તે શા માટે તમને નોકરી મળી નથી તે ઘણાં કારણો પૈકી કોઈ એક હોઈ શકે છે અને ભાડે લેવા માટે તમને કયા ખર્ચની કિંમત મળી શકે તે સમજવું મુશ્કેલ બની શકે છે. તમે નિમણૂકને શા માટે પસંદ કરી શકો છો અને ક્યારેક ક્યારેક કેટલીક અર્થપૂર્ણ પ્રતિસાદ પ્રાપ્ત કરી શકો છો. જો કે, લગભગ તમામ કેસોમાં, મુલાકાતીઓ પ્રતિક્રિયા માટે વિનંતીઓનો પ્રતિસાદ આપશે નહીં અથવા આના જેવી તર્ક રજૂ કરશે કે: "જો તમે મજબૂત ઉમેદવાર હોવ તો, અમને વધુ લાયક વ્યક્તિ મળી."
એક ઇન્ટરવ્યૂ માટે તમે ટોચના 10 કારણો પસંદ ન કર્યા
- શું તમે નોકરી માટે લાયક છો? તમારી પૃષ્ઠભૂમિ નોકરીની યોગ્યતાઓને કેટલી નજીકથી મેળવે છે? સ્પર્ધાત્મક નોકરી બજારમાં, ઉમેદવારો કે જેઓ નોકરીની આવશ્યકતાઓ માટે એક ચોક્કસ અથવા ખૂબ જ નજીકની મેચ છે તેમને ઇન્ટરવ્યૂ મળશે.
- શું તમારી એપ્લિકેશન પૂર્ણ થઈ? શું તમે નોકરીની અરજી પર જરૂરી બધી માહિતી પૂરી પાડો છો?
- શું તમે તમારી અરજી પર ભૂલ કરી છે? શું તમે તમારી અરજી પર સૂચિબદ્ધ રોજગારની તમામ તારીખો સાચી છો? શું તમે ચોક્કસ પગારની માહિતીની યાદી કરી છે? શું તમે એવી કોઈ માહિતી છોડી દીધી કે જેને શામેલ કરવામાં આવવો જોઈએ? કેટલાંક એમ્પ્લોયર શેડ્યૂલિંગ ઇન્ટરવ્યૂ પહેલાં રોજગારનો ઇતિહાસ ચકાસી શકે છે . તે એક કારણ છે કે તમારી નોકરી એપ્લિકેશનને ચોક્કસપણે પૂર્ણ કરવા શા માટે મહત્વપૂર્ણ છે.
- શું તમે તમારા રેઝ્યૂમેને લક્ષ્યાંક બનાવ્યો છે ? શું તમારા રેઝ્યુમી શોઝ કુશળતા અને તમારા લક્ષ્ય નોકરી સંબંધિત સિદ્ધિઓ છે? શું તે સ્પષ્ટ છે કે તમે તમારી પહેલાંની નોકરીઓ, ઇન્ટર્નશિપ્સ, શૈક્ષણિક પ્રોજેક્ટ અને સ્વયંસેવક કાર્યમાં મૂલ્ય કેવી રીતે ઉમેર્યું?
- શું તમારું રેઝ્યૂમે સંગઠિત છે, જેથી સૌથી સંબંધિત સામગ્રી ટોચની નજીક છે અને સરળતાથી સ્કેનર દ્વારા મળી શકે છે?
- શું તમે તમારા કવર લેટરને જે ચોક્કસ નોકરી માટે અરજી કરી હતી તેની જરૂરિયાતો તરફ લક્ષિત હતા? શું તમે એ સ્પષ્ટ કર્યું કે નોકરી મેળવવા માટે તમે ઇચ્છિત કુશળતા, અનુભવ અને જ્ઞાન ધરાવે છે?
- એક આવશ્યક કેસ બનાવવા માટે તમારું કવર લેટર લાંબુ હતું , પરંતુ તે એટલું ગાઢ નથી કે તેના પર નિમણૂક કરવામાં આવી. આદર્શ રીતે, તમારા પત્રો ત્રણથી પાંચ ફકરાઓ લાંબા હોવા જોઈએ, તે પૈકી કોઈ પણ આઠ રેખાઓ કરતાં લાંબા સમય સુધી નહીં. ફકરા વચ્ચે સફેદ જગ્યા છોડી દેવાનું ધ્યાન રાખો.
- શું તમારી બધી એપ્લિકેશનો દસ્તાવેજો ભૂલ વિના અને સારી રીતે લખાયેલા હતા? શું તમે તમારા રેઝ્યૂમે અને કવર લેટરની સમીક્ષા કરવા અને પ્રૂફ કરવા માટે અન્યને કહ્યું છે?
- શું તમે તમારા લક્ષ્ય એમ્પ્લોયરની અંદર કોઈ પણ સંપર્કો શોધવા માટે તમારા નેટવર્કને ચલાવતા હતા જે તમારા માટે એક સારા શબ્દ લખી શકે છે?
- તમારા સંદર્ભો શું કહે છે? જો તમને રોજગાર સંદર્ભો પૂરા પાડવા માટે કહેવામાં આવ્યું હોય તો, એમ્પ્લોયર ઇન્ટરવ્યૂ સુનિશ્ચિત કરવા પહેલાં તેમની સાથે તપાસ કરી શકે છે. એ જાણવું અગત્યનું છે કે તમારા સંદર્ભો તમને એક સારી ભલામણ આપવા જઈ રહ્યા છે.
એક મુલાકાત પછી તમે જોબ મેળવશો નહીં તે ટોચના 10 કારણો
ક્યારેક, ઇન્ટરવ્યૂ ખોટી જાય છે તમે એક ઇન્ટરવ્યૂ ભૂલ કરી શકો છો કે જે તમને નોકરીની ઓફરનો ખર્ચ કરી શકે છે. જ્યારે તમે સારી રીતે મુલાકાત લીધી હોય ત્યારે અન્ય ઉમેદવારો પણ હોઈ શકે છે જેમણે વધુ સારી નોકરી કરી હતી અથવા વધુ લાયક હતા.
અહીં કેટલીક કારણો શા માટે તમને નોકરીની ઓફર ન મળી શકે
- શું તમે યોગ્ય પોશાક પહેર્યો છો? પ્રથમ છાપ ઘણો અર્થ થાય છે, અને જો તમે યોગ્ય ઇન્ટરવ્યૂ પોશાક પહેર્યો ન હતા તો તમે ઇન્ટરવ્યૂ રૂમમાં પ્રવેશ કરો તે પહેલાં તમને નોકરીનો ખર્ચ કરી શકે છે.
- તમે બધાને મળ્યા હતા અને તમે જે મળ્યા હતા તે બધા માટે નમ્ર હતા? શિષ્ટાચાર બાબત અને કોઈ ઇન્ટરવ્યૂ માટે અંતમાં હોય અથવા રિસેપ્શનિસ્ટને અસભ્ય હોય તો તમને નોકરીનો ખર્ચ થઈ શકે છે. તમે બારણું બહાર વડા પહેલાં તમે યોગ્ય નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ શિષ્ટાચાર પરિચિત છો તેની ખાતરી કરો.
- શું તમે સમગ્ર ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન કામ માટે સાચી ઉત્સાહ વ્યક્ત કર્યો હતો? બધી વસ્તુઓ સમાન હોય છે, નોકરીદાતાઓ વારંવાર સૌથી વધુ પ્રેરિત ઉમેદવારને ભાડે લેશે જે તેમને લાગે છે કે નોકરીમાં સૌથી વધારે ઊર્જાનું રોકાણ કરશે.
- શું તમે કંપનીને સંશોધન કર્યું? શું તમે કંપની વિશે અને શક્ય તેટલું બધું શોધવા માટે સમય ફાળવ્યો હતો? એમ્પ્લોયરો તમે તમારા હોમવર્ક કર્યું છે અપેક્ષા.
- શું તમે ઇન્ટરવ્યૂ માટે તૈયાર છો? શું તમે ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નોના જવાબ આપવા તૈયાર છો? ઇન્ટરવ્યુઅરને પૂછવા માટે તૈયાર પ્રશ્નોની તમારી પાસે સૂચિ છે?
- શું તમે છથી નવ કારણો શા માટે ભાડે રાખ્યા અને શા માટે તમારે તે નિશ્ચિતતાઓ સાથે ચોક્કસ ઉદાહરણો સાથે બેક અપ લેવું જોઈએ કે તમે અગાઉની ભૂમિકાઓમાં તે સંપત્તિઓને સફળતાપૂર્વક કેવી રીતે ઉપયોગમાં લીધા હતા ?
- શું તમે તમારા ઇન્ટરવ્યુઅર (ઓ) સાથે હકારાત્મક જોડાણ સ્થાપિત કર્યું છે ?
- શું તમે સ્માગ અથવા આત્મવિશ્વાસ વિના વિશ્વાસનો હવાલો દર્શાવો છો?
- શું તમે તેને ઇન્ટરવ્યૂના અંતમાં સ્પષ્ટ કરી છે કે તમે સ્ક્રીનીંગ પ્રક્રિયામાં આગળ વધવા માગતા હતા? અથવા, જો તે અંતિમ મુલાકાત હતી કે તમે ખરેખર નોકરી ઇચ્છતા હોવ?
- શું તમે તમારા ઇમેઇલ સંદેશ અથવા પત્રથી તરત જ અનુસરતા હતા જેણે નોકરીમાં સ્પષ્ટ રસ દર્શાવ્યો હતો અને શા માટે તમે વિચાર્યું હતું કે સ્થિતિ શા માટે ઉત્તમ હતી?
અસ્વીકાર થાય છે
ધ્યાનમાં રાખો કે તમે બધું જ કરી શકો છો અને હજુ પણ નોકરી ન મેળવી શકો. તે તદ્દન શક્ય છે કે તમે તમારી જાતને શ્રેષ્ઠ શક્ય ફેશનમાં રજૂ કરી છે અને અસાધારણ ઉમેદવાર દ્વારા હરાવ્યા હતા જેમણે માત્ર નોકરીદાતાને વધુ ઓફર કરી હતી
જો તમે નક્કી કર્યું છે કે સ્થિતિ યોગ્ય છે અને તમે ઇન્ટરવ્યુઅરને પ્રભાવિત કરવા માટે તમારા શ્રેષ્ઠ પ્રયાસો કર્યા છે, તો તમે જે કરી શકો છો તે જ અસરકારક અભિગમ સાથે શક્ય હોય તેટલા અન્ય વિકલ્પોનો પીછો કરે છે.
ખરેખર લાંબા ગાળે અસ્વીકાર ખરેખર સારી વાત છે. જો કંપનીને લાગતું નથી કે તમે નોકરી માટે શ્રેષ્ઠ ઉમેદવાર છો , તો તે તમારા માટે શ્રેષ્ઠ ફિટ નથી. જે નોકરી તમે ન મેળવ્યો તે બદલ ખેદ વ્યક્ત કરવાને બદલે, આગળની તક આગળ વધો. સુનર અથવા પછીથી તમે પ્રિફર્ડ ઉમેદવાર બનશો
કેવી રીતે ખસેડો પર
આ મુશ્કેલ અનુભવમાંથી જાણવા અને તમારી નોકરીની શોધની તકનીકને રિફાઇન કરવા માટે, તમારી નોકરી શોધ અને ઇન્ટરવ્યૂ પ્રક્રિયાના તમામ પાસાઓ પર પ્રતિબિંબિત કરવું મહત્વપૂર્ણ છે. જો તમને ભાડે લેવામાં ન આવે તો તમને કારકિર્દી સલાહકાર , મિત્ર, અથવા વ્યાપારી ઉદ્યોગમાં વ્યાવસાયિક કનેક્શનની નોંધણી કરવા માટે મદદરૂપ થઈ શકે છે કારણ કે તમે આ મૂલ્યાંકન કરી રહ્યા છો. જો તમે કોઈ ઇન્ટરવ્યૂ ઊભું કરી શકતા ન હતા તો મૂલ્યાંકન કરવાના કેટલાક પરિબળો છે:
વધુ વાંચો: શું ભાડે મેનેજર્સ કહો (અને શું તેઓ ખરેખર અર્થ છે)
સંબંધિત લેખો: એક મુલાકાત માટે વસ્ત્ર કેવી રીતે | ટોચના 10 જોબ શોધ ભૂલો