લશ્કરી અધિકારી બનવાના લાભો વિશે જાણો

01 શૈક્ષણિક તકો

પોસ્ટ-9/11 જીઆઇ બિલના વિસ્તૃત ફાયદાઓ ખૂબ જ આકર્ષક છે જો તમને ખાતરી નથી કે ઉચ્ચ શિક્ષણ માટે કેવી રીતે ચૂકવણી કરવી અધિકારીઓ વચ્ચે, નોકરી શરૂ કરવા માટે કોલેજના ડિગ્રીની જરુરત છે, તેથી તે ખરેખર શૈક્ષણિક લાભો માટે આવે છે ત્યારે જ કોઈ ધાર નથી, અધિકાર?

ખોટી.

અધિકારી કમિશિનિંગ પ્રોગ્રામ છે જે સેવા પ્રતિબદ્ધતા માટે બદલામાં બેચલર ડિગ્રી માટે ચૂકવણી કરવામાં મદદ કરી શકે છે. સેવા અકાદમીઓ, જેમ જેમ મેં કમિશન કરેલ અધિકારી શું છે તે જણાવવું મુશ્કેલ છે પરંતુ ટયુશન ફ્રી એજ્યુકેશન ઓફર કરે છે. સન્માન ઉલ્લંઘન માટે બહાર નીકળો અથવા બુટ કરો, છતાં, અને તમે ભરતી સેવા માટે હૂક પર હોઇ શકે છે કે જે તમે જે ટ્યુશન પર બગાડ કરે છે તેને ચૂકવવા.

વર્તમાન કોલેજના વિદ્યાર્થીઓ પણ રિઝર્વ ઓફિસર તાલીમ કોર્પ્સ (આરઓટીસી) શિષ્યવૃત્તિ માટે અરજી કરી શકે છે. તમને આરઓટીસીમાં ભાગ લેવા અને કમિશનની સ્પર્ધા માટે શિષ્યવૃત્તિની આવશ્યકતા આવશ્યકતા નથી, પરંતુ જેઓ નાણાકીય પુરસ્કારને સુરક્ષિત કરી શકે છે તે તેમની પાકીટ પર વધુ સરળ હશે. વર્જિનિયા મિલિટરી ઇન્સ્ટિટ્યુટ અથવા નોર્વિચ યુનિવર્સિટી જેવી આરઓટીસી દ્વારા સંપૂર્ણ રીતે વર્ચસ્વ ધરાવતી કેટલીક શાળાઓ પણ છે.

છેલ્લું નથી, પરંતુ ઓછામાં ઓછા, સેવા અકાદમી અથવા ROTC શિષ્યવૃત્તિ બહાર તેમના કમિશન મળી જે અધિકારીઓ પોસ્ટ -9 / 11 જીઆઇ બિલ માટે લાયક રહે છે, જે હજુ પણ બીજા બેચલર, ગ્રેજ્યુએટ ડિગ્રી, અથવા પણ એક પતિ માટે તબદીલ કરવા માટે વાપરી શકાય છે અથવા બાળકો

02 પે તફાવતો

મેનેજર કાર્યકર કરતાં વધુ બનાવે છે, સાદા અને સરળ. ભરતી કરાયેલી કારકિર્દી સમય સાથે નોંધપાત્ર નાણાકીય લાભો મેળવે છે, પરંતુ કમિશનિંગ અધિકારીઓ વધુ કમાણી શક્તિ સાથે દ્વારમાંથી બહાર આવે છે.

2012 માં એક નવા ખાનગી (ઇ -1) અને બીજા લેફ્ટનન્ટ (O-1) નો વિચાર કરો. લશ્કરી પગાર ચાર્ટ્સ મુજબ, લેફ્ટનન્ટ દર મહિને ખાનગી બેઝ પગાર, અથવા વાર્ષિક પગાર (લાભ સિવાય ) ખાનગી $ 17,892 $ 33,940.80 ના.

યાદી થયેલ અને અધિકારીઓ માટે પ્રમોશન માટે સરેરાશ સમયના આધારે, ચાર વર્ષ પછી શ્રેષ્ઠ-દૃશ્ય પધ્ધતિ ધારે: અમારી ખાનગી એક સાર્જન્ટ છે (મરીન કોર્પ્સમાં શ્રેષ્ઠ માર્ગ, માર્ગ દ્વારા) અને અમારા લેફ્ટનન્ટ કપ્તાન (O-3) છે. કેપ્ટન હજુ બેગણું જેટલું પૈસા બનાવે છે, પરંતુ હવે તેનો અર્થ એવો થાય છે કે $ 30,000 ની શરમથી વિરુદ્ધ $ 60,372 નો વાર્ષિક પગાર.

માત્ર યાદ રાખો:

• પગાર પર આધારિત લશ્કરી કારકિર્દીના નિર્ણયને આધારે ક્યારેય નહીં. લશ્કરી સેવા માત્ર નોકરી નથી, તે કૉલિંગ છે. જો તમે કૉલિંગથી નાબૂશો નહીં, તો તમે અસંતુષ્ટ થઈ જશો તો ભલેને તેઓ તમને કેટલી રકમ ફેંકી દે.
• આ આંકડાઓ અન્ય લાભો જેમ કે હેલ્થકેર, જીવન વીમો અને આવાસને સંપૂર્ણપણે અવગણના કરે છે. તે તમામ નાગરિક દુનિયામાં ખિસ્સામાંથી બહાર આવે છે, જેનો અર્થ એ છે કે તમારા બેઝ પેઝની દરેક પેની સેવામાં સ્વાભાવિક રીતે વધુ મૂલ્યવાન છે.
• એક્ઝિક્યુટિવ નેતાઓ તરીકે, અધિકારીઓ સામાન્ય રીતે તેમના ભરતી સમકક્ષો કરતાં વધુ ખિસ્સામાંથી ખર્ચ ચૂકવે છે, જેમ કે પ્રારંભિક વ્યાવસાયિક તાલીમ પર ગણવેશની પ્રારંભિક કિંમત અને વસવાટ કરો છો ખર્ચ.

03 કારકિર્દી સુગમતા અને વિવિધ અનુભવો

એક સફળ અધિકારી સામાન્ય રીતે નાના એકમ મેનેજમેન્ટ (જેમ કે રાઇફલ પ્લટૂન) માંથી મોટા અને ઉચ્ચ કમાન્ડની પોસ્ટ્સ તરફ પ્રગતિ કરે છે, જ્યારે પ્રકૃતિની વધુ વહીવટી અને રાજકીય, પણ વધુ પડકાર, પ્રતિષ્ઠા અને પ્રભાવને ટેકો આપે છે.

અધિકારીઓ પણ પોતાની મિલિટરી વ્યવસાય સ્પેશિયાલિટી (એમ.એસ.) માં વિશેષતા કરતા વધુ વૈવિધ્યસભર ફરજો અને ભૂમિકાઓ પણ લે છે, જે કારકિર્દી દરમિયાન પ્રેરણાદાયક નવા પડકારો અને દૃશ્યાવલિમાં ફેરફાર કરી શકે છે. મરીન કોર્પ્સના એક પાયલોટ , ઉદાહરણ તરીકે, ફોરવર્ડ એર કંટ્રોલર તરીકે જમીન પર સમય ખેંચી શકે છે, જ્યાં તે એરોટ્રીક્સના સંકલનમાં અને ઇન્ફન્ટ્રી માટે અન્ય સપોર્ટમાં વિશેષતા ધરાવે છે.

અધિકારીઓ ટોચની પિત્તળ અથવા નાગરિક અધિકારીઓના જોડાણ તરીકે અથવા તેમની કારકિર્દીની ટોચ પર પણ પેન્ટાગોન અધિકારીઓ પોતાને જ બની શકે છે. (તે ઉત્તેજક અથવા ડિઝીટલ નિરાશાજનક લાગે છે, હું તમને છોડી દો, પ્રિય વાચક.)

આ નુકસાન? જો તમે ચોક્કસ વ્યવસાયમાં વિશેષતા ધરાવતા હો, તો કમિશન તમારા માટે ન પણ હોઈ શકે. થોડાક અપવાદો સાથે, તમારી વ્યક્તિગત પસંદગી કરતાં સેવાની જરૂરિયાતો પર વધુ ભાર સાથે પ્રારંભિક તાલીમ આપ્યા પછી તમારા કમિશનની કમાણી કરી અને સ્નાતક થયા પછી ઘણી વખત એમઓએસ સોંપણીઓ કરવામાં આવે છે.

04 જોબ પ્રોસ્પેક્ટ્સ સર્વિસ પછી

વરિષ્ઠ અધિકારીઓને રોજગાર બજારમાં બે મોટા ફાયદા છે: કૉલેજની ડિગ્રી અને સાબિત સંચાલન અનુભવ. જોકે ભરતી યોદ્ધાઓ પણ ડિગ્રી મેળવી શકે છે, અને ઘણા બાકીના નેતાઓ છે, એવું લાગે છે કે મોટી સંખ્યામાં કંપનીઓ મોટી સંખ્યામાં જુનિયર લશ્કરી અધિકારીઓ - લેફ્ટનન્ટ અને કેપ્ટન્સને ભરતી અને લક્ષ્યાંકને અવગણીને "પરાક્રમથી અનુકૂળ" છે.

માઈકલ ડાક્ડકે ​​2010 માં વેટરન જર્નલ માટે આ મુદ્દો આવરી લીધો. બ્રાયન ઓ કીફી દ્વારા આ સીએનએન મની લેખ પણ વોલમાર્ટમાં એક સમાન ઘટનાની શોધ કરે છે અને અફઘાનિસ્તાનના જનરલ ડેવિડ પેટ્રિયસમાં યુ.એસ. દળોના ભૂતપૂર્વ કમાન્ડર પાસેથી કેટલાક સમર્થન આપે છે.

જ્યારે સારા ઓલ 'સાર્જન્ટ લકવલ્ડેંટ અહીં ડક્દુકના રિઝર્વેશન સાથે સહમતીથી સંમત થાય છે, તે આ હકીકતને બદલી શકતો નથી કે ભૂતપૂર્વ લશ્કરી અધિકારીઓ પાસે ઘણીવાર નોકરીદાતાઓ સાથે ધાર હોય