એક જોબ ઓફર કરતાં વધુ હેન્ડલિંગ માટે ટિપ્સ
સૌ પ્રથમ શાંત રહે અને ખ્યાલ આવે કે આ સારી વાત છે. તમારી પાસે પસંદગી કરવાનો વિકલ્પ છે અને તમે જે શ્રેષ્ઠ ફિટ છે તે નિર્ધારિત કરવા માટે નોકરીઓની સરખામણી અને તેનાથી વિપરીત થશો.
દરેક જોબ વિશે હકીકતો મેળવો
આદર્શ રીતે, તમે દરેક તક વિશે જાણવા માટે બધાને જાણવા માગો છો જેથી તમે સંપૂર્ણ માહિતી સાથે તુલનાત્મક વિશ્લેષણ કરી શકો. તમે પણ કોઈ પણ નોકરીદાતાને બંધ ન કરવા અથવા તેઓ માને છે કે તમે તેમની ઓફર પર એક ઉચ્ચ મૂલ્ય ન મૂકવા માટે તેમને દોરી ન સાવચેત રહો.
કાળજીપૂર્વક હેન્ડલ, આ તમારા કારકિર્દીમાં આ બિંદુએ તમારા માટે શ્રેષ્ઠ છે કે નોકરી માટે એક ઓફર સ્વીકારવા માટે એક તક છે. ભલે તમે વધુ નાણાં, એક સાનુકૂળ શેડ્યૂલ અથવા જુદા જુદા જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં સાધનો શોધી શકો.
મલ્ટીપલ જોબ ઑફર્સને હેન્ડલિંગ માટેના વિકલ્પો
નીચેની વ્યૂહરચનાઓ તમને આ પડકારરૂપ અને ઉત્તેજક પરિસ્થિતિમાંથી શ્રેષ્ઠ બનાવવા માટે મદદ કરશે.
1. "હા." એમ કહીને ઉત્સાહ વ્યક્ત કરો કોઈ પણ સમયે તમને આકર્ષક ઓફર મળે છે, તો ઓફર માટે તમારા ઉંચા ઉત્સાહ અને પ્રશંસાને વ્યક્ત કરો.
જ્યારે એમ્પ્લોયરને તમારા નિર્ણય વિશે જાણવાની જરૂર હોય ત્યારે સ્પષ્ટ કરો જો તમારી પાસે વિચાર કરવા માટે અન્ય આકર્ષક વિકલ્પો હોય તો સ્થળ પર સ્વીકારવા માટે આવેગનો પ્રતિકાર કરો.
શું કહેવું તેનું ઉદાહરણ: "આપનો આભાર. હું તમારી ઑફર મેળવવા માટે ઉત્સાહિત છું! હું માનું છું કે મારી કારકિર્દીમાં આ પદ મારા માટે એક શ્રેષ્ઠ યોગ્ય છે.તમારા સત્તાવાર નિર્ણયને ક્યારે જાણવાની જરૂર છે?
હું આ મારું અત્યંત ધ્યાન આપું છું અને બુધવારે તમને પાછા મળીશ. "
2. બધી માહિતી મેળવો. જો તમે સ્વીકૃતિ માટે સમાન સમયમર્યાદામાં બહુવિધ ઓફર પ્રાપ્ત કરો છો, તો તમારું કાર્ય ફક્ત તે નક્કી કરવાનું રહેશે કે કયા વિકલ્પ પ્રાધાન્ય છે. ખાતરી કરો કે તમારી પાસે તર્કસંગત પસંદગી કરવા માટે બન્ને વિકલ્પો વિશે જરૂરી બધી માહિતી છે. જો નહિં, તો એમ્પ્લોયર સુધી પહોંચો અને લાભ, ઉન્નતીકરણ, કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ, જોબની સામગ્રી, દેખરેખ અથવા તમારી પાસેના કોઈપણ અન્ય પ્રશ્નો અંગેની કોઈપણ અનિશ્ચિત અનિશ્ચિતતા વિશે સ્પષ્ટતા મેળવી શકો છો.
3. નિર્ણય મેટ્રિક્સ વિકાસ. દરેક નોકરી વિકલ્પને તોલવું માટે નિર્ણય મેટ્રિક્સ બનાવો
- નોકરીમાં તમે સૌથી વધુ મૂલ્ય, જેમ કે પગાર, લાભો, તણાવ સ્તર, શીખવાની તકનીતિ, ઉન્નતિ તક, સુગમતા, કામ / જીવન સંતુલન વગેરે, 7 - 10 પરિબળોની સૂચિ બનાવો.
- પછી તમે દરેક પરિબળના મહત્વને પ્રતિબિંબિત કરીને 1 થી 10 ના સ્કેલ પર વજન આપો.
- છેવટે, 1 થી 10 ના મૂલ્યને નિર્દિષ્ટ કરો જે દર્શાવે છે કે પ્રત્યેક કામ તમને કેટલું પરિબળ આપે છે.
ઉદાહરણ: જો તમે ઉન્નતીકરણ માટે 7 ના મહત્વના સ્તરને અસાઇન કરી દો છો અને કોઈ ચોક્કસ કામ તે પરિબળ માટે 6 ની સંભવિત પરિપૂર્ણતા પૂરી પાડે છે, તો પછી તમારી પાસે ઉન્નતીકરણ માટે કુલ વજન 42 છે.
તમારા બધા નિર્ણય પરિબળો માટે આ જ કરો અને તકરારમાં નોકરી માટેના સરેરાશની સરખામણી કરો.
આ માહિતીનો ઉપયોગ તમારા આંતરડા કે સાહજિક લાગણી સાથે એક જાણકાર પસંદગી બનાવવા માટે કરો. યાદ રાખો કે તમારી આંતરડા ઘણીવાર શ્રેષ્ઠ સૂચક બની શકે છે કે તમારે નોકરી જોઈએ કે નહીં.
4. નિર્ણય સમયની ફ્રેમની વાટાઘાટો. વધુ પડકારરૂપ દૃશ્ય એ છે કે જ્યારે તમારી પાસે એક એમ્પ્લોયરની ઑફર છે, અને તમે માનો છો કે અન્ય સમાન અથવા વધુ આકર્ષક ઑફર અન્ય સંગઠનથી આગામી હોઈ શકે છે. આ કિસ્સાઓમાં, જો તમે પેઢી ઓફર સ્વીકારી આરામદાયક નથી, તો તમારે એક સાથે નિર્ણય નિર્ણય માટે સમય વિંડો લાવવાનો પ્રયાસ કરવો જોઈએ. સમયની ફ્રેમ અપ કરવા માટેની એક રીત એ છે કે પ્રથમ એમ્પ્લોયર સાથે પ્રસ્તાવ મૂક્યો છે જેણે ઓફર કરી છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો તમે સ્ક્રિનિંગ પ્રક્રિયા દ્વારા આવું કરી શકતા ન હો તો તમે તમારા સ્તરે સ્ટાફ સાથે મળવાની તક માગી શકો છો
જો કે, સાવચેત રહો કે તમે વધારાની સમય માટે વિનંતી કેવી રીતે ગોઠવો છો જેથી તમે તમારા ડિગ્રીની રુચિ વિશે શંકા ન કરો.
શું કહેવાનું ઉદાહરણ છે: "હું આ નોકરીમાં ખૂબ જ રસ ધરાવતી છું અને જે કંઈ મેં મારી પૃષ્ઠભૂમિ સાંભળ્યું છે તે ઉત્તમ મેચ છે. હું સાવચેત વ્યક્તિ છું અને જો હું સમાન ભૂમિકાઓ (અથવા છાયામાં સાથીદારો સાથે બોલી શકું તો) મારી સ્વીકૃતિ નક્કી કરવા પહેલાં). "
5. અન્ય ઓફરનો ઉલ્લેખ કરો. અન્ય અભિગમ એ એમ્પ્લોયર સાથે લેવલ કરવાનો છે જેમણે ઓફર કરી છે અને ઉલ્લેખ કર્યો છે કે તમારી પાસે બીજી ઓફર બાકી છે આ અભિગમ સાથે કેટલાક જોખમો હોય છે, પરંતુ જો નાજુક રીતે નિયંત્રિત થાય છે, તો મોટાભાગના એમ્પ્લોયરો ઉમેદવારને વધુ તરફેણમાં જોશે જો તેઓ ઊંચી માગમાં હશે
શું કહેવું તેનું ઉદાહરણ: "હું તમને ઉત્સાહિત છું કે તમે મને તમારી પેઢી સાથે કામ કરવાની તક આપી છે. મને વિશ્વાસ છે કે હું આ ભૂમિકામાં ખૂબ જ મજબૂત યોગદાન આપી શકું છું અને આ કામનો આનંદ માનું છું. મને ગમ્યું છે, અને મને લાગે છે કે ઓફર ટૂંક સમયમાં જ પ્રભાવી હોઈ શકે છે.જો કે હું તમારી સ્થિતિ પ્રત્યે ખૂબ જ રસ ધરાવી રહ્યો છું, જો હું તુલનાત્મક પસંદગી કરી શકું તો તે વધુ આરામદાયક હશે. શું કોઈ તક છે કે જે તમે મને આગામી બુધવારે સુધી આપી શકશો? મારી સ્વીકૃતિને સમાપ્ત કરી દો? "
જો તમારી વિનંતીને નકારે તો જવાબ આપવા માટે તૈયાર રહો. તમે કહી શકો છો કે તમે વિચારણાની પ્રશંસા કરો છો અને સંમત થયાના પ્રતિસાદ તારીખ દ્વારા તેમને પાછા મળશે.
6. બીજી ઓફર મેળવવાનો પ્રયાસ કરો. સમય વિંડોને એકસાથે લાવવાનો એક બીજો રસ્તો એમ્પ્લોયર સાથે સંપર્ક કરવાનો છે, જેણે હજી સુધી ઓફર જારી કરી નથી. આ કિસ્સામાં, તમે પૂછી શકો છો કે શું તે પ્રક્રિયાને ઝડપથી કરવા માટેના સ્થાને છે કારણ કે તમને બીજી ઓફર મળી છે. ફરીથી તમને તમારી વિનંતિ કાળજીપૂર્વક બોલવાની જરૂર છે.
શું કહેવું ઉદાહરણ: "મને બીજી ઑફર મળી છે અને તેમને સોમવારે મારા નિર્ણયને જાણવાની જરૂર છે. હું તમારી પેઢી માટે કામ કરવાનું પસંદ કરું છું પરંતુ આ બીજી નોકરી પાસ કરવી નહીં અને કશું જ નહીં છોડવું. શું સોમવાર પહેલાં મારી ઉમેદવારી અંગે નિર્ણય લેવાની કોઈ તક છે? "
જો તમે આ અભિગમનો ઉપયોગ કરો છો, તો તમારે જવાબ આપવા માટે તૈયાર રહેવું જોઈએ જો તેઓ ના કહે આ કિસ્સામાં, તમે એમ કહી શકો છો કે તમે અન્ય ઓફર પર એક્સ્ટેંશન મેળવવાનો પ્રયત્ન કરશો.
તમે જોબ પર નક્કી કરો પછી શું કરવું
એકવાર તમે તમારો નિર્ણય લઈ લીધા પછી, આગળ શું કરવું તે માટેની આ ટીપ્સની સમીક્ષા કરો: