એક સંદર્ભ તપાસમાં શામેલ છે તે બધું સમજવું

એમ્પ્લોયરો તમારા સંદર્ભો કહો કરશે

ભરતી પ્રક્રિયાના ભાગરૂપે ઘણા એમ્પ્લોયરો સંદર્ભોની તપાસ કરે છે . એક સંદર્ભ તપાસ એ છે કે જ્યારે એમ્પ્લોયર નોકરીના અરજદારના પહેલાનાં નોકરીદાતાઓ, શાળાઓ, કૉલેજો અને અન્ય સ્રોતને તેમના રોજગાર ઇતિહાસ , શૈક્ષણિક પૃષ્ઠભૂમિ અને નોકરીની લાયકાત વિશે વધુ જાણવા માટે સંપર્ક કરે છે.

એક સંદર્ભ તપાસમાં શામેલ છે?

એક સંદર્ભ તપાસમાં ઘણા પગલાં શામેલ હોઈ શકે છે. એમ્પ્લોયર રોજગાર અને નોકરીના ટાઇટલની તારીખો અને કૉલેજમાં હાજરીની તારીખો અને ડિગ્રી પ્રાપ્ત કરી શકશે.

એક ઊંડાણપૂર્વકનો સંદર્ભ ચેક નોકરી કરવા માટે અરજદારની કુશળતા, લાયકાતો અને ક્ષમતાઓમાં સમજ મેળવવા માટે સંદર્ભો સાથે વાતચીત કરશે.

એમ્પ્લોયર તમારી પુષ્ટિ કરવા માંગે છે કે તમારી પાસે રોજગાર ઇતિહાસ અને લાયકાત છે કે જે તમે તમારા રેઝ્યૂમે અથવા જોબ એપ્લિકેશનમાં આપી છે. કંપની એ પણ જાણવા માંગે છે કે તમારી નોકરી માટેની યોગ્ય કુશળતા છે અને જો તમે સંગઠન સાથે સારી રીતે ફિટ કરશો.

સંદર્ભ તપાસ માટે પરવાનગી

કોઈ એમ્પ્લોયરને તમારી તપાસની ક્રેડિટની તપાસ કરવાની અથવા ત્રીજા પક્ષનો ઉપયોગ કરવા માટે તમારી પરવાનગીની જરૂર પડશે. તમારી શાળા ટ્રાન્સક્રિપ્ટ અથવા રીલીઝ થતી અન્ય શૈક્ષણિક માહિતી માટે તમારી પરવાનગીની જરૂર પડી શકે છે.

એમ્પ્લોયર શ્રેષ્ઠ પ્રયાસોમાં તમારા વિશે કોઈની સાથે વાત કરવા પહેલાં પરવાનગી માગી લેવાનો સમાવેશ થાય છે. મોટાભાગની કંપનીઓ ઉમેદવારોને સૂચિત કરે છે કે તેઓ સંદર્ભો તપાસવાની અપેક્ષા રાખી શકે છે, અને તમને એક ફોર્મ પર હસ્તાક્ષર કરવા માટે કહેવામાં આવી શકે છે જે સંદર્ભ ચેનલ માટે સંમતિ આપે છે.

કેટલાક રાજ્યોમાં સંમતિ જરૂરીયાતોનું નિયમન કરતા કાયદા છે અને એમ્પ્લોયર ભૂતપૂર્વ કર્મચારીઓ વિશે શું કહી શકે છે આ કાયદાઓ કેટલાક કર્મચારી માહિતી જાહેર કરવા માટે જવાબદારીથી નોકરીદાતા રક્ષણ અને પ્રતિરક્ષા પૂરી પાડે છે.

જો કે, ઘણા રાજ્યોએ કંપનીઓને તમારી પરવાનગી મેળવવાની જરૂર નથી, સિવાય કે તમે તેમને તમારા હાલના એમ્પ્લોયરનો સંપર્ક ન કરવા માટે કહો.

વધુમાં, સંગઠન તમે તેમને પ્રદાન કરેલા સંદર્ભોની સૂચિ કરતાં અન્ય લોકો સાથે તપાસી શકો છો. તમારી નોકરીની લાયકાત અંગેની માહિતી શેર કરવા માટે સક્ષમ હોઈ શકે તેવા કોઈ પણ વ્યક્તિ સાથે વાત કરવાની અનુમતિ છે.

બેક-ડોર રેફરન્સ ચેકિંગ શું છે?

બેક-ડોર રેફરન્સ ચેકિંગ એ છે કે જ્યારે એમ્પ્લોયર તે લોકો સાથે તપાસ કરે છે જે તમે સંદર્ભ તરીકે સૂચિતા નથી. તે લોકો ભૂતપૂર્વ સાથીદારો અથવા મેનેજર અથવા અન્ય સ્રોત જે કંપની શોધે છે તે તમારી લાયકાતો સાથે વાત કરી શકે છે. અરજદારો અને નોકરીદાતાઓ બંને માટે સમાન કાયદા અને રક્ષણ, અરજી કરો.

જયારે સંદર્ભ ચેક્સ હાથ ધરવામાં આવે છે

મોટાભાગના કિસ્સાઓમાં નોકરીદાતાને તક આપતા પહેલાં સંદર્ભો તપાસવામાં આવે છે. કેટલાક નોકરીદાતાઓ નોકરીની અરજી સાથે રજૂ થવાના સંદર્ભ માટે પૂછશે. તે કિસ્સામાં, તમારા ઇન્ટરવ્યૂ માટે પણ ધ્યાનમાં લીધા પહેલાં તમારા સંદર્ભોનો સંપર્ક કરી શકાય છે. સંદર્ભ તપાસના પરિણામોના આધારે, તમને ઇન્ટરવ્યૂ માટે અથવા આમંત્રણ ન પણ મળે.

જ્યારે તમે કોઈના નામને સંદર્ભ તરીકે આપો છો, ત્યારે તે વ્યક્તિને કોલની અપેક્ષા રાખવાની ખાતરી કરો. તમે જે નોકરી માટે અરજી કરી રહ્યા છો તે વિશે જણાવો જેથી તમે ચર્ચા માટે તૈયાર થઈ શકો કે શા માટે તમે નોકરી માટે સારી સંભાવના ધરાવો છો.