તમે પૂરતી નાણાં ચૂકવણી કરો છો?

તમારી સ્થિતિ, ટાઇટલ અથવા પગાર સ્તર ગમે તે હોય, જો તમે કાર્યશીલ વ્યક્તિ હોવ તો તમે કદાચ પોતાને પૂછ્યું છે કે, "શું મને પૂરતી ચૂકવણી થઈ રહી છે?"

તમે કેટલા ચુકવણી કરી રહ્યાં છો તે નક્કી કરો

તે એવા પ્રકારનો પ્રશ્ન છે જે ઉચ્ચ તણાવ અથવા ઓવરવર્કના સમયમાં ઉત્પન્ન થાય છે, એક પીઅર અથવા સહ - કાર્યકરને લઈને અન્ય વેકેશન વિશે સાંભળ્યા પછી, અથવા બેલેન્સમાં ચેકબુક મેળવવામાં કોઈ ફટકો દરમિયાન.

તે કામના દિવસ દરમિયાન તમારા માથામાં ત્વરિતપણે પૉપ પણ શકે છે, જેમ કે તમે તપાસવા માટે અર્થમાં છે કે તમે ફક્ત સમય શોધી શકો છો.

જો તમે પૂરતી કમાણી કરી રહ્યાં છો કે નહીં તે પ્રશ્ન અનંતકાળ છે, જ્યારે આર્થિક અનિશ્ચિતતાના સમયમાં તે વધુ વખત ઊભું થાય છે. પ્રારંભિક આગાહી અનુસાર: યુ.એસ. પગાર બજેટમાં સોસાયટી ઓફ હ્યુમન રિસોર્સ મેનેજમેન્ટ (એસએચઆરએમ) માંથી રોજગાર વધારો, નોકરીદાતાઓ પગાર બજેટ સાથે સાવધ છે. 2018 માં યુ.એસ.માં સરેરાશ પગાર વધારો આશરે 3% જેટલો રહેવાની ધારણા છે.

તો તમે કેવી રીતે કહી શકો છો કે તમે જે કમાતા છો તે તમે ખરેખર કમાણી કરી રહ્યા છો અથવા તમે પૂરતું પૈસા ન બનાવી રહ્યા છો? નીચેની કમાણી કાર્યાલય ધ્યાનમાં લો

તમારા સાથીદારોની કમાણીનો વિચાર કરો

તમે જે કમાણી કરી રહ્યાં છો તે પ્રથમ સંકેત કામ પરના સાથીદારો પાસેથી આવી શકે છે. જો તમે લાંબા સમયથી એ જ નોકરીમાં છો, તો પગાર શરૂ થઈ શકે છે, તમારી વાર્ષિક આવકમાં વધારો થઈ શકે છે. તેને પગાર સંકોચન તરીકે ઓળખવામાં આવે છે, અને તેનો અર્થ એ કે કોઈ તમારી ટીમમાં જોડાયેલો આજે તમે જેટલું કરી શકો છો.

વ્યંગાત્મક રીતે, મોટાભાગના વફાદાર અને એક કંપનીને સમર્પિત કરતા લોકોની સરખામણીમાં નોકરીમાંથી નોકરી મેળવનાર લોકો સંકોચન ચૂકવવા માટે ઓછી સંવેદનશીલ હોય છે.

તમારા પગાર હજુ પણ તમારા ઉદ્યોગ, જોબ અને અનુભવ સાથે સુસંગત છે કે કેમ તેની ખાતરી કરવા માટે, કેટલાક સંશોધન કરો તમારી કંપનીની વેબસાઇટ પર નોકરી સૂચિઓને જુઓ કે જે લોકોએ આજે ​​ભાડે લીધા છે તે બનાવશે, અથવા તમારા ઉદ્યોગમાં નવા ભરતી માટે શ્રેણી જોવા માટે જોબ બોર્ડ્સ જુઓ.

Salary.com અને Payscale.com જેવી પગારની સરખામણી સાઇટ્સ તમને તમારી નોકરીના શીર્ષક અને / અથવા જોબ જવાબદારીઓ માટે રેન્જની સમજ આપી શકે છે. Glassdoor.com તમારા ચોક્કસ કંપની અથવા ઉદ્યોગના સાથીદારોએ તમને નોકરીના ટાઇટલ માટે પગાર પણ બતાવી શકે છે. જો તમે તમારી ટીમના વરિષ્ઠ સભ્ય છો પરંતુ રેન્જના નીચલા ભાગ પર કમાણી કરો છો, તો તમે તમારા નંબરો વધારવા માટે આ નંબરોનો ઉપયોગ કરી શકો છો.

તમારું મૂલ્ય ધ્યાનમાં લો

તમે નક્કી કરો છો કે તમે શું કરી રહ્યાં છો તે તમે કમાતા છો કે નહીં તે નક્કી કરવા માટેનો એક અન્ય રસ્તો એ છે કે જો તમે તમારા પોતાના પર જોયું હોય તો તમે શું ચાર્જ કરશો જો તમે જે કામ કરો છો તે કલાક માટે બિલકુલ બિલ આપી શકો, તો તે દર શું હશે?

ખાતરી કરવા માટે, અનિયમિતો અને સલાહકારો સામાન્ય રીતે તેમના કામ માટે વધુ ચાર્જ કરે છે કારણ કે તેઓ તેમના પોતાના ઓવરહેડ ખર્ચ માટે જવાબદાર છે. પરંતુ જો તમે કામ માટે $ 25 પ્રતિ કલાકની કમાણી કરો છો, જે તમારી કંપની તેના ગ્રાહકોને $ 150 એક કલાક ચાર્જ કરે છે, તો તમારી પાસે વધારો માટે દલીલ હોઈ શકે છે.

જો તમારી આવક તમારા કલાકદીઠ દર સાથે અનુરૂપ લાગે છે, તો મેનેજમેન્ટ તાલીમ, ઓનલાઇન કોર્સ અથવા પુખ્ત વયના શિક્ષણ સાથે તમારી કુશળતા વધારતા વિચારો. તમારા રેઝ્યુમીમાં નવી ક્ષમતાઓ ઉમેરીને, તમે પગાર બમ્પ માટે તમારા કેસને મજબૂત કરી શકશો.

તમારી કંપની ધ્યાનમાં

2008 ના મંદીને ટકી રહેલા કામદારોને ખબર છે કે અનિશ્ચિત આર્થિક સમય દરમિયાન પગારમાં સ્થિરતા રહે છે.

(તે એવા સમયે છે કે જ્યારે કાર્યરત કરવામાં આવે છે ત્યારે તમને લાગે છે કે તમે પૂરતી કમાણી કરી રહ્યા છો.) જ્યારે કંપનીઓ ફ્લશ થાય છે, તેમ છતાં, વળતર હંમેશા સ્ટોકના ભાવ જેટલું જ ઝડપથી ઉછળે નથી.

જો તમારી પાસે કોઈ અર્થ છે કે તમારી કંપની ખરેખર સારી રીતે કરી રહી છે પરંતુ તમારી પગાર આર્થિક રીતે નિરાશાજનક છે, તો થોડો વધારે સંશોધન માટે સમય છે જાહેર કંપનીઓએ ત્રિમાસિક અને વાર્ષિક કમાણી જાહેર કરવી જોઈએ, અને વ્યવસાય કેવી રીતે આગળ વધી રહ્યો છે તે વિશ્લેષણ મેળવવું સહેલું હોવું જોઈએ.

જો તમે કોઈ ખાનગી કંપની માટે કામ કરો છો, તો તમે આંતરિક સંસાધનો અને અહેવાલો શોધી શકો છો. શું તમારા જૂથએ પાછલા વર્ષ કે બેથી વેચાણ અથવા આવક, ઘટાડો ખર્ચ અથવા ખરડાયેલા પુરસ્કારોને વધાર્યા છે? આ તમામ સિદ્ધિઓ છે કે જે પગારમાં વધારો કરી શકે છે.

તમારી જોબ ધ્યાનમાં

મોટા પગારની સંખ્યા જેવી કોઈ વસ્તુ નથી, પરંતુ ત્યાં અમુક કંપનીના લાભો છે જે પગાર વધારા કરતાં વધુ અથવા વધુ મૂલ્યના હોઈ શકે છે.

વેકેશન સમય, પેઇડ મેટરનિટી અને પિતૃત્વ, અને બીમારીની રજાઓ જેવી વસ્તુઓ નક્કી કરો કે જ્યારે તમે પર્યાપ્ત કમાણી કરી રહ્યાં છો

લવચીક કાર્ય સમય, ટેલિકોમ્યુનિકેશન, હેલ્થકેર, પેન્શન અથવા ઉદાર 401 (કે) મેચિંગ પ્રોગ્રામ્સને પણ સારી રીતે ધ્યાનમાં લેવાવી જોઈએ.

જો તમે તમારી નોકરીને ધિક્કારતા હોવ તો , તમને તે પ્રેમ કરવા માટે કોઈ પૈસા ન મળે. બીજી બાજુ, જો તમને તે ગમે છે, તો તમે ખરેખર ખૂબ સમૃદ્ધ છો.

વધુ વાંચો: પગાર જરૂરિયાતો જાહેર. | કેવી રીતે જોબ ઓફર મૂલ્યાંકન | પગાર સરખામણી સાધનો | પગાર ઇતિહાસ પૂરું પાડવું