એમ્પ્લોયરો પાસેથી ખરાબ સંદર્ભો કેવી રીતે હેન્ડલ કરવું
તમારી સંદર્ભોને તમારી નોકરીની શોધમાં રોકવા માટે તમે શું કરી શકો?
અનપેક્ષિત ખરાબ સંદર્ભ દ્વારા તમારી શોધને તોડફોડ કરવાથી બચવા માટેની સૌથી સલામત રીત તમારા સંદર્ભોને કાળજીપૂર્વક પૂર્વ-સ્ક્રિન કરે છે.
જો તમને પહેલાંના એમ્પ્લોયર શું કહે છે તે અંગે ચિંતિત હોવ તો, કેટલાક અન્ય સંદર્ભો જણાવો કે જે નોકરીઓ માટેની તમારી લાયકાતને પ્રમાણિત કરશે. સંજોગોને અગાઉથી જણાવો, સંભવિત સંદર્ભ ગિવર્સને પૂછો અને પૂછો કે શું તેઓ તમારી ભલામણને સકારાત્મક ભલામણ આપીને તમારી ઉમેદવારીને સમર્થન આપવા સ્થિતિમાં છે.
તે તેમને બહાર આપવા માટે મહત્વપૂર્ણ છે જેથી તેઓ કોઈ સંદર્ભ પ્રદાન કરવા માટે જવાબદાર ન હોય, અને સંભવિત એમ્પ્લોયર દ્વારા સંપર્ક કરવામાં આવે ત્યારે સંભવિત રૂપે સંપૂર્ણપણે પ્રશંસાપાત્ર ભલામણ કરતાં ઓછું પૂરું પાડે છે. ઇમેઇલ દ્વારા તમારી વિનંતિ કરવી તે શ્રેષ્ઠ હોઈ શકે છે જેથી તેઓ ચહેરા પરના ક્રિયાપ્રતિક્રિયાના દબાણ વગર તેને તટસ્થતાથી વિચાર કરી શકે.
અહીં શ્રેષ્ઠ શક્ય સંદર્ભો પસંદ કરવા માટે વધુ સૂચનો છે
લેખન માં સંદર્ભ મેળવો
જો તમે અગાઉથી લેખિતમાં સામાન્ય ભલામણ કરવા માટે સંભવિત સંદર્ભ પૂછશો, તો તમારી ભલામણના સ્વર અને ફોકસને લગતી વધુ સારી રીત હશે.
લિન્ક્ડઇનમાં ભલામણોનો સમાવેશ કરવાથી ડ્રાઇવ સંભવિત સંદર્ભ લેખકોની ચકાસણી કરવાની તક મળે છે. લિંક્ડઇન સંપર્કો માટે કેટલીક ભલામણો લખવાનો પ્રયાસ કરો અને તે પછી તમારા તરફથી તમારા વતી પ્રતિસાદ આપવો.
જ્યારે તમે નકારાત્મક સંદર્ભ વિશે ચિંતિત હોવ
જો તમને ચિંતા હોય કે અગાઉના મેનેજર (જે તમે કોઈ સંદર્ભ તરીકે સૂચિબદ્ધ નથી કર્યું) એમ્પ્લોયર દ્વારા સંપર્ક કરવામાં આવે તો નકારાત્મક સંદર્ભ પ્રદાન કરી શકે છે, શ્રેષ્ઠ વ્યૂહરચના અસરની પ્રતિક્રિયા આપવા શક્ય તેટલા અન્ય હકારાત્મક ભલામણો પૂરા પાડવા માટે હોઈ શકે છે, અથવા કદાચ તે મેનેજરને ઇનપુટ લેવા માટે નોકરીદાતાઓ માટે બિનજરૂરી બનાવે છે.
અથવા, જો તમે ચોક્કસ છો કે તમારી સંદર્ભ સૂચિ પર ન હોવા છતાં મેનેજર હજુ પણ સંપર્ક કરશે, તો તમે સક્રિય હોઈ શકો છો. ભૂતપૂર્વ મેનેજર સુધી પહોંચો, અને પરિસ્થિતિને સમજાવો - જે તમે જાણો છો કે તમે શ્રેષ્ઠ શરતો પર કોઈ ભાગ લીધો નથી અને સામાન્ય રીતે વ્યક્તિને સંદર્ભ તરીકે નીચે મૂકી નથી, પરંતુ તે તમને વિશ્વાસ છે કે ભાડે આપનાર કંપની કોઈપણ રીતે સંપર્કમાં હશે. ઘણાં લોકો દ્વેષ રાખવાની તૈયારીમાં રહેશે, અને તમે સંદર્ભમાં વાટાઘાટ કરી શકો છો કે જે તમે બંને સાથે આરામદાયક અનુભવો છો.
કેટલાક કિસ્સાઓમાં, તમારા પૂર્વ મેનેજરના બોસ સાથે તમારી પાસે વધુ સારા સંબંધ હોઈ શકે છે અને તેમનો સપોર્ટ મેળવી શકો છો. અન્ય પરિસ્થિતિઓમાં, તમે તમારા સ્તર, ગ્રાહકો અને કર્મચારીઓના મિશ્રણને ટેપ કરી શકો છો, જેણે તમારા રૉરફર્સ સંદર્ભો ભરવા માટે તમને જાણ કરી છે.
તમારી પોતાની સંદર્ભો તપાસો
કેટલાંક ઉમેદવારોને વિશ્વસનીય મિત્ર, સંદર્ભ પરીક્ષક અથવા પૃષ્ઠભૂમિની ચકાસણી સેવા તરીકે રજૂ કરવામાં આવશે, સંભવિત તોફાની અગાઉના સુપરવાઈઝર સુધી પહોંચવા માટે તેઓ કેવી રીતે ચેકનો પ્રતિસાદ આપી શકે તે ચકાસવા માટે. કેટલાંક નોકરીદાતા તેમના વિશે શું કહે છે તે શોધવા માટે અન્ય લોકો એક સંદર્ભ ચકાસણી સેવા ભાડે રાખે છે.
સંભવિત નુકસાનકારક સંદર્ભ શોધનારા ઉમેદવારો પછી વધુ સકારાત્મક ભલામણને વાટાઘાટ કરવાના પ્રયાસરૂપે ગમાણ સાથે સંવાદ શરૂ કરી શકે છે.
જો તે પ્રયત્ન અસફળ છે, તો તમે તમારા ભૂતપૂર્વ એમ્પ્લોયરના માનવ સંસાધન (એચઆર) વિભાગનો સંપર્ક કરી શકો છો કે જે તમારી શોધ પર ભૂતપૂર્વ મેનેજરની નકારાત્મક ભલામણ દ્વારા પ્રતિકૂળ અસર થઈ છે. કેટલાક કિસ્સાઓમાં, એચઆર, મેનેજરને કાનૂની જવાબદારી અથવા નકારાત્મક પ્રચારને ટાળવા માટે નીતિના વિષય તરીકે આવા સંદર્ભોને ટાળવા માટે સલાહ આપશે.
એક સારા સંદર્ભ નેગોશીયેટિંગ
જો તમે મુશ્કેલ સંજોગોમાં એમ્પ્લોયરને છોડો છો, તો વિચ્છેદ પ્રક્રિયાના ભાગરૂપે હકારાત્મક ભલામણની વાટાઘાટ કરવી ક્યારેક શક્ય છે.
અલબત્ત, નકારાત્મક ભલામણોને ટાળવાની શ્રેષ્ઠ રીત એ છે કે મેનેજરો સાથે હકારાત્મક સંબંધો કેળવીએ, જ્યારે પણ શક્ય હોય, અને જ્યારે નોકરી છોડીને નકારાત્મક હોય ત્યારે પ્રલોભનોનો પ્રતિકાર કરવો.
વધુ વાંચો: એમ્પ્લોયરો ભૂતપૂર્વ કર્મચારીઓ વિશે શું કહી શકે છે
સંબંધિત લેખો: રોજગાર સંદર્ભો | સંદર્ભો | નમૂના સંદર્ભ પત્રો | વ્યવસાયિક સંદર્ભો | વ્યક્તિગત અને કેરેક્ટર સંદર્ભો