તે માને છે કે નહીં, કંપની દ્વારા નકારી કાઢવામાં આવેલા અસંખ્ય નોકરી અરજદારો આખરે કંપની સાથે નોકરી શરૂ કરે છે જે શરૂઆતમાં તેમના પર પસાર થઈ હતી. અન્ય કિસ્સાઓમાં, બીજા અથવા ત્રીજા સ્થાને રહેલા ઉમેદવારો દ્વારા પ્રભાવિત થયા હોય તેવા મેનેજરોની ભરતી ઘણીવાર અન્ય નોકરીદાતાઓ અથવા ક્લાયંટ્સ સાથે તેમના વતી નેટવર્ક કરશે જે વર્તમાન કામના મુખ માટે મજબૂત ઉમેદવારો શોધી રહ્યાં છે. પોઝિશન માટે વિચારણા માટે આભાર કહેતા, તમે ભાડે લીધાં ન હોય ત્યારે પણ, તમારા વ્યાવસાયીકરણને પણ પ્રમાણિત કરે છે.
અહીં એક ફોર-અપ લેટરનું ઉદાહરણ છે જ્યારે તમે પદ માટે નીચે ઉતારી દેવામાં આવ્યા હોવ.આ પત્ર તેના અથવા તેણીના સમય માટે ભાડે મેનેજરને મદદ કરે છે, એમ્પ્લોયરમાં રુચિ વ્યક્ત કરે છે, અને અન્ય ખુલાસો માટે વિચારણા કરવા માટે પૂછે છે.
જોબ અસ્વીકરણ પછી નમૂના અનુસરો-અપ લેટર
ઇમેઇલ વિષય લાઈન: તમારું નામ - સેલ્સ મેનેજર પોઝિશન
પ્રિય શ્રી / એમએસ છેલ્લું નામ,
એબીસી એન્ટરપ્રાઈઝીસમાં સેલ્સ મેનેજરની સ્થિતિ વિશે આપની સાથે આનંદની બેઠક હતી.
હું ખરેખર તમારી પદવી, તમારી કંપનીના આબોહવા અને ઇતિહાસ અને તમારી સંસ્થામાં ઉપલબ્ધ અદ્ભુત તકો વિશે તમારી સાથે બોલતા ગાળ્યા તે સમયની કદર કરું છું.
જ્યારે હું નિરાશ છું કે મારો અનુભવ આ પદ માટે તમે જે જોઈ રહ્યા છો તે તદ્દન ન હતો, હું હજુ પણ તમારી કંપનીમાં ખૂબ જ રસ ધરાવતી છું
હું તમારી આગળની વિચારણાને પ્રશંસા કરું છું કે અન્ય પોઝિશન ઉપલબ્ધ થવી જોઈએ જે તમને લાગે છે કે મારા કુશળતા માટે વધુ યોગ્ય છે.
તમારા સમય અને પ્રોત્સાહન બદલ આભાર.
શ્રેષ્ઠ શુભેચ્છા,
પ્રથમ નામ છેલ્લું નામ
જ્યારે તમે જોબ ન મેળવતા ત્યારે કહો નહીં
ફોલો-અપ લેટર એ તમારી કંપનીની સાથે તમારી ફરિયાદોને હટાવવાની જગ્યા નથી અથવા તે પ્રતિનિધિઓનો અસ્વીકાર કરે છે જેમણે તમારી પાસે તેમની કેટલી સંપત્તિ છે તે જોતા ન જોઈતા.
તમારા સ્વરને હકારાત્મક અને વ્યાવસાયિક રાખવાનું યાદ રાખો જો તમને લાગતું હોય કે તમે તમારી નકારાત્મક લાગણીઓ પર કાબૂ ન કરી શકો, તો તે ફોલો-અપ ઇમેઇલ મોકલવા માટે વધુ સારું નથી. આ દિવસ અને વયમાં, જોબ એપ્લિકેશન પ્રક્રિયા ક્યારેય પણ અનૌપચારિક ન હતી. ખરેખર, નોકરીદાતાઓની નોંધપાત્ર સંખ્યામાં અરજદારોને કહેવા માટે સંતાપ નથી કરતા કે તેઓ નોકરી માટે નીચે ઉભા થયા છે, તેથી તમારે ફોલો-અપ ઇમેઇલ મોકલવાની આવશ્યકતા નથી જ્યાં સુધી તમે ખરેખર સારી છાપ ન કરો અને નોકરી માટે વિચાર કરો. ભવિષ્યમાં તે ચોક્કસ એમ્પ્લોયર સાથે
અનુવર્તી પત્રો તમને પૂછવામાં આવ્યું છે કે શા માટે તમે નોકરી માટે ઉથલાવી દીધી છે અથવા કોઈ ઇન્ટરવ્યૂમાં તમે વધુ સારી રીતે શું કરી શકો છો તે વિશે પ્રતિક્રિયા આપવા વિનંતી કરો. કમનસીબે, તમે થોડું વિચાર શા માટે એક ચોક્કસ એમ્પ્લોયર તમે નકારી શકો છો
જ્યારે તેઓ તમારી મુલાકાત લેતા હોય ત્યારે તેઓ પાસે પહેલેથી અગ્રણી ઉમેદવાર હોત અને તેઓ અન્ય ઉમેદવારોની ઇન્ટરવ્યૂ લીધા પછી જ ગતિથી પસાર થઈ શકે. અથવા, તેઓએ આંતરિક રીતે ભાડે લીધા હોય અથવા કોઈ વ્યક્તિને બોર્ડ પર લાવવામાં આવે, જેમને હાલના કર્મચારીએ તેમને ઉલ્લેખ કર્યો હોય.
તમે જે અનુભવી અને પશ્ચાદભૂ શોધી રહ્યા છો તે ફક્ત તમારી પાસે નથી. શા માટે તમે કટ ન કર્યો તે નક્કી કરવા માટેનો શ્રેષ્ઠ માર્ગ એ છે કે કંપનીએ પોસ્ટ કરેલી જોબ વર્ણન પર પાછા જોવું અને પ્રામાણિકપણે વિશ્લેષિત કરવું કે તમારા અનુભવો તેઓ જે માંગે છે તે યોગ્યતા સાથે કેટલી સારી રીતે નિર્ધારિત છે.
ઇન્ટરવ્યૂ જાતે યાદ કરવાનો પ્રયાસ કરો શું તમે એક સારા કામ કર્યું? શું તમે સચોટ અને જાણકાર રીતે તેમના પ્રશ્નોનો જવાબ આપ્યો છે? શું તમે આંખનો સંપર્ક જાળવી રાખ્યો હતો અને ઇન્ટરવ્યૂંગ ટીમના દરેક સભ્ય સાથે વાતચીત કરી હતી? શું મુલાકાતીઓ મૈત્રીપૂર્ણ અથવા ઠંડા લાગે છે?
આ પ્રશ્નો પૂછવા જરૂરી નથી કે તમને શા માટે નોકરી મળી નહોતી, પરંતુ તે ભવિષ્યના ઇન્ટરવ્યૂમાં તમે જે વિસ્તારોમાં સુધારો કરી શકે તેના પર થોડો પ્રકાશ પાડવામાં મદદ કરી શકે છે.
રેપિંગ અપ
જો તમને અસરકારક અનુવર્તી પત્રોના અન્ય ઉદાહરણો જોઈએ છે, તો કૃપા કરીને આ ટીપ્સની સમીક્ષા કરો કે કેવી રીતે એમ્પ્લોયર સાથે અનુસરવું અને તમારા અક્ષરને શક્ય શ્રેષ્ઠ રીતે કમ્પોઝ કરવું. આગલી વખતે નોકરી મેળવવાની તકો વધારવા માટે, આ સેમ્પલ કવર લેટર્સ અને સેમ્પલ જોબ લેટર્સ તમારા વ્યવસાયીક નેટવર્કનું નિર્માણ કરવામાં અને નવી નોકરીની તકો માટે અરજી કરવા માટે મદદરૂપ થઈ શકે છે.