શું તમે પોષણક્ષમ કેર ધારો કર દંડ વિશે જાણવાની જરૂર છે

એસીએ ટેક્સ દંડ 2014 થી 2017 પર સ્કૂપ મેળવો

© Tomsickova - Fotolia.com

અમેરિકન નાગરિકોને સ્વાસ્થ્ય વીમા કવરેજ હોવું જરૂરી છે અથવા તેઓ 2010 ના પેશન્ટ પ્રોટેક્શન અને પોષણક્ષમ કેર એક્ટ હેઠળ ચોક્કસ કર દંડનો સામનો કરશે. આ કર દંડને આંતરિક આવક સેવા (આઇઆરએસ) દ્વારા લાગુ કરવામાં આવે છે અને આ વર્ષે લાખો યુ.એસ. વ્યક્તિઓ તેમના આવકવેરાના વળતર ફાઇલ કરે છે, તેઓ આ કાયદાની અસર કરશે. સદભાગ્યે, કરવેરા દંડને પગલે પગલાં લેવામાં આવશે જેથી નાગરિકો પાસે સ્વાસ્થ્ય વીમો ખરીદવાનો સમય હોઈ શકે જે લઘુતમ જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરે.

અમેરિકન નાગરિકોને આગળ વધવા માટે પોષણક્ષમ કેર એક્ટ કર દંડ વિશે તમારે જાણવાની જરૂર છે તે અહીં છે.

ટેક્સ વર્ષ 2014 માટે દંડ

તેમના 2014 ના આવકવેરા રીટર્ન ફાઈલ કરનારાઓ માટે, વર્ષ 2014 થી માર્ચ સુધી ઓપન એનરોલમેન્ટ સમયગાળાની અસરકારક દંડ હોય છે. જે વ્યકિત પાસે ન્યૂનતમ આવશ્યક વીમા કવરેજ ન હોય તે વ્યક્તિની વાર્ષિક દરે $ 95 અથવા તેના વાર્ષિક ધોરણે 1% કુલ આવક, જે વધારે હોય તે.

ટેક્સ વર્ષ 2015 માટે દંડ

1 લી જાન્યુઆરી, 2015 થી, આગામી કરવેરા વર્ષ માટે, દંડ કેટલાક વર્ષોથી કરવેરા દંડ વધારવા માટે યોજનાનો ભાગ છે. કરવેરા વર્ષ 2015 માટે, વાર્ષિક લઘુત્તમ આવકની અનુલક્ષીને, ઓછામાં ઓછા આરોગ્ય વીમો ધરાવતી વ્યક્તિ દીઠ 325 ડોલરની દંડ નહીં. ઉદાહરણ તરીકે, કરવેરાની દંડના ચાર પરિવારના પરિવાર માટે $ 1,300 હોઈ શકે છે.

ટેક્સ વર્ષ 2016 માટે દંડ

2016 ટેક્સ સિઝનમાં ખસેડવું, જે લોકો 2017 ના જાન્યુઆરીમાં ફાઇલ કરવાનું શરૂ કરશે, એસીએ દંડ અગાઉના કરવેરા વર્ષથી બમણી છે.

આ તમામ પાત્ર અમેરિકીઓ માટે તેમના લઘુત્તમ આરોગ્ય વીમા કવરેજ ધરાવવાની અંતિમ સમય છે. વર્ષ 2016 ના કરવેરા વર્ષનો દંડ વ્યક્તિગત દીઠ $ 695 અથવા વાર્ષિક વાર્ષિક કુલ આવકના 2.5 ટકા જેટલો મોટો છે, જે વધારે હોય નોંધવું અગત્યનું છે કે પરિવારો આ દંડની અડધી રકમ ($ 347.50) 18 વર્ષની ઉંમર સુધી બાળકોને આપે છે, જે વર્ષ માટે આવકની આવક સાથે પરિવાર દીઠ $ 2,085 ની મર્યાદા ધરાવે છે.

ફાઇનાન્સિયલ હાડિશીપ્સ માટે ટેક્સ પેનલ્ટી અપવાદો

તે એવરેજ વ્યક્તિ માટે અથવા યુએસએમાં પરિવારો માટે જબરજસ્ત મુશ્કેલીઓ બનાવવા માટે પોષણક્ષમ કેર ધારો હેતુ નથી. તેને બદલે, એસીએ (ACA) બધા અમેરિકનોને સ્વાસ્થ્ય કાળજીના ચોક્કસ સ્તરને પ્રોત્સાહન આપવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવા માટે રચાયેલ છે, જે સ્વાસ્થ્ય સંભાળના ખર્ચમાં વધારો કરવા માટેના ઘણાબધા રોગોને દૂર કરવા અને સારવાર કરે છે. એસીએ લઘુત્તમ સ્વાસ્થ્ય વીમા જરૂરીયાતો સાથે, એવા કેટલાક અપવાદો છે કે જેઓ ચોક્કસ નાણાકીય મુશ્કેલીઓ અથવા આવક મર્યાદા અનુભવી રહ્યા છે.

નવા રાજ્યના એક્સચેન્જો હેઠળ, વ્યક્તિઓ અને પરિવારો તેમના આવકના સ્તરના આધારે આરોગ્ય વીમા માટે ખરીદી કરી શકે છે. ઘણા લોકો સરકારી સબસીડી માટે લાયક છે જે ખર્ચ-શેરની વ્યવસ્થામાં માસિક વીમા પ્રિમીયમના મોટા ભાગ માટે ચૂકવણી કરે છે. હેનરી જે. કૈસર ફાઉન્ડેશણે એક મદદરૂપ આરોગ્ય વીમા બજાર કેલ્ક્યુલેટર જાહેર કર્યું જેથી ગ્રાહકો મૂલ્યાંકન કરી શકે કે તેઓ સરકારી સબસીડી માટે પાત્ર હોઈ શકે છે અને ઘરની આવક પર આધારિત વીમા પ્રિમીયમ ઘટાડી શકે છે.

એસીએ ટેક્સ ક્રેડિટ્સ અને એમ્પ્લોયરો માટે પે અથવા પ્લે દંડ

પોષણક્ષમ કેર ધારાના મોટાભાગના ભાગરૂપે નોકરીદાતાઓ કે જેઓ તેમના કર્મચારીઓ માટે પર્યાપ્ત કર્મચારી લાભો પૂરા પાડતા નથી તેના પર ત્વરિત છે. તમામ કામ કરતા લોકોની સુખાકારી માટે આરોગ્ય વીમો, ડેન્ટલ ઇન્શ્યૉરન્સ, અને અન્ય લાભ મહત્વના છે, તેથી એસીએને ઓછામાં ઓછા કવરેજ માટેની આવશ્યકતાઓને કાયદેસર રીતે અમલ કરવા માટે રચવામાં આવી છે.

જરૂરિયાતોની સાથે સાથે, નોકરીદાતા માટે ચોક્કસ દંડ છે જે ACA નું પાલન કરતા નથી કારણ કે તેઓ આ કાયદા હેઠળ આવે છે.

2014 માં, નોકરીદાતાઓએ તેમના કર્મચારીઓને આરોગ્ય વીમો આપવાની જરૂર નહોતી, પરંતુ 50 અથવા વધુ સંપૂર્ણ સમય (અથવા સમકક્ષ) કર્મચારીઓ ધરાવતી કર્મચારીઓની આકારણી ચૂકવવા માટે કરવામાં આવી રહી છે કે કેમ તેના કર્મચારી બેનિફિટ કાર્યક્રમો લઘુત્તમ જરૂરીયાતોને પૂર્ણ કરે છે કે નહીં. અન્ય શબ્દોમાં કહીએ તો, રોજગારદાતાઓનું મૂલ્યાંકન થઈ રહ્યું છે કે તેઓ સસ્તું આરોગ્ય સંભાળ વીમામાં પ્રવેશ આપી રહ્યા છે કે નહીં. આ કેવી રીતે ગણવામાં આવે છે? એમ્પ્લોયરને ફાયદાના પ્રીમિયમના 60 ટકાથી ઓછા ખર્ચની ચૂકવણી કરવી પડે છે અને બાકીના 40 ટકા કર્મચારીઓની કુલ આવકના 30 ટકાથી વધુ ન હોવા જોઈએ.

એસીએ (ACA) ના પાલન કરતા 50 કે તેથી વધુ કર્મચારીઓ ધરાવતા એમ્પ્લોયરો માટે, તેઓ દરેક કર્મચારી માટે (પ્રથમ 30 ગણાય છે) માટે $ 2,000 ટેક્સ ક્રેડિટ મેળવવાની અપેક્ષા રાખી શકે છે જો તેમના કર્મચારીઓમાંથી કોઈ રાજ્ય બજાર દ્વારા ટેક્સ સબસીડી પ્રાપ્ત કરે છે

તે એમ્પ્લોયરો જે એસીએ ન્યુનતમ કવરેજ આવશ્યકતાઓને સંતોષતા નથી, તેઓ કરવેરા વર્ષ 2015 માટે સામગ્રી દંડનો સામનો કરશે, જેમાં સંપૂર્ણ સમય કર્મચારી દીઠ $ 2,000નો સમાવેશ થાય છે. તેને પે અથવા પ્લે જનાદેશ કહેવામાં આવે છે, જે તમારી અનુકૂળતા માટે સમજાવે છે.

છબી ક્રેડિટ: © Tomsickova - Fotolia.com