ઔપચારિક કર્મચારીનું પત્ર પત્ર આભાર

અહીં એક નમૂના છે, પત્રમાં આભાર કે એમ્પ્લોયર કર્મચારીના સારા કામને ઓળખવા માટે કર્મચારીને લખી શકો છો. આ એક કર્મચારીનું વધુ ઔપચારિક ઉદાહરણ છે, તમે પત્ર નમૂનાનો આભાર.

ઔપચારિક આભાર તમે પત્રો આભાર ઔપચારિક પ્રસંગો કે પીઠ બહાર માન્યતા જરૂરી છે અથવા સરળ આભાર. ઉદાહરણ તરીકે, કંપનીના પ્રમુખ માર્કને કંપનીના સેલ્સ રેકોર્ડ્સ સેટ કરવા માટે એક માન્યતા પત્ર મોકલવા માંગે છે.

વેચાણ ડિરેક્ટર પણ કંપનીના સફળતા માટે આવા શક્તિશાળી યોગદાન આપવા માટે પોતાના પોતાના પત્રના ઔપચારિક આભાર સાથે રાષ્ટ્રપતિનાં પત્રને અનુસરવા માંગે છે.

હ્યુમન રિસોર્સિસ ડિરેક્ટર, ડિપાર્ટમેન્ટને ઓળખી શકે છે જે ત્રણ દિવસની શરૂઆતની તમામ ઓપન એનરોલમેન્ટ પ્લાન્સમાં પરિણમ્યો હતો અને એચઆર નો અનુસરવા માટે જરૂરી નથી. ઉદ્યોગ નિર્ધારિત મીડિયા ઝુંબેશોમાં એવોર્ડ મેળવનાર ટીમનો આભાર માનવા માટે માર્કેટિંગ ડિરેક્ટર તમને પત્ર આભાર માની શકે છે.

ધ્યાનમાં રાખો કે આભાર પત્ર, સહકાર્યકરો માટે, વિવિધ વિભાગોમાં કર્મચારીઓ, સંચાલકો, નિરીક્ષકો અને અધિકારીઓ, તેમજ કર્મચારીના બોસ પાસેથી પણ યોગ્ય છે. જ્યારે કોઈ આભાર નોંધ અથવા માન્યતા પત્ર મળે છે ત્યારે કોઈ પણ ના નાખશે નહીં.

કેવી રીતે કર્મચારી અથવા ટીમને ઔપચારિક રીતે ઓળખી કાઢવું

કર્મચારી અથવા ટીમને અસરકારક રીતે પ્રસ્તુત કરવામાં આવે ત્યારે આપનો આભાર અને અન્ય કર્મચારી માન્યતા પદ્ધતિઓનો આભાર માનવા મળે છે .

શ્રેષ્ઠ ઔપચારિક માન્યતા છે:

• તમે કર્મચારી અથવા ટીમને માન્યતા આપતા હોય તે ઘટના અથવા યોગદાન માટે સમયસર .
• કર્મચારી અથવા ટીમને શા માટે માન્યતા આપવી તે વિશેની શક્ય તેટલા ચોક્કસ કર્મચારી અથવા ટીમને ઇનામિત અને માન્યતા અનુભવવાની ઇચ્છા ઉપરાંત તમે ક્રિયાઓ અથવા વર્તણૂકો પણ વાતચીત કરી રહ્યા છો કે જેને તમે તેમની પાસેથી વધુ જોવા માગો છો.

• રેન્ડમ રીતે પ્રસ્તુત કરે છે જેથી કર્મચારીઓને એવું લાગતું ન હોય કે તેઓ દર વખતે જ્યારે કોઈ યોગદાન આપે છે, ઔપચારિક આભાર હોય તો પત્ર મેનેજરથી આવતા હશે. કર્મચારીને તેના યોગદાન વિશે કર્મચારીને સારું લાગે તે કરવા તમે ઇચ્છો છો. તમે અક્ષર અધિકૃત બનવા માંગતા નથી.
• ઔપચારિક સ્ટેશનરી પર સારી રીતે લખાયેલી. કર્મચારીઓએ આ પત્રોનો ખજાનો રાખ્યો છે અને તેઓ તેમને તેમની દીવાલ પર હંમેશાં ફ્રેમ્સ બનાવતા રહે છે, તેમના ચોરસ ટર્મ બોર્ડ પર અથવા તેમની મેમરી ફાઇલમાં પિન કરેલા હોય છે. આ પત્રને એક મોટી સોદો જેમ દેખાય છે અને લાગે છે - કારણ કે તે કર્મચારી કે ટીમ માટે છે.

વારંવાર આભાર તમે અક્ષરો નેતા વર્ક ટૂલકીટ એક ઉત્તમ ઉમેરો છે. અહીં એક નમૂનો છે કે જ્યારે તમે તમારા પોતાના કર્મચારીને પત્રનો આભાર માનવા માટે માર્ગદર્શક તરીકે ઉપયોગ કરી શકો છો.

ઔપચારિક તમે લેટર ઉદાહરણ આભાર

મેરી પ્રિય,

આજે પ્રસ્તુતિ ખૂબ જ સારી હતી અને વિભાગ મેનેજરો દ્વારા સારી રીતે પ્રાપ્ત થઈ; હું એ જોઈને ખૂબ ખુશ હતો કે ટીમએ તેના મુખ્ય ધ્યેયો પૂરા કર્યા. આ વર્ષે મારી નફાકારકતામાં આ સૌથી નોંધપાત્ર ફાળવણી માટે તેમના લક્ષ્યાંકોને પહોંચી વળવા લક્ષ્યાંક પર રહેવા અને લક્ષ્ય પર તમારી પ્રોજેક્ટ ટીમને અનૌપચારિક રૂપે સહાય કરવા બદલ હું તમારો આભાર માનું છું.

તમારો પગાર વધવાની ઇચ્છા વિના અને, ટીમના સભ્યો તરફથી કેટલાક પુશબેક હોવા છતાં, ટીમને ટ્રેક પર રાખવા માટે ચાલુ રહે છે, પ્રોજેક્ટ ચોક્કસપણે બોલી નાંખશે. તે આ વર્ષે અમારા ગ્રાહકો અને વ્યવસાય પરિણામો માટે ખરાબ બન્યું હોત.

ખાસ કરીને, કોઈ ચોક્કસ હેતુ સાથે બેઠકોની તમારી સુનિશ્ચિત સમય, સમય ફાળવણી સાથે તમારા કાર્યસૂચિનો ઉપયોગ , 24 કલાકમાં તમારી મીટિંગ મિટિંગ વહેંચાય છે, અને તમારી ઉત્તમ સભા સુવિધાને કારણે ખરેખર ટીમની પ્રગતિમાં મદદ મળી છે. તે, તમારા નેતૃત્વ સાથે, ઉત્પાદનની નફાકારકતામાં 5 ટકાનો વધારો - અપેક્ષિત પરિણામ પૂર્ણ કરે છે.

ક્રિએટીવ બાજુએ, ટીમના ક્ષેત્ર પ્રવાસો પર લઈ જવા માટે તે જોવા માટે કે જે કેટલાંક બિન-સ્પર્ધાત્મક કંપનીઓએ સમાન પ્રોજેક્ટ પર કર્યું હતું તે પણ એક મહત્વપૂર્ણ સફળતા પરિબળ છે. તેઓ કંપનીમાં ઉપયોગી નવા જ્ઞાન લાવ્યા.

ફરી, આભાર. આ પ્રોજેક્ટ તમારા સમય અને રોકાણ માટે યોગ્ય છે અને, સમગ્ર મેનેજમેન્ટ ટીમ વતી, હું ઇચ્છું છું કે તમે ખરેખર તમારા પ્રયત્નોની કદર કરો છો.

આપના યોગદાન બદલ આભારવા માટે તમારે 5,000 ડોલરનો બોનસ પણ પ્રાપ્ત થશે. તમે તેને તમારા આગામી પગારપત્રકમાં પ્રાપ્ત કરશો.

સાદર,

એલિસન વેલ્નર

પ્રોડક્ટ મેનેજમેન્ટના વાઇસ પ્રેસિડન્ટ