ખાલી જગ્યાઓ કેવી રીતે થાય છે
સૌથી સામાન્ય રસ્તો એ ખાલી જગ્યા છે જ્યારે વર્તમાન કર્મચારી પ્રમોશન, વિમોચન, સમાપ્તિ અથવા રાજીનામાને કારણે તેમની સ્થિતિને છોડી દે છે.
પ્રચારો ખાલી જગ્યાઓની સાંકળ પ્રતિક્રિયારૂપ કારણ બની શકે છે કારણ કે સંસ્થામાં કર્મચારીઓ વારંવાર પદાનુક્રમમાં નીચે પ્રમોટ કરવામાં આવે છે. એક વ્યક્તિનું વિમોચન અન્ય વ્યક્તિના પ્રમોશનનું કારણ બને છે. ખાલી જગ્યા મેનેજમેન્ટ સ્થિતિ છે જો સમાપ્તિઓ પ્રમોશન સાંકળ પ્રતિક્રિયા કારણ બની શકે છે. ક્યારેક સંસ્થાઓ નવી સ્થિતિ ઊભી કરે છે, તેથી તે ખાલી જગ્યાઓ તરીકે શરૂ થાય છે.
કેવી રીતે ખાલી જગ્યાઓ ભરવામાં આવે છે
ખાલી જગ્યાઓ વિવિધ પસંદગી પ્રક્રિયાઓ સાથે ભરવામાં આવે છે મોટા સંસ્થા, વધુ ઔપચારિક આ પ્રક્રિયા સામાન્ય રીતે હશે. સરકારમાં પસંદગીની પ્રક્રિયા હંમેશા તમામ પક્ષોને આપવા માટે અત્યંત ઔપચારિક છે જે પસંદગીમાં સામેલ છે. આવી પ્રક્રિયાનો પણ તેની બહારના લોકોની તપાસને અટકાવવાનો છે.
ખાલી જગ્યાઓ વિરુદ્ધ ફુલ-ટાઇમ સમભાવે
ખાલી જગ્યાઓ સંપૂર્ણ સમયના સમાન તરીકે નથી. FTE એક કર્મચારી છે કે જે કર્મચારીઓ પાસે છે તે એક માપ છે, એમ ધારી રહ્યા છીએ કે તમામ કર્મચારીઓ સંપૂર્ણ સમયનું શેડ્યૂલ કાર્ય કરે છે.
અમુક સ્વાસ્થ્ય કાળજી કાયદાઓ અને મજૂર કાયદાઓને વ્યાખ્યાયિત કરવામાં તે મહત્વનો છે. ઓછા FTE સાથેના એમ્પ્લોયરોને કેટલીક વાર મુક્તિ અને ખાસ વિચારણાઓ આપવામાં આવે છે.
સંપૂર્ણ સમયની પદ માટે ખાલી જગ્યા એક FTE નો બરાબર છે. એક કરતા ઓછી FTE માટે પાર્ટ-ટાઇમ પોઝિશન્સની ગણતરી. ચોક્કસ રકમ ભાગ દીઠ કેટલા કલાક કામ કરે છે અથવા કામ કરે છે તે વ્યક્તિ પર આધાર રાખે છે.
અન્ય સંબંધિત શરતો
એક ખાલી જગ્યાને કેટલીકવાર આ અન્ય શરતો દ્વારા કહેવામાં આવે છે:
- ખાલી જગ્યા
- નોકરીની શરૂઆત
- ખુલ્લી સ્થિતિ
- ઉદઘાટન
કેટલાક ઉદાહરણો
કંપનીના ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ ઓફિસર નિવૃત્ત થાય છે. આ સંસ્થાના શીર્ષ પર ખાલી જગ્યા બનાવે છે. લાંબી ભરતી પ્રક્રિયા પછી, કંપનીના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ કંપનીના ચીફ ફાઇનાન્સિયલ ઓફિસરને ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ ઓફિસર પોઝિશનમાં પ્રોત્સાહન આપે છે. આ કંપનીના વ્યાખ્યાત્મક લક્ષણો પૈકી એક તેની અંદરથી પ્રમોટ કરવાની તેની પ્રચલીતતા છે, તેથી એકાઉન્ટિંગ ડિપાર્ટમેન્ટ ડિરેક્ટર મુખ્ય ફાઇનાન્સિયલ ઓફિસર બની જાય છે. એકાઉન્ટ્સ ચૂકવવાપાત્ર મેનેજર પછી એકાઉન્ટિંગ ડિરેક્ટર બને છે, અને એકાઉન્ટ્સ ચૂકવવાપાત્ર એકાઉન્ટન્ટ્સ એક એકાઉન્ટ્સ, ચૂકવવાપાત્ર મેનેજર બની. કંપનીના બહારના કોઈએ એકાઉન્ટ્સ ચૂકવવાપાત્ર એકાઉન્ટન્ટ તરીકે રાખવામાં આવે છે. ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ ઓફિસરની નિવૃત્તિના પરિણામે, કંપનીએ કુલ પાંચ ખાલી જગ્યાઓની નોંધણી કરી હતી
ઝડપથી વિકસતા શહેરમાં તેની સરકારની કદ તેની વસ્તી સાથે ગતિ જાળવી રાખે છે. છેલ્લાં કેટલાંક વર્ષોમાં શહેરની વૃદ્ધિને જોતાં અને આગામી 10 વર્ષમાં વિકાસની આગાહીના આધારે શહેરના મેનેજર અને પોલીસ વડાએ નિર્ણય લીધો કે આગામી 10 વર્ષોમાં શહેરમાં દર વર્ષે વધારાના બે વધારાના પોલીસ અધિકારીઓની ભરતી કરવી આવશ્યક છે.
પ્રમોશન, પટ્ટાઓ, સમાપ્તિઓ અને રાજીનામાને કારણે ભરવામાં આવતી હોદ્દા ઉપરાંત, આગામી વર્ષમાં પોલીસ વિભાગ પાસે બે ખાલી જગ્યાઓ હશે.