જ્યારે કોઈ વ્યક્તિ તમારા LinkedIn પ્રોફાઇલને જુએ છે, ત્યારે તે તમારા રેઝ્યૂમેનું ઓનલાઇન સંસ્કરણ જોશે, સંદર્ભો સાથે પૂર્ણ થશે, જો તમારી પ્રોફાઇલમાં ભલામણો છે
સુપરવાઇઝર, ક્લાયન્ટ્સ, સપ્લાયર્સ અને સહકાર્યકરોની તમારી કુશળતા, સિદ્ધિઓ અને હકારાત્મક કાર્ય શૈલીની ભલામણથી ફક્ત તમારી પ્રોફાઇલને જ વધારવામાં આવશે નહીં, તેઓ એક રોજગાર મેનેજરને એક નજરમાં બતાવશે, જે તમારી રોજગારી માટેની તમારી ઉમેદવારીની પ્રમાણિતતા દર્શાવે છે.
લિંક્ડઇન્સ ભલામણો કેવી રીતે મેળવવી તે અંગેની સલાહ અહીં છે, સંદર્ભો માટે પૂછવું કોણ, અને તમને મળેલ ભલામણો કેવી રીતે સંચાલિત કરવી.
ગ્રેટ લિંક્ડઇન્સ ભલામણો મેળવવા માટેની ટિપ્સ
તમારા LinkedIn કનેક્શન્સથી ભલામણોની વિનંતી કરવા માટે સમય કાઢો તમે જે લોકો સાથે કામ કર્યું છે તેના ભલામણોથી ઘણું વજન આવે છે. સંભવિત નોકરીદાતા માટે, એક લિંક્ડઇન ભલામણ એ રોજગાર સંદર્ભ અગાઉથી છે અને તમને ઇન્ટરવ્યૂ સુરક્ષિત કરવામાં મદદ કરી શકે છે.
ભલામણ માટે કહો કોણ
એક લિંક્ડઇનની ભલામણ તમારા પ્રથમ ડિજિમેન્ટ જોડાણોમાંથી એક દ્વારા લખાયેલ તમારા વ્યવસાયિક મૂલ્યની જુબાની છે. તેથી, તમે ભલામણો માંગો છો કે જે શક્તિશાળી, વજનદાર અને અધિકૃત છે.
અહીં તેમને કેવી રીતે પ્રાપ્ત કરવું તે છે:
- વર્તમાન અથવા ભૂતપૂર્વ મેનેજર, સહયોગી, ક્લાયન્ટ, અથવા અન્ય સંપર્કથી કનેક્ટ થાઓ
- તેમની અથવા તેણીની વિનંતી કરો, જેમાં તમે જે સૌથી વધુ ગૌરવ અનુભવો છો તે સહિતની કેટલીક સિદ્ધિઓનો પણ સમાવેશ કરો
એક LinkedIn ભલામણ વિનંતી કરવા માટે શ્રેષ્ઠ માર્ગો
લિંક્ડ્ડિન પર ભલામણો મેળવવાનો શ્રેષ્ઠ માર્ગ તેમને આપવાનું છે.
જ્યારે તમે લિંક્ડઇન સભ્યની ભલામણ કરો છો, ત્યારે તમે તેમની લાયકાતોને પ્રમાણિત કરી રહ્યાં છો - અને લોકોને ભલામણ કરવામાં આવી રહ્યાં છે. જો તમે તેમને મદદ કરવા માટે સમય કાઢશો તો તેઓ સંભવિત રૂપે બદલાશે.
પ્રથમ પગલું એ તમારી પેઢી, ક્લાયન્ટ્સ અને અન્ય વ્યાવસાયિક સંપર્કોમાંના સ્ટાફ માટે લિંકડેઇનને શોધવાનું છે જે LinkedIn સાથે નોંધાયેલા છે. વ્યાવસાયિક સંગઠનોમાં સહકાર્યકરોને અવગણશો નહીં જેની સાથે તમે સહયોગી છો. સ્વયંસેવક કાર્ય, ફ્રીલાન્સ જોબ્સ અને અન્ય નોન-કર્મચારી કાર્યનો અનુભવ કરો.
મેળવવા માટે આપો: ભલામણ લખો
આગળ, કોઈપણ સંપર્કો માટે ભલામણ લખવાનું વિચારો કે જે તમારા માટે લખવાની સ્થિતિમાં હોઈ શકે (જ્યાં સુધી તમે તેમને તરફેણકારી જુઓ ત્યાં સુધી).
તેમના માટે આ સેવા કરવાથી જવાબદારી સમજવામાં મદદ મળશે કે તેઓ પરસ્પર આદાનપ્રદાન કરવું જોઈએ. એકવાર તમે તેમની ભલામણ પૂર્ણ કરી લીધા પછી, તેમને જણાવો કે તમે શા માટે તેમના માટે લખ્યું છે (તેમના કામના તમારા હકારાત્મક દૃશ્યને ધ્યાનમાં રાખીને સ્પષ્ટીકરણોને કારણે) અને પૂછો કે શું તેઓ તમારા માટે ભલામણ લખી શકે છે?
ભલામણ માટે સીધા પૂછો
અથવા, તમે ભલામણ માટે કહી શકો છો લિંક્ડઇનના મેસેજિંગ સિસ્ટમ દ્વારા ભલામણની વિનંતી કરવાનું સરળ છે. જ્યારે તમે ભલામણ માટે વિનંતી કરો છો, ત્યારે વ્યક્તિને તમારી ભલામણ કરવા માટે કહો અને તેઓ પાસે સમય હોય.
જો તેઓ તમને કોઈ સંદર્ભ આપવા માટે રુચિ ધરાવતા નથી, તો આ રીતે તેઓ બહાર આવે છે, કંપનીના નીતિ દ્વારા સંદર્ભો આપ્યા વગર, અથવા તેઓ તમને તમારા કાર્યની ભલામણ કરવા માટે પૂરતી સારી રીતે જાણતા નથી તેવું લાગતું નથી.
વહેંચાયેલ અનુભવની યાદ અપાવવાના કોઈપણ વિનંતી સાથે તેનો સમાવેશ કરવામાં મદદરૂપ થઈ શકે છે જે તેમની ભલામણ માટેના આધાર તરીકે સેવા આપી શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે: "મેં વિચાર્યું હતું કે જો તમે જોન્સન પ્રસ્તાવ પર સફળ સહયોગ આપશો તો મને તમારા માટે લિંક્ડઇન ભલામણ લખવા માટે પૂરતા પ્રમાણમાં હોઈ શકે છે."
LinkedIn ભલામણ વિનંતી ઉદાહરણ
પ્રિય માર્ગારેટ:
મને આશા છે કે તમે સારી રીતે કરી રહ્યા છો! તે ફરીથી તમારામાં સરસ રીતે ચાલી રહ્યું હતું - જ્યારે અમે એકસાથે કામ કર્યું ત્યારે આનંદ અને ઉન્મત્ત સમયમાં દિમાગમાં લાવ્યા હતા, જેમ કે તે બધા રાતનાઓ જેમ કે અમે તે અંદાજો શક્ય તેટલા સચોટ છે તેની ખાતરી કરવા માટે ખેંચી લીધો છે.
હું મારા લિન્ક્ડઇન પ્રોફાઇલને અપડેટ કરવાની પ્રક્રિયામાં છું, અને તે તમારી પાસેથી ભલામણ વિના અપૂર્ણ લાગશે જ્યારે અમે સાથે મળીને કામ કર્યું, ત્યારે મને લાગ્યું કે મેં ખરેખર મારી મૂલ્ય અને કુશળતા દર્શાવ્યું છે, ખાસ કરીને વેન્ડર રીવ્યુ સાથે, હું વર્ષનાં ખર્ચ પર વૈકલ્પિક વિકલ્પો અને પ્રભાવોને કુશળતાને પ્રભાવિત કરીને અમારા વર્ષના અડધો મિલિયન હલાવવા સક્ષમ હતો.
નવી દિશાને લીધે મને વ્યવસાયિક રીતે લેવાની આશા છે, હું મારા પ્રભાવશાળી કુશળતા પર ભાર મૂકે છે. જો તમે આ સિદ્ધાંત સાથે વાત કરી શકો, તો તે મારા માટે ખાસ કરીને મદદરૂપ થશે.
જો તમે આવા નિવેદન બનાવવા માટે આરામદાયક ન હોવ - દેખીતી રીતે અમે એકસાથે કામ કર્યું ત્યારથી થોડો સમય રહ્યો છે - હું ચોક્કસપણે તે સમજીશ.
કોઈપણ રીતે, એક મહાન દિવસ છે!
ભલામણની વિનંતી કેવી રીતે કરવી
- તમારા કનેક્શનની પ્રોફાઇલ પર ક્લિક કરો
- "વધુ" પર ક્લિક કરો અને "ભલામણની વિનંતી કરો." પસંદ કરો (અથવા ભલામણો પર સ્ક્રોલ કરો અને "ભલામણ કરવા માટે પૂછો" ક્લિક કરો.)
- પ્રદાન કરેલ પ્રશ્નોને અનુસરીને તમારી વિનંતીને વ્યક્તિગત કરો અને પછી કસ્ટમાઇઝ કરેલ સંદેશ ઉમેરો. નોંધ: આ ફોર્મ તમને તૈયાર સ્ક્રિપ્ટ આપશે: "હાય [કનેક્શન], તમે મને ભલામણ લખી શકો છો?" હંમેશા આ સંદેશને કાઢી નાખો અને તમારું પોતાનું સ્થાન આપો. વધુ વ્યક્તિગત તમે તમારી વિનંતી કરી શકો છો, વધુ સારું. સામાન્ય પ્રોજેક્ટ્સ અને અનુભવોનો સંદર્ભ આપો અને તેમને તમારા જોડાણનું યાદ કરાવો અને શા માટે તેઓ તમને ભલામણ કરવા માગે છે. બેટર હજુ સુધી, તેમને પ્રથમ ભલામણ લખવાનું ઑફર કરો.
જો કોઈએ તમારા માટે લિંક્ડઇનની બહાર ભલામણ લખી છે, તો તમે તેમના દસ્તાવેજની એક નકલ ફોરવર્ડ કરી શકો છો અને પૂછો કે શું તે લિંક્ડઇનના ભાગ રૂપે એક ઑનલાઇન અપલોડ કરવા માટે પૂરતા પ્રમાણમાં હોઈ શકે છે.
કેવી રીતે LinkedIn ભલામણો મેનેજ કરો
તમે પ્રાપ્ત કરેલી ભલામણોને મેનેજ કરી શકશો અને સાથીદારો, ક્લાયન્ટ્સ, સંચાલકો, કર્મચારીઓ અને અન્ય લોકો, જે સંદર્ભ માટે તમારા કાર્યની ભલામણ કરી શકે છે, તેઓને પૂછો.
જ્યારે તમને ભલામણ મળે છે, ત્યારે તમને ઇમેઇલ દ્વારા સૂચિત કરવામાં આવશે અને તમે ભલામણને જોઈ શકશો અને જો જરૂરી હોય તો, પુનરાવર્તનની વિનંતી કરી શકશો. જો અમુક કારણોસર તમે તમારી પ્રોફાઇલ પર ભલામણ કરવા માંગતા નથી, તો તમારે તેને પ્રકાશિત કરવું પડશે નહીં.
LinkedIn પર કેવી રીતે સંદર્ભ નહીં
એક મહત્વપૂર્ણ નોંધ - તમે ભલામણ માટે જાણતા નથી તે લોકો પૂછશો નહીં. મેં તાજેતરમાં એક ઇમેઇલ સંદેશ પ્રાપ્ત કર્યો હતો, જેણે કહ્યું હતું કે, "જો કોઈ મને ઓળખે છે તો હું ભલામણના કેટલાક શબ્દોને ધ્યાનમાં નહીં લેતો." તે કોઈ ભલામણ માટે કઇ રીતે પૂછવું તે નથી, પછી ભલે તમે કોઈને જાણતા હોય
હું વ્યક્તિને જાણતો ન હતો, તેથી હું તેમની ભલામણ કરી શકતો ન હતો.
પણ જો હું તેમને જાણતો હોઉં તો પણ, મારી પાસે કોઈ એવી વ્યકિતની ભલામણની રચના કરતો ન હતો કે જેની મને વ્યક્તિગત ભલામણ કરવા માટે સૌજન્ય ન હતો. અન્યના સમયની સન્માન કરો અને તમે ઇચ્છો તે ભલામણ મેળવવાની વધુ સંભાવના છો.
વધુ વાંચો: LinkedIn પર કેવી રીતે પ્રારંભ કરવું તે