળી હોય, તો નકારાત્મક લાગણીઓ તમારી અરજીની પ્રક્રિયાના છેલ્લા સ્ટોપ થવાની જરૂર નથી.

કેવી રીતે પ્રતિસાદ આપવો તે વિશેની સલાહ મેળવો અને પાછા આવો, જ્યારે તમને નોકરીમાંથી ફગાવી દેવામાં આવે છે જે તમે ખરેખર ઇચ્છતા હતા

તમારી લાગણીઓ સ્વીકારો

તમારી ભાવનાઓને ઓળખવા માટે સમય આપો, ગમે તે હોઈ શકે. તમે ઉત્સાહિત કરવા માટે એક મિત્રને કૉલ કરવા માગતા હોઈ શકો છો, તીવ્ર વર્કઆઉટ માટે જઈ શકો છો અથવા નિરાશ જર્નલ એન્ટ્રી લખી શકો છો. તમારી પસંદગીની કંદોક પદ્ધતિ પસંદ કરો, પરંતુ થોડા સમય પછી તમારી લાગણીઓ પર પ્રક્રિયા કરો, આગળ વધવા માટે તમારા શ્રેષ્ઠ પ્રયાસ કરો.

યાદ રાખો, જ્યારે આ વ્યક્તિગત નિર્ણયની જેમ લાગે છે, તે નથી: નિર્ણયો લેવાના નિર્ણયો પરિબળોના મિશ્રણ પર આધારિત હોય છે, ઉમેદવારોની પગારની જરૂરિયાતોથી સ્તરોનો અનુભવ કરવાની જરૂર છે. પર્સનાલિટી આ મિશ્રણમાં ભૂમિકા ભજવી શકે છે, પરંતુ સંભવતઃ સૌથી અગત્યનું પરિબળ નથી. જો તમે ક્યારેય ઇન્ટરવ્યૂના બીજી બાજુ પર છો, ઉમેદવારો સાથે ચેટ કરો છો, તો તમે જાણતા હોવ કે વારંવાર મતભેદ, અથવા ઉમેદવારના રેઝ્યૂમે પર એક મહત્વપૂર્ણ બુલેટ પોઇન્ટના આધારે નિર્ણયો લેવામાં આવે છે.

નોકરીદાતાઓ નક્કી કરે છે કે કયા ઉમેદવારને ભાડે આપવો તે વિશે વધુ જાણો.

કૃપાળુ રહો અને કનેક્ટેડ રહો

તમારા ઇન્ટરવ્યુઅર અને તમે જે કંપનીમાં કરેલા કોઈ પણ મોટા સંપર્કો માટે આભાર નોંધો, તેમના સમય માટે તેમનો આભાર માનવો અને તેમને સારા નસીબ ઈચ્છવો. તમે આ જગ્યાનો ઉપયોગ કરવા માટે વિનંતી કરી શકો છો કે જે કંપની તમને અન્ય તક માટે યાદ રાખે છે. આ લિંકડઇન પર કનેક્ટ થવાનો પણ સારો સમય છે, જે તમારા સંબંધોને વધારવામાં મદદ કરશે.

પ્રતિસાદ માટે કહો

નોકરી ન મળે તે વિશેના સૌથી ખરાબ ભાગમાંની એક આશ્ચર્ય પામી શકે છે કે તમને તે કેમ ન મળી. શું તે તમે બનાવેલ મૂર્ખ મજાક? પ્રશ્નનો જવાબ નકામું છે? તમારા આભાર નોંધમાં લખો છો? કાનૂની ચિંતાઓ કંપનીના પ્રતિભાવને પ્રતિબંધિત કરી શકે છે, જ્યારે નિર્ણય લેવાની પ્રક્રિયા પર પ્રતિક્રિયા માટે પૂછવાનો પ્રયાસ કરો તમારી પૂછપરછને નકારાત્મક ("શા માટે તમે મને ભાડે નહોતો?") કરતાં સકારાત્મક ("હું શું સુધારી શકું?") તમને નોકરી મળી નથી તે કેમ કહેવાનું અને અહીં મોકલવા માટેનું અનુવર્તી પત્ર ઉદાહરણ છે તે વિશે વધુ સલાહ અહીં આપેલી છે .

જો કોઈ નિમણૂક તમારી અરજીમાં સામેલ હતી, તો તમે નસીબમાં છો: આ મેચમેકર્સ અરજદારો અને નોકરીદાતાઓ બંને પાસેથી ઘણાં પગલાં લેવા યોગ્ય માહિતી મેળવે છે કારણ કે તેઓ ભાડે આપતી કંપનીઓ તરીકેનો સમાન કાનૂની દબાણોનો સામનો કરતા નથી, તેથી મુલાકાતીઓ એક મુલાકાત દરમિયાન તમારી કામગીરી પર પ્રતિસાદનો સારો સ્રોત હોઈ શકે છે.

જો તમે પ્રતિસાદ પ્રાપ્ત કરવા માટે પૂરતા નસીબદાર છો, તો રક્ષણાત્મક રહેવાનું ટાળો અને રચનાત્મક રીતે તેનો ઉપયોગ કરો સાંભળવા માટે નિરાશાજનક બની શકે છે કે કોઈ કંપનીએ તમને ફગાવી દીધી છે કારણ કે તમારી પાસે નેતૃત્વ ગુણો નથી, જ્યારે હકીકતમાં તમે પહેલાંની નોકરીઓમાં નેતા હતા. પરંતુ એનો સંકેત આપજો કે તમને પ્રશ્નોના જવાબ આપીને તમારી નેતૃત્વ પર ભાર આપવાના માર્ગો વિશે વિચારવાની જરૂર છે, અને તમારા રેઝ્યૂમેના સંભવિત રિફ્રેઝ ભાગો.

આગામી સમય માટે સુધારણા માટેના માર્ગ તરીકે તમને મળેલી કોઈપણ પ્રતિસાદનો ઉપયોગ કરો.

તમારી અરજી પ્રક્રિયાની સમીક્ષા કરો, પ્રારંભથી સમાપ્ત કરો

તમારી અરજીની સમગ્ર પ્રક્રિયાની વિચાર કરો, જ્યારે તમે પ્રથમ તમારા પત્રવ્યવહાર અને ઇન્ટરવ્યૂ મારફતે નોકરી પર (અથવા કોઈ વ્યક્તિ તેના વિશે તમારા વિશે પહોંચ્યા છે) અરજી કરી હતી. તમે જે કંઇપણ બદલાશે તે છે? તે શા માટે કામ ન કરી શક્યા તે વિશે નિરાશાજનક વિશે કંઇક ઉપયોગી નથી - તેના બદલે, ઇચ્છિત તરીકે ન જતાં પળો માટે ઉકેલો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો હતાશ થયા પછી તમે તમારા આભાર-નોંધમાં કોઈ નામની ખોટી જોડણી કરી હતી? તમારી મિત્રને આગલી વખતે તમારા ઇમેઇલનું સાબિતી છાપવાની યોજના બનાવો. અથવા, શું તમે કોઈ જવાબનો જવાબ આપ્યો? તમે આગલી વખતે શું કરશો તે પ્રેક્ટિસ કરો

વધુ વાંચો: 10 તમે ઓફર ન મળી કારણો | અહીં છે કેવી રીતે જોબ શોધવી જ ડેટિંગ જેવું છે | નકારવામાં આવ્યા પછી નોકરી માટે ફરીથી અરજી કેવી રીતે કરવી