મધ્ય-કારકિર્દી ઉમેદવાર તરીકે કેવી રીતે જોબ શોધ કરવી

કારકિર્દીની મધ્યમાંની નોકરીની શોધ જ્યારે તમે પ્રથમ કાર્યસ્થળે દાખલ કરો છો ત્યારે અલગ છે. ઘણા પાસા સરળ છે - મધ્ય-કારકીર્દિ અરજદાર તરીકે, તમે પદ માટે તમારી ઉમેદવારીને ટેકો આપવા માટે કામનાં બૉર્ડ અથવા ટ્રેક રેકોર્ડ પર નિર્દેશ કરી શકો છો. અને ભૂતકાળની વિજયો અંગેના પ્રશ્નોના જવાબ આપવા અને તમે કેવી રીતે મુશ્કેલ સહકર્મીઓ અથવા પરિસ્થિતિઓનો સામનો કરી રહ્યાં છો તે ઉદાહરણો સાથે તમને ફ્લશ કરવામાં આવે છે.

મધ્ય-કારકિર્દી શોધો માટે સફળ વ્યૂહરચનાઓ

આ મધ્ય કારકિર્દી લાભ માટે ફ્લિપ બાજુ: મધ્યમાં બનવું હંમેશા સરળ નથી (ફક્ત તમે જાણો છો તે કોઈપણ મધ્યમ બાળકને પૂછો!).

મધ્ય-કારકિર્દીના ઉમેદવાર એન્ટ્રી-લેવલ નોકરી માટે ખૂબ અદ્યતન છે, પરંતુ વરિષ્ઠ સ્તરની ભૂમિકા માટે આવશ્યક લાયકાતોનો અભાવ છે. આ સ્થિતિને સખત શોધવા માટે કરી શકે છે, કારણ કે તમારે તમારી નોકરીની શોધને નિશ્ચિત રીતે લક્ષ્યાંકિત કરવી પડશે અહીં, તમારી કારકિર્દીના આ તબક્કા માટે તમારી નોકરીને સફળ બનાવવા માટે તમારી મધ્ય-કારકિર્દીની નોકરી શોધવામાં મદદ કરવા માટે તમને ભલામણો મળશે

તમે શું કરવા માંગો છો તે જાણો અને સારા મેળ ખાતાં લક્ષ્યાંક કરો

તમારી કારકિર્દીની શરૂઆતમાં, રાહત કદાચ માર્ગદર્શક બળ હોઈ શકે છે - તમે ઘણા શહેરોમાં નોકરી પર લાગુ કરી શકો છો, અને તમામ પ્રકારના કલાકો કામ કરવા માટે ખુલ્લા છો. જ્યારે તે હંમેશા કેસ નથી, ત્યારે ઘણા મધ્ય-કારકિર્દી કર્મચારીઓ પાસે વધુ પરિમાણો હોય છે જ્યારે તે જરૂરિયાતોને કાર્ય કરે છે જો તમે મકાનમાલિક છો, દાખલા તરીકે, ભૂગોળ જ્યાં તમારી નોકરીની શોધમાં ભાગ લઈ શકે છે માતાપિતા લાગે છે કે લાંબા કલાકો અથવા વારંવાર મુસાફરી આદર્શ નથી. (માતા-પિતા, અહીં કેવી રીતે જાણવું કે નોકરીની પોસ્ટ કુટુંબ-મૈત્રીપૂર્ણ છે .) નોકરીના કયા પાસાંઓ તમારા માટે ડીલબેકર છે, અને જ્યાં તમે લવચીક બની શકો છો તે વિશે વાસ્તવિક રહો.

એન્ટ્રી લેવલના ઉમેદવારોથી વિપરીત, મધ્ય કારકિર્દીના ઉમેદવારો, જેઓ કેટલાંક વર્ષોથી કર્મચારીઓમાં રહ્યા છે, તે વિશે વધુ જાણો, કંપનીના કદથી લઈને કલ્ચર સુધી શું શ્રેષ્ઠ છે. કંપનીઓ અને સ્થાનોની સૂચિ બનાવવા માટે આ માહિતીનો ઉપયોગ કરો જે એક સારા મેળ છે.

ઓળખો અને તમારા નેટવર્કનો ઉપયોગ કરો

તમારું નેટવર્ક તમારા સૌથી મોટા ફાયદા પૈકીનું એક છે.

જો તમે માત્ર એક જ કામમાં કામ કર્યું હોય તો પણ, તમે ઘણી અન્ય લોકો સાથે જોડાયેલા હોવ જેમણે અન્ય કંપનીઓ પર ખસેડ્યું છે તમારી નોકરી શોધવા માટે તમારા નેટવર્કનો ઉપયોગ કરો.

ભૂતપૂર્વ સાથીઓ સાથે ફરીથી કનેક્ટ કરો - આ હેલ્લો કહેવા માટે ઝડપી ઇમેઇલ તરીકે સરળ હોઈ શકે છે, અથવા કૉફી તારીખમાં આમંત્રણ તમે જેની સાથે કામ કર્યું છે તે દરેક સાથે જોડાયેલ છો તેની ખાતરી કરવા માટે લિંક્ડઇન પર તપાસો જો તમે નોકરી પર અરજી કરો તે પહેલાં, તે જોવાનું જુઓ કે તમારી પાસે કોઈ જોડાણ છે કે જે તમને વ્યક્તિગત રૂપે સંદર્ભ આપી શકે છે.

તમારા રેઝ્યૂમે અને ઓનલાઇન હાજરીની સંપૂર્ણ મરામત કરો

શું તમે થોડો સમય લીધો છે કારણ કે તમે તમારા રેઝ્યુમીને છેલ્લે અપડેટ કર્યું છે? મધ્ય-કારકિર્દીના પ્રારંભ માટે આ ટીપ્સની સમીક્ષા કરો અને તમારું એક ઓવરહુલ આપો તેમજ તમારા રેઝ્યુમીને અપડેટ કરતાં, તમે ફરીથી તાજું કરવું પણ શકો છો - અથવા, બનાવો - એક અદ્યતન ઓનલાઇન ઉપસ્થિતિ આ તમારા LinkedIn પ્રોફાઇલ અપડેટ અથવા LinkedIn પર ભલામણો વિનંતી તરીકે સરળ હોઈ શકે છે પરંતુ તમે પણ મોટી જવા માગતા હોઈ શકો છો: તમારી લાયકાતને પ્રસારિત કરવા અને તમારા કાર્યને બતાવવા માટે વેબસાઇટ અથવા પોર્ટફોલિયો ધરાવવા માટે જો તે અર્થપૂર્ણ છે તો ધ્યાનમાં લો.

ઉપરાંત, તમારી મુલાકાત પર્સોના અપડેટ કરો

મધ્ય કારકિર્દીના ઉમેદવાર તરીકે, આત્મવિશ્વાસ, અનુભવ, પરિણામો અને નેતૃત્વ તમારી કેટલીક મોટી અસ્કયામતો છે તે કહેવું પૂરતું નથી કે તમે મહેનતું છો - નોકરીદાતાઓ વધુ શોધી રહ્યાં છે

વિચારો કે તમે તમારા ઇન્ટરવ્યૂમાં કેવી રીતે તમારી જાતને હાથ ધરે છે, તમારા સંગ્રહોથી પ્રશ્નોના ઇન્ટરવ્યૂ માટે તમારા જવાબો પર તમારા રેઝ્યૂમે શું છે તે વિશે વિચારો.

યોગ્ય લાયકાત બતાવો - અને ખાતરી કરો કે તમારી કુશળતા તારીખ સુધી છે

પ્રારંભિક કારકિર્દીના ઉમેદવારોને કોઈ અનુભવનો સામનો કરવા માટે સંઘર્ષ કરી શકે છે, જો મધ્ય-કારકિર્દીના ઉમેદવારો પાસે સમય-મર્યાદા અનુભવ હોય તો તેઓ મુશ્કેલીમાં આવી શકે છે. ટેક્નોલોજી આધારિત ક્ષેત્રોમાં આ ખાસ કરીને સાચું હોઈ શકે છે ખાતરી કરો કે કોઈ પણ પ્રમાણપત્રો અપ ટૂ ડેટ છે, અને ઇન્ડસ્ટ્રી વેબસાઇટ્સ, ન્યૂઝલેટર્સ અને સોશિયલ મીડિયાની સમીક્ષાની ખાતરી કરો કે તમે યોગ્ય ભાષાનો ઉપયોગ કરી રહ્યાં છો.

સાથે સાથે ખાતરી કરો કે તમારી કૌશલ્ય વર્તમાન છે, મધ્ય-કારકિર્દીના અરજદારો માટે યોગ્ય સ્તરની યોગ્યતા બતાવવા માટે પણ તે મહત્વનું છે.

જ્યારે તમે અન્ડરક્વિયિફાઈડ ન લાગે અને તમારા અનુભવને નાબૂદ કરવા માંગતા નથી, તો તમે શોધી શકો છો કે કેટલીક નોકરીઓ માટે તમે ઓવરક્વલેફાઇડ તરીકે બરતરફ થઈ શકો છો.

જો તમને સ્થાન માટે વધુ પડતી ગુણવત્તા આપવામાં આવે તો તમારા રેઝ્યૂમે અને કવર લેટર લખવા માટે અહીં ટીપ્સ છે

એક નિમણૂક ધ્યાનમાં

સાબિત અનુભવવાળા ઉમેદવારો તરીકે, મધ્ય કારકિર્દી નોકરી અરજદારો ભરતી કરનારાઓ માટે આકર્ષક છે, જેઓ ઓપન પોઝિશન્સ અને ઉમેદવારોને ભરીને કંપનીઓ વચ્ચે મેચમેકર્સ તરીકે કામ કરે છે. સાથે સાથે ઇન્ટરવ્યુ ગોઠવી અને પરિચય બનાવવા, ભરતીકારોનો તમે તમારા રેઝ્યુમી દરજી મદદ કરી શકે છે, અને પ્રશ્નો જવાબ આપવા માટે કેવી રીતે અને કેવી રીતે કુશળતા અને ગુણો પર ભાર મૂકે છે. જો આ ધ્વનિ જેવી લાગે કે તે મદદરૂપ થઈ શકે છે, તો અહીં નિમણૂક કેવી રીતે મેળવવી તે અંગેની વધુ માહિતી છે.

ઉચું ધ્યેયઃ

જેમ જેમ તમે કારકિર્દીના મધ્યમ કારકિર્દી તરીકે જોબ પોસ્ટિંગ્સ જુઓ છો, તેમનો ઉદ્દેશ્ય રાખવાનો ભય નથી. જાતે સ્ટ્રેચ! એક આડી એક જગ્યાએ વર્ટિકલ ચાલ બનાવવા માટે જુઓ. તમારી જાતને અંડરકટર કરવી સરળ છે, અથવા નોકરી માટે અરજી કરવાથી તમારી જાતને બોલવા માટે સરળ છે, પરંતુ જાણો કે જો તમારી નોકરીની પોસ્ટિંગ પરની દરેક કૌશલ્ય અથવા આવશ્યકતા ન હોય તો પણ તમે નોકરી પર શીખી શકો છો. જો તમને ડર લાગતો હોય, તો આ કવાયત અજમાવી જુઓ: તમારી દરેક ઑન-ઑપરેટની સિદ્ધિઓની સૂચિ બનાવો. એકવાર તે પૂર્ણ થઈ જાય, તમે કવર લેટર્સ મોકલવા અને નોકરીઓ માટે ઇન્ટરવ્યૂ કરતી વખતે વિશ્વાસ અનુભવો છો.

વધુ વાંચો: તમારી મિડ કેરિયર ફરી શરૂ કરવા માટે 7 વસ્તુઓ કાબુ | એક સફળ કારકિર્દી ફેરફાર માટે 10 પગલાંઓ | સફળ મધ્ય-કારકિર્દી ફેરફાર માટેની ટીપ્સ