નોકરીના સ્થળે માર્ગદર્શન અને કોચિંગ

આ શ્રેણીના પ્રથમ લેખમાં, "માર્ગદર્શકની ભૂમિકાને સમજવા માટેની માર્ગદર્શિકા," એ ભૂમિકાની પ્રકૃતિ અને અવકાશને વર્ણવે છે અને કેવી રીતે માર્ગદર્શક તમારી કારકિર્દીમાં તમને મદદ કરી શકે તે માટેના વિચારો પ્રસ્તુત કરે છે. આ લેખ ગુરુની ક્ષમતામાં સેવામાં રસ ધરાવનાર વ્યક્તિ માટે હેતુપૂર્વક છે

માર્ગદર્શક ભૂમિકા મહત્વ

અસરકારક માર્ગદર્શક એવા વ્યક્તિઓના કારકિર્દીમાં સંભવિત તફાવત-નિર્માતા છે જે તે / તેણીની સેવા આપે છે.

ઘણા કુશળ વ્યાવસાયિકો એવા વ્યકિતને સૂચવે છે કે જેઓ તેમના જીવનમાં વિધાયક બિંદુ નેવિગેટ કરવા માટે સમય, ઊર્જા અને સપોર્ટનું રોકાણ કરે છે.

મારા પોતાના કિસ્સામાં, હું બે અસાધારણ વ્યવસાયિકોને નિર્દેશન કરું છું જેણે કોર્પોરેટ વિશ્વમાં એક નેતા તરીકે અને શૈક્ષણિક વિશ્વમાં મેનેજમેન્ટ શિક્ષક તરીકે વિકસાવવામાં મદદ કરવા માટે મારી સાથે કામ કરવા માટે સમયનો રોકાણ કર્યું. મારા જીવનના પ્રવાસ પર "રસ્તામાં કાંટો" તરીકે હું તે સંબંધો જોઉં છું, જ્યાં આ માર્ગદર્શકોના ટેકાથી મને નવો માર્ગ કે જે મને અન્યથા બંધ કરવામાં આવ્યો હોત તેવું સાહસ કરવા દે છે.

શા માટે એક માર્ગદર્શક તરીકે સેવા આપે છે

જેઓ તેમના જીવન અથવા કારકિર્દીમાં મદદરૂપ માર્ગદર્શક પાસેથી લાભ મેળવતા હોય છે, તે જ ભૂમિકામાં સેવા આપતા અન્ય લોકોને આ ફોરવર્ડ કરવા માટે ઘણીવાર મજબૂત ડ્રાઇવિંગ હોય છે. કોઈ વ્યક્તિને વિકસિત કરવામાં, જીવનમાં વધારો અને કારકિર્દી અવરોધોને વધારીને અને મદદ કરવાના કાર્ય એ અતિ લાભદાયી છે. જેઓ આ માર્ગદર્શક તરીકે આ સપોર્ટ પૂરો પાડે છે તેઓ વળતર અથવા મહેનતાણુંની અપેક્ષા વિના, દયાના નિઃસ્વાર્થ કાર્યમાં સામેલ છે.

તમે અન્ય વ્યક્તિના ટેકામાં આપેલું જ્ઞાન ઉપરાંત, ગુરુ તરીકે સેવા આપવાનું શીખવું એક વ્યક્તિગત અને વ્યવસાયિક વિકાસનો અનુભવ છે જે તમને તમારી પોતાની ક્રિયાઓ અને વર્તણૂકોને સમય જતાં પર પ્રતિબિંબિત કરવા માટે પડકારે છે. એક લાંબા સમયના સલાહકારે સૂચવ્યું હતું કે, "યુવાન અને ઓછા અનુભવી વ્યક્તિઓને મદદ કરવા માટે, મને મારી પોતાની ભૂલો અને ખામીઓ પર વિચાર કરવા અને શીખવાની જરૂર હતી."

એક માર્ગદર્શક તરીકે શરૂ કરવા માટેના વિવિધ પ્રકારો છે તે ઓળખી કાઢો

માર્ગદર્શકો આપણા જીવનમાં ઘણાં આકારો અને સ્વરૂપો લે છે. એક શિક્ષક તરફથી જે કોઈ કોચના વિષયમાં એક્સેલ કરવા માટે સખત દબાણ કરે છે જે અમને સમર્પણ અને સફળ થવામાં સખત મહેનત ઓળખવામાં મદદ કરે છે, આ વ્યક્તિઓ વાસ્તવમાં માર્ગદર્શન હતા, માત્ર શીર્ષકમાં નહીં. તમે તમારા જીવનમાં ઘણાં અનુયાયીઓથી અને ઘણાં પ્રેક્ષકો માટે ગુરુ તરીકે સેવા આપી શકો છો.

સ્વીકારવું કે માર્ગદર્શકની ભૂમિકા બદલાઈ છે

માર્ગદર્શક ભૂમિકા પર લોકોના કારકિર્દીમાં મોટા નિર્ણયો અને દિશાઓ દ્વારા લોકોની વિચારણા કરવામાં મદદ કરવામાં આવે છે. એક માર્ગદર્શક એક વ્યૂહરચનાકાર તરીકે વિકાસશીલ અને તેના નેતૃત્વ ક્ષમતાઓ વિસ્તરણ પર વધતા સ્ટાર માર્ગદર્શન ઓફર કરી શકે છે એક કોચ ચોક્કસ વર્તણૂંક મુદ્દાઓ માટે તમને મદદ કરશે કે મજબૂત અથવા વિકાસ કરશે; એક માર્ગદર્શક તમારી કારકિર્દીના નકશા માટે હોકાયંત્ર દિશામાં તમને સહાય કરે છે.

સમય જતાં તમારી ભૂલો સહિત, તમારી પોતાની જર્નીનો સ્ટોક લો

ધન અને નકારાત્મક બંને પર પ્રતિબિંબિત કરવાની ક્રિયા તમારા પોતાના વિકાસ અને પરિપક્વતાને ટેકો આપે છે અને તમને એવી વ્યક્તિ સાથે જોડાવવા તૈયાર કરે છે કે જે પોતાની ભૂલો કરશે તેમજ પોતાની જીત કરશે.

માર્ગદર્શકની જેમ જ સફળતાની તમારી દ્રષ્ટિને સુધારી દો

તમારા સ્કોરકાર્ડમાં તમારા માનસિકની નજીકના ગાળાના પ્રગતિ અને નીચે આપના પ્રભાવને ધ્યાનમાં રાખીને, જે તમારી સામેલગીરી અને માર્ગદર્શનને વ્યક્તિગતને ઑફર કરે છે તેનાથી થોડું કરવાનું છે.

ઘણા કિસ્સાઓમાં, તમે તમારા સપોર્ટની સાચી અસરને ક્યારેય નહીં જાણશો યાદ રાખો, સંબંધ તમારા વિશે નથી

ઘણા સંબંધો અકસ્માતથી અથવા "વ્યવસ્થિત"

મેં મારી મેનેજમેન્ટના કાર્યક્ષેત્રની બહારની વ્યક્તિઓ સાથે નિરીક્ષણ અને ક્રિયાપ્રતિક્રિયા કરીને માનસિક યોજ્યું છે. એક ઉદાહરણમાં, મેં પ્રેઝન્ટેશન પછી એક તેજસ્વી યુવાન પ્રોફેશનલની ખુશામતની ઓફર કરી હતી અને આ પછી એક વાતચીતની શ્રેણીમાં પરિણમ્યો, જે આખરે એક અનૌપચારિક પરંતુ લાંબા સમયથી ચાલતા સંબંધમાં પરિણમ્યો, જેણે બહુવિધ કંપનીઓ અને અમારા બંને માટે ઉદ્યોગમાં પરિવર્તનોને વટાવી દીધી છે.

જો તમારી પેઢી અથવા સંગઠન પાસે ઔપચારિક માર્ગદર્શન કાર્યક્રમ છે, તો નોંધણી કરો!

કેટલાક સંગઠનોમાં નવા માર્ગદર્શક પરના બોર્ડિંગ માટે ખૂબ પરિપકવ પ્રક્રિયા છે અને રસ ધરાવનાર વ્યક્તિઓ સાથે તેમને સંરેખિત કરવા માટે કામ કરશે. આ પ્રયાસને ટેકો આપવા માટે ઉપલબ્ધ કોઈપણ અને તમામ સ્રોતોનો લાભ લો

તમારી પોતાની પેઢીથી આગળ જુઓ

બિન-નફો, ધાર્મિક સંસ્થાઓ અને અન્ય યુવા સંગઠનો સહિતની બહારની સંસ્થાઓ પર વિચારણા કરવાનું વિચારો. આમાંના ઘણા માટે, તમને માર્ગદર્શક તરીકે સ્વીકારવામાં આવે તે પહેલાં તમારે સંપૂર્ણ પૃષ્ઠભૂમિ તપાસની અપેક્ષા રાખવી જોઈએ.

યોગ્ય અપેક્ષાઓ સેટ કરો

સંબંધ માટે તમારી ભૂમિકા અને જવાબદારીનું વર્ણન કરીને પ્રારંભ કરો અને mentee માટે જ ચર્ચા કરો. ખાતરી કરો કે વ્યક્તિગત માર્ગદર્શન અને કોચિંગ વચ્ચેના તફાવતને સમજે છે.

દરેક અન્ય જાણવા માટે સમયનો રોકાણ કરો

તમારા અથવા તેણીની પૃષ્ઠભૂમિ, શિક્ષણ અને લાંબા ગાળાના આશા અને સપના વિશે તમારા માનસિક પ્રશ્નો પૂછો. તમારી પોતાની વાર્તા વિશે થોડું શેર કરો, જો કે, તમારી કારકિર્દી વિશે લાંબા સમયથી કથામાં ન ઉઠાવશો. આ સંબંધ mentee વિશે છે, અને તમારા ધ્યાન આકાંક્ષાઓ સમજવા માટે પ્રયાસ કરી પર પ્રયત્ન કરીશું. તમારી ભૂમિકાનો મુખ્ય ભાગ વ્યક્તિને હાલના રાજ્યમાંથી ઇચ્છિત ભાવિ કે મહત્વાકાંક્ષી રાજ્યમાં નકશા સ્થાપિત કરવા માટે મદદ કરી રહ્યું છે.

નિયમિત જાળવો, પરંતુ ખૂબ વારંવાર સંપર્ક નથી

યાદ રાખો, તમે પ્રત્યેક માથાનો દુખાવો અથવા તમારા માનસિક દ્રવ્યોની સમસ્યા માટે દૈનિક સલાહકાર નથી. તમારું ધ્યાન મોટા ચિત્ર અને લાંબા ગાળા માટે છે. સંબંધો શરૂ થઈ ગયા પછી અને પ્રથમ થોડા વાતચીત પછી, મેં જોયું કે માસિક સંપર્ક આવર્તન અને ચલણનું વાજબી સંતુલન પૂરું પાડે છે.

તમારી વાર્તાલાપ દરમિયાન, સંવાદને ચલાવવા માટે વધુ સામાન્ય અને ખુલ્લા પ્રશ્નોનો ઉપયોગ કરો. ઉદાહરણ તરીકે, વિચારો:

• "શુ કરો છો?"
• "તમે શું વાત કરવા માંગો છો?"
• "તમે શું તાજેતરમાં હાર્ડ રીતે શીખ્યા?"
• "તમે ભવિષ્યમાં આ કેવી રીતે વધુ સારું કરશો?"
• "છેલ્લા મહિનામાં તમે શું શીખવા અથવા વધવા માટે કર્યું છે?"
• "તમે આગામી ગાળામાં શું પ્રાપ્ત કરવા માંગો છો?"

ખુલ્લા પ્રશ્નો તમારા માનસને મહત્વપૂર્ણ મુદ્દાઓ પર વિચાર કરવા અને સ્પષ્ટતા આપવા પ્રોત્સાહિત કરે છે અને તેઓ આગળના પ્રશ્નો અને સૂચનો માટે તમને અતિરિક્ત સંદર્ભ પ્રદાન કરે છે.

ચોક્કસ સૂચનો આપવા માટે ઓવરકીલનો વિરોધ કરો

જો જરૂરી હોય તો, વિશ્વની સૌથી સરળ કોચિંગ પ્રશ્ન વાપરો: "તમને શું લાગે છે કે તમારે કરવું જોઈએ?" તમારા માનસિકને મુદ્દાઓ દ્વારા વિચારવું અને તેમના વિચારો વિકસાવવા માટે પડકાર આપો. મોટાભાગના સંજોગોમાં, તમારે વ્યક્તિને પોતાના વિચારને અમલમાં મૂકવાની અને પછીની તારીખે પરિણામો અને પાઠ શીખવા માટે તેમને પૂછવું જોઈએ.

બોટમ લાઇન

એક માર્ગદર્શક તરીકે સેવા આપવી એ વ્યક્તિ અને વ્યાવસાયિક તરીકે તમારા પોતાના વિકાસના લાભદાયક અને સમર્થક છે. તમારી જાતને ઘણા બધા સંબંધો સાથે વહેંચી ન લેવા માટે સાવચેત રહો: ​​તમારા પોતાના વર્કલોડને જાળવી રાખતી વખતે એક અથવા બે તે બધા જ સંભાળી શકે છે. ધીરજ અને ડહાપણ શ્રેષ્ઠ માર્ગદર્શકોના બે ગુણો છે. આ યાદ રાખો કારણ કે તમે અન્ય લોકોના ટેકામાં આ અગત્યનો પ્રયાસ શરૂ કરો છો.

- કલા પેટી દ્વારા અપડેટ