તમારા કાર્યસ્થળમાં ઉમેદવારના ફિટનું મૂલ્યાંકન કરવા માટે ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો
તમે જોબ અરજદારને ભાડે કરવા માંગો છો, જે જરૂરી નોકરીની આવડત અને લાયકાત ઉપરાંત, તમારા સંગઠનની સંસ્કૃતિમાં શ્રેષ્ઠ ફિટ દર્શાવે છે.
આ સંભવિત કર્મચારી તમારી સ્થિતિ અને તમારા સંગઠન બંને માટે એક સારા મેચની શક્યતા છે. સૌથી સફળ કર્મચારીઓ જાણતા હોય છે કે તેઓ જે સંસ્થાઓનો ઉપયોગ કરે છે તેના સંદર્ભમાં કામ પૂરું કરવું.
સૌથી વધુ સફળ રાખવામાં નોકરી અને તમારી કાર્યસ્થળે સંસ્કૃતિ બંનેને ફીટ કરે છે .
તે જ સમયે, તમે જે લોકો તમારા જેવા છે, તેઓ કહેતા ક્લોન્સને રોકવાની છટકું ટાળવા માંગો છો. એક નવું કર્મચારી તમારી સંસ્થામાં નવા વિચારો અને દિશા લાવવાની તક છે. માત્ર નવા કર્મચારીઓને પસંદ કરીને તકને દૂર કરશો નહીં જે તમારા શ્રેષ્ઠ મિત્ર બનશે. તમારી સાંસ્કૃતિક મૂલ્યો શેર કરતા લોકોની શોધ કરો, પરંતુ કાર્ય પૂર્ણ કરવા માટે ખૂબ જ અલગ અભિગમ હોઈ શકે છે.
તમારા વિચારોને પડકારશે તેવા નવા કર્મચારીઓને ચૂંટી કાઢો
નવા કર્મચારીઓને ચૂંટી કાઢો કે જેઓ નવા વિચારો અને પરિચિત પરિસ્થિતિઓમાં જોવાના નવા રસ્તાઓ સાથે તમારી વિચારસરણીને પડકારશે. એક પર્યાવરણ બનાવો જેમાં વિવિધ અભિગમોનું સ્વાગત છે અને તેમની ગુણવત્તા પર ગણવામાં આવે છે.
જેમ કે વિચારો ટાળો, "પરંતુ અમે હંમેશા આ રીતે કર્યું છે" અને "અમે તે પ્રયત્ન કર્યો છે અને તે કામ કરતું નથી." સંજોગોમાં ડુપ્લિકેટ કરવું અશક્ય છે જેમાં કોઈ વિશિષ્ટ ઉકેલ નથી કરતું. ફરીથી પ્રયાસ કરો જુઓ કે ભૂતકાળની સ્થિતિ પછી તમને શું શીખવા મદદ મળે છે.
શ્રેષ્ઠ સાંસ્કૃતિક ફિટ ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો કે જે તમે સંભવિત કર્મચારીઓને કહો છો તેઓ તમારા હકારાત્મક સહયોગીઓને અલગ કરશે નહીં સિવાય કે તમે કાર્ય પર્યાવરણમાં તેમનું સ્વાગત કરો જે અભિપ્રાયના તફાવતોને પ્રોત્સાહિત કરે છે.
સાંસ્કૃતિક ફીટ આકારણી માટેના ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો
આ નમૂનાના ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો છે જે કર્મચારીઓ માટે તમારા કાર્યસ્થળની સંસ્કૃતિ અને પર્યાવરણ સાથે તમારા સંભવિત કર્મચારી એક સારા મેચ છે કે કેમ તેની આકારણી કરવામાં તમને મદદ કરશે. આ પ્રશ્નો કોઈપણ અગ્રિમ ક્રમમાં સૂચિબદ્ધ નથી. તમારે તમારા કાર્યસ્થળના વાતાવરણના આધારે નવા કર્મચારીમાં શોધવામાં આવતી લાક્ષણિકતાઓને શ્રેષ્ઠ રૂપે યોગ્ય એવા પ્રશ્નો પસંદ કરવાની જરૂર પડશે.
જેમ જેમ તમે સાંસ્કૃતિક યોગ્ય ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો પૂછો અને તમારા ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નોના તમારા ઉમેદવારના પ્રતિસાદની સમીક્ષા કરો, તેમનું ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નોના જવાબોને ધ્યાનમાં રાખવા માટે આ માર્ગદર્શિકા રાખો. તમે વધુ સારા કર્મચારીઓની ભરતી કરશો જે તમારી સંસ્કૃતિમાં સફળ થવામાં સફળ થશે.
- વર્ક પર્યાવરણ અથવા સંસ્કૃતિનું વર્ણન કરો જેમાં તમે સૌથી વધુ ઉત્પાદક અને સુખી છો.
- તમે ક્યારેય જે શ્રેષ્ઠ બોસ લીધાં છે-અથવા તમે ઇચ્છતા હો તે દ્વારા પ્રદર્શિત કરવામાં આવેલી લાક્ષણિકતાઓ શું છે?
- તમારા અનુભવમાં, કોઈ સંગઠન તમારા વિવેકાધીન ઊર્જા અને પ્રયાસના તમારા ઉપયોગને કેવી રીતે પ્રોત્સાહિત કરે છે, તે દરેક કર્મચારીની ઇચ્છા, વધારાની માઇલ પર જવા માટે, સખત દબાણ કરે છે, વધુ સમય વિતાવે છે અને નોકરી મેળવવા માટે જરૂરી છે તે કરો છો?
- મેનેજમેન્ટ શૈલીનું વર્ણન કરો જે તમારા શ્રેષ્ઠ કાર્ય અને પ્રયત્નો આગળ લાવશે.
- તમે જે માનતા છો તે સૌથી વધુ અસરકારક ભૂમિકા છે તે વર્ણવો કે જે સારા સંચાલક સ્ટાફના સભ્યોની જાણ સાથે તેના સંબંધમાં રમે છે.
- શું તમારી પાસે કામ પર શ્રેષ્ઠ મિત્ર છે? તમારા સહકાર્યકરો સાથે મિત્રો બનવા વિશે તમને કેવું લાગે છે? શું આ એક શાણો પ્રથા છે?
- તમારી વર્તમાન નોકરી અને કાર્યસ્થાન પર્યાવરણના સકારાત્મક પાસાઓ અથવા આ ઇન્ટરવ્યુ પર આવતાં પહેલાં તમે જે છેલ્લી હોદ્દો ધરાવો છો તે શું છે?
- સફળતાપૂર્વક અને સુખી રીતે કાર્યરત થવા માટે તમારા કામના પર્યાવરણમાં હાજર હોવા આવશ્યક એક જ મહત્વપૂર્ણ પરિબળ શું છે? હવે તમે આ સવાલનો જવાબ આપ્યો છે, તમે જે પ્રતિસાદ આપ્યા તે પહેલાં તમે જવાબ આપવા વિશે ચર્ચા કરતા અન્ય બે વ્યક્તિઓ શું હતા?
- તમારી પ્રિફર્ડ વર્ક સ્ટાઇલ શું છે? શું તમે એકલા અથવા ટીમના ભાગરૂપે કામ કરવાનું પસંદ કરો છો? તમારા સમયની કેટલી ટકાવારી તમે ફાળવો છો, પસંદગી આપ્યા?
- તમારા ભૂતપૂર્વ નોકરીમાં તમારા સહકાર્યકરો તમારી કાર્ય શૈલી અને યોગદાનનું કેવી રીતે વર્ણન કરશે?
- ત્રણથી પાંચ ધારણાઓ છે કે તમારી પાસે એવી સંસ્થામાં વરિષ્ઠ નેતાઓ છે કે જ્યાં તમે સફળતાપૂર્વક કામ કરશો?
- એક પ્રસંગ વિશે અમને જણાવો જ્યારે તમને લાગે છે કે તમે ગ્રાહકને ખુશી કરી છે, ક્યાં તો આંતરિક અથવા બાહ્ય ગ્રાહક છે.
- જ્યારે તમે કોઈ ટીમ સાથે કામ કરો છો, ત્યારે તમારી ટીમની ભૂમિકા ભજવવાની મોટા ભાગની ભૂમિકા વિશેનું વર્ણન કરો.
- સહકર્મીઓ કોઈ ટીમ પર તમે જે ભૂમિકા ભજવે છે તેનું વર્ણન કેવી રીતે કરશે?
- લોકો સાથે કામ કરતી વખતે, સામાન્ય રીતે, તેમની સાથેના તમારા મનપસંદ સંબંધોનું વર્ણન કરો.
- સ્ટાફના સભ્યો તમારી સાથેના સંબંધનું વર્ણન કેવી રીતે કરશે? તેઓ તમને વધુ, ઓછા, શરૂ કરવા અને રોકવા માટે શું કરવા માગે છે?
- એક સમયનો એક ઉદાહરણ આપો જ્યારે તમે તમારા માર્ગમાંથી નીકળી ગયા છો અને કોઈ ગ્રાહકને ખુશ કરવા માટે હૂપ્સ દ્વારા કૂદકો માર્યો છે.
- તમે બનાવેલ નિર્ણય વિશે અમને જણાવો જે મુખ્યત્વે ગ્રાહક જરૂરિયાતો અને ઇનપુટ પર આધારિત છે.
એમ્પ્લોયરો માટે નમૂના જોબ ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો
જ્યારે તમે સંભવિત કર્મચારીઓની મુલાકાત લો છો ત્યારે આ નમૂનો નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નોનો ઉપયોગ કરો.
એમ્પ્લોયરો માટે નમૂના મુલાકાત પ્રશ્ન જવાબો
તમારા ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નોના તમારા ઉમેદવારના જવાબોનું મૂલ્યાંકન કરવા માટે આ ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નનો જવાબ આપેલ સૂચનોનો ઉપયોગ કરો.