નમૂના સાથે પગાર વધારો પત્ર કેવી રીતે લખો

તમે વધારવા માંગો છો, અને લાગે છે કે તમે એક લાયક છો. જો તમે પગાર વધારો માટે મજબૂત કેસ કરી શકો છો, તો તે લેખિતમાં ઔપચારિક વિનંતી કરી શકે છે. ઉછેર માટે પૂછવું મુશ્કેલ નથી, જો તમે ખોટી વસ્તુ કહી શકો તો તે ખતરનાક બની શકે છે. જોકે, યોગ્ય વસ્તુ કહીને, તમને ગમશે તે વધારો કરવામાં તમને મદદ કરી શકે છે.

એક સારી રીતે વિકસીત પત્ર તમારી દલીલને ટેકો આપવા માટે મદદરૂપ થઈ શકે છે, જ્યારે તમે તમારા શબ્દોમાં વ્યકિતમાં ફરે છે.

એક પત્ર પણ વિનંતીનો રેકોર્ડિંગ દસ્તાવેજ છે, તે હવે નકારવામાં આવશે પરંતુ ભવિષ્યમાં પુનર્વિચારણા કરવામાં આવશે. તે તમારા બોસની વિનંતીને ગંભીરતાથી લેતા કોઈપણ પ્રશ્નને દૂર કરે છે.

કોણ પગાર વધારો માટે પૂછો

પગારવધારાના વિનંતીને તમે જેને ઉઠાવે છે અને બોનસનું સંચાલન કરો તે વ્યક્તિને સંબોધિત કરવું જોઈએ. તે તમારા સુપરવાઇઝર, મેનેજર અથવા તમારા વિભાગના વડા હોઈ શકે છે. જે વ્યક્તિ તમારી ટીમ માટે પગાર નિર્ણયો કરે છે તેના ઉપર જવાનો સામાન્ય રીતે સારો વિચાર નથી. જો તમે તમારા ડાયરેક્ટ મેનેજર પર વિશ્વાસ કરતા નથી, તો પત્રને પ્રોસેસ પ્રોફેશનલ રાખવા માટે મદદ કરવી જોઈએ.

આ અક્ષર સ્વરૂપિત અને ઔપચારિક રીતે લખાયેલ હોવું જોઈએ. નીચેના ઉદાહરણ પત્ર હાર્ડ-કૉપિ ફોર્મમાં મોકલવાનો છે. જો તે ઇમેઇલ કરવામાં આવે છે, તો તમે તમારી અને નોકરીદાતા માટે તારીખ અને સરનામું દૂર કરી શકો છો અને શુભેચ્છા પત્ર લખી શકો છો.

શું પગાર વધારો પૂછતી વખતે શામેલ કરવું

તમે લખવાનું શરૂ કરો તે પહેલાં, એવા સંસાધનો ભેગા કરો કે જે તમને પગારમાં વધારો વધારવા માટે મદદ કરશે.

કંપની સાથે તમારા ઇતિહાસ પર વિચાર કરો, અને તમારા છેલ્લી પગારમાં વધારો થવાથી સિદ્ધિઓની સૂચી બનાવો, જેણે વ્યવસાયની નીચે લીટીમાં સુધારો કર્યો હોઈ શકે છે તે પર ધ્યાન આપો.

જો તમે માનતા હો કે તમારી પાસે તટસ્થ મૂલ્યવાન કરતાં ઓછું ચુકવણી કરવામાં આવી રહ્યું છે, તો ઉદાહરણોને શામેલ કરવાનું મહત્વનું છે.

પગારનાં દરો પર તમારા સંશોધન માટે અથવા તમારા ઉદ્યોગમાં સમાન નોકરીઓ જેવા પગાર વેબસાઇટ્સ જેવી કે પૅઝકૅલે.કોમ, ગ્લાસડાર્ડ.કોમ અથવા સેલરી.કોમ પર કેટલાક સંશોધનો કરો.

પગાર વધારા માટે પૂછતી વખતે શામેલ ન કરવું

ફરિયાદ અથવા યાતના ન કરવાનું ટાળો, ખાસ કરીને જો કંપની રફ સમયથી ચાલી રહી હોય. ધારી લો કે બધું જ અઘરું છે, પરંતુ સમજાવો કે તમારું કાર્ય શા માટે બહાર આવ્યું છે.

સહકાર્યકરોના પગાર વિશેની કોઈપણ વ્યક્તિગત સૂચિને શામેલ કરશો નહીં, તમારી ભૂમિકામાં તમારી કિંમત અને કંપનીને તમારી મૂલ્યની જગ્યાએ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો.

પગાર વધારા માટે કહો ક્યારે

પગાર વધારા માટે તમને પત્ર મોકલતા પહેલાં, ખાતરી કરો કે સમય યોગ્ય છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો તમે જાણતા હોવ કે કંપની સારી કામગીરી કરી રહી છે, તો તમારા બોસ તમારા કામથી ઉત્સુક છે અને તમારા છેલ્લા પગારમાં વધારો થવાથી પૂરતો સમય વીતી ગયો છે (ઓછામાં ઓછો એક વર્ષ અથવા વધુ કંપની સંસ્કૃતિ પર આધારિત)

બીજી બાજુ, જો કંપનીમાં નાણાકીય મુશ્કેલીઓના તાજેતરના છૂટાછેડા થયા હોય અથવા તો નિયમિત પગારમાં વાર્ષિક કામગીરીની સમીક્ષાના ભાગરૂપે ઉભા થાય છે જે મહિના દૂર છે, તો તમારા કેસને બિનઆયોજિત વધારો માટે બનાવવાનો યોગ્ય સમય નથી. . અહીં કેટલાક કારણો છે કે શા માટે તમે પગારમાં વધારો કરી શકતા નથી તે તમે શોધી રહ્યાં છો

જો તમને લાગે કે સમય સાચો છે, તો નીચે નમૂના પગાર વધારો વિનંતી પત્ર છે જેનો માર્ગદર્શિકા તરીકે ઉપયોગ કરી શકાય છે જ્યારે તમે તમારા પોતાના કસ્ટમાઇઝ્ડ પત્રને એકત્ર કરવા માટે વિનંતી કરો છો.

નમૂના પગાર વધારો વિનંતી પત્ર

ટેલર કર્મચારી
95 પાર્ક લેન
એન્ડરસન, સીટી 00880
445-435-0000
janed@emailexample.com

તારીખ

આર્થર બોસ
XYZ કંપની
23456 બ્રોડ સ્ટ્રીટ
સ્ટેમ્ફોર્ડ, સીટી 00834

[હાર્ડ-કોપી અક્ષર માટે ફક્ત ઉપર જ વાપરો]

પ્રિય શ્રી બોસ,

હું ઔપચારિક રીતે મારા વર્તમાન પગારની સમીક્ષાની વિનંતી કરું છું. [XYZ કંપની] ખાતે [જોબ ટાઇટલ] તરીકે [પાંચ] વર્ષ તરીકે, હું હંમેશા વધારાના કામ અને નવી નોકરીની જવાબદારી લેવા માટે તૈયાર અને તૈયાર છું. હું માનું છું કે કંપની સાથે મારો ટ્રેક રેકોર્ડની સમીક્ષા, ઉદ્યોગની સરેરાશ પગારની સાથે, મારી હાલની સિદ્ધિઓ, મારા વાર્ષિક પગારમાં ઓછામાં ઓછા X% નો વધારો કરવા માટે સમર્થન દર્શાવશે.

મારી ભૂમિકા [XYZ કંપની] થી શરૂ થઈ ત્યારથી વિકાસ થયો છે. ઉમેરાયેલ ફરજોમાં હવે સ્ટાફ સંચાલન, બજેટ નિર્ણયો, અને પ્રોજેક્ટ મેનેજમેન્ટનો સમાવેશ થાય છે. પાછલા વર્ષના મેં મારી જાતને નીચેની સિદ્ધિઓ સાથે અલગ કરી છે:

• હું વાર્ષિક આવકમાં કંપનીને $ X બચત કરતો, ચૂકવવાપાત્ર સિસ્ટમમાં કાર્યક્ષમતા સુધારી.
• મેં અમારા નવા પ્રોડક્ટની સફળ પ્રક્ષેપણને સંચાલિત કરી, ત્રિમાસિક વેચાણમાં $ X નો ખ્યાલ કરવામાં મદદ કરી.
• મેં શ્રેષ્ઠતા માટે પ્રયત્ન કર્યો છે, કંપનીને વેલ્યુ કરવાનું ચાલુ રાખ્યું છે, અને કોઈ સમયમર્યાદા ચૂકી નથી.
• પીઅર સમીક્ષાઓ દર્શાવે છે કે મારા સહકાર્યકરો મારી વ્યવસ્થા શૈલીની પ્રશંસા કરે છે અને હું ટીમના મૂલ્યવાન સભ્ય છું.

વધુમાં, મારી પદ માટે સરેરાશ વાર્ષિક પગાર $ 65,000 છે, પેસેકલે.કોમના ડેટા મુજબ આ મારા 58,000 ડોલરની વર્તમાન પગાર કરતાં 12 ટકા વધારે છે. પગારમાં 10% વધારો કામ માટે ઉદ્યોગ અને પ્રાદેશિક અપેક્ષાઓ સાથે મારા વળતરને મૂકવામાં આવશે.

આ બાબતે તમારા ધ્યાન બદલ આભાર. કંપની માટે શ્રેષ્ઠ શું છે તેની સાથે મારી વિનંતી સમાવવા માટે હું તમારી સાથે કામ કરવા તૈયાર છું. જો તમારી પાસે ભવિષ્યમાં મારા પગારમાં વધારો કરવાની યોજના અથવા અન્ય યોજના છે, તો હું વાટાઘાટ માટે ખુલ્લું છું.

આપની,

હસ્તાક્ષર [હાર્ડ કૉપિ અક્ષર માટે]

ટેલર કર્મચારી

વધુ પત્ર નમૂનાઓ: પત્ર નમૂના વધારો વધારવાની વિનંતી કરી | સેમ્પલ ઇમેઇલ સંદેશ વધારવા માટે પૂછવું

વધુ વાંચો: ટોચના 10 શું છે અને એક raise માટે પૂછવા માટે શું નથી | તમે કેટલીવાર પગાર વધારો માટે કહો છો? | વધુ પૈસા માટે પૂછવા માટેની ટીપ્સ