એક પગાર વધારો વિનંતી નમૂના પત્ર

પગાર વધારવા માટે પૂછતાં નર્વસ? તમારી વિનંતિને લેખિતમાં મૂકીને તેને સરળ બનાવી શકે છે. લેખિત વિનંતિ તમને કારણો પસંદ કરવા માટે એક તક આપે છે કે શા માટે તમે વર્તમાનમાં ચૂકવણી કરી રહ્યાં છો તેના કરતાં વધુ મૂલ્યવાન છો, શબ્દોની તમારી પસંદગી પર કોઈ તકરાર વગર.

ઇમેઇલ અથવા પત્ર દ્વારા પગાર નેગોશિયેટ કરવું ખરેખર બરાબર છે?

કેટલાક કારકિર્દીના નિષ્ણાતો તમને જણાવશે કે જ્યારે પગાર વધારો કરવાની વાટાઘાટો થાય ત્યારે વ્યક્તિગત રીતે જ જવાનો એકમાત્ર રસ્તો છે.

તે આવશ્યક છે કે કેમ તે અહીં નથી.

ઘણા લોકો (જો મોટા ભાગના નથી) લોકો પગાર અંગે વાત કરતા અસ્વસ્થતા અનુભવે છે. આ બંને લોકો ઉઠાવે છે અને જે લોકો તેમને પ્રાપ્ત કરવાની આશા રાખે છે તેના માટે સાચું છે. વાસ્તવમાં, પેસસ્કલેની પગારની નેગોશીયેશન ગાઇડ માટે એકત્ર કરાયેલ માહિતી દર્શાવે છે કે માત્ર 43 ટકા ઉત્તરદાતાઓએ તેમના વર્તમાન ક્ષેત્રમાં પગારની વાટાઘાટ કરી હતી. ટ્વેન્ટી-આઠ ટકા લોકો જે પગાર અંગેની વાતચીતમાં અગવડતા વધારવા માટે નકારતા ન હતા, કારણ કે તેમને પાછા ફરવા માટેના કારણ હતા.

લેખિતમાં વિનંતિ કરવાથી તમને અથવા તમારા બોસને લાગે તેવી કોઇ અગવડતાને સરળ બનાવવામાં મદદ મળશે. તે તમારા મેનેજરને તમારી વિનંતિને ધ્યાનમાં લેવાની તક આપે છે તે પહેલાં અથવા તેણી પ્રતિસાદ આપે છે. લેખિત વિનંતિ મોકલીને તમારા સુપરવાઇઝરને સ્થળ પર મૂકવા ટાળવાનો એક માર્ગ છે, અને તે તમારા વેતન અને સંભવિત વધારો વિશેની ચર્ચા માટે માર્ગ તૈયાર કરી શકે છે. તે તમને તમારા હોમવર્ક કરવા અને શક્ય તેટલી સરળ રીતે તમારી વિનંતીને સરળ બનાવવાની તક પણ આપે છે.

તમારે શું કહેવા માગો છો તે ભૂલીને ચિંતા કરવાની જરૂર નથી અથવા જ્યારે તમે તેને બધુ લખી શકો છો ત્યારે શબ્દો પર ઠોકર ખાવાની જરૂર નથી.

તમારું પત્ર પગાર વધારા માટે તમારી વિનંતીનું ઔપચારિક દસ્તાવેજીકરણ પણ આપે છે. અગત્યના વ્યવસાય સંચાર માટે કાગળનું ટ્રાયલ હોવું હંમેશા શ્રેષ્ઠ છે. મૌખિક વાતચીતથી વિપરીત, તમે જે પગલાઓ પૂછ્યા છે અને તમે તેને કેવી રીતે કહો છો તેના આધારે પગાર વધારો દસ્તાવેજોની વિનંતી કરતા પત્ર.

તમારા પત્ર અથવા ઇમેઇલ સંદેશમાં શું શામેલ કરવું?

તમે તમારા પત્ર લખવાનું શરૂ કરો તે પહેલાં, ખાતરી કરો કે તમારી પગારની વિનંતી વાજબી છે. તમારી સ્થિતિ, અનુભવ અને સિદ્ધિઓ માટે યોગ્ય શ્રેણી નક્કી કરવા માટે સંશોધન કરો. યાદ રાખો કે લક્ષ્ય એ બતાવવાનું છે કે તમે ઉછરેલા છો - તમે તેને કમાવ્યા છે અને તે બજાર તેને સહન કરશે.

એકવાર તમે એક યોગ્ય શ્રેણી નક્કી કરી લો તે પછી, તમારા કેસને બનાવવાની સમય છે જ્યારે તમે પગારવધારા માટે પૂછતા હોવ ત્યારે તે ચોક્કસ હોવું આવશ્યક છે જ્યારે શક્ય હોય ત્યારે તમારી સિદ્ધિઓ અને સિધ્ધિઓનું પ્રમાણ વધારી તમારા મેનેજરને નોકરી પર તમે જે કંઈ કર્યું તે જાણવાની અપેક્ષા રાખશો નહીં (હકીકતમાં, ચાલુ પ્રણાલી તરીકે, તમે જે કંઈ કરો છો તે લખવાની આદતમાં વિચારવું સારું છે, જેથી તમે સમીક્ષા સમયે અથવા તમે ઉછેર માટે પૂછતા હોવ ત્યારે તમારી સિદ્ધિઓનો સંદર્ભ લઈ શકો.)

તે માટે તેમના માટે જોડણી કાઢવા માટે સમય આપો જેથી તેઓ સ્પષ્ટપણે જોઈ શકે છે કે તમે શા માટે વધારાનું બાંહેધરી આપી શકો છો. આ પણ તમારી વિનંતી માટે આધાર પૂરો પાડે છે જો તમારા મેનેજરને કંપનીમાં અથવા માનવીય સંસાધન વિભાગમાંથી મંજૂરી મેળવવાની જરૂર છે. વધુ સઘન માહિતી તમે પ્રદાન કરી શકો છો, તમે જેની માગ કરી રહ્યાં છો તે વધારો મેળવવાની વધુ સંભાવના છે.

એક વધારાનું વિનંતી કરી નમૂના પત્ર

અહીં કર્મચારીની સિદ્ધિઓ અને કંપનીના યોગદાનની વિગત આપતા પત્ર માટેનું એક ઉદાહરણ છે.

મેલોડી બ્રાઉન
123 ઉત્તર સેન્ટ.
મિયામી, FL 33151
555-555-5555

melody.brown@email.com

તારીખ
લિડીયા સ્મિથ
મેનેજર
XYZ સેલ્સ કંપની
321 દક્ષિણ સેન્ટ.
મિયામી, FL 33125

પ્રિય લિડા સ્મિથ,

છેલ્લા ત્રણ વર્ષથી હું XYZ સેલ્સ કંપનીમાં કામ કરવાનું ખૂબ આનંદ માનું છું. તે વર્ષોમાં, હું વેચાણ ટીમનો એક અભિન્ન સભ્ય બની ગયો છું, અને કંપનીમાં યોગદાન આપવાના નવા રસ્તાઓ વિકસાવ્યા છે.

ઉદાહરણ તરીકે, પાછલા એક વર્ષમાં, મેં નીચેના ધ્યેયો પ્રાપ્ત કર્યા છે:

• છેલ્લા ક્વાર્ટરમાં ગ્રાહક સંતોષમાં સર્વોચ્ચ ક્રમના સેલ્સસ્પેનિશ
• કંપનીને બે નવા હાઇ-પ્રોફાઇલ ક્લાયન્ટ્સ લાવ્યા, કુલ વેચાણની આવકમાં 10%
• કુલ સ્વૈચ્છિક સેવાના 80 કલાકની કુલ રકમના સ્વયં તાલીમ આપેલ વેચાણ કર્મચારી

હું માનું છું કે હું ત્રણ વર્ષ પહેલાં કંપનીમાં પહોંચ્યા ત્યારે હું મારી સ્થિતિ માટે ઉપરના બેન્ચમાર્કથી આગળ વધ્યો છું.

તેથી હું તમારા પગારમાં વધારો કરવાની ચર્ચા કરવા તમારી સાથે મળવાની તકની પ્રશંસા કરું છું જેથી તે મારા વર્તમાન પ્રદર્શન સાથે અનુરૂપ હોય. હું છ ટકાના પગારમાં વધારો કરવાની વિનંતી કરું છું, જે હું માનું છું કે તે મારી વર્તમાન સ્પર્ધાત્મકતાઓ અને ઉદ્યોગ સરેરાશ બંનેને પ્રતિબિંબિત કરે છે.

ફરી એક વાર, હું આ સંસ્થાના સભ્ય બનવા બદલ આભારી છું, અને મને સોંપણીઓ લેવાનો આનંદ આવે છે જે મને કંપનીમાં ફાળો આપવા દે છે.

તમારા સમય માટે આભાર. હું ટૂંક સમયમાં તમારી સાથે બોલવા માટે આતુર છું.

આપની,

મેલોડી બ્રાઉન ( હસ્તાક્ષર )

મેલોડી બ્રાઉન ( ટાઈપ કરેલ )

ઇમેઇલ દ્વારા તમારા પત્ર મોકલી રહ્યું છે

મોટા ભાગનાં કચેરીઓ લેખિત સંચાર માટે ઇમેઇલ પર આધાર રાખે છે જો તમે ઈમેઈલ મારફતે વધારો માટે તમારી વિનંતિ મોકલો છો, તો મોટા ભાગની પત્ર હાર્ડ પેપરની જેમ હશે. જોકે, કેટલાક નાના તફાવતો ધ્યાનમાં રાખવા માટે છે:

• તમારા સરનામાં અને તમારા મેનેજરના સરનામાં સાથે ફકરાને છોડી દો
• યોગ્ય વિષયની લાઇન પસંદ કરો, દા.ત. "તમારું નામ-વિનંતી."
• તમારી નોંધ સંક્ષિપ્ત અને બિંદુ પર રાખો.
• તમારો પત્ર પુરાવો અને તમારી જાતને એક પરીક્ષણની નકલ મોકલો, ખાતરી કરો કે તમારું ફોર્મેટિંગ તમે જે રીતે રજૂ કર્યું હતું તે રીતે બહાર આવે છે. ફક્ત જ્યારે તમે ખાતરી કરો કે બધું સાચું છે, તો તમારે તેને તમારા મેનેજરને મોકલવું જોઈએ.

સંબંધિત લેખો: એક વધારવા માટે કહો કેવી રીતે | નમૂના ઈમેઈલ સંદેશ વધારવા માટે પૂછતી | | એક વધારાનું પૂછવા માટે ટોચના 10 શું કરવું અને શું નહીં