જો કોઈ ઇન્ટરવ્યુઅર તમારા પર હિટ કરે તો શું કરવું?

જોબ ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન અયોગ્ય એડવાન્સિસ કેવી રીતે હેન્ડલ કરવું

જ્યારે તમે નોકરી માટે અરજી કરી રહ્યા હો, ત્યારે તમે અણધારી રીતે પોતાને સંવેદનશીલ સ્થિતિમાં શોધી શકો છો બધા મુલાકાતીઓ પાસે સમાન નૈતિક ધોરણો ધરાવતા નથી, કમનસીબે, અને નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન હિટિંગ થઈ શકે છે.

તમારે શું કરવું જોઈએ? તમે કેવી રીતે પરિસ્થિતિ નિયંત્રિત કરવું જોઈએ? જો તમે નોકરી ઇન્ટરવ્યૂમાં, અયોગ્ય વર્તનથી કાનૂની રક્ષણ માટે હકદાર છો કર્મચારીઓને આવરી લેવામાં આવતી સમાન સુરક્ષા રોજગાર માટે અરજદારોને લાગુ પડે છે.

ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો એમ્પ્લોયરો કહો નહીં

નોકરીના ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન પૂછવામાં આવતાં ચોક્કસ પ્રશ્નો જ નહીં , પરંતુ ઇન્ટરવ્યુઅર માટે તમારી વ્યક્તિગત જગ્યાનું ઉલ્લંઘન કરવું તે યોગ્ય નથી, અથવા તેનો અર્થ એમ થાય કે તમારી સગાંવહાલાં તમારા સંબંધો માટે સગપણની વિનંતીને અસર કરશે.

અયોગ્ય પ્રશ્નો કેવી રીતે હેન્ડલ કરવું

અયોગ્ય પ્રશ્નોના શ્રેષ્ઠ પ્રતિભાવ, ઇન્ટરવ્યુઅરના ઉલ્લંઘનની પ્રકૃતિ અને તીવ્રતા પર આધારિત છે. એવા કિસ્સામાં જ્યાં તમને તમારી વ્યક્તિગત જીવન, સંબંધની સ્થિતિ અથવા લૈંગિક પસંદગીઓ વિશે પ્રશ્નો પૂછવામાં આવે છે, તમારી પાસે ઘણા વિકલ્પો છે:

• તમે કામ માટે તમારી યોગ્યતા માટે પ્રશ્નનો સુસંગતતા વિશે સંવેદનશીલતાપૂર્વક પૂછી શકો છો અને સંબંધિત વિષયોને વળગી રહેવા માટે તમારી પસંદગીનો ઉલ્લેખ કરી શકો છો. તમે કહી શકો છો, "હું જોઉં છું કે આ સ્થિતિ માટે મારી લાયકાતો સાથે કેવી રીતે સંબંધ છે. જો હું મારી ઉમેદવારીની પાસાઓની ચર્ચા કરીશ તો તે કામ માટે સીધી સંબંધિત છે."
  

• વાતચીતને બીજી દિશામાં ચલાવવા માટે, તમે કામના ચોક્કસ ભાગ વિશે કોઈ પ્રશ્ન સાથે અનુસરી શકો છો. ઉદાહરણ તરીકે, તમે ઉમેરી શકો છો, "મેં જોયું કે તમે બિઝનેસથી વેપારમાં અનુભવ ધરાવતા ઉમેદવારને શોધી રહ્યા છો. શું તમે મને બી 2 બી ભાગીદારી પહેલાથી જ સ્થાને છે તે વિશે વધુ કહી શકો છો?"
  

• જો પ્રશ્ન તમારા માટે નિરુપદ્રવી લાગે, તો તમે ટૂંક સમયમાં પ્રશ્નનો જવાબ આપી શકો છો અને પછી વિષયને બદલી શકો છો. ઉદાહરણ તરીકે, જો પૂછવામાં આવે તો, "શું તમારી પાસે કોઈ સાથી છે જે તમારી સાથે ચાલશે?" તમે સાદી હા અથવા ના સાથે જવાબ આપી શકો છો અને પછી વાતચીત અન્ય વિષયો પર ચલાવો
  
• જો ઇન્ટરવ્યુઅર અયોગ્ય પ્રશ્નો પૂછવામાં ચાલુ રહે છે, તો તમારે તમારા દ્રષ્ટિકોણને નિશ્ચિતપણે જણાવી શકે કે પ્રશ્ન બેઝ બંધ છે અને જવાબ આપવાનો ઇન્કાર કરે છે.
  
• અંતિમ ઉપાય તરીકે, તમે તમારા અનુભવો ઇન્ટરવ્યુઅરને શ્રેષ્ઠ પદમાં હ્યુમન રિસોર્સિસ અથવા ડિવિઝન મેનેજરને આપી શકો છો. તે સમયે, જો તમે હજુ પણ નોકરીમાં રસ ધરાવો છો તો તમે અન્ય વ્યક્તિ સાથે ઇન્ટરવ્યુ લેવાની તક પણ વિનંતી કરી શકો છો.

અયોગ્ય બિહેવિયર કેવી રીતે હેન્ડલ કરવું

ઇન્ટરવ્યુઅર જ્યાં હેન્ડશેક સિવાયના કોઈ શારીરિક સંપર્ક કરે છે, તે ઇન્ટર્વ્યૂ્સ તમને ઇન્ટરવ્યૂ સેટિંગની બહાર એકલા સમય ગાળવા, અથવા કનેક્ટ કરવાના આમંત્રણ સાથે એક વ્યક્તિગત ફોન નંબર અથવા સરનામું શેર કરવા માટે કહે છે તે વધુ અવ્યવસ્થિત હોઈ શકે છે. આ પ્રકારની પરિસ્થિતિમાં, તમારી પાસે વણાંકાની ઘણી પદ્ધતિઓ છે:

• પ્રથમ, તમારે કોઈ પણ ભૌતિક સંપર્કને તમારી શરીરની ભાષામાં ખસેડીને અથવા તમારી પ્રતિક્રિયાને સૂચવીને દર્શાવવાનો પ્રયાસ કરવો જોઈએ.
  
• તમે કોઈપણ નિવેદનો પણ નમ્રતાથી નકારી શકો છો અને જણાવી શકો છો કે તમે સંવાદને વ્યાવસાયિક સ્તર પર રાખવા માંગો છો.
  

• છેલ્લે, જો ઇન્ટરવ્યુઅર ચાલુ રહે છે, તો તમારે ફક્ત તમારી અગવડતા જણાવવું જોઈએ, ઇન્ટરવ્યૂ છોડો અને તરત જ આ ઘટનાની જાણ એમ્પ્લોયર પર સત્તાવાળા વ્યક્તિને કરો. જો તમે એમ્પ્લોયર સાથે ચાલુ રાખવા ઇચ્છતા હો તો તમે અન્ય પ્રતિનિધિ સાથે એક મુલાકાતની વિનંતી કરી શકો છો. જો સંસ્થા કોઈ પગલાં લેતી નથી, તો તમને ખાતરી થશે કે એમ્પ્લોયર તમારા માટે નથી.

જ્યારે જોબ લાઇન પર છે

એક ઇન્ટરવ્યુઅર દ્વારા સૌથી ગંભીર ઉલ્લંઘન એક નિવેદન અથવા જો તમે એમ્પ્લોયીંગ માટે વિનંતી સાથે પાલન કે કેમ તે દ્વારા નોકરી અરજદાર તરીકે તમારી સ્થિતિ પ્રભાવિત થશે કે મજબૂત સૂચિતાર્થ સમાવેશ થાય છે. આ કિસ્સામાં, તમારે તુરંત ઇન્ટરવ્યૂ છોડવી જોઈએ, અને ઉલ્લંઘન કરનાર અધિકારીને જાણ કરવી.

જો ઇન્ટરવ્યુઅર તમારા સંભવિત બોસ છે, તમારે કાર્યવાહી વિશે બે વાર વિચારવું જોઈએ. જો ઇન્ટરવ્યુઅર માનવ સંસાધન પ્રતિનિધિ છે, તો તેનું વર્તન એક સંસ્થાકીય સમસ્યાનું સૂચક હોઈ શકે કે નહીં.

છેલ્લે, જો તમને તે એમ્પ્લોયર સાથે કોઈ પદ સુરક્ષિત કરવા માટે વાજબી તક આપવામાં ન આવે, તો તમે જાતીય સતામણીના આધારે નિવારણના તમારા વિકલ્પો વિશે મજૂર એટર્નીનો સંપર્ક કરી શકો છો.