શા માટે સેક્સી બેટર નથી

કેવી રીતે જાતીય વર્તણૂક તમારા કારકિર્દી સબમરીન કરી શકો છો

જે ટૂંકા સ્કર્ટ પહેરતા હોય તે ઘણાં પગને પ્રમોશન અને પગાર વધારવા માટે અવગણવામાં આવે છે. તૂલેન યુનિવર્સિટી દ્વારા કરવામાં આવેલા તાજેતરના એક અભ્યાસમાં જણાવાયું છે. કામ પર જાતીય વર્તણૂકને ઓવરટ્રેક કરો, શું પુરુષો અને સ્ત્રીઓ સભાનપણે તેનાથી પરિચિત છે કે નહીં, તમારી કારકિર્દીને સબમરીન કરી શકે છે.

તુલાને પ્રોફેસર આર્થર બ્રિફ અને સહયોગી સુઝાન ચાન-સેરાફિન, જિલ બ્રેડલી અને મારલા વોટકિન્સે તાજેતરના અભ્યાસો અને સાહિત્યને શોધી કાઢ્યું હતું અને કામ પર સેક્સી ડ્રેસિંગ અને જાતીય વર્તણૂંકના પરિણામ વિશે થોડી જાણકારી મેળવી હતી.

(સૌથી વધુ ઉપલબ્ધ સંશોધન જાતીય સતામણીનો અભ્યાસ કરે છે .) તેથી, તેમણે પોતાના અભ્યાસનું સંચાલન કર્યું જે એકેડેમી ઓફ મેનેજમેન્ટ વાર્ષિક બેઠકમાં રજૂ કરવામાં આવશે.

અભ્યાસમાં જાણવા મળ્યું હતું કે સેક્સી ડ્રેસિંગ અને લૈંગિક વર્તનને નકારાત્મક રીતે સ્ત્રીઓની કારકિર્દી પર અસર થઈ છે - અને સંશોધકોએ શોધી કાઢ્યું છે કે તેઓ કર્યું.

યુએસએ ટુડેમાં આ લેખમાં જણાવ્યા પ્રમાણે, "આવા વર્તણૂકના સાદા પરિણામ નકારાત્મક પરિણામો બનાવવા માટેના પ્રથમ અભ્યાસમાં, 164 મહિલા એમબીએ સ્નાતકોમાંથી 49% એક સર્વેક્ષણમાં જણાવ્યું હતું કે તેઓ ક્યારેક તેમની કારકિર્દીમાં કેટલીકવાર ઓછામાં ઓછી એક 10 લૈંગિક વર્તણૂંકો, તેમના પગને ઉત્તેજિત અથવા કોષ્ટક પર ઝુકાવીને પુરુષોને તેમના શર્ટને નીચે બતાવવા દેવા.

સેક્સ્યુઅલ બિહેવિયર અને સેક્સી પહેરવેશમાં સંકળાયેલા પરિણામો

સંશોધકોએ શોધી કાઢ્યું હતું કે જે સ્ત્રીઓએ એવો દાવો કર્યો હતો કે તેઓ ક્યારેય આવા જાતીય વર્તણૂંકમાં વ્યસ્ત રહેતા ન હતા, તેઓએ સરેરાશ ત્રણ પ્રમોશન કર્યા હતા .

જે મહિલાઓએ જણાવ્યું હતું કે તેઓ ફ્લર્ટિંગમાં રોકાયેલા હતા અને અન્ય ખુલ્લેઆમ જાતીય વર્તણૂકથી માત્ર બે પ્રચારો જ પ્રાપ્ત થયા છે.

જે મહિલાઓ જાતીય વર્તણૂંકમાં સંલગ્ન ન હોય તેવા લોકો સરેરાશ $ 75,000 થી $ 100,000 ની આવક શ્રેણીમાં કમાતા હતા; જે મહિલાઓએ કમાણી કરી, સરેરાશ, $ 50,000 થી $ 75,000

જ્યારે આ પરિણામો નવા છે અને અભ્યાસ અતિરિક્ત સંશોધનના પરિણામોને પ્રતિબિંબિત કરી શકશે નહીં, પરિણામો બે કારણોસર પ્રહાર કરે છે.

સૌપ્રથમ, મહિલાઓને ટકાવારી જે તેઓ જાતીય વર્તણૂકમાં રોકાયેલા છે જેમ કે flirty અથવા risqué ઇમેઇલ્સ મોકલવા; એક સહકાર્યકરોને કહેવું કે તેઓ "ગરમ" જુએ છે અને તેમની જાતિયતા પર ભાર મૂકે છે, જ્યારે તેઓ વસ્ત્ર, બોલતા અને વર્તનથી કાર્ય કરે છે, તે નોંધપાત્ર છે. બીજું, મહિલા કારકિર્દી પરના વર્તનની નકારાત્મક અસર ગટ લાગણીમાં ટેપ કરે છે જેને અમે વર્ષોથી રાખ્યું છે.

તાજેતરમાં, વેચાણ કચેરીમાં, એક યુવાન સ્ત્રી ઓછી સવાર પેન્ટ પહેરીને અને ટૂંકું, ચુસ્ત, સ્ટાઇલિશ ટોપ તેના બ્રીફકેસ પર ઝઝૂમતું હતું જેથી તે તેના કમ્પ્યુટરને દૂર કરી શકે. તેની અડધા આખા ઓફિસમાં દર્શાવવામાં આવી હતી, અને તેના ક્યુબ્યુલની આસપાસના લોકોએ તેના પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું હતું. અમારા પ્રવેશદ્વારોએ ઘણાને દોષિત અભિવ્યક્તિઓથી દૂર રહેવાની પ્રેરણા આપી હતી અને તમામને નિશ્ચિતપણે શરમ લાગ્યો હતો.

અન્ય ઓફિસમાં, સંચાલકીય સ્થિતિ માટે અરજદાર અમને પૂછે છે કે શા માટે ઘણી યુવાન સ્ત્રીઓ લૅંઝરીને કામ કરવા માટે પહેરી રહી છે એ જ ઓફિસમાં નવા ભાડે મેનેજર મારી પાસે આવ્યા અને સૂચવ્યું કે ડ્રેસ કોડ સારો વિચાર હશે. તેણીએ ગ્રાહકને તેની ઓફિસમાં લઇને શરમ લગાવ્યો હતો

કામ પર સેક્સ્યુઅલ બિહેવિયર અને સેક્સી ડ્રેસને સંબોધવા માટે ભલામણ ક્રિયાઓ:

વ્યક્તિગત

હવે, જાતીય વર્તન અને કામ પર સેક્સી ડ્રેસિંગના નકારાત્મક પરિણામો દર્શાવવામાં આવ્યા છે, જો તમે એક વ્યક્તિ છો, તો તમે કેવી રીતે તમારા કાર્યસ્થળે સફળતા માટે વસ્ત્ર પહેરો છો તે જુઓ.

ક્લેવીંગ અને ક્લીવેજ દર્શાવે છે તે ટોચનો બીચ અથવા ડાન્સ ક્લબમાં છે.

જો તમે અસ્થિરતા ધરાવી રહ્યાં હોવ જ્યાં તમારા પગ દૃશ્યમાં હોય, તો સંભવ છે કે, તમારી સ્કર્ટ કામ માટે ખૂબ ટૂંકા હોય છે. ટેન્ક ટોપ્સ બીચ પર અથવા કસરત ખંડમાં છે

ડ્રેસિંગના વધારાના રીતો, સેક્સ્યુઅલી ઉશ્કેરણી કરતી ન હોય તો, જો તમને કારકિર્દી સફળતા મળી હોય તો તે હજુ પણ દુર્લભ છે. ફ્લિપ નિષ્ફળ ફિલ્મો અથવા કેઝ્યુઅલ સેન્ડલ ક્યાં તો ઓફિસમાં કામ કરતા નથી. એક સલામતી સંકટ હોવા ઉપરાંત, (વસ્તુઓને કાઢી નાખવામાં આવેલી વસ્તુઓ, સ્ટબ્ડ અંગૂઠા) એક વ્યાવસાયિક કાર્ય સેટિંગમાં એકદમ ફુટના ટોળુંને જોવા માંગે છે?

ઢાળ, ગંદા, અસ્પષ્ટ અને ફાટેલ કપડાં એક છબી રજૂ કરે છે જે તમારા માટે કોઈ પ્રમોશન ક્યારેય નહીં કરશે. જો "બીજું દરેકને" ટ્રેન્ડી, ચુસ્ત ટોપ્સ અને ટી-શર્ટ પહેરેલી હોય, તો તમે જે કામ કરવા માંગતા હોય તેના માટે ડ્રેસ નિર્ણય ઉત્પાદકો વ્યાવસાયિક વસ્ત્ર પહેરવાના તમારા પ્રયત્નોની પ્રશંસા કરશે.

કામ પર તમારી ક્રિયાઓનું પરીક્ષણ કરો શું તમે અયોગ્ય ઇમેઇલ્સ મોકલો છો, અયોગ્ય સામગ્રીને ઓનલાઈન જુઓ છો, લોકો ગરમ કે સેક્સી ફોન કરો છો, તમારા ભૌતિક સ્વને અયોગ્ય રીતે દર્શાવો છો અથવા અન્ય કર્મચારીઓને સ્પર્શ કરો છો? તમારી ક્રિયાઓ તમારી કારકિર્દી સબમરીન કરી શકે છે પ્રમોશન, ગ્રાહક સંપર્ક અને પગારવધારો વિશે નિર્ણયો કરનારા લોકો તમારા વર્તનનું નિરીક્ષણ કરી રહ્યાં છે.

દેખાવની બાબત જો તમે આમાંની કોઈ પણ સામગ્રીમાં તમારી પોતાની ક્રિયાઓ જોશો, તો શું કારકિર્દીની સફળતા માટે આવશ્યક ફેરફારો કરવા તે તમારા માટે પૂરતા છે? છેવટે, તુલાને અભ્યાસમાં માપવામાં આવેલા નિવેદનો સીધા વર્તનથી લેવામાં આવ્યા હતા જે વ્યક્તિઓ કાર્યાલયમાં સાક્ષી છે.

કામ પર સેક્સ્યુઅલ બિહેવિયર અને સેક્સી ડ્રેસને સંબોધવા માટે ભલામણ ક્રિયાઓ:

એમ્પ્લોયર અથવા મેનેજર

ટાંકવામાં સંશોધન તમને વાસ્તવિક માહિતી આપે છે જેનો ઉપયોગ તમે તમારા કાર્યાલયમાં વ્યાવસાયિક વર્તન અને ડ્રેસ કોડને સુધારવા માટે કરી શકો છો. જ્યારે વિવિધ સંસ્કૃતિઓ અને દેશના જુદા જુદા ભાગોમાં લોકો કામ માટે ડ્રેસિંગના અલગ અલગ રીતો ધરાવે છે, ત્યારે સેક્સી સામાન્ય રીતે બહાર આવે છે.

લૈંગિક રીતે ઉત્તેજક વર્તન પણ જાતીય સતામણી અથવા પ્રતિકૂળ કામના વાતાવરણના આરોપો લાવી શકે છે, તેથી વ્યાવસાયિક ડ્રેસ અને ક્રિયાઓનું નિદાન કરવા માટે તે તમને એમ્પ્લોયર તરીકે લે છે.

હું તમને આ ક્રિયાઓ લેવા ભલામણ કરીએ છીએ

• ખાતરી કરો કે તમારી પાસે યોગ્ય નીતિઓ છે. જાતીય સતામણી નીતિ જરૂરી છે. ઔપચારિક ફરિયાદ પ્રક્રિયા આવશ્યક છે. બિન-ભ્રાતૃત્વ નીતિ મહત્વપૂર્ણ છે તેમજ એક ભક્તતાવાદ નીતિ છે. વ્યાવસાયીકરણ વ્યાખ્યાયિત કરે છે કે કર્મચારી વર્તણૂંક એક કોડ વધારાના આધાર પૂરો પાડે છે
• ડ્રેસ કોડનો વિકાસ કરો જે તમારા મેનેજરો અને સુપરવાઇઝર્સ દ્વારા સારી રીતે સપોર્ટેડ છે. જ્યારે તેઓ તેમના રિપોર્ટિંગ સ્ટાફના સભ્યો કામ માટે લૈંગિક અથવા અસ્વભાવપૂર્વક પહેરવેશ કરે છે ત્યારે તેમને નીતિ લાગુ પાડવાનું રહેશે.
• પ્રથમ બે પોઇન્ટ્સમાં ભલામણ કરેલ નીતિઓ પર તાલીમ સત્રોને હોલ્ડ કરો, ખાસ કરીને જાતીય સતામણી શું છે તે વિશે. ડેસીટર, એમઆઇ-સ્થિત કંપની રેસેઅલર, ઇન્ક. ખાતે એચઆર જનરલિસ્ટ મેરિયાન ન્યુટન, કર્મચારી ફેશન શોને રાખવાનું સૂચન કરે છે જેથી કમર્ચારીઓ જોશે કે કપડાં કેઝ્યુઅલ અથવા પ્રોફેશનલ ડ્રેસ માટે કપડાં શું યોગ્ય છે.
• તમારે જાતીય વર્તણૂકમાં જોડાયેલા કર્મચારીઓ સાથે સીધી વાત કરવાની જરૂર પડી શકે છે. મેનેજર્સ જે તેમના કર્મચારીઓ સાથે સારા સંબંધ ધરાવે છે, માનવ સંસાધન સ્ટાફ દ્વારા મદદની જરૂર હોય ત્યારે, તે લોકો માટે તેમના માર્ગોની ભૂલ દર્શાવે છે. કાર્યસ્થળની સંસ્કૃતિને જાળવવા માટે જાતીય વર્તણૂક સુધારવી જોઈએ, જે આરામદાયક છે અને બધા માટે હેરાનગતિ નથી.
  
  તાજેતરમાં, એક કેલિફોર્નિયા અદાલતમાં જાણવા મળ્યું હતું કે કર્મચારીની પ્રેફરેન્શિયલ સારવાર, જેની સાથે બોસ અફેર છે, તેણે અન્ય કેટલાક કર્મચારીઓ માટે જાતીય સતામણીની રચના કરી હતી. આ શા માટે એક એમ્પ્લોયર તરીકે, તમારે અયોગ્ય વર્તનને સંબોધવાની જરૂર છે તેનું બીજું એક ઉદાહરણ છે.
• તૈયાર રહો કે તમારે વ્યક્તિગત રીતે લોકો સાથે વાત કરવાની જરૂર પડી શકે છે જે સતત ડ્રેસ કોડને તોડે છે. કેટલીક કંપનીઓ અયોગ્ય પોશાકવાળા કર્મચારીઓને ઘર મોકલે છે. જ્યારે નીતિ લાગુ પાડવા માટે આવશ્યક હોય ત્યારે અન્ય પ્રગતિશીલ શિસ્તભંગનાં પગલાંનો ઉપયોગ કરે છે.

મને લાગે છે કે, સારી રીતે લખાયેલા, વિસ્તૃત રીતે વિકસિત ડ્રેસ કોડ, જેમાં જાતીય સતામણી અથવા પ્રતિકૂળ કામનું વાતાવરણ હશે તે તાલીમ સાથે, તમારા કર્મચારીઓને કાર્યાલયમાં યોગ્ય શું છે તે અંગે સ્પષ્ટ સંદેશ મોકલશે.

તુલાને અભ્યાસ તમારી નીતિઓ માટે આવશ્યક અને વ્યાવસાયીકરણ જરૂરી છે, ખાસ કરીને કારકિર્દી સફળતા મેળવવા માટે સ્ત્રીઓ માટે. કામ પર જાતીય વર્તન અને સેક્સી કપડાં માત્ર એમ્પ્લોયરની સંભવિત કનડગત દુઃસ્વપ્ન નથી. કામ પર લૈંગિક વર્તન અને સેક્સી કપડા પણ આશાસ્પદ કારકિર્દીમાં સબમરીન દેખાશે.