પરંતુ માત્ર કારણ કે તમે તે ઑફર કરી રહ્યાં છો, તેનો અર્થ એ નથી કે પરિસ્થિતિ તેના તણાવપૂર્ણ પાસાઓ વગર છે જો તમે આ લેખ વાંચી રહ્યા છો, તો સંભવિત છે કે બે સંભવિત નોકરીઓમાં મૂલ્યમાં એકદમ સમાન દેખાવા માટે પૂરતી પ્લસ છે.
તે તેમની વચ્ચે પસંદગી કરવાનું મુશ્કેલ બનાવે છે - બધા પછી, એકવાર તમે એક લેતા હોવ, તમે સંભવિત રીતે બીજી બાજુ ચૂકી જશો.
કઈ નોકરી લેવાનું નક્કી કરવું
જો તમે બે જોબ ઑફરોનું વજન કરી રહ્યાં છો, તો તમારે જે જરૂર છે, તે એક સારી, જૂની ફેશનવાળી યાદી છે. કાગળના ટુકડા (અથવા સ્પ્રેડશીટ અથવા શબ્દ-પ્રોસેસિંગ દસ્તાવેજ) પર, બે કૉલમ બનાવો, દરેક એમ્પ્લોયર માટે એક. દરેક કૉલમ હેઠળ, આ દરેક પરિબળો માટે પ્રવેશ બનાવો:
1. પગાર
જીવનમાં શ્રેષ્ઠ વસ્તુઓ મફત હોઈ શકે છે, પરંતુ જ્યારે તમે લાઇટ્સને ચાલુ રાખવાની ચિંતા કરતા હો ત્યારે તેમને ધ્યાન આપવું મુશ્કેલ છે. તમારી પાસે નોકરીની ઓફર હોય તે સમય સુધીમાં, તમને ખબર હોવી જોઈએ કે દરેક સંસ્થા તમને કેટલી રકમ ચૂકવી રહી છે. તમારી સૂચિમાં દરેક પગાર ઓફર ઉમેરો
અલબત્ત, તમે પણ આ તબક્કે આવો તે પહેલાં, આદર્શ રીતે તમે તમારા નાણાકીય હોમવર્ક કર્યું હશે. તેનો અર્થ એ કે વ્યક્તિગત બજેટ બનાવવા માટે, કોઈ પણ પગારની ઓફર તમને તમારા ખર્ચને પૂર્ણ કરવાની મંજૂરી આપશે. તમે આને ભાડે મેનેજરને ક્યારેય ઉલ્લેખ કરશો નહીં, અલબત્ત: પગારની વાટાઘાટો એ છે કે તમારી સેવાઓ માટે બજાર શું સહન કરશે, નહીં કે તમારા જીવનને જીવવા માટે તમારે કેટલી રકમની જરૂર છે.
જે અમને તમારા નાણાકીય હોમવર્કના આગળના ભાગમાં લાવે છે: તમારા મજૂર માટે વાજબી બજાર મૂલ્ય નક્કી કરવું. PayScale's Salary Survey તમારા શિક્ષણ, અનુભવ અને કુશળતા પર આધારિત યોગ્ય શ્રેણી સાથે એક મફત રિપોર્ટ જનરેટ કરે છે.
2 .બોનસ, ઇનસેન્ટીવ્સ, સ્ટોક ઓપ્શન્સ
કેટલાક નોકરીદાતાઓ પગાર ઉપરાંત, અન્ય રોકડ વળતર ઓફર કરે છે.
બોનસ અને પ્રોત્સાહનો હેતુ તેમના ગોલ હિટ કામદારો પ્રેરણા છે. સ્ટોક ઓપ્શન્સ કર્મચારીઓને કંપનીના શેરના અમુક ચોક્કસ શેર ખરીદવા માટે પરવાનગી આપે છે, સામાન્ય રીતે વેસ્ટિંગના સમયગાળા પછી
બોનસ અને જેમની બાંયધરી નથી હોતી, જેથી જ્યાં સુધી બજારની સ્થિતિ ખૂબ જ અનુકૂળ હોય અને તમારી પાસે તમારી ક્ષમતાઓમાં વિશ્વાસનો મોટો સોદો હોય, તો તમે મોટી બોનસને બદલે મોટા પગારની પસંદગી કરી શકો છો. સ્ટોક વિકલ્પો દલીલ કરતા ઓછી ચોક્કસ છે; જો તમારી કંપની સ્ટાર્ટઅપ છે, ઉદાહરણ તરીકે, ત્યાં કોઈ ગેરેંટી નથી કે તે ટકી રહેશે, બહુ ઓછા લોકો જાહેર કરશે.
3. સ્ટાન્ડર્ડ લાભો
સ્વાસ્થ્ય વીમો, ડેન્ટલ અને દ્રષ્ટિ, અને નિવૃત્તિ યોજનાઓ જેવા લાભો કર્મચારીના વળતરનો નજીવો ભાગ બનાવે છે. ઘણી કંપનીઓ કર્મચારીઓને (અથવા સંભવિત કર્મચારીઓ) આ હકીકત પારદર્શક બનાવવા માટે કુલ વળતરનાં નિવેદનો આપે છે.
જો આ એમ્પ્લોયર લાભોનું વિરામ ન આપે તો પણ, તમે દર મહિને તમારા કર્મચારીનું યોગદાન જોઈને, અને ઓફર કરેલા લાભો પર તમારા વાસ્તવિક મૂલ્યનો અંદાજ કરી શકો છો. શું તમે તમારા ડૉક્ટરને આરોગ્ય વીમા યોજના ઓફર કરી શકશો, ઉદાહરણ તરીકે? શું એક એમ્પ્લોયર દંત્ય અને દ્રષ્ટિ આપે છે, જ્યારે અન્ય નથી?
4. વધારાના લાભો
પ્રમાણમાં લાભ પેકેજ ઉપરાંત, ઘણી કંપનીઓ વધારાની લાભો ઓફર કરે છે.
આમાં મ્યુઝિયમ પાસ, સ્થાનિક સ્પોર્ટ્સ ફ્રેન્ચાઈઝ માટેની રમતોની ટિકિટ, પ્રસંગોપાત અથવા સંપૂર્ણ સમયના ટેલિકોમ્યુનિકેશન વિશેષાધિકારો, અને શૈક્ષણિક લાભો જેવા કે ટ્યુશન ભરપાઈ અથવા ઓનલાઇન વર્ગો શામેલ હોઈ શકે છે. કેટલીકવાર, આ પ્રભાવને પણ વાટાઘાટો થઈ શકે છે . જ્યાં સુધી તમે પૂછો ત્યાં સુધી તમને ક્યારેય ખબર નથી.
5. કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિ
અમે કામ પર અમારા મોટાભાગના જાગૃત કલાકોનો સમય વિતાવે છે, તેથી તે અર્થપૂર્ણ છે કે અમે તે કલાકોને અમુક જગ્યાએ વિતાવવા માંગીએ છીએ જ્યાં અમે આરામદાયક છીએ દરેક કર્મચારી માટે "સારી" કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિ અલગ જુએ છે કેટલાકને ખુલ્લી કચેરી અને ઘણું બૌધ્ધિકારી ગમતા હોઇ શકે છે, જ્યારે અન્ય લોકો ક્યુબિલની દિવાલો અને વધુ ગંભીર વાતાવરણને પસંદ કરે છે. એકમાત્ર ખોટું જવાબ એ છે કે તમે તમારા માટે ખરાબ ફિટ છે તે સ્થાન પસંદ કરવાનું છે.
તમારી ગટ શું કહે છે?
હવે તમારી પાસે તમારી સૂચિ છે, પરંતુ તમે હજી સુધી પૂર્ણ કરી નથી. અંતિમ વિચારણા તે છે કે તમે સ્પ્રેડશીટ પર મૂકી શકતા નથી: દરેક નોકરી અને એમ્પ્લોયર વિશે તમારી ગટ લાગણી
તે કહેવું નથી કે તમારે તમારા નિર્ણયને ફક્ત તમારા હૃદય સાથે જ બનાવવું જોઈએ અને વળતર અને વર્ક-લાઇફ સિલક જેવા પરિબળોને ભૂલી જવું જોઈએ. પરંતુ તમારે તમારા આંતરડાને અવગણવું જોઈએ નહીં. તે તમને કંઈક કહી શકે છે
છેલ્લે, એકવાર તમે તમારા નિર્ણય કર્યા છે, યાદ રાખો કે નોકરી ફેરફાર અને કારકિર્દી વધવા જો તમે એક કામ પસંદ કરો છો, અને શોધ્યું છે કે તે શ્રેષ્ઠ ફિટ નથી, તો તમારી પાસે હજી વિકલ્પો છે અન્ય જોબ ઓપનિંગ હજી પણ ખુલ્લી હોઈ શકે છે, અથવા તમે તમારી જૂની નોકરી પર પાછા જવા વિશે પૂછી શકો છો -અથવા તમે આ તકને વળગી રહી શકો છો, કેટલીક કુશળતા મેળવી શકો છો , અને તમે પહેલાં ક્યારેય કર્યું તે કરતાં વધુ સારી સ્થિતિ તરફ આગળ વધો.
નીચે લીટી એ ભવિષ્ય વિશે વિચારવાનું ચાલુ રાખવું, તમારા સીવી અને કનેક્શન્સનું નિર્માણ કરવું અને પાથ પરના આગામી વળાંક વિશે વિચાર કરવો.
વધુ વાંચો: એક કાઉન્ટર ઓફર નેગોશિયેટ કેવી રીતે | કેવી રીતે નોકરી ઓફર નકારો