કુશળ મેનેજરો હંમેશા માંગમાં છે અને આકર્ષક પગાર કમાન્ડ કરી શકે છે. બ્યુરો ઓફ લેબર સ્ટેટિસ્ટિક્સ મુજબ, મેનેજમેન્ટ સ્તરે કર્મચારીઓની ભરતી 2016 થી 2026 સુધી આઠ ટકા વધવાની ધારણા છે, તેથી તે એક આશાસ્પદ કારકિર્દી પાથ છે.
આ ઉપરાંત, નવી શરૂઆત અને કંપનીઓ લોંચ અને પ્રગતિ કરે છે, તે ઉપરાંત, આ સાહસોને નિયંત્રિત કરવા માટે મેનેજરોની જરૂર પડશે. કંપનીના વૃદ્ધિ અને વધારાના કર્મચારીઓ સાથે, મેનેજરોએ રોજ-બ-રોજના કાર્યોની દેખરેખ રાખવી જરૂરી છે અને તે સુનિશ્ચિત કરે છે કે બંને કર્મચારીઓ અને કંપની લક્ષ્યો હિટ કરવાના ટ્રેક પર રહેશે.
મેનેજર્સના પ્રકાર
લાક્ષણિક રીતે, મેનેજરોને ત્રણ સ્તરોમાં વર્ગીકૃત કરવામાં આવે છે:
- ટોચના સ્તરનાં મેનેજરો અથવા વરિષ્ઠ મેનેજમેન્ટ: આ સ્તરે, મેનેજર્સ કંપનીના માર્ગને ચાર્ટ કરવા માટે જવાબદાર છે. એકવાર તે સ્થાને થઈ જાય, તે તમામ કર્મચારીઓને માર્ગ મોકલે છે. વરિષ્ઠ મેનેજરો માટે, પ્રેરણા કરવાની ક્ષમતા નિર્ણાયક છે, કારણ કે તે કંપની અને ઉદ્યોગની વ્યૂહાત્મક સમજ ધરાવે છે.
- મધ્યમ વ્યવસ્થાપન: મધ્યમ મેનેજરોને મજબૂત સમસ્યાનું નિરાકરણ કુશળતા જરૂરી છે, કારણ કે તેઓ વરિષ્ઠ મેનેજમેન્ટ દ્વારા દર્શાવેલ વ્યૂહરચનાને અમલ કરવા માટે કામ કરે છે. મધ્યમ વ્યવસ્થાપનના લોકો એક વિભાગમાં સમગ્ર વિભાગ અથવા મોટી ટુકડીની દેખરેખ રાખી શકે છે.
- સુપરવાઇઝર: ડાયરેક્ટ સુપરવાઇઝર કર્મચારીઓનું સંચાલન કરે છે. તેઓ સમય અને યોગ્ય રીતે કામ કરે છે તેની ખાતરી કરવા માટે તેઓ જવાબદાર છે. તેઓ કોઈપણ મુદ્દાઓના મધ્યમ વ્યવસ્થાપનને પણ જાણ કરે છે અને કર્મચારીઓ માટે ઉદાહરણ સેટ કરે છે. લોકો સમય પર બતાવવા માંગો છો? એક અવેક્ષક (ખાસ કરીને કોઈ વ્યક્તિ જે સમયાંતરે બતાવી શકે છે) તે તફાવત કરી શકે છે.
સંચાલકો પાસેથી આવશ્યક કૌશલ્યની જરૂર હોય તે જરૂરી છે કે મેનેજર પાસે કયા સ્તરનું સ્તર છે, જેમ કે દિશા નિર્દેશિત, સંકલન અને દેખરેખની ક્ષમતા.
સામાન્ય વ્યવસ્થાપન નોકરીઓ
નીચે મેનેજમેન્ટ અને તેમની જવાબદારીઓમાં સૌથી સામાન્ય નોકરીઓ છે:
વહીવટી સેવાઓ મેનેજર
વહીવટી સેવાઓ મેનેજર કંપની માટે સેવાઓનું આયોજન અને સંકલન કરે છે, જેમ કે સભાઓનું આયોજન કરવું, મેલ વિતરણનું સંચાલન કરવું અને ઓફિસની જાળવણી કરવી. તેઓ સુવિધા જાળવી રાખે છે અને ઓફિસની નિયમિત જરૂરિયાતોનું સંચાલન કરે છે.
જાહેરાત અથવા માર્કેટિંગ મેનેજર
જાહેરાતો અને માર્કેટિંગ મેનેજર્સ નવી ઝુંબેશો બનાવવા અને યોજનાઓ ચલાવવા માટે સ્ટાફનું સંચાલન કરે છે. જાહેરાત વિતરિત કરવા માટે વિક્રેતા આઉટરીચનું સંચાલન કરવા માટે ડિઝાઈનની આગેવાની લેતી ટીમોની વ્યવસ્થાથી, મેનેજર ઝુંબેશની સફળતા માટે જવાબદાર છે
વળતર અને લાભો મેનેજર
વળતર અને લાભો મેનેજર તે નક્કી કરે છે કે કેટલા કર્મચારીઓ ચૂકવવામાં આવે છે, કેવી રીતે બોનસ અને પગાર વધારો વિતરણ કરવામાં આવે છે અને દર વર્ષે કંપનીની સ્વાસ્થ્ય યોજનાઓ પસંદ કરે છે. નિવૃત્તિ યોજનાઓથી ભરપાઈ ભરપાઈ, વળતર અને લાભો મેનેજરો કર્મચારીઓ માટે સંપૂર્ણ વળતર પેકેજ સંભાળે છે.
આઇટી મેનેજર
આઇટી મેનેજરો કંપનીની તકનીકી જરૂરિયાતો નક્કી કરે છે અને તે જરૂરિયાતોને કેવી રીતે પૂરી કરવી તે અંગેની યોજના.
ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચરને સૉફ્ટવેર અપડેટ્સનું સંકલન કરવા માટે, આઇટી મેનેજરો ખાતરી કરે છે કે કંપની અને તેના કર્મચારીઓ સંપૂર્ણ ક્ષમતા પર કામ કરી રહ્યા છે. વધુમાં, મેનેજર નક્કી કરે છે કે સિસ્ટમમાં કોઈ નબળાઈઓ છે, જેમ કે જૂના પ્રોગ્રામ્સ અથવા ઓવરલોડ કરેલા સર્વર્સ, અને તે નક્કી કરો કે જો કોઈ સુરક્ષા ધમકીઓ છે.
નાણાકીય મેનેજર
ફાઇનાન્સિયલ મેનેજર ટેક્સ રિપોર્ટિંગને નિયંત્રિત કરવા માટે નફો અને નુકસાન અહેવાલો મેળવવામાં કંપનીઓ સારી નાણાકીય સ્થિતીમાં છે તે સુનિશ્ચિત કરે છે. તેઓ નેતાઓ નફો બચાવવા માટે ખર્ચ બચત ઉકેલો અને કાર્યક્ષમતા ઑપ્ટિમાઇઝેશનને ઓળખવામાં સહાય કરે છે.
ફૂડ સર્વિસ મેનેજર
ફૂડ સર્વિસ મેનેજર્સ રેસ્ટોરેન્ટ્સ અથવા હોટલના દૈનિક કામગીરીને નિયંત્રિત કરે છે. તેઓ ભોજન માટે પૂરતી ઇન્વેન્ટરી ધરાવે છે તે સુનિશ્ચિત કરે છે, વ્યસ્ત સમયગાળાને નિયંત્રિત કરવા માટે પૂરતી સ્ટાફ છે અને તે ગ્રાહકો ખોરાક અને રેસ્ટોરન્ટની સેવા બંનેથી સંતુષ્ટ છે.
મેડિકલ સર્વિસીસ મેનેજર
તબીબી સેવાઓના મેનેજર, જેમ કે ડૉકટરની ઓફિસમાં, દૈનિક કામગીરીનું સંચાલન કરે છે, જેમ કે સુનિશ્ચિત કરવાનું, ઓફિસ ખર્ચ, ડૉક્ટરની ઉપલબ્ધતા અને તબીબી લાભો. હેલ્થકેર ઍક્સેસ પર અસર કરતા તબીબી નિયમો અને કાયદાઓથી મેનેજર્સને સમજવા અને આગળ રહેવાની જરૂર છે.
મેનેજમેન્ટ જોબ શિર્ષકોની સૂચિ
નીચેના નમૂના વ્યવસ્થાપન નોકરી ટાઇટલની યાદી છે.
એ - ડી
- હિસાબી વ્યવસ્થાપક
- એકાઉન્ટ મેનેજમેન્ટ, મેનેજર
- જાહેરાત વ્યવસ્થાપક
- સંલગ્ન મેનેજમેન્ટ એસોસિયેટ
- મદદનીશ મેનેજર
- એસોસિયેટ મેનેજર
- મદદનીશ વ્યવસ્થાપક - કેટેગરી મેનેજમેન્ટ
- ઓટોમોટિવ મેનેજર
- શાખા મેનેજર
- બ્રાન્ડ મેનેજર
- બજેટ મેનેજર
- બિઝનેસ ડેવલપમેન્ટ મેનેજર
- વ્યાપાર સંચાલક
- કેર મેનેજર
- કેન્દ્રિત રવાનગી વ્યવસ્થાપક
- ક્લાયન્ટ સેવા અને અન્ડરરાઇટિંગ મેનેજર
- ક્લિનિકલ મેનેજમેન્ટ - આરએન યુનિટ મેનેજર
- વળતર વ્યવસ્થાપક
- પાલન વ્યવસ્થાપક
- બાંધકામ વ્યવસ્થાપક
- ગ્રાહક સેવા વ્યવસ્થાપક
- નિકાલનું સંચાલન ટ્રેની
- જિલ્લા ફ્લીટ મેનેજર
- જીલ્લા સેલ્સ મેનેજર
- ડિવિઝન મેનેજર - રિસોર્સ મેનેજમેન્ટ
ઇ - એલ
- કર્મચારી લાભો મેનેજર
- કર્મચારી સંબંધો વ્યવસ્થાપક
- એન્જીનિયરિંગ મેનેજર
- નાણાકીય મેનેજર
- અનુદાન મેનેજમેન્ટ નિષ્ણાત
- ગેસ્ટ સર્વિસીઝ મેનેજર
- માનવ સંસાધન વ્યવસ્થાપક
- ઇનસાઇડ સેલ્સ મેનેજર
- લીઝિંગ મેનેજર
શ્રીમાન
- સંચાલન તાલીમાર્થી
- મેનેજર, એસેટ મેનેજમેન્ટ
- વ્યવસ્થાપક, નિર્ણય વ્યવસ્થાપન
- મેનેજર, માર્જિન મેનેજમેન્ટ
- વ્યવસ્થાપક, પ્રક્રિયા મેનેજમેન્ટ
- મેનેજર, રિસ્ક મેનેજમેન્ટ
- વ્યવસ્થાપક, ઉપયોગિતા વ્યવસ્થાપન
- મેનેજર - ઓઇલફિલ્ડ સર્વિસીસ
- વ્યવસ્થાપક - સંસ્થાગત પરિવર્તન વ્યવસ્થાપન
- મેનેજર માર્કેટિંગ - મેનેજમેન્ટ અને કોમ્યુનિકેશન બદલો
- વ્યવસ્થાપક વ્યૂહાત્મક એકાઉન્ટ્સ
- માર્કેટિંગ મેનેજર
- મર્ચેન્ડાઇઝ મેનેજર
- ઓફિસ મેનેજર
- ઓપરેશન્સ મેનેજમેન્ટ ટ્રેની
- પ્લાન્ટ મેનેજર, પાવર પ્લાન્ટ
- પોર્ટફોલિયો મેનેજર
- પ્રેક્ટિસ મેનેજર - હેલ્થકેર
- પ્રોડક્ટ મેનેજર
- ઉત્પાદક સંચાલક
- પ્રોગ્રામ મેનેજમેન્ટ, મેનેજર
- પ્રોજેક્ટ મેનેજર
- સંપત્તિ વ્યવસ્થાપન / મદદનીશ જનરલ મેનેજર
- ખરીદ વ્યવસ્થાપક
- ગુણવત્તા ખાતરી મેનેજર
- રેસ્ટોરન્ટ રસોઈ મેનેજર્સ
- રેસ્ટોરન્ટ વ્યવસ્થાપક
- રૂટ મેનેજર
એસ - ઝેડ
- સુરક્ષા વ્યવસ્થાપક
- સેલ્સ અને કેટરિંગ મેનેજર
- સિનિયર મેનેજર, પ્રોડક્ટ મેનેજમેન્ટ
- વરિષ્ઠ મેનેજર, સ્પેસ મેનેજમેન્ટ
- વરિષ્ઠ ગુણવત્તા મેનેજર
- વરિષ્ઠ મેનેજર, રિયલ્ટી મેનેજમેન્ટ
- શિફ્ટ મેનેજર
- દુકાન નો વ્યવસ્થાપક
- વ્યૂહાત્મક સોર્સિંગ મેનેજર
- વિદ્યાર્થી લોન સંગ્રહ વ્યવસ્થાપક
- પ્રદેશ મેનેજર
- તાલીમ અને વિકાસ વ્યવસ્થાપક
- પરિવહન વ્યવસ્થાપક
- વેરહાઉસ અને ઈન્વેન્ટરી કંટ્રોલ મેનેજર
મેનેજમેન્ટ કારકિર્દી વિકલ્પો
મેનેજમેન્ટ પોઝિશન્સ દરેક ઉદ્યોગમાં અગત્યની ભૂમિકા છે, ફૂડ સર્વિસથી ફાઇનાન્સ માટે. શું તમે કોઈ રેસ્ટોરન્ટનું સંચાલન કરી રહ્યા છો અથવા નવા જાહેરાત ઝુંબેશ વિકસાવતા હો, કંપનીની સફળતા માટે કર્મચારીઓની આગેવાની કરવાની અને તેની સમયમર્યાદા સુધી પહોંચવા માટે પ્રોજેક્ટના દરેક પાસાને નિયંત્રિત કરવાની આવશ્યકતા છે. જેમ કે, મેનેજર તરીકેની તમારી ભૂમિકા અત્યંત મહત્વની છે અને તમારી કુશળતા ખૂબ માંગમાં છે.
એક સારા મેનેજર સરળતાથી નવી કંપનીઓમાં સંક્રમિત થઈ શકે છે અને ઘણી વાર કદાવર વધારી શકે છે. સંચાલનમાં કારકિર્દીનો પાથ નફાકારક પાથ હોઈ શકે છે અને તે આગળ ધપાવવાનું સ્થિર વિકલ્પ છે. જો તમે મેનેજર તરીકે નોકરી માટે અરજી કરી છે અને હવે તમે ઇન્ટરવ્યૂ માટે તૈયારી કરી રહ્યાં છો, તો શ્રેષ્ઠ જવાબો સહિત, સામાન્ય સંચાલક-સ્તરના ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નોની સમીક્ષા કરવા માટે થોડો સમય લો.