કેવી રીતે સુનિશ્ચિત કરો એમ્પ્લોયરોને તમે દંડ ન આપો છો
એમ્પ્લોયરો એવા ઉમેદવારોને શોધે છે જેઓ નોકરી માટે સારી મેચ છે , અને જો તમારા પ્રમાણપત્રો તમને બતાવે છે કે તમે વધુ પડતી ગુણવત્તાવાળા છો - અથવા અંડરક્લિવિફાઇડ - તમારી ભૂમિકા માટે ધ્યાનમાં લેવામાં આવશે નહીં.
નોકરીદાતાઓ અતિક્વિત ઉમેદવારોને ભાડે લેવાનું કેમ ટાળે છે તે વિશે વધુ જાણો, તે કેવી રીતે તમારા રેઝ્યૂમેને સમાયોજિત કરવું તે સ્પષ્ટ કરવા માટે કે તમે લાંબા અંતરની સ્થિતિમાં રસ ધરાવો છો, કવર લેટરમાં શું ઉલ્લેખ કરો છો અને પ્રશ્નોના ઇન્ટરવ્યૂ પર કેવી રીતે જવાબ આપવો.
શા માટે સમસ્યા હલ કરવામાં આવી રહી છે?
અહીં કેટલાક મુખ્ય કારણો છે કે કેમ તે કર્મચારીઓ એવા ઉમેદવારોની ભરતીમાંથી દૂર રહે છે જે ઓવરક્વાલિફાઇડ દેખાય છે:
- તેઓ ચિંતા કરી રહ્યાં છે કે તમને કંટાળો આવશે: કંપનીઓ એવી લોકોની ભરતી કરવા માંગે છે જે આસપાસ વળગી રહેશે અને રોજ-બ-રોજના કામનો આનંદ માણી શકે. જો તમે વધારે પડતા હોવ તો, મેનેજરોની ભરતી કરી શકો છો કે જે તમને કંટાળો આવે છે, અને તમારી સંપૂર્ણ પ્રતિભાનો ઉપયોગ કરતા તક માટે છોડી દો. તેઓ પણ ચિંતા કરી શકે છે કે તમે કામ સ્તર સ્તર ન કરવા માંગો છો કરશે.
- અથવા કામચલાઉ ધોરણે નોકરી પછી તમે છો: જો તમે થોડા સમય માટે બેરોજગાર થયા હોવ, તો નોકરીદાતા એવું વિચારી શકે છે કે તમે નોકરી મેળવવા માંગતા હો - કોઈ પણ નોકરી - તમારા રેઝ્યુમી પર, અને પદની પરલયનો હેતુ છે તમારી જાતને એક પૂર્ણ-સમયની નોકરીમાં મૂકવા માટે કે જેના માટે તમે વધુ સારી રીતે અનુકૂળ છો. કંટાળાને વિશે ચિંતા સાથે, અહીં એમ્પ્લોયરો મુખ્ય ચિંતા એ છે કે તમે માત્ર કંઈક સારી રીતે પથ્થર તરીકે કામ કરવા માંગો છો.
- તેઓ અચોક્કસ છે કે તમે દિશા નિર્ધારિત કરી શકશો: એક અન્ય કારણ નોકરીદાતાઓ એવા હોદ્દા માટે ખૂબ લાયક ઉમેદવારોને ભાડેથી ટાળી શકે છે કે જેઓ તેમના અનુભવ સ્તર સાથે મેળ ખાતા નથી, તે આ ઉમેદવારોને કાગળ પર ઓછા લાયકાત ધરાવતા લોકોની દિશા લેવા માટે સંઘર્ષ કરી શકે છે. .
- અને નર્વસ પગાર તમારા જરૂરિયાતોને અનુરૂપ નહીં: નોકરીદાતાના અમુક ભાગને તમારી ઓવરવક્લિફાઈડ અંગેની ચિંતાઓ ચિંતાજનક હોઈ શકે છે કે તમે તમારા અનુભવ સ્તર સાથે મેળવેલા પગારની માગણી કરી શકો છો - અને કામ માટે રેન્જની ઉપરથી સારી છે
તમારા રેઝ્યૂમે માટે ટિપ્સ
તમારી રેઝ્યુમી તમારી કારકિર્દીની વાર્તા કહે છે. અને જ્યારે તમે ક્યારેય ન ફરી , તમારા રેઝ્યુમી પર ક્યારેય જૂઠું બોલશો નહીં, નોકરી છોડવા માટે પરવાનગી આપવી જોઈએ અને સામાન્ય રીતે તમારી જાતને ઉમેદવાર તરીકે કરાવો જે હાથમાં કામ માટે યોગ્ય સ્તરે છે તે સ્વીકાર્ય છે. અહીં શરણાગતિ વ્યૂહરચનાઓ માટે કેટલાક સૂચનો છે જે તમને સ્થાન માટે યોગ્ય રીતે ક્વોલિફાય કરશે.
તેને બંધબેસતા કરો: કોઈપણ નોકરીની અરજી સાથે, જો તમે વધુ પડતા હો તો તમારે ખાતરી કરવી જોઈએ કે તમારું રેઝ્યૂમે ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે કે તમારું અનુભવ તમારા જે કાર્યને તમે ઇચ્છતા હો તે સાથે મેળ ખાય છે . અનુભવ અને લાયકાતોમાં સ્થાન લેતા નથી કે જે કંપનીની સ્થિતિની સ્થિતિને આગળ વધે છે.
અદ્યતન ડિગ્રી છોડો: તમારે પકડી રાખતી દરેક ડિગ્રીની યાદી આપવાની જરૂર નથી. પોસ્ટ-કૉલેજ ડિગ્રી છોડો જો તમને લાગતું હોય કે તમારે જે સ્થિતિની જરૂર છે તે મેળવવાની જરૂર નથી. તમને એ હકીકતની જાહેરાત કરવાની આવશ્યકતા નથી કે તમારી પાસે નોકરીદાતા માટે જોઈતા કરતાં વધુ પ્રમાણપત્રો છે.
તમારી શિક્ષણની તારીખો છોડી દો : જ્યારે તમે તમારા રેઝ્યુમીમાં યુનિવર્સિટીમાં ગયા ત્યારે ગ્રેજ્યુએટની તારીખોનો સમાવેશ કરવાની જરૂર નથી. તારીખો જાહેરાત કરે છે કે તમે કેટલા જૂના છો, અને તમારી ઉંમર એ સૂચવી શકે છે કે તમારી એન્ટ્રી-લેવલની સ્થિતિ માટે વધુ પડતી ગુણવત્તાવાળા.
અને, કેટલીક નોકરીઓને દૂર કરો: તમારે જે સ્થાન લીધું છે તે તમારે સૂચિબદ્ધ કરવાની આવશ્યકતા નથી.
તમે તમારા રેઝ્યુમીમાંથી નોકરીઓ દૂર કરી શકો છો જે તમને વધુ યોગ્યતાપૂર્ણ દેખાવ આપે છે; ફક્ત ધ્યાન રાખો કે આમ કરવાથી કંપનીઓને આશ્ચર્ય થશે કે તમે તે સમયના બ્લોક દરમિયાન શું કર્યુ છે.
કાર્યાત્મક જાઓ: રિઝ્યુમ્સને કાલક્રમિક (જે તે સમયે યોજવામાં આવતી વખતે નોકરીની સૂચિની યાદી આપે છે) વિધેયાત્મક (જે સિધ્ધાંત છે - અને કુશળ-આધારિત ફોર્મેટ) માંથી તમામ પ્રકારની રીતે ફોર્મેટ કરી શકાય છે. એક વિધેયાત્મક રેઝ્યૂમે તમારા સૌથી તાજેતરમાં યોજાયેલા ટાઇટલ અને જવાબદારીઓની અસરને ઘટાડવામાં મદદ કરી શકે છે; તમારા વિધેયાત્મક અથવા સંયોજનને તમે ઇચ્છો તે સ્થિતિની આસપાસ ફરી ભેગા કરો
વાપરવા માટે સારાંશ અથવા ઉદ્દેશ્ય વિભાગ મૂકો : કવર લેટરમાંથી - તમારા વાર્તાને કહેવા માટે - આ તમારા શ્રેષ્ઠ સ્થાન છે આ વિભાગનો લાભ લેવાની કેટલીક રીતો જ્યારે તમે ઓવરક્વલિફાઇડ હો તો:
- તમારા ઉદ્દેશ વિભાગમાં તમે ઇચ્છો છો તે સ્થાનનું ટાઇટલ મૂકો
- તમારા સારાંશમાં સમજાવો કે તમે નવી કારકીર્દિમાં સંકળાયેલા છો (આ બતાવી શકે છે કે તમે તમારા અનુભવ સ્તરની નીચે શા માટે સ્થાન મેળવશો).
- ઉદાર ભાષા ટાળો - તમે કેટલા લાંબા સમયથી કામ કર્યું છે અને તમારા મજબૂત કુશળતા વિશે વિગતોને અવગણો તે સરળ રાખો!
- તમારી કારકિર્દી ચાપને એવી રીતે સમજાવી કે તે સ્પષ્ટ બનાવે છે કે તમે નિમ્ન સ્તરની સ્થિતિ શા માટે લેવી જોઈએ; કદાચ તમે એવા પ્રમોશનમાં છો જ્યાં પ્રમોશનથી તમને મેનેજમેન્ટ-સ્તરની સ્થિતિ તરફ દોરી જાય છે, અને જે કામ તમે ખરેખર આનંદ માણી રહ્યા છો તે દૂર કરો છો.
ટાઇટલ પર ભાર મૂકવો: ખાસ કરીને, તમારા રેઝ્યૂમે પરના કામની વિગતોમાં પ્રાધાન્યના સ્થાન પર શીર્ષક મૂકવામાં આવ્યું છે. પરંતુ તે કેસ હોવો જરૂરી નથી; તમે કંપનીનું નામ ટોચની રેખા પર મૂકી શકો છો, અને નીચેનાં શીર્ષકોની યાદી કરી શકો છો.
ઓછા શક્તિશાળી શબ્દોનો ઉપયોગ કરો: સામાન્ય રીતે, સાઇટ પરની સલાહ ભાષામાં પંચ કરે છે, અને તમારી પાસે કેટલું જવાબદારી અને નેતૃત્વ છે તે જણાવવા માટે શક્તિશાળી શબ્દોનો ઉપયોગ કરો. પરંતુ જો તમે વધુ પડતી ગુણવત્તાવાળું શોધી રહ્યાં છો, તો તમારી ભાષાને ડાયલ કરો તેના બદલે "નવા એકાઉન્ટિંગ સિસ્ટમમાં સંક્રમણનું સ્પેરહેડિંગિંગ" ને બદલે તમે કહી શકો કે "તમે નવા એકાઉન્ટિંગ સિસ્ટમમાં સંક્રમણનું સંચાલન કરવામાં સહાય કરી છે."
તમારા રેઝ્યૂમે બિયોન્ડ ઓવરવેલક્ટીફાઇડ મેનેજિંગ
તમારા રેઝ્યૂમે એ ફક્ત તમારા એપ્લિકેશન પેકેજનો એક ભાગ છે. તમારા કવર લેટરનો ઉપયોગ કરવો તે બતાવવા માટે જો તમે વધુ ઊંચું કક્ષા કરી શકો તો પણ નોકરી તમારા માટે યોગ્ય છે. કદાચ તમે નિવૃત્ત થઈ ગયા હો, પરંતુ હજુ પણ ઉદ્યોગ સાથે જોડાણ જાળવી રાખવા માંગો છો.
કદાચ તમારી પાસે સ્થિતિ અથવા કંપની માટે વ્યક્તિગત જુસ્સો છે અથવા કદાચ તમે ક્ષેત્રમાં વધુ હાથ પર કામ કરવા માંગો છો, અને પાછળ મેનેજમેન્ટ છોડી. તમારા પ્રોત્સાહનોની વિગતો આપવા માટે તમારી કવર સ્ટોરીનો ઉપયોગ કરો અને બતાવશો કે તમે કેવી રીતે સારો ઉમેદવાર છો
ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન, જો ઓવરક્વ્વલિફાઇડ હોવાની ચર્ચા થતી હોય, તો પૂછો કે ઇન્ટરવ્યુઅરને શા માટે ચિંતા છે - તે તમને શ્રેષ્ઠ શક્ય પ્રતિસાદ આપવા માટે પરવાનગી આપશે. છેવટે, તમારા ઇન્ટરવ્યુઅર વિચારે છે કે તમે વધુ પડતી ગુણવત્તાવાળા હોવ કારણ કે તમારી પાસે ગ્રેજ્યુએટ લેવલ ડિગ્રી છે, તે કોઈ બિનસંબંધિત ફીલ્ડ માટે નથી.
સૌથી વધારે, જો તમે વધુ પડતી ગુણવત્તાવાળા હોવાની નોકરીઓ માટે ચાલુ રાખતા રહો તો નિરાશ ન થાઓ. તમારા રેઝ્યૂમે અને કવર લેટરના ફેરફારો સાથે, તમે આ અંતરાય પાછો મેળવી શકો છો.
વધુ વાંચો: તમારી મિડ-કારકિર્દી રેઝ્યુમીથી કાપી લેવાના 7 વસ્તુઓ | "શું તમે આ નોકરી માટે વધારે પડતો છો?" માટે શ્રેષ્ઠ જવાબો | વૃદ્ધ જોબ સીકર્સ માટે ઇન્ટરવ્યૂ ટિપ્સ