વર્ગ સાથે તમારી નોકરી છોડવા માટેની ટિપ્સ અને સલાહ
તમે રાજીનામું આપ્યા પછી નોકરીદાતા પર ફટકારવાનો મોકો લગાવી શકો છો, ખાસ કરીને જો તમને એમ લાગે કે તમને ખોટી રીતે અથવા અયોગ્ય ગણવામાં આવ્યા છે. તેમ છતાં, ધ્યાન રાખો કે તમારા અંતિમ શબ્દો અને ક્રિયાઓ એક પ્રભાવી છાપ બનાવી શકે છે જે ભવિષ્યમાં તમારી વિરુદ્ધ કાર્ય કરશે.
બર્નિંગ પુલમાં કોઈ બિંદુ નથી. તમે થોડા સમય માટે સારું લાગે છે કારણ કે તમે વેન્ટિંગ કર્યું છે, પરંતુ તે તમને લાંબા ગાળા માટે મદદ કરશે નહીં.
કેવી રીતે ખોટું થવું કહેવું તમને નુકસાન કરી શકે છે
અનુગામી નોકરીદાતાઓ ઔપચારિક અથવા અનૌપચારિક રીતે તમારા છેલ્લાં નોકરીદાતાઓ પાસેથી ઇનપુટ લેશે, તમારી પ્રદર્શન વિશેની ટિપ્પણીઓને તમારા વિદાય શોટથી નકારાત્મક રીતે પ્રભાવિત થઈ શકે છે.
યાદ રાખો કે સંદર્ભ ચેકર્સ મેનેજમેન્ટની બાજુમાં આવે છે જ્યારે કર્મચારી સાથે સંઘર્ષનો ઇતિહાસ હોય છે. તમારી પૃષ્ઠભૂમિને તપાસ કરતી વખતે નોકરીદાતાઓ શું પૂછી શકે છે તેની આ માહિતીની સમીક્ષા કરો કેટલાક લોકો શું વિચારે છે તેનાથી વિપરીત, નોકરીદાતાઓ રોજગારની ટાઇટલ્સ અને રોજગારની તારીખો ચકાસવા કરતાં વધુ કાર્ય કરે છે.
વર્ગ સાથે કેવી રીતે છોડો
શ્રેષ્ઠ સંવાદ બધા સંચાર સરળ અને શક્ય તેટલું સકારાત્મક રાખવાનો છે. તમારા એમ્પ્લોયરને જણાવવું કે તમે કેવું અનુભવો છો તે ક્ષણભંગુર થઈ જશે અને કોઈ નકારાત્મક અસરો લાંબો સમય સુધી ટકી રહી શકે છે તેમાંથી કોઈ સંતોષ મળે છે. અહીં કેટલીક વસ્તુઓ છે જે તમે જ્યારે તમારા રાજીનામાને ટેન્ડર કરતા હો ત્યારે કહેવું ન જોઈએ.
જ્યારે તમે તમારી નોકરી છોડો છો ત્યારે ટોચની 10 વસ્તુઓ કહો નહીં
1. તમે તમારા બોસ પસંદ નથી, અથવા તમારા બોસ આંચકો છે. તમારી પ્રસ્થાનને તમારા બોસના પાત્ર અથવા સ્વભાવ સાથે જોડતી કોઈપણ ટિપ્પણી, મદદ કરવા જઈ રહી નથી. તેણી કદાચ ઓગરે રહી હોઈ શકે છે, પરંતુ જો તમે તેને કહ્યું હોવ કે, સંભવિત નોકરીદાતાઓ સાથે વાત કરતી વખતે તે તમારા વલણ કે પ્રભાવને બદનામ કરશે.
2. તમારા મેનેજર સારા નથી. એવું કહો નહીં કે તમે છોડી રહ્યાં છો કારણ કે તમારું બોસ અસમર્થ હોય તો પણ તે સાચું છે. તમારા મેનેજર તમારા માટે કોઈ પણ નિષ્ફળતાને ગણાશે અને તમારા કાર્યનું નકારાત્મક મૂલ્યાંકન આપશે.
3. તમારા પ્રસ્થાન માટે કારણ તરીકે ટીમના સભ્યોની કામગીરી અથવા ખરાબ વલણનો ઉલ્લેખ કરશો નહીં . જ્યારે નોકરીદાતાઓ તમારી પૃષ્ઠભૂમિ પર તપાસ કરે છે, તેઓ ઘણીવાર કર્મચારીઓ તેમજ નિરીક્ષકો પાસેથી ઇનપુટ લેતા હોય છે જો ભૂતપૂર્વ ગૌણ અથવા સહકાર્યકરો તમારી પ્રસ્થાન કરનારા ટીકાઓથી અપમાન કરે છે, તો તેઓ તમારી ખામીઓને મેનેજર અથવા ટીમ સાથીદાર તરીકે ઓળખાવશે.
4. તમે છોડી રહ્યાં છો કારણ કે તમે ઓછો પગાર મેળવશો મેનેજમેન્ટને અસંતુષ્ટ કર્મચારી તરીકે સમજવા માટે પ્રોત્સાહન આપવાની જરૂર નથી, કારણ કે આ લક્ષણ અન્ય લોકો સાથે પસાર થઈ શકે છે જે સંસ્થા સાથે તમારા કાર્યકાળ વિશે પૂછપરછ કરે છે.
5. કંપની એક વાસણ છે. જો તમને લાગતું હોય કે કંપની અસ્થિર છે અથવા અમુક રીતે અંડરઇચીવિંગ કરી રહી છે, તો એમ ન કહીએ. તમારા એમ્પ્લોયર તેમની સંસ્થામાં કોઈપણ સમસ્યાઓથી સારી રીતે વાકેફ હશે. તમારી પાસે મેનેજમેન્ટને પહોંચાડવાથી કંઇ આવવાની જરૂર નથી કારણ કે તમે વધુ ખરાબ વસ્તુઓ તરફ આગળ વધી રહ્યા છો ત્યારે ખરાબ સંસ્થામાં અટવાઇ ગયા છે.
6. તમારા એમ્પ્લોયર દ્વારા પ્રદાન કરાયેલા ઉત્પાદનો અથવા સેવાઓ ઉતરતી કક્ષાનું છે. વિશ્વાસઘાતી કર્મચારીઓ સામાન્ય રીતે પર frowned છે
ભૂતપૂર્વ નિરીક્ષકો વધુ શક્યતા જણાવે છે કે તમારી સફળતા માટે કોઈપણ મર્યાદાઓ તમારા ઉત્પાદનો અથવા સેવાઓમાં ખામીઓ ન હોવાને કારણે અને ખામીને કારણે નથી. સંભવિત નોકરીદાતાઓ આશ્ચર્ય કરશે કે જ્યારે તમે આગળ વધો છો ત્યારે તમે તેમને ખરાબ માથું માગો છો.
7. તમે તુરંત જ છોડી રહ્યા છો અને વધુ (અથવા કોઈપણ) નોટિસ આપશો નહીં. એકાએક પ્રસ્થાનનો ઉપયોગ આરોપોને સાબિત કરવા માટે થઈ શકે છે કે તમે સમર્પિત અથવા વ્યવસાયિક કર્મચારી નથી. કેટલાક સંજોગો છે જ્યાં નોટિસ વિના છોડવાનું સ્વીકાર્ય છે, પરંતુ મોટા ભાગના કિસ્સાઓમાં બે અઠવાડિયા નોટિસ એ ધોરણ છે.
8. તમે તમારા રિપ્લેસમેન્ટને તાલીમ આપવા માટે તૈયાર નથી. તે દર્શાવવા માટે એક સારું વિચાર છે કે તમે પ્રતિષ્ઠિત કર્મચારી હોવ ત્યાં સુધી તમારા રોજગારના અંત સુધી. સહકાર કે જે તમારા બોસ માટે સંક્રમણને સરળ બનાવે છે તેને યાદ કરવામાં આવશે અને ઘણીવાર હકારાત્મક ભલામણથી પુરસ્કાર મળશે.
9. સાથી કર્મચારીઓને તમારી નવી નોકરી વિશે બડાશો નહીં કારણ કે આ રોષ પેદા કરી શકે છે, ખાસ કરીને જો તમે એમ દર્શાવશો કે તમે તેમના કરતાં વધુ સારી છો. તેમના સમર્થન માટે અન્યનો આભાર અને ઉલ્લેખ કરો કે તેમની સાથે કામ કેવી રીતે કરશો.
10. છેલ્લે, તે કહેતા નથી તે ઉપરાંત, તેને લખી નાખો અથવા તેને ઇમેઇલ કરો નહીં. લેખિતમાં નકારાત્મક કંઈપણ ન મૂડો. તમારા રાજીનામું પત્ર હકારાત્મક રાખો જેથી બધા સામેલ તમને હકારાત્મક વ્યક્તિ તરીકે યાદ આવે. અહીં રાજીનામું આપવું પત્ર લખવો કે જે નમ્રતાપૂર્વક જણાવે છે કે તમે છોડી રહ્યાં છો
વધુ વાંચો: જ્યારે તમે તમારી નોકરી છોડો ત્યારે કહો શું
સંબંધિત લેખો: રાજીનામું પત્ર ઉદાહરણો | ફોન પર તમારી નોકરી છોડો | કેવી રીતે ઇમેઇલ દ્વારા છોડો | કેવી રીતે નવી નોકરી શરૂ કરવા માટે યોગ્ય રીતે