તમારા ડ્રેસ કોડ કર્મચારીઓને કહે છે કામ પર અપેક્ષિત વ્યાપાર પોશાક શું છે
કાર્યસ્થળે ડ્રેસ કોડની ઔપચારિકતા સામાન્ય રીતે કર્મચારીઓની સંખ્યા અને કાર્યસ્થળમાં ગ્રાહકો અથવા ક્લાયન્ટ્સ સાથેના ક્રિયાપ્રતિક્રિયાઓની સંખ્યા દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે. કાર્યસ્થળોમાં જે ક્લાઈન્ટો દ્વારા વારંવાર આવે છે જે તેમના સલાહકારોને વ્યાવસાયીકરણ અને પ્રામાણિકતા પ્રદર્શિત કરવાની અપેક્ષા રાખે છે, તે ડ્રેસ સામાન્ય રીતે સામાન્ય હોય છે .
આમાં કાયદાની ઑફિસ, નાણાકીય કન્સલ્ટિંગ ફર્મ્સ, બેન્કો અને કેટલાક મોટા વ્યવસાયોનો સમાવેશ થાય છે.
જો કે, આ સંસ્થાઓ તેમના ડ્રેસ કોડને ઢીલું મૂકી દે છે. ઉદાહરણ તરીકે, બેન્કિંગ કંપની જેપી મોર્ગન ચેઝ એન્ડ કંપની હવે તેના કર્મચારીઓને વ્યવસાય કેઝ્યુઅલ પોષાક મોટાભાગના સમય માટે પહેરવાની મંજૂરી આપે છે. કાયદેસર પેઢીની મુલાકાતમાં, એવું નોંધવામાં આવ્યું હતું કે કર્મચારીઓ વ્યવસાય પર કેઝ્યુઅલ પહેરતા હતા પરંતુ મોટાભાગની ઓફિસોના દરવાજા પર લટકાવવામાં આવેલા જેકેટ્સ હતા.
ટેક કંપનીઓ અને સ્ટાર્ટ-અપ્સ સામાન્ય રીતે કેઝ્યુઅલ ડ્રેસની તરફેણ કરે છે, આવશ્યકપણે કયા કર્મચારીઓ અઠવાડિયાના અંતમાં એક રમતગમત ઇવેન્ટ અથવા કરિયાણાની દુકાન જોવા માટે પહેરશે પરંતુ 60 ટકા મિલેનિયલ કર્મચારીઓ અને સામાન્ય રીતે કર્મચારીઓ, વધુ કેઝ્યુઅલ ડ્રેસિંગ તરફેણ કરતા, નોકરીદાતાઓ જે ભરતીમાં સ્પર્ધાત્મક રહેવા માંગે છે, તેઓ અવારનવાર ડ્રેસ અપનાવે છે.
કાર્યસ્થળો જ્યાં કેટલાક કર્મચારીઓ ગ્રાહકો અથવા ક્લાયન્ટ્સ સાથે ક્રિયાપ્રતિક્રિયા કરે છે અને અન્ય લોકો નથી, કોઈ સંસ્થા બે પહેરવેશ કોડ્સ પસંદ કરી શકે છે.
વધુ કેઝ્યુઅલ ડ્રેસ કોડ સામાન્ય રીતે કોઈ ગ્રાહક અથવા ક્લાયન્ટ સંપર્ક વિનાના કર્મચારીઓ માટે અપનાવવામાં આવે છે. આ એવો ડ્રેસ કોડ છે કે જે મોટાભાગના કર્મચારીઓ ઇચ્છે છે. સ્પર્ધાત્મક નોકરીદાતાઓ કાર્ય માટે આ ડ્રેસિંગને મંજૂરી આપે છે.
સંગઠન પર આધાર રાખીને, ડ્રેસ કોડને મહાન વિગતવાર લખવામાં આવી શકે છે, અથવા કેઝ્યુઅલ ડ્રેસ કોડના કિસ્સામાં, ખૂબ ઓછી વિગતવાર જરૂરી છે
વર્ષોથી, કર્મચારીઓએ વધુ નૈસર્ગિક ડ્રેસ સ્ટાન્ડર્ડ તરફનું સ્થળાંતર જોયું છે, ઉદ્યોગોમાં પણ તે અગાઉ ખૂબ ઔપચારિક હતા. સ્ટાર્ટઅપ્સ, ખાસ કરીને, વધુ કેઝ્યુઅલ ડ્રેસ કોડ તરફ વલણ ધરાવે છે.
શા માટે પહેરવેશ કોડ્સ મહત્વપૂર્ણ છે
કેટલાક વ્યવસાયોમાં, ડ્રેસ કોડ એટલા કડક છે કે તમે તેઓને ગણવેશ કહેશો તમે ઇચ્છો છો કે દરેકને ખબર પડે કે પોલીસ અધિકારી કોણ છે, દાખલા તરીકે. જો તમારી કંપની પ્લાન્ટ અથવા કેબલ ટેલિવિઝન ઇન્સ્ટોલર્સ બહાર મોકલે છે, તમારા કર્મચારીઓ કામ કરવા માટે અજાણ્યાના ઘરોમાં દેખાડતા હોય છે.
એક યુનિફોર્મ તેમને ભાડે વ્યક્તિ તરીકે ઓળખાવે છે અને શેરીમાં કોઈ રેન્ડમ વ્યક્તિ નથી જે તમારા ટોઇલેટમાં જોવા માંગે છે. (ઠીક છે, થવાની શક્યતા નથી, પરંતુ હજી પણ.)
અન્ય નોકરીઓમાં, ડ્રેસ કોડ મહત્વપૂર્ણ છે કારણ કે તમે કંપનીનું પ્રતિનિધિત્વ કરી રહ્યાં છો.
કપડાં સ્ટોરમાં કામ કરતા કર્મચારીઓને સ્ટોર વેચે છે તેવા કપડાં પહેરવાની ઘણીવાર આવશ્યકતા હોય છે. લક્ષ્યને ખક્કી પેન્ટ અને લાલ શર્ટની જરૂર છે જેથી તેમના કર્મચારીઓને શોધવામાં સરળ હોય.
ફાસ્ટ ફૂડ રેસ્ટોરન્ટ્સને કડક ગણવેશની જરૂર છે જેથી તે આના જેવું લાગતું ન હોય કારણ કે ગ્રાહકો કાઉન્ટરની પાછળ રઝળપાટ કરે છે.
ઓફિસની નોકરીઓ માટે, ફ્રન્ટ ડેસ્ક પર બેસી રહેલી વ્યકિત પાસે મુખ્ય માહિતી અધિકારી (સીઆઈઓ) કરતા સખત ડ્રેસ કોડ હોઈ શકે છે.
શા માટે? કારણ કે દરેક વ્યક્તિ જે શેરીમાં જતા હોય તે રીસેપ્શનીસ્ટને જુએ છે, પરંતુ જો તમારી પાસે નિમણૂક હોય તો તમે ફક્ત સીઆઈઓ જ જોશો
ઘણા ક્લાયન્ટ આધારિત ઉદ્યોગો, જેમ કે કાયદો કંપનીઓ અને કોર્પોરેટ એકાઉન્ટિંગ, ઔપચારિક ડ્રેસ કોડ્સ છે કોઈ એક ટાંકી ટોચ અને ડેઇઝી ડ્યુક ચડ્ડી પહેર્યા વકીલ સાથે મળવા માંગે છે. પોશાક અને પુરૂષ કર્મચારીઓ બંને માટે પસંદ પોશાક છે.
તમે જે કામ કરો છો તે લોકોને તમારા વિશે ઘણું કહેવામાં આવે છે. શું તમે ક્યારેય સલાહ સાંભળી છે, "તમારી પાસે નોકરી માટે વસ્ત્ર નહી; તમે ઇચ્છો છો તે નોકરી માટે વસ્ત્ર "? તે સારી સલાહ છે કારણ કે લોકો કેવી રીતે તમારી પ્રભાવને પ્રભાવિત કરે છે તે દર્શાવશે.
કેઝ્યુઅલ ડ્રેસ વિશે શું?
જો તમે ટેલિવીઝન પર સચોટ હોવાની વિશ્વાસ કરી શકો, તો તમે ડ્રેસ કોડના ઉત્ક્રાંતિને જોઈ શકો છો. હવે? તે વધુ કેઝ્યુઅલ વિશ્વ છે, અને મોટા ભાગની કંપનીઓના કેટલાક પ્રખ્યાત હેડ ખૂબ જ આકસ્મિકપણે પહેરે છે- ઉદાહરણ તરીકે, ફેસબુકના સીઇઓ માર્ક ઝુકરબર્ગ, જે હૂડીમાં રહે છે તેવું લાગે છે.
પણ કંપનીઓ કે જે કડક જરૂર પડે છે, ઔપચારિક ડ્રેસ મોટે ભાગે નરમ થાય છે.
જ્યારે તમે ફોટ્યુન 100 કંપનીની મુલાકાત લેતા હોવ ત્યારે તમને કપાસ પેન્ટ્સ અને કોઇક સામાન્ય શર્ટમાં કોઈ વ્યક્તિનો સામનો કરવો પડે છે. આ સામાન્ય રીતે વ્યવસાય કેઝ્યુઅલ તરીકે ઓળખાય છે અને સંગઠનથી સંસ્થા સુધી મોટા પ્રમાણમાં બદલાઇ શકે છે.
કેટલીક કંપનીઓ બિઝનેસ કેઝ્યુઅલ ઑફિસમાં જિન્સની મંજૂરી આપે છે, અન્યને પેન્ટની દબાવવામાં આવશ્યક હોય છે. કેટલાક વ્યવસાય કેઝ્યુઅલ કચેરીઓ ફ્લિપ-ફ્લૉપ્સને મંજૂરી આપે છે જ્યારે કેટલાકને ટોની બૂટ બંધ કરવાની જરૂર પડે છે. (અલબત્ત, કેટલીક બંધ ટોની શૂઝ આવશ્યકતા ફક્ત કોડ્સને બદલે સલામતીના કારણો માટે છે.)
જો તમારી કંપની પાસે ડ્રેસ કોડ ન હોય તો પણ તમારે હજુ પણ આંતરિક એકની જરૂર છે. સ્લોપી ક્યારેય યોગ્ય નથી- જો તમારી નોકરી પિગને ખવડાવી રહી હોય તો પણ. મર્યાદા દબાણ નહીં જો તમારો ડ્રેસ કોડ શ્વેત વગરનો શર્ટની પરવાનગી આપે તો, સ્પાઘેટ્ટી સ્ટ્રેપમાં તેને દબાણ કરશો નહીં.
એક સારી માર્ગદર્શિકા એ તમારા લિંગના વરિષ્ઠ વ્યક્તિને જોવાનું છે અને તે વ્યક્તિને માર્ગદર્શિકા તરીકે ઉપયોગ કરવો. જો વીપી મિની સ્કર્ટ પહેરશે નહીં, તો તમે કદાચ ક્યાં તો ન હોવો જોઈએ.
ડ્રેસ કોડ માટે કાનૂની જરૂરીયાતો
કંપનીઓ સામાન્ય રીતે નક્કી કરી શકે છે કે તેઓ તેમના કર્મચારીઓને કેવી રીતે જોઈ શકે છે, કેટલાક ખૂબ મહત્વપૂર્ણ અપવાદો સાથે પ્રથમ, ડ્રેસ કોડ ભેદભાવ કરી શકતો નથી . પુરૂષો અને સ્ત્રીઓને સમાન ધોરણો હોવાની જરૂર છે
બીજું, જો તે વાજબી હોય તો ધાર્મિક સગવડને મંજૂરી આપવી પડે છે . એમ્પ્લોયરોએ કર્મચારીને સમાવવાની જરૂર છે કે જેમના ધર્મમાં તેને તેના માથું ઢાંકવા અથવા ધાર્મિક ગળાનો પોષો પહેરવાની જરૂર હોય ત્યાં સુધી ભારે સંજોગો હોય.
જો તમે તમારી કંપનીના ડ્રેસ કોડને લખી રહ્યાં છો, તો નીતિ તરીકે તેને અમલીકરણ કરતાં પહેલાં તમારા રોજગાર એટર્નીને તપાસવા માટે તે આદર્શ છે.
ડ્રેસ કોડ્ઝ વિશે અતિરિક્ત સંસાધન
ડિસક્લેમર: મહેરબાની કરીને નોંધ કરો કે અધિકૃત હોવા છતાં પૂરી પાડવામાં આવેલ માહિતી, ચોક્કસતા અને કાયદેસરતા માટે કોઈ ગેરેંટી નથી. આ સાઇટ વિશ્વ વ્યાપી દર્શકો દ્વારા વાંચવામાં આવે છે અને રોજગાર કાયદાઓ અને નિયમનો રાજ્યથી રાજ્ય અને દેશથી અલગ અલગ હોય છે. તમારા સ્થાન માટે ચોક્કસ તમારા કાનૂની અર્થઘટન અને નિર્ણયો યોગ્ય બનાવવા માટે કૃપા કરીને, કાનૂની સહાય, અથવા રાજ્ય, ફેડરલ અથવા આંતરરાષ્ટ્રીય સરકારી સ્રોતોમાંથી સહાય મેળવો. આ માહિતી માર્ગદર્શન, વિચારો અને સહાયતા માટે છે.