બેઠકો, તાલીમ સત્રો, અને ઇવેન્ટ્સ માટે એક ટીમ બિલ્ડિંગ આઇસ બ્રેકર
તે જ સમયે, એક મજા બરફનો બ્રેકર માટેનું એક સ્થળ છે, જેનો એકમાત્ર ઉદ્દેશ સત્ર પ્રેક્ષકોને એકબીજાને જાણ અને પ્રશંસા કરવામાં સહાય કરે છે.
અહીં એક આઇસ બ્રેકર છે જે તૈયારીમાં થોડો સમય લે છે, પરંતુ તમારી મીટિંગમાં આગળ વધવા માટે ઝડપી અને મનોરંજક છે . લોકો તેનો આનંદ માણે છે અને બરફને તોડે છે.
આ મીટિંગ અને મીટિંગ મીટિંગ આઇસ બ્રેકર નવા કર્મચારી ઓરિએન્ટેશન માટે સારી રીતે કામ કરે છે જ્યારે તમારી પાસે નવા કર્મચારીઓનો એક જૂથ શરૂ થાય છે. તે એક મોટી બધી-કંપનીની મીટિંગમાં અસરકારક છે, જેમાં વિભાગોના લોકો એકબીજાને જાણવામાં મદદ કરે છે.
એક આઈસ બ્રેકર જે લોકો લોકોને મળો અને શુભેચ્છા આપે છે
બેઠકોમાં, કર્મચારીઓ પાસે લોકો સાથે બેસીને વલણ હોય છે કે તેઓ કામ પર શ્રેષ્ઠ જાણે છે. પરિણામે, તમે ડિપાર્ટમેન્ટના સભ્યોને એકબીજાની સાથે મળીને મળશે અને જે લોકો સમાન નોકરીને એકસાથે બેસાડશે. કંપની અથવા ડિપાર્ટમેન્ટ મીટિંગમાં, હાજરી આપનારાઓ તેમના તાત્કાલિક કામ જૂથની બહારના સહકાર્યકરોને જાણવા માટે મદદ કરે છે, આ આઇસ બ્રેકર, અથવા કોઈપણ વિવિધતા , સારી રીતે કાર્ય કરે છે
સ્વીટ સભા Icebreaker સભા
મીટિંગની અગાઉથી, દરેક પ્રતિભાગી માટે કેન્ડી બાર ખરીદો.
ઇચ્છિત સંખ્યાબંધ જૂથો અથવા કોષ્ટકોમાં પ્રતિભાગીઓને વિભાજન માટે જરૂરી જાતોની સંખ્યા ખરીદો. એક ઉદાહરણ તરીકે, જો તમે દરેક નાના જૂથમાં પાંચ કર્મચારીઓ ઇચ્છતા હોવ, તો પાંચ સ્નીકર બાર, પાંચ બેબી રુથ કેન્ડી બાર, અને તેથી વધુ ખરીદો. તમામ કેન્ડી બારને બેગમાં મૂકો અને કર્મચારીઓને મીટિંગમાં દાખલ થતા કેન્ડી બાર ડ્રો કરવા કહો.
તમે પણ ટેબલને કેન્ડી બાર નામથી લેબલ કર્યું છે અથવા ટેબલ પર વધારાની કૅન્ડી બાર અગાઉથી રાખ્યું છે જેથી કર્મચારીઓને ખબર પડે કે બેસી ક્યાં છે હાજરી આપવાનું સૂચન કરો કે તેઓ જેમની જેમ જ કેન્ડી બાર ખેંચતા હોય તે લોકો સાથે બેસવાનો છે.
(કર્મચારીઓને ટેબલ પર કેન્ડી બાર ન ખાવા માટે ચેતવણી આપવી અથવા લોકોને ખબર નહીં હોય કે તેમના જૂથ-વિશ્વાસની આ ચેતવણી કેવી રીતે મેળવવી, તે જાણવા પહેલાં થાય છે. સભામાં હાજરી ઝડપી અને ક્રાંતિકારી અને ભૂખ્યા છે.)
કારણ કે કર્મચારીઓને એકબીજાને જાણવામાં મદદ કરવા માટે આ એક મોટું અભિગમ છે, તમે સરળતાથી લોકોને તેમની સોંપેલ ટેબલ પર રજૂ કરવા માટે કહી શકો છો. જો તમે કર્મચારીઓને વધુ વિગતવાર ચર્ચામાં સામેલ કરવા માગો છો, તો તમે લોકોના જવાબ માટે શ્રેણીબદ્ધ પ્રશ્નો વિકસાવશો.
નોંધો કે આ તમારા માટે ઉપયોગ કરવા માટે સૂચવેલ પ્રશ્નો છે. તેઓ જવાબ આપવા માટે સરળ અને બિન-ઘુસણિયું છે તેથી કોઈ સહભાગીઓ તેમને જવાબ આપવા માટે મુશ્કેલી અનુભવશે નહીં. વર્ચ્યુઅલ કોઈ સહભાગી પાસે આ પ્રશ્નોના દરેકનો જવાબ નહીં હોય.
આ પ્રશ્નો તમારા સહભાગીઓ તરફથી હકારાત્મક પ્રતિસાદ આપે છે. એવી ભલામણ કરવામાં આવે છે કે કેન્ડી બાર સાથે શરૂ થતાં બરફનો બ્રેકર એ સેટિંગ નથી કે જેમાં તમે તમારા સહભાગીઓને તેમના ખરાબ બોસ વિશે ફરિયાદ કરવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવા માગો છો અથવા તેમની નોકરીને કેટલી ગમતી નથી.
આ ચર્ચા પ્રશ્નોનો પ્રારંભના બિંદુ તરીકે ઉપયોગ કરો અને તેમને કસ્ટમાઇઝ કરો અને તમારા કાર્યની સુયોજન અને સહભાગીઓ માટે તમે જે પ્રશ્નો શોધ્યા છો. સફળતા સુનિશ્ચિત કરવા માટે આ સરળ માર્ગદર્શિકા અનુસરો.
વાપરવા માટેના નમૂના પ્રશ્નો અથવા ચર્ચા પોઇન્ટનો સમાવેશ થઈ શકે છે:
- આ કંપનીમાં કેવી રીતે અને ક્યારે કામ કર્યું તે વર્ણવવું.
- તમે કામ પર અનુભવી રહ્યાં છો તે તમારી સૌથી મોટી વર્તમાન પડકારને શેર કરો
- તમારા વિશે બે વસ્તુઓ શેર કરો કે જે તમને લાગે છે કે તમારા ટેબલ પર કોઈ તમારા વિશે જાણે નથી.
- તમે અનુભવ કર્યો છે તે સકારાત્મક ગ્રાહક ક્રિયાપ્રતિક્રિયાનું વર્ણન કરો.
- તમારા સહકાર્યકરોને કહો કે તમે તમારી કંપની વિશે કદર કરો છો
- તમારા સહકાર્યકરોને કહો કે તમે તમારા સહકાર્યકરો વિશે કદર કરો છો
- તમારી વર્તમાન નોકરી વિશે તમને શું ગમે છે તે શેર કરો
- કાર્યસ્થળે તમે અનુભવ કરેલ સૌથી મનોરંજક અથવા સૌથી મનોરંજક પરિસ્થિતિને શેર કરો
- તમે ક્યારેય શ્રેષ્ઠ બોસ વિશે વાત કરો. શું તેને અથવા તેણીને સિવાય સુયોજિત?
- તમે એક બિલાડી વ્યક્તિ, કૂતરો વ્યક્તિ, પક્ષી વ્યક્તિ, અથવા gerbil વ્યક્તિ છો? તમારા મનપસંદ પાલતુ અને શા માટે છે?
- તમે જે પસંદનું વેકેશન લીધું છે અને તે તમારી મેમરીમાં કેવી રીતે બહાર આવ્યું છે?
- જો તમે તમારું જન્મદિવસ રાત્રિભોજન પસંદ કરી શકો તો તમે શું ખાવાનું પસંદ કરશો?
- તમારા ટેબલમેટ્સને તમારા વિશે ત્રણ વસ્તુઓ જણાવો. તેમાંના બે સાચું છે અને તેમાંના એક જૂઠાણું છે. લોકોને જૂઠાણું છે તે અનુમાન કરવા માટે કહો.
- એક વસ્તુ શેર કરો કે જે તમે દરરોજ કામ પર કરી શકો છો અને જેની વગર તમે તમારી હાલની નોકરીમાં નાખુશ છો.
- જો તમે તમારા આગામી મુસાફરી સાહસ માટે એક સ્થાન પસંદ કરી શકો છો અને પૈસા કોઈ વસ્તુ નથી, તમે ક્યાં જાઓ છો અને શા માટે?
તમે ફળ, કૂકીઝ અથવા અન્ય ચીજો સાથેના આ બરફના બ્રેકરમાં તમારા અભિગમને વૈવિધ્ય બનાવી શકો છો કે જે લોકો આનંદ માણે છે. પરંતુ, કેન્ડી બધા માટે શ્રેષ્ઠ કામ કરે છે, પરંતુ મૃત્યુ પામે-સખત તંદુરસ્ત ખાનારા. આ પર વિશ્વાસ કરો. કેન્ડી બારનો ઉપયોગ કરીને ખાસ કરીને હૅંકીર્સ અથવા આકાશગંગા જેવા લોકપ્રિય કેન્ડી બાર સાથે તમે ખોટું નહીં જશો.
અને ફરી, તમે લોકોને તેમની સોંપેલ કોષ્ટકમાં પોતાની જાતને રજૂ કરવા માટે કહી શકો છો. અથવા, જો તમે વધુ ઔપચારિક અભિગમ અપનાવવા માંગતા હોવ, તો ઉપરના સૂચિબદ્ધ લોકો જેમ કે ઉપરના સૂચિબદ્ધ પ્રશ્નોના જવાબ માટે તમે શ્રેણીબદ્ધ પ્રશ્નો વિકસાવવી શકો છો.
ધ્યાનમાં રાખો કે જો તમે ભોજન અથવા લંચમાં બેઠકના બરફબેરંગી તરીકે આ અભિગમનો ઉપયોગ કરી રહ્યાં છો, તો લોકો ગરમ ખોરાક લેવાનું પસંદ કરશે. તેથી, ઓછી ઔપચારિક ચર્ચા ભોજન પછી ત્યાં સુધી શરૂ થવી વધુ સારું છે જ્યારે તમે તમારા સહભાગીઓ તમારા પસંદ કરેલા પ્રશ્નો પર ચર્ચા કરી શકો.
અહીં કેટલીક વધારાની ઝડપી મીટ અને બરફ બ્રેકર્સ અને પ્રેક્ષકો લાંબા ગાળાના મનપસંદ આઇસ બ્રેકરને આમંત્રણ આપો .