પગારવધારો આપવાનું નિર્ણય એક એવું નથી કે મોટાભાગના મેનેજરો થોડું ઓછું કરે. સંસ્થા સાથે તમારા કારકિર્દીના ટ્રેક પર તમારી પ્રગતિનું મૂલ્યાંકન કરવા માટે અને તમારી સંસ્થામાં કરેલા યોગદાનનું વિશ્લેષણ કરવા માટે તેમને તમારી વિનંતી ધ્યાનમાં લેવા માટે સમયની જરૂર છે.
તેઓ તેમના નાણાકીય સંસાધનોના બજેટમાં વધારો કરી શકે છે કે નહીં તે જોવા માટે કંપનીના નાણાંની સમીક્ષા પણ કરવાની જરૂર પડી શકે છે.
છેવટે, તેઓ તમને જે સંદેશા મોકલશે તે - અને તમારા સાથીદારોને - તેઓ તમારી વિનંતીને મંજૂરી આપવી જોઈએ. ઉઠાવેલા નાણાં માત્ર પૈસા નથી - તેઓ માનસિક પુષ્ટિ છે કે એમ્પ્લોયર કર્મચારીને મૂલ્ય આપે છે અને તેમને જાળવી રાખવા માંગે છે. તેથી, સિનિયર મેનેજમેન્ટે નક્કી કરવું પડશે કે શું તમે આ કામ માટે જવાબદાર છો, તમારા કામના ઇતિહાસ અને યોગદાનની પદ્ધતિના આધારે.
તેમને ધારણા પણ કરવી પડશે કે શું તમને વધારાનો નિર્ણય આપવાથી અન્ય કર્મચારીઓ દ્વારા વેતન વધારો માટે લોકોની વિનંતી કરવામાં આવશે. જો અન્ય કર્મચારીઓને વધારવાનો ઇન્કાર કરવાની ફરજ પડી, તો પછી તેઓ નકારાત્મક જુસ્સા મુદ્દાઓ સાથે વ્યવહાર કરવો પડશે?
તમારી વેતન અંગે ચર્ચા કરવા માટેની મીટિંગ માટેની એક ઇમેઇલ વિનંતી તમારી વિનંતીને ધ્યાનમાં લેવા, માનવ સંસાધન અથવા વ્યવસ્થાપન સાથે તપાસ કરવા, અને તમને પગાર વધારવા માટે શક્ય છે તે નક્કી કરવા તમારા સુપરવાઇઝરનો સમય આપવાનો એક સ્માર્ટ રીત છે.
ઈમેલ મેસેજનો પગાર વધારવા શું લખવું
તમારો સંદેશ શામેલ હોવો જોઈએ:
- ચર્ચા માટેની મીટિંગની વિનંતી (સંદેશના વિષયની પંક્તિ) માં
- શા માટે તમે પગારમાં વધારો કરવાની જરૂર છે
- તમારી ભૂમિકામાં તમે કઈ વધારાની જવાબદારીઓ લીધી છે
- ભાડેથી પ્રાપ્ત થયેલી કોઈપણ કુશળતા અથવા પ્રમાણપત્રો
તમે તમારી નોકરીનો આનંદ માણો અને કંપનીમાં કામ કરતા હો તે અંગેની માહિતીનો સમાવેશ કરવાનું પણ એક સારો વિચાર છે. તમે અસંતુષ્ટ કર્મચારી તરીકે ન આવવા માંગતા હો કે જે પર્યાપ્ત ચૂકવણી નહીં કરે. ઉપરાંત, વધુ પૈસા માટે પૂછશો નહીં. મોટા પગાર ચિકિત્સક માટે પૂછવાને બદલે, વધારો કરવાની ચર્ચા કરવાની તક માગી તે સારી વ્યૂહરચના છે
સંદેશ લખતી વખતે, તમારા મેનેજરને તમે જે કામ કરી રહ્યા છો તે બધા જાણે છે લોકો વ્યસ્ત રહે છે અને હંમેશા તેમના કર્મચારીઓએ કેટલું કામ કર્યું છે તેની હંમેશા વાકેફ નથી. તમે જે કામ શરૂ કર્યું છે તેનો ઉલ્લેખ કરવા માટે દંડ છે અને તમે કામ શરૂ કર્યું ત્યારથી તમારી ભૂમિકા બદલાઈ છે.
પ્રમાણભૂત બિઝનેસ ફોર્મેટમાં ઔપચારિક સંદેશ લખો. તમે તમારા બોસ સાથે મૈત્રીપૂર્ણ શરતો પર હોવા છતાં પણ તે વ્યવસાયિક રાખો. તમારી ઇમેઇલની સમીક્ષા કરવા માટે કંપનીમાં અન્યને ફોરવર્ડ થઈ શકે છે.
ઇમેઇલ સંદેશ ફોર્મેટમાં શામેલ હોવું જોઈએ:
તમને તમારા પોતાના પત્રવ્યવહાર માટે રીફ્રેશરની જરૂર હોય તો ઇમેઇલ સૉફ્ટવેરને કેવી રીતે ફોર્મેટ કરવું તે વિશે વધુ માહિતીની સમીક્ષા કરો
સેમ્પલ ઇમેઇલ સંદેશ વધારવા માટે પૂછવું
પગાર વધારો અંગે ચર્ચા કરવા માટે મેનેજર સાથે મીટિંગની વિનંતિ કરવા માટે ઇમેઇલ સંદેશનો અહીં એક ઉદાહરણ છે.
વિષય: મીટિંગ વિનંતી
પ્રિય શ્રી મેથ્યુઝ,
XYZ નોનપ્રોફિટ માટે ડેવલપમેન્ટ કોઓર્ડિનેટર તરીકે તમારા માટે કામ કરવાની તક બદલ હું આભારી છું.
છેલ્લાં બે વર્ષમાં, XYZ પર મારી જવાબદારીઓ નોંધપાત્ર રીતે વધ્યા છે, અને હું આ બધી જ જવાબદારીઓને સતત પૂર્ણ કરી શકું છું, પરંતુ હું અસાધારણ ગુણવત્તા કાર્ય સાથે આવું છું. તેથી, હું સન્માનપૂર્વક મારા પગારની સમીક્ષા કરવા માટે મીટિંગની વિનંતી કરું.
જેમ તમે જાણો છો, મારું પગાર 20XX માં ભાડે રાખવામાં આવ્યું ત્યારથી તે જ રહ્યું છે. ત્યારથી, મેં ખુબ ખુશીથી મારા વર્કલોડમાં સંખ્યાબંધ ફરજો ઉમેર્યા છે, જેણે મને કંપનીમાં વધુ યોગદાન આપી દીધું છે. ઉદાહરણ તરીકે, હું ત્રિમાસિક ન્યૂઝલેટર વિકસાવવા માટે સ્વૈચ્છિક છું, અને હાલમાં પ્રકાશનની લેખન, ફોર્મેટિંગ અને પ્રિન્ટિંગના કાર્યમાં છું. જેમ તમે જાણો છો, મેં તાજેતરમાં ગ્રાન્ટ પ્રમાણપત્ર કાર્યક્રમમાં ગ્રાન્ટ લેખન પૂર્ણ કર્યું છે.
હું માનું છું કે કંપનીમાં મારી વધતી યોગદાન અને મારી નવી લાયકાતો પગાર વધારાનું સર્મથન છે.
મારા પગારમાં વધારા અંગે ચર્ચા કરવા તમારી સાથે મળવાની તક મને ખુશી થશે. હૂ તારા તરફથી સાંભળવા માંગૂ છૂ.
આપની,
પ્રથમ નામ છેલ્લું નામ
ડેવલપમેન્ટ કોઓર્ડિનેટર
XYZ નોનપ્રોફિટ
123 પૂર્વ સ્ટ્રીટ
સિનસિનાટી, ઓએચ 45202
555-555-5555
firstname.lastname@email.com
વધારાની માહિતી
એક વધારો માટે કહો કેવી રીતે
પત્ર સેમ્પલ રાઇઝની વિનંતી કરી
એક વધારાનું પૂછવા માટે ટોચના 10 શું કરવું અને શું નહીં