તમે નોટિસ આપો પછી કંપની તમને ફાયર કરી શકે?

કર્મચારીઓ વારંવાર આશ્ચર્ય કરે છે કે તેઓ રાજીનામું આપ્યા પછી શું થઈ શકે છે અને એમ્પ્લોયરને તેમના બે અઠવાડિયા નોટિસ આપી શકે છે. શું કંપનીએ તમારી રોજગારના સમયગાળા માટે તમને પેરોલ પર રાખવા માટે જવાબદાર છે? નોકરીદાતા પાસે શું કરવું તે કાયદેસરનો અધિકાર છે તે તમને નોટિસ આપવા કે ન આપવા અંગેના જાણકાર નિર્ણય કરવા અને તમને રાજીનામું આપતા પહેલાં શું કરવું તે જાણવામાં મદદ કરશે.

જ્યારે તમે નોટિસ આપો ત્યારે કંપની તમને ફાયર કરી શકે છે

મોટા ભાગના કિસ્સાઓમાં, નોકરીદાતા તમને આગ લાગી શકે છે અને નોટિસ આપ્યા પછી તરત જ તમને ચુકવણી કરવાનું બંધ કરી શકો છો.

તે એટલા માટે છે કે મોટાભાગના કર્મચારીઓ ઇચ્છા પર કાર્યરત હોવાનું માનવામાં આવે છે, જેનો અર્થ છે કે કંપની કોઈ કારણસર તમને કોઈપણ સમયે સમાપ્ત કરી શકે છે.

એમ્પ્લોયમેન્ટ કોન્ટ્રાક્ટ્સવાળા કર્મચારીઓ અથવા યુનિયન કરારો દ્વારા આવરી લેવામાં આવે છે સામાન્ય રીતે આ પરિસ્થિતિમાં સુરક્ષિત છે, જેમ કે કર્મચારીઓ જેમની સામે ભેદભાવ થયો હોય. કેટલાક રાજ્ય કાયદામાં નીતિઓના ઇચ્છા પરના રોજગારને અપવાદ પણ શામેલ છે.

સમાપ્તિ અને રાજીનામું અંગે કંપનીની નીતિ

મોટાભાગના કિસ્સાઓમાં, વર્તમાન અને સંભવિત કર્મચારીઓ સાથે કંપનીની પ્રતિષ્ઠા વિશે ચિંતા હોવાના કારણે નોકરીદાતાઓ તમને આપેલી નોટિસને માન આપશે. એમ્પ્લોયરો કર્મચારીઓને છોડી દેવાનું પ્રતિસ્પર્ધી છે જે તેમના પ્રતિસ્પર્ધીઓ સાથે માલિકીની માહિતીને શેર કરીને ફરી બદલો આપી શકે છે.

વધુમાં, અન્ય કર્મચારીઓને અટકાવ અથવા બોજો ટાળવા માટે શક્ય તેટલા લાંબા સમય સુધી કામદારોને પ્રયાણ કરીને નોકરીદાતાઓ ઘણીવાર સેવા પૂરી પાડવા માગે છે. નોટિસના બે અઠવાડિયાથી તેઓ બદલીને ઇન્ટરવ્યૂ કરવાનું શરૂ કરે છે, કોઈપણ ચાલુ પ્રોજેક્ટ્સની વિગતો શોધી શકે છે અને અસ્થાયી રૂપે અન્ય કર્મચારીઓને સ્થાનાંતરિત કરે છે.

નોટિસ આપવા વિશેની નીતિઓ માટે તમારી કંપનીની કર્મચારી પુસ્તિકા તપાસો. મોટાભાગના કિસ્સાઓમાં, સંસ્થાઓ માર્ગદર્શિકામાં બહાર મૂકાયેલ શરતોને સન્માન કરશે.

છોડવાનું કહેવામાં આવ્યું

કેટલીકવાર, કંપનીઓ કહેશે કે જ્યારે તમે તમારું રાજીનામું સુપરત કરો ત્યારે તે પછી તમને હવે આવશ્યકતા નથી. તમે બહાર નીકળ્યા પછી તેઓ તમને ફાયરિંગ કરતા નથી, પરંતુ તેઓ તમને કામમાં આવવાનું ચાલુ રાખવા ઇચ્છતા નથી અથવા જરૂર નથી.

સામાન્ય રીતે, તે સમય માટે ચૂકવણી કરશે કે જ્યારે તમે કામ કરતા હોત, પરંતુ તેઓ તે માટે જવાબદાર નથી.

તમે રાજીનામું આપ્યા પછી ઘણા એમ્પ્લોયરો તમને ફાયરિંગ કરવાથી ટૂંકા ગાળા માટે રોકશે, કારણ કે જ્યારે તમને કાઢી મૂકવામાં આવે છે, ત્યારે તમે બેરોજગારીના ફાયદા માટે પાત્ર હોઈ શકો છો, જેને તમે છોડીને જપ્ત કરી શકો છો.

છોડવા તૈયાર રહો

ભલે તમે મોટેભાગે બરતરફ નહીં કરો, તમે નોટિસ આપો તે પછી તમારે તરત જ જગ્યા છોડવા તૈયાર થવું જોઈએ. જ્યારે મોટાભાગના નોકરીદાતાઓ તમને તમારા ડેસ્ક પર પાછા જવાની પરવાનગી આપશે, અને તમારા કમ્પ્યુટરને સાફ કરશે અને તમારી વસ્તુઓને બાંધી રાખશે, તો તે આવું કરવા માટે જવાબદાર નથી. એવી શક્યતા છે કે તમે તમારા ડેસ્ક પર સ્ટોપ બંધ કર્યા વગર બિલ્ડિંગમાંથી બહાર જશો.

તેથી રાજીનામું આપતા પહેલાં તમારા કાર્યાલયનાં કમ્પ્યુટરથી કોઈપણ વ્યક્તિગત ઇમેઇલ અથવા દસ્તાવેજોને દૂર કરવાનું ભૂલશો નહીં. તમારા બ્રાઉઝર ઇતિહાસને સાફ કરો અને કોઈપણ સંગ્રહિત પાસવર્ડ્સને દૂર કરો. કોઈપણ મોબાઇલ ડિવાઇસ અથવા ટેબ્લેટ પર તે જ વસ્તુ કરો કે જે તમારી પાસે કામ દ્વારા છે, અને તેને સ્પોટ પર મૂકવા માટે તૈયાર રહો.

કોઈપણ સામગ્રીની નકલ કરો કે જે તમે તમારા પોર્ટફોલિયોમાં શામેલ કરી શકો છો અથવા જે ભાવિ રોજગારી માટે ઉપયોગી હોઈ શકે છે, કારણ કે તમારા કમ્પ્યુટરની ઍક્સેસ તરત જ કાપી શકાશે. ખાતરી કરો કે તમારી પાસે કોઈપણ સહકાર્યકરો અથવા ક્લાયન્ટ્સ માટે સંપર્ક માહિતી છે કે જેની સાથે તમે સંપર્કમાં રહેવા ઇચ્છો છો અને કોઈપણ કિંમતી વ્યક્તિગત વસ્તુઓ જેમ કે ફોટાઓ પેક કરો છો.

શું તમે નોટિસ આપશો?

બે અઠવાડિયા નોટિસ આપવી પ્રમાણભૂત પ્રથા છે, અને મોટા ભાગના કિસ્સાઓમાં, તે પૂરી પાડતા એમ્પ્લોયર સાથે સારા સંબંધો નિશ્ચિત કરવામાં સહાય કરે છે.

જો કે, નોટિસ આપ્યા સિવાય કેટલાક સારા કારણો છે .

જો તમારા એમ્પ્લોયરને લોકો માટે તુરંત જ છોડવાનું પૂછવું, અને બે અઠવાડિયાના સમયગાળા માટે ચૂકવણી ન કરવા માટે વિશિષ્ટ છે, તો તમે કઠિન નાણાંકીય પરિસ્થિતિમાં હટાવી શકો છો. આ સંજોગોમાં, તમે નોટિસ વિના બહાર નીકળવા માંગી શકો છો. આ પગલું ભરવા પહેલાં, જો તમે સંદર્ભમાં આ એમ્પ્લોયરનો ઉપયોગ કરવા માગો છો, તો આના પર વિચાર કરો કારણ કે આ તમારા પર નકારાત્મક રીતે પ્રતિબિંબિત કરી શકે છે અને સંદર્ભ તરીકે તમારા મેનેજર અથવા સહ-કર્મચારીઓનો ઉપયોગ કરવાથી તમને અટકાવી શકે છે.

તમારી આગલી જોબ

આસ્થાપૂર્વક, કારણ કે તમે તમારા બે અઠવાડિયા નોટિસ આપવાનું નક્કી કર્યું હતું કે તમારી પાસે એક નવી નોકરી જતી રહી છે. તેમ છતાં, જ્યારે તમે કોઈ કંપની છોડો છો, ત્યારે તમે ખાતરી કરો કે તમે તમારા સુપરવાઇઝર અને સહકર્મીઓ સાથે સારો સંબંધ જાળવી શકો છો જ્યારે તમે કરી શકો છો.

જો તમને તમારું રાજીનામું આપ્યા પછી છોડવામાં આવે છે , તો તે સંભવિત નોકરીદાતાઓને આપના જવાબને અસર કરી શકે છે કેમ કે તમે પોઝિશન છોડી દીધી છે . તમારા પ્રસ્થાનનાં સંજોગોને ધ્યાનમાં લીધા વગર, તમારે સકારાત્મક નોંધ પર જવા માટે દરેક પ્રયાસ કરવો જોઈએ, અને તમારા નવા સાથીદારો સાથે તમારા ભૂતપૂર્વ કંપનીના માત્ર સારા પાસાઓ શેર કરો.