કર્મચારી કર્મચારી ફાઈલમાં પ્લેસમેન્ટ માટેનો ઔપચારિક રાજીનામું પત્ર નમૂનો
એચઆર તમને જણાવે તેવી શક્યતા છે કે કર્મચારીના રાજીનામાના તમામ કેસોમાં કર્મચારીને તેમના કર્મચારીઓની ફાઇલ માટે રાજીનામું પત્ર લખવાની જરૂર છે.
કર્મચારીને જણાવો કે તેઓ ઔપચારીક રાજીનામું પત્રમાં જેટલું જ ગમે તેટલું ઓછું અથવા ઓછું વિગતવાર ઉપયોગ કરી શકે છે. તેઓ ફક્ત રાજીનામું આપી શકે છે અને કોઈ કારણ આપતા નથી અથવા દસ્તાવેજ કરી શકે છે કે તેઓ શા માટે નોકરી છોડી રહ્યા છે.
રાજીનામું પત્ર તમને જ્યારે કર્મચારી રાજીનામું આપી દીધું ત્યારે શા માટે કાયમી રેકોર્ડ આપે છે આજની વિવાદાસ્પદ રોજગાર આબોહવામાં આ એક આવશ્યક પગલું છે. તમને ક્યારેય ખબર નથી કે જ્યારે તમને કોઈ કર્મચારીના હેતુપૂર્ણ રાજીનામાની સાબિતીની જરૂર પડશે, પરંતુ તે તમારા તમામ પાયાને આવરી લેવા માટે સ્માર્ટ છે
તમારા આગળનું પગલું કર્મચારીના રાજીનામુંની વિગતોની ચર્ચા કરવા માટે છે. શું કર્મચારી તમને બે અઠવાડિયાની નોટિસ આપે છે ? શું તમે સામાન્ય રીતે એક કર્મચારીને તરત જ લઈ જાઓ છો? તમારી ક્રિયાઓ તમારી કંપનીના ભૂતકાળના વ્યવહારો અને નીતિઓ પર આધારિત છે.
ધારો કે આ એક સારા, વિશ્વસનીય કર્મચારી છે, તમે નક્કી કરો કે તે બે સપ્તાહની નોટિસ આપી શકે છે જે તેણે આપી છે જેથી નવા કર્મચારીને નોકરીનું સંક્રમણ સરળ છે.
અહીં એક નમૂનાનું રાજીનામું પત્ર છે કે જે એક કર્મચારી જે પોતાની નોકરીમાં રહેવાનું છોડી દે છે તે લખી શકે છે. નોંધ લો કે તે કહે છે કે માતૃત્વમાં પરિવર્તિત થયા બાદ તેમણે જે મદદ મેળવી છે તે માટે એમ્પ્લોયરને આપનો આભાર.
આ કર્મચારીને તેમની નોકરીનો આનંદ મળ્યો, તેમની કંપની ગમ્યું, અને ભવિષ્યમાં કોઈક દિવસે પરત ફરી શકે.
તેણી કોઈ બ્રીજને બર્ન કરે છે કારણ કે તે તેની નોકરીમાંથી બહાર નીકળે છે . આ પત્ર ભાવિ માટે એક સંપૂર્ણ પુલ બનાવે છે જ્યારે તેના વર્તમાન બોસ, વર્તમાન એચઆર સ્ટાફ અને વર્તમાન સહકાર્યકરો તેમની કંપનીમાં કામ કરી શકે છે અથવા ન પણ હોઈ શકે.
કર્મચારી રાજીનામું પત્ર
તારીખ
શ્રી પીલ ફેરારી
સ્ટર્લીંગ મેન્યુફેકચરિંગ
1439 પશ્ચિમ પ્લાન્ટ આરડી
ડેન્વર, CO 80123
પ્રિય પૉલ,
હું આ પત્ર લખી રહ્યો છું તમને જણાવવા માટે કે સ્ટર્લીંગ મેન્યુફેકચરીંગમાં મારા છેલ્લા દિવસ માર્ચ 11 હશે. આવા શ્રેષ્ઠ નોકરીદાતાને છોડવા બદલ હું દિલગીર છું, પણ મેં તેના થોડા વર્ષો માટે મારા બાળક સાથે ઘરે રહેવાનું નક્કી કર્યું છે જીવન
જેમ તમે જાણો છો તેમ, મારા FMLA સમય અને ગેરહાજરીની વિસ્તૃત અવેતન રજાને પગલે કામ પર પાછા આવવાથી મને ખૂબ સંઘર્ષ થયો છે. હું ખરેખર બાળક સાથે જોડાયેલા છું અને સમયની તમારી ઉદાર મંજૂરીને કદર કરું છું જ્યારે મેં તમામ વિકલ્પો વિશે વિચાર્યું.
ત્રણ અઠવાડિયા પહેલાં સંપૂર્ણ સમય કામ કરવાથી, મારા કાર્ય અને જીવનની ભૂમિકા સંતુલિત કરવા માટે મને મુશ્કેલ સમય થયો છે. મને પણ ચાઇલ્ડકેર મળી નથી કે હું સંપૂર્ણપણે ખુશ છું અને આ મારા તણાવમાં વધારો કરી રહ્યું છે.
મેં સ્ટર્લીંગ સાથે મારા દસ વર્ષની પ્રશંસા કરી છે અને જ્યારે હું કર્મચારીઓમાં પાછો આવું ત્યારે તમારી જરૂરિયાતોને આધારે ફરીથી અહીં કામ કરવા પર વિચારણા કરીશ. હું લાંબા સમય સુધી દયા અને ઉદારતાને યાદ રાખીશ કે જેની સાથે તમે ગર્ભાવસ્થા દરમ્યાન અને મારા પાંદડા દરમિયાન મને સારવાર આપી હતી.
હું આશા રાખું છું કે તમે મને અને મારું કામ પ્રશંસા અને સકારાત્મક ભાવના સાથે યાદ રાખશો. કૃપા કરીને સંપર્કમાં રહો જ્યારે હું અહીં કામ કરતો નથી.
કૃપા કરીને મને જણાવો કે હું તમને કેવી રીતે મારા કાર્યને સંક્રમિત કરું અને અન્ય કર્મચારીને મારી નોકરી કેવી રીતે કરી શકીશ. હું બે અઠવાડિયાની બહાર પણ ભરતી અને તાલીમ આપવા માટે પણ ઉપલબ્ધ છું, જો તમે ડેસ્ક સાથે બાળકને ધ્યાનમાં ન લેતા હોવ જ્યારે અમે સાથે કામ કરીએ છીએ.
ફરીથી, અહીં કામ કરવાનું મહાન છે, હું તમને અને મારા બધા સહકાર્યકરોને ચૂકીશ. નિવાસસ્થાનમાં રહેવું એ મુશ્કેલ નિર્ણય હતો, પરંતુ આ સમયે તે શ્રેષ્ઠ છે, મારા કુટુંબ માટે
હું તમને શ્રેષ્ઠ પરંતુ કશું માંગો છો
આપની,
કર્મચારી સહી
જુલી લિન્ડમારર