જ્યારે નોકરીદાતાઓ નોકરીઓ પર નોકરી કરતા હોય ત્યારે, ઘણી વખત તેઓ તેમના દ્વારા જવાની કરતાં વધુ અરજીઓ મેળવે છે. અમે શક્યતઃ કાગળના પર્વતોની વાત કરી રહ્યા છીએ. તેઓ નોકરી માટે સંપૂર્ણ વ્યક્તિ છે, જે હેયસ્ટેક્સમાં સોય શોધે છે, પરંતુ તે એપ્લિકેશનોના એક ખૂંટોમાંથી પસાર થવા માટે અતિશય કંટાળાજનક હોઈ શકે છે.
ભાડે આપનાર મેનેજરો એવા લોકોની નિવારવા માટે વસ્તુઓની શોધ કરે છે કે જેઓ નોકરીમાં સફળ થવાની શક્યતા નથી. તેઓ શક્ય તેટલી વહેલી તકે ભાડા પ્રક્રિયા મેળવવા માંગે છે, ખાસ કરીને જો પદ ખાલી થવામાં થોડા સમય માટે ખાલી હોય .
તમારી એપ્લિકેશનને કાઢી નાખવામાં આવેલા પ્રથમમાંથી એક ન કરો. આ સામાન્ય નોકરી માટેની એપ્લિકેશનની ભૂલોથી બચવાથી તમારી એપ્લિકેશનને કચરોમાંથી બહાર રાખવામાં મદદ મળશે પહેલાં ભાડે આપનાર મેનેજર ફાઇનલિસ્ટ્સની સૂચિને સંકલિત કરવા વિશે ગંભીર નહીં કરે.
01 જોબ પોસ્ટિંગ અથવા એપ્લિકેશન ફોર્મ પર સૂચનાઓનું અનુસરણ નહીં
કેટલાક પુખ્ત લોકો હજુ પણ આ પાઠ શીખ્યા નથી. જોબ પોસ્ટિંગ અને એપ્લિકેશન ફોર્મ પરના સૂચનોને અનુસરો. આવું કરવાથી નિષ્ફળતા તમારી એપ્લિકેશનને ફેંકી દેવામાં આવશે કારણ કે તે ભાડે મેનેજરને બતાવે છે કે તમારી પાસે વિગતવાર ધ્યાન ન હોય.
02 અરજી છોડીને ક્ષેત્રો ખાલી
એપ્લિકેશન ફોર્મની દિશાઓને અવગણવાની જેમ, ફીલ્ડ્સ ખાલી છોડીને વિગતમાં ધ્યાનનો અભાવ બતાવે છે. અપૂર્ણ એપ્લિકેશન્સને ટૉસ્સીંગ એ ભરતી મેનેજર માટે સરળ એપ્લિકેશન્સની સંખ્યા ઘટાડવાનું સરળ માર્ગ છે, જેને ધ્યાનમાં લેવાવી જોઈએ.
03 એપ્લિકેશન સ્વયંસંચાલિત ચાલુ
અંતમાં એપ્લિકેશનમાં ફેરવવા માટે કોઈ કાયદેસર બહાનું નથી. જો તમે જોબ પોસ્ટિંગને બંધ થતાં પહેલાં બે કલાક સુધી જાણતા હોય, તો તમારે એપ્લિકેશનને સમયસર ચાલુ કરવું જોઈએ. ભાડે આપનારા મેનેજરો પાસે તેમના નિર્ણયોને આધાર આપવા માટે બહુ ઓછી માહિતી છે. જો તમે ક્યારેય આ વ્યક્તિમાં ચાલુ કરેલી એકલી વસ્તુ અંતમાં છે, તે સારી રીતે સંકેત આપતી નથી.
જો ભરતી મેનેજર પાસે પહેલેથી જ છેલ્લી તારીખે મોટી સંખ્યામાં અરજદારનો પૂલ હોય તો, ભાડા મેનેજર બધા જ સમય પહેલાની બધી જ અરજીઓ કાઢી શકે છે. હૉરરિંગ મેનેજર્સ અંતમાં અરજીને માત્ર બધા અંતમાં એપ્લિકેશન માટે કરી લીધા વિના અટકાયત માટે એક અંતમાં અરજી કરી શકશે નહીં. જ્યાં સુધી તેઓ આ બધી અંતર્ગત અરજીઓ સાથે કામ કરે છે, ત્યાં સુધી તેઓ આમ કરવામાં વાજબી છે.
04 જોડણી અને વ્યાકરણની ભૂલો
સરકારી નોકરીની અરજીઓ પર તમે સામાન્ય રીતે ખોટી જોડણીવાળા શબ્દો જાણો છો તેની ખાતરી કરો. જોબ એપ્લિકેશન એ દસ્તાવેજને અગત્યનું છે કે તે ભૂલ-મુક્ત નથી તેની ખાતરી કરવા માટે નહીં.
05 રોજગારમાં કોઈ પણ અવકાશ સમજાવો તમારી જોબ એપ્લિકેશન પર
રોજગારમાં તફાવત હોય ત્યારે, શું થયું તે સમજાવવા માટે ખાતરી કરો. ભાડે આપનાર મેનેજરને ધારે ન દો કે તમને કારણ માટે બરતરફ કરવામાં આવ્યા હતા જ્યારે તમે ખરેખર કોઈ બીમાર પિતૃ અથવા નવજાત બાળકની કાળજી લેવા માટે છોડી દીધું હોય
જો તમે ખરાબ શબ્દોને છોડી દો છો, તો એમ કહેવું તે વધુ સારું છે કે કોઈ સંભવિત એમ્પ્લોયર તમારા તરફથી આ માહિતીને પાછળથી શોધી કાઢે છે અને અગાઉના સુપરવાઇઝર સાથેના સંદર્ભમાં તપાસ કરે છે.
તમારી સમજૂતી દાખલ કરવા માટે તમારી પાસે એપ્લિકેશન પર ફક્ત એક નાનો બૉક્સ હોઈ શકે છે, તેથી સાવચેત રહો કે તમે તમારા કારણને કેવી રીતે લખો છો જો જગ્યા ઉપલબ્ધ છે અને તે પરિસ્થિતિ માટે યોગ્ય છે, તો તે અનુભવથી તમે જે શીખ્યા છો તે સમજાવો.
06 તમામ આવશ્યક જોડાણો સહિત
જો તમે આ સામગ્રીને છોડી દો છો, તો ભાડે મેનેજર અન્ય અરજદારો સાથે તમારી સરખામણી કરવા માટે માહિતી ખૂટે છે. તેથી, ભાડે મેનેજર કાર્યક્રમોને ફેંકી દેશે જેમાં તમામ જરૂરી જોડાણો શામેલ નથી.
07 દરેક રોજગાર માટે એપ્લીકેશન મટીરીયલ્સની અરજી કરવી
ચોક્કસ અથવા અચોક્કસ, આમ કરવાથી નિષ્ફળ ભાવિ મેનેજર બતાવે છે કે નોકરી પર વિચાર કરવા માટે સમય કાઢવો અને તે કેવી રીતે બતાવવાનું છે કે તમે તે કરી શકો છો તે વિશે નોકરી કરવા અંગે પૂરતી કાળજી નથી.
અનુભવી મેનેજરો વ્યક્તિના આધાર કવર લેટરને શોધી શકે છે . જો તમે કોઈ નવું કવર લેટર લખવા અથવા ઓછામાં ઓછું તમારા ડિફોલ્ટને સંપાદિત કરવા માટે સમય નહીં આપો, ભાડે મેનેજરને તમે દરેક અન્ય નોકરી માટે શું મોકલશો તે વાંચવા માટે સમય કાઢવો જોઈએ?
08 જોબ માટે અરજી કરવી તમે ચોક્કસપણે અતિથિ તરીકે નક્કી કરી શકો છો
કોઈ એક ડૉક્ટરલ ડિગ્રી અને 20 વર્ષનો શૈક્ષણિક સંશોધનમાં અનુભવ જે એક વહીવટી ટેકનિશિયન પદ માટે અરજી કરે છે તે ચોક્કસપણે નોકરી માટે જરૂરી કાર્યો કરે છે; જો કે, આ વ્યક્તિ લગભગ ચોક્કસપણે ખરાબ ભાડે છે
આવી વ્યક્તિને પદ માટે વધુ ગુણવત્તા આપવામાં આવી છે. આ વ્યક્તિ પોઝિશન કંટાળાજનક શોધી કાઢશે અને ઓનબોર્ડ આવતા પછી તરત જ કામ શરૂ કરશે.
તમારા ઓળખાણપત્રની નીચે સ્થિતિ માટે અરજી કરવી શંકાસ્પદ લાગે છે ભાડે આપનારા મેનેજરો આશ્ચર્ય કરે છે કે તમારી નોકરીની શોધ કરવા માટે જે અગાઉના નોકરીઓમાં ખોટું થયું છે તે તમારી ક્ષમતાઓ નીચે દેખાય છે.
09 જોબ માટે અરજી કરી રહ્યા છે તમે નિશ્ચિતપણે અયોગ્ય છે
જો તમે આ સતત કરો છો, તો તમે તમારી નોકરીની અરજીઓથી ઘેરામાં જંગલી શોટ્સ લેવા માટે પ્રતિષ્ઠા વિકસાવી શકો છો, જેથી જ્યારે લોકો તમને નોકરી માટે અરજી કરે, ત્યારે તમે તેઓ માટે ગંભીરતાથી લઈ શકો
10 વાચક છોડીને ગુંચવાડા
ઘણા મોટા શબ્દોનો ઉપયોગ કરીને વાચકોને બોલાવશે અને તેમને અડધો રસ્તો રોકવા માગે છે. તમારા કાર્યના ઇતિહાસની સંપૂર્ણ સમજૂતી આપતી વખતે અને શક્ય તેટલા સંક્ષિપ્તમાં રહો અને તમે શા માટે નોકરી માટે સારું બનશો.
ખાતરી કરો કે દરેક કાર્ય માટેની તમારી સમાપ્તિ અને શરૂઆતની તારીખો સચોટ છે એક વર્ષમાં એક ટાઇપોગ્રાફિકલ ભૂલ વાચકોને ગૂંચવવામાં આવશે. એવું લાગે છે કે તમારી પાસે રોજગારીમાં કોઈ ન સમજાય એવું ગેપ છે અથવા તમે તે સમયે બે જ નોકરીઓનું આયોજન કર્યું છે જ્યારે તમે ખરેખર ન કર્યું.