કેવી રીતે કારકિર્દી પસંદ કરો જ્યારે તમે બધું રસ ધરાવો છો

ઘણા યુવાન વયસ્કો માટે, કર્મચારીઓમાં દાખલ થવાથી ઝગડા થઈ શકે છે. તમારા જીવન દરમ્યાન, તમને એક સારી ગોળાકાર વ્યક્તિ બનવાનું મહત્વ જણાવવામાં આવ્યું છે તેથી તમે વિવિધ પ્રવૃત્તિઓનો પ્રયત્ન કર્યો, વિવિધ વિષયોનો અભ્યાસ કર્યો અને વિવિધ પ્રકારની રુચિઓ વિકસાવ્યાં. પછી તમારે કારકિર્દી પાથ પસંદ કરવો પડશે.

અચાનક, એવું લાગે છે કે તમને ટેક્નોલોજી અથવા કલાના તમારા પ્રેમ વચ્ચે પસંદ કરવાની જરૂર છે; રાજકારણ અથવા રસોઈ તમારે નક્કી કરવું પડશે કે તમારી કારકિર્દી શું હશે અને શું સપ્તાહમાં શોખમાં ફેરબદલ કરવામાં આવશે.

અથવા તમે કરો છો?

કઠિન નિર્ણયો હશે કેટલાક રસીઓને બીજાઓ કરતાં અગ્રતા લેવી પડશે. પરંતુ જો તમે તમારી પસંદગીઓમાં સ્માર્ટ છો, તો એક લવચીક કારકીર્દિ પાથ શોધી શકાય છે જે તમને ગૂંગળાવેરા બૉક્સમાં મર્યાદિત નથી કરતું. તમારા માટે ખુલ્લા બધા વિકલ્પોને શોધવા માટે તમારે થોડો સમય ફાળવવો પડશે.

જ્યારે તમે એક કરતાં વધુ વસ્તુમાં રુચિ ધરાવો છો ત્યારે કારકિર્દી કેવી રીતે પસંદ કરવી તે અહીં છે:

આકૃતિ શું તમે કરી વગર જીવી શકતા નથી

એક 2015 ગેલપ સર્વેક્ષણમાં જાણવા મળ્યું છે કે કર્મચારીઓ કે જેઓ તેમની કંપની સાથે ત્રણ મહિનાથી વધુ સમયથી હતા, તેમની ટકાવારી 60 ટકા રહી હતી કારણ કે તેમની નોકરીએ તેમને જે શ્રેષ્ઠ કામગીરી કરી હતી તે કરવા દેવાની મંજૂરી આપી હતી. આ પરિબળની આવકમાં વધારો કરતાં કર્મચારીઓની સંતોષ પર પણ મોટી અસર પડી હતી. તે શા માટે છે?

તે સરળ છે - લોકો દરરોજ કામમાં જતા હોય ત્યારે તેઓ ખુશ થાય છે અને તેઓ જે કરવા માગે છે તે કરે છે. યુક્તિ એ છે કે તમારા કૉલિંગ શું છે. તે પ્રક્રિયામાં પ્રથમ પગલું એ છે કે તમારા માટે શુષ્ક કાર્ય વધુ સહ્ય બનાવે છે.

ઉદાહરણ તરીકે, કલ્પના કરો કે તમારે સમગ્ર દિવસની સફાઈ કરવી પડી છે: જો તમે કોઈ ટીમ સાથે કામ કરી શકતા હોવ તો શું તે ઓછી અસ્પષ્ટ લાગે છે? અથવા જો તમને જરૂરી સફાઈ પ્રોડક્ટની યોગ્ય રીતે ઓળખવા માટે કોયડાને ઉકેલવી હોય તો? આ પ્રશ્નોના તમારા જવાબથી કારકિર્દીમાંથી તમારે શું જરૂરી છે તેના મુખ્ય ભાગમાં તમને મદદ મળશે.

તમને શું પ્રોત્સાહિત કરે છે તે વધુ ઊંડા શોધવા માટે, ઓનલાઇન વ્યક્તિત્વ આકારણીઓ લેવા અથવા કારકિર્દી સંશોધન એપ્લિકેશન્સનો ઉપયોગ કરવાનું વિચારો. તમે તમારા વિશે શું જણાવે છે તેનાથી તમે આશ્ચર્ય પામશો અને તેઓ તમારા વિકલ્પોને ટૂંકાવીને કેવી રીતે મદદ કરશે.

તમને રસ છે તે ઉદ્યોગ શોધો

તમારી શિક્ષણ તે સરળ બનાવે છે - અથવા વધુ મુશ્કેલ - ચોક્કસ પ્રકારની નોકરીઓ મેળવવા માટે, પરંતુ તે તમારા માટે કામ કરતી ઉદ્યોગોને સંપૂર્ણપણે મર્યાદિત કરતી નથી. જો તમે બાયોલોજીમાં પ્રભાવિત હોવ, તો તમે માત્ર તબીબી અથવા માત્ર વૈજ્ઞાનિક ક્ષેત્રો જો તમે કમ્પ્યુટર પ્રોગ્રામિંગમાં વર્ગો લીધા છે, તો તેનો અર્થ એ નથી કે તમારે ટેક ઉદ્યોગમાં નોકરી મેળવવી પડશે.

તમારી કુશળતામાંના ઘણા એક ઉદ્યોગથી બીજામાં પરિવહનક્ષમ છે. એ 2015 બર્નિંગ ગ્લાસ અભ્યાસમાં જાણવા મળ્યું છે કે સંશોધન કૌશલ્ય વિવિધ ઉદ્યોગો માટે ટોચની 10 સૌથી મહત્વપૂર્ણ કુશળતામાં ક્રમે છે, માર્કેટિંગ અને પી.આર.થી લઇને હેલ્થકેર અને આઇટી સુધીના.

વિવિધ ઉદ્યોગોમાં જુઓ અને જાણો કે કઈ કુશળતા તેમનામાં સૌથી મહત્વપૂર્ણ છે. બૉક્સની બહાર વિચાર કરો અને વિચારો કે તમારા અનન્ય અનુભવ ઉદ્યોગને કેવી રીતે લાવી શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, કહો કે તમે હંમેશા સંગીત પ્રેમ કર્યો છે, પરંતુ ટોન બહેરા છે ગિટાર શીખવાને બદલે, તમે વેબ ડિઝાઇનનો અભ્યાસ કર્યો છે. તમે હંમેશા સંગીતમાં તમારી રુચિને સ્વીકાર કરી શકો છો અને બેન્ડ્સ અથવા રેકોર્ડ લેબલ્સ માટે વેબસાઇટ્સ ડિઝાઇન કરીને તમારી કુશળતાનો ઉપયોગ કરી શકો છો.

સંગઠનો કે જે સહયોગ કરે છે તે માટે જુઓ

તમે ગમે તે કારકિર્દી પસંદ કરો છો, તેની જવાબદારીઓ તેની જવાબદારીઓ અને ફરજો તમારા દરેક રસીઓને સંતુષ્ટ કરશે નહીં. તે જ વિશ્વનો રસ્તો છે પરંતુ એનો અર્થ એ નથી કે તમારે દૂર કરવાની જરૂર છે, અન્ય વિભાગોના લોકો સાથે ફરી ક્યારેય વાતચીત કરતા નથી.

એક સંગઠન જે ક્રોસ ડિપાર્ટમેન્ટલ પ્રોજેક્ટ્સ અને સહયોગને પ્રોત્સાહન આપે છે તે તમને અન્ય વસ્તુઓનો ખુલાસો કરી શકે છે, પછી ભલે તે તમારી નોકરીનો ભાગ ન હોય. જો તમારી નોકરી વેચાણમાં છે, દાખલા તરીકે, તમે તમારા ઉત્પાદનો પર સાહિત્યનું નિર્માણ કરતી વખતે ડિઝાઇન અને માર્કેટિંગ ટીમના સભ્યો સાથે કામ કરી શકો છો. અથવા પ્રોગ્રામર્સ સાથે વેબસાઇટ માટે એક નવું ખરીદ પૃષ્ઠ બનાવવા માટે.

ખરેખર સહયોગી સંગઠનો તમને તમારી ભૂમિકામાં અસ્થિરતા આપે છે. અલબત્ત, તમારી પાસે હજુ પણ તમારી નિયુક્ત ફરજો હશે, પરંતુ તમારે સંબંધિત પ્રવૃત્તિઓની શ્રેણીમાં પણ જોડાવવાની તક હોવી જોઈએ.

તમે કઈ કંપની માટે કામ કરવા માંગો છો તે ધ્યાનમાં રાખીને, વર્તમાન કર્મચારીઓ સુધી પહોંચો અને તેમને કહો કે કચેરીમાં ટીમ વર્ક કેવી રીતે ઉપયોગમાં લેવામાં આવે છે. પ્રક્રિયાના વિવિધ પાસાઓ સાથે કર્મચારી કેવી રીતે સામેલ હોઈ શકે તે જોવા માટે ક્રોસ-ડિપાર્ટમેન્ટલ પ્રોજેક્ટ કેવી રીતે રચાયેલા છે તે શોધો.

કારકિર્દી વિકાસ સાથે સંસ્થાઓ પર ફોકસ કરો

કોઈ એવી વ્યક્તિ જેમની ઘણી જુદી જુદી વસ્તુઓમાં રસ છે, તો તમે સંતુષ્ટ ન થાઓ છો જ્યાં સુધી તમે નવી બાબતોનો સતત અનુભવ કરી શકશો અને નવી કુશળતા શીખી શકશો. તેનો અર્થ એ કે તમારે એવી સંસ્થાની જરૂર પડશે જે કારકિર્દી વિકાસને સપોર્ટ કરે.

અને માત્ર કારણ કે નોકરી હમણાં એક મહાન ફિટ જેવી લાગે છે, તેનો અર્થ એ નથી કે તે ભવિષ્યમાં ફિટ રહેવાનું ચાલુ રાખશે. તમારી લાંબા ગાળાની સુખમાં શું તફાવત છે તે સંસ્થા તમારી જિજ્ઞાસાને કેવી રીતે સપોર્ટ કરે છે તે સારી છે.

રોજગારની તકો પર સંશોધન કરતી વખતે, એક કંપની કેવી રીતે તાલીમ અને વિકાસ માટે પહોંચે છે તે શોધો.

શું તેઓ તમામ કર્મચારીઓને એક જ સામાન્ય તાલીમ અને જવાબદારીઓનું વિતરણ વિતરણ દ્વારા મૂકે છે? અથવા શું તેઓ કર્મચારીઓને તેઓ જે શીખે છે તે પસંદ કરવા અને કૌશલ્ય અને ફરજોને સીધી તેની વર્તમાન સ્થિતિથી સંબંધિત નથી પસંદ કરવા દે છે? જો તમને એવું ન લાગતું હોય કે તમારી પાસે જુદી જુદી હિતોનું અન્વેષણ કરવાનું ચાલુ રાખવાની તક હશે, તો સંભવ છે કે તે તમારા માટે યોગ્ય સ્થાન નથી.

તમારા વિકલ્પો ધ્યાનમાં લેવાનો સમય લો

એક સારી ગોળાકાર વ્યક્તિ બનવું ક્યારેય ખરાબ વસ્તુ નથી. પરંતુ તે યોગ્ય કારકિર્દી પાથને વ્યાખ્યાયિત કરવું મુશ્કેલ બનાવી શકે છે જ્યાં સુધી તમે તમારા બધા વિકલ્પો જોવા માટે સમય કાઢો છો, તમે જોશો કે તમે કારકિર્દી શોધી શકો છો કે જે તમારા સમગ્ર કારકિર્દી માટે એક ભૂમિકામાં ડુબાડવાને બદલે, બહુ-પરિમાણીય કાર્ય માટે તમારી ઇચ્છાને સંતોષે છે.