નમૂના અનૌપચારિક કર્મચારીનું માન્યતા પત્રક

આભાર લેટર્સ આભાર શક્તિશાળી અને સશક્તિકરણ કર્મચારીઓ

અહીં કેટલાંક નમૂના આપ્યા છે કે જે કર્મચારીઓના સારા કામને ઓળખવા માટે કોઈ કર્મચારીને પત્ર લખી શકે છે. આ અનૌપચારિક કર્મચારી માન્યતા પત્ર નમૂનાઓ છે. અનૌપચારિક કર્મચારી માન્યતા પત્ર મિનિટોમાં લખી શકાય છે.

ધ્યાનમાં રાખો કે કર્મચારી માન્યતા પત્ર સહકાર્યકરો, વિવિધ વિભાગો, કર્મચારીઓ, નિરીક્ષકો અને અધિકારીઓ, તેમજ કર્મચારીના બોસ પાસેથી પણ યોગ્ય છે.

સહકર્મીઓ અર્ધ-ઔપચારિક અથવા કર્મચારી માન્યતા પત્રની અનૌપચારિક શૈલીનો ઉપયોગ કરતા હોય છે.

તમારા સહકાર્યકરોને તેમના પ્રયત્નો માટે આભાર અને સંમતિ આપશો નહીં. જેમ જેમ મેનેજર તેમના કર્મચારીઓની સફળતાની પ્રશંસા કરીને જુસ્સો વધારશે તેમ તેમ, વ્યક્તિગત સહયોગીઓ તેમના સહકાર્યકરોને દયાળુ કરીને અને તેમની સફળતાની પ્રશંસા કરીને પણ જુસ્સોને પ્રોત્સાહિત કરી શકે છે.

તમને તમારી નોકરી યોગ્ય રીતે કરવામાં મદદની જરૂર છે અને જો તમારા સહકાર્યકરો જાણે છે કે તમે તેમને કદર કરો છો, તો તેઓ તમને ભવિષ્યમાં મદદ કરશે. કાર્યાલયમાં આભાર જણાવવા માટે ટોચની 40 રસ્તાઓ પણ જુઓ.

શું તમે તમારા સહકાર્યકરોના બોસને આ અનૌપચારિક નોંધો પર કોપીરાકરને લખેલા પત્ર પર કોપી કરશો? ક્યારેક અ "તમારી સહાય આજે માટે આભાર" સંભવતઃ નહીં, પરંતુ નીચેના નમૂનાઓમાં કે જે ચોક્કસ સિદ્ધિઓ અને કાર્યોનો ઉલ્લેખ કરે છે, તમારા સહકાર્યકરોના બોસને જણાવવું એ ખરેખર તમારા સહકર્મીરોનો દિવસ બનાવી શકે છે

નમૂના ઓળખ પત્ર

ચિહ્ન,

હું ઇચ્છું છું કે તમે જાણવા માગો છો કે તમે આ સપ્તાહે મૂકાયેલા વધારાના સમયની પ્રશંસા કેટલી છે કે જે નવા ઉત્પાદન ઓર્ડર્સને મોકલેલ છે.

ગ્રાહકોએ તમારા વધારાના પ્રયત્નો દ્વારા સારી રીતે સેવા આપી હતી અને કંપની ગ્રાહક લક્ષી છે કારણ કે અમે આપણી વચનવાળી સમયરેખા પર વિતરિત છીએ .

આભાર ખૂબ ફરી.

કેથી

નમૂના ઓળખ પત્ર # 2

જશેરી,

આજે આટલી મોટી આશ્ચર્યજનક હતી જ્યારે હું આવ્યો છું અને જાણવા મળ્યું કે તમે મહિનાના અંતના અહેવાલો ચલાવવાની કાળજી લીધી હોત, જ્યારે હું ગઇકાલે બીમાર હતો

મને આ બાબતે વિચારવા પર ભાર મૂકવામાં આવ્યો હતો કે, હું આજે આ કેવી રીતે કરીશ, અને તે જોવા માટે રાહત થઈ હતી કે તમે તેમને કર્યું છે. મારા દિવસ માટે એક મહાન બુસ્ટ વિશે વાત કરો!

ફરીથી આભાર. હું બીમાર છું ત્યારે તમને મારી પાછળ છે તે જાણવું સારું છે જો હું તમને મદદ કરવા માટે કંઈ પણ કરી શકું તો કૃપા કરીને મને જણાવો

આભાર,

હોલી

નમૂના માન્યતા પત્ર # 3

બ્રાયન,

તમારી પ્રસ્તુતિ આજે અદ્ભુત હતી . મને લાગે છે કે તમે તદ્દન તેને લટકાવી દીધું છે અને ક્લાઈન્ટો ખૂબ શાંત હોવા છતાં, હું તેમના ચહેરા પર દેખાવ દ્વારા જોઈ શકે છે કે તેઓ પ્રભાવિત થયા હતા. મને ખાતરી છે કે આજે તમારી હાર્ડ વર્કને કારણે અમે આ સોદો બંધ કરીશું.

હું સુપર ઉત્સાહિત છું

આભાર,

રશેલ

નમૂના માન્યતા પત્ર # 4

અંબર,

છેલ્લા અઠવાડિયે હું તાલીમ સત્ર માટે આભાર માનું છું. હું નવી એચઆર સિસ્ટમ માટે તાલીમ દ્વારા જવા dreading હતી. ભૂતકાળમાં, તમામ તકનીકી તાલીમ ખૂબ શુષ્ક અને કંટાળાજનક રહી છે, જેથી હું મારી આંખો ખુલ્લી રાખી શકું. મારા આશ્ચર્ય, તમારા વર્ગ માત્ર માહિતીપ્રદ પરંતુ રસપ્રદ ન હતી મને લાગે છે કે મારી પાસે ખરેખર જે માહિતી છે જેને હું મારી નોકરી કરવાનો પ્રયત્ન કરું છું.

હવે હું એક અઠવાડિયા માટે નવી સિસ્ટમનો ઉપયોગ કરી રહ્યો છું, હું આ ફેરફારથી આટલો બધો પ્રભાવિત થયો તે સમયે હું હસતી છું. તમારી વર્ગ ખરેખર સંક્રમણ સરળ બનાવે છે.

આભાર,

નિકોલસ

નમૂના માન્યતા પત્ર # 5

હે માર્ટિન,

તમે અમારા વ્યવસાય યોજનાના વિકાસ દ્વારા મેઘ ટીમની આગેવાની કરી અને બજારની વ્યૂહરચના પર જાઓ છો તે જબરદસ્ત કાર્ય કર્યું છે. આખરે સમજાયું છે કે કોઈ વેપારી યોજના સાથે કોઈ પ્રોડક્ટ વિકસાવવાનો સમય આપવો જોઈએ નહીં કે જે તેને આપણે વેચવા માંગીએ છીએ. અમે આ સમયે અને સમયને અમારા હાનિ અને નબળા વેચાણ માટે કર્યું છે.

અમે તમારી સાથે વિકસિત કરેલી યોજના સાથે, સોફ્ટવેર ડેવલપર્સને ખબર છે કે વાસ્તવિક જીવનના ગ્રાહકો દ્વારા અમે જે ઓળખી કાઢીએ છીએ તે સૌથી વધુ આવશ્યક સુવિધાઓ છે. બજારની વ્યૂહરચના વિકસાવવા માટે માર્કેટિંગ તરત જ શરૂ કરી શકે છે આ તમામ નવા અને રોમાંચક અને આયોજનની તમારી આકર્ષક માલિકી અને નેતૃત્વનું સીધું પરિણામ છે. ખૂબ આભાર.

કેરોલીન

તારણો

જેમ તમે જોઈ શકો છો, તે લાંબી પત્ર હોવું જરૂરી નથી અથવા તકનીકી શરતોથી ભરેલું નથી. ફક્ત તમારી જાતને પૂછો, "જો હું તે કર્યું હોત તો હું તમને આભાર નોંધી લેવા માંગું છું?" જો જવાબ હા છે, તો આગળ વધો અને ઇમેઇલ લખવા માટે થોડી મિનિટો લાવો.

તમારા સહકાર્યકરો તમારી વિચારશીલતાની પ્રશંસા કરશે. જો તમે આ કરવાનું શરૂ કરો છો, તો તમે તમારી જાતને આ પ્રકારની નોંધ મેળવી શકો છો.

જો તમારી પાસે ખાસ કરીને ઘૃણાજનક અથવા નકામી સહકર્મીક છે , તેણીની સારી પ્રશંસા કરતી વખતે તેણીની પ્રશંસા કરવી તે હકારાત્મક વસ્તુઓ પર વધુ ધ્યાન આપવા અને નકારાત્મક વસ્તુઓ પર ઓછી ધ્યાન આપવાનું શરૂ કરી શકે છે. તમે વાસ્તવમાં આ રીતે ફેરફારને અસર કરી શકો છો.

જો તમને આ જેવી નોંધ પ્રાપ્ત થાય, તો ખાતરી કરો કે તમે તેને બચાવી શકો છો. જ્યારે તમે દર વર્ષે તમારી સ્વયં મૂલ્યાંકન લખી રહ્યાં છો, ત્યારે તમે આનો આભાર માનો છો અને ખાતરી કરો કે તમારા બોસને તમારી સંસ્થામાં જે અસર પડી છે તે વિશે તમે જાણો છો.

નમૂના કર્મચારી માન્યતા લેટર્સ

• ઔપચારિક કર્મચારી માન્યતા પત્ર
• ઔપચારિક કર્મચારી માન્યતા પત્ર
• અનૌપચારિક કર્મચારી માન્યતા પત્ર
• અર્ધ-ઔપચારિક કર્મચારી માન્યતા પત્ર
• એમ્પ્લોયી રેકગ્નિશન લેટર કેવી રીતે લખવું