તમે કાઢી લીધું છે! કેવી રીતે ફાયલે મેળવવી

શું - અને શું નથી - જ્યારે તમે સમાપ્ત કરી દો છો

બરતરફ થઈ રહ્યું છે, કમનસીબે, અમને શ્રેષ્ઠ બનશે. તે તમારી ભૂલ નથી ત્યારે પણ થઇ શકે છે દાખલા તરીકે, તમારી અને તમારા સુપરવાઇઝર વચ્ચે વ્યક્તિત્વનું સંઘર્ષ હોઇ શકે છે.

અથવા, જે કામની જેમ બનવાનું હતું તે તમારા વિચારનું સંચાલન મેનેજમેન્ટ શું વિચારી રહ્યું છે તેનાથી અલગ હોઇ શકે છે. તમે ખાલી અપ ખરાબ કરી શકે છે તે થાય છે. તમે એકલા નથી.

અનુલક્ષીને સંજોગોમાં, જો તમને બરતરફ કરવામાં આવ્યા હોય તો તમારે શું કરવું જોઈએ?

તમે અહીંથી ક્યાં જાઓ છો?

ફાયર્ડ મેળવવી

સૌ પ્રથમ, જાતે હરાવશો નહીં બરબાદી કરવી અમને શ્રેષ્ઠ રીતે થતું નથી . (સ્ટીવ જોબ્સને એપલ ખાતે તેમની પ્રારંભિક ભૂમિકાથી બરતરફ કરવામાં આવ્યો હતો, બધા પછી, અને અન્ના વિનટૉરને હાર્પરના બઝારમાં સંપાદકીય ભૂમિકામાંથી છોડવામાં આવી હતી. બરતરફ થવાથી તેનો અર્થ એવો નથી કે તમારી કારકિર્દીનો અંત.) તેના પર રહેવું નહીં, કારણ કે તમારી પરિસ્થિતિને મદદ કરશે નહીં

તેને બદલે, તમે આગળ શું કરી રહ્યા છો તેના પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો અને તમે બીજી નોકરી કેવી રીતે મેળવશો. ધ્યાનમાં રાખો કે બીજો અવરોધ - છોડવામાં આવતો લાંછન - તમારી નોકરીની શોધમાં ઉમેરાઈ ગયો છે તેણે કહ્યું, તમે આ મુદ્દાને સંબોધિત કરી શકો છો અને તે ઓછામાં ઓછા તટસ્થમાં મૂકી શકો છો, જો સકારાત્મક, પ્રકાશ નહીં.

શું નથી કરવું

ભલે તે મુશ્કેલ હોય, પણ જ્યારે તમે બરતરફ થઈ ગયા હોવ ત્યારે ખોટા લોકો સાથે ખોટી વાત કરી અથવા કહેતા તમે ખરાબ પરિસ્થિતિને વધુ ખરાબ બનાવી શકો છો. તમારી મુખ્ય કારકિર્દીને નુકસાન પહોંચાડી શકે તેવી સામાન્ય ભૂલો બનાવવાનું ટાળવા માટે તમારે આ ટોચના 10 વસ્તુઓની સમીક્ષા કરવી જોઈએ કે જ્યારે તમે બરતરફ કરી ન હોવ ત્યારે કહી શકો છો

બરતરફ થઈ ગયા પછી, ગુસ્સો, ઉદાસી અને નિરાશાજનક લાગે તેવું સ્વાભાવિક છે - ફક્ત તમારા નજીકના મિત્રો અને કુટુંબીજનોને નકારાત્મક ટિપ્પણી અને ફરિયાદો પ્રતિબંધિત કરવાની ખાતરી કરો.

શુ કરવુ

માત્ર દરવાજો ન ચાલવા. તમે આગળ વધો તે પહેલાં તમારે જાણવાની જરૂર છે વિચ્છેદ પગાર , લાભો, બેરોજગારી, સંદર્ભો, અને વધુ વિશેના પ્રશ્નો સહિત, તમારા એમ્પ્લોયરને બરબાદ કરવા વિશે કહેવા શું છે .

જો તમે આ વાતચીત માટે ભાવનાત્મક, આઘાતજનક, અથવા અન્યથા તૈયારી વિના લાગણી અનુભવો છો, તો તમે આ મુદ્દાઓ પર ચર્ચા કરવા માટે નિમણૂક કરી શકો છો તે તમે પૂછી શકો છો. તમે તમારા ફાયરિંગને અપીલ કરવા માંગી શકો છો. જો કે, જે દિવસે તમે બરતરફ થઈ ગયા છો તે દિવસે તમારી ચિંતાઓને સંબોધિત કરવાનું શ્રેષ્ઠ છે. એકવાર તમે ઘર છો અને તમારા આગામી પગલાઓનું મૂલ્યાંકન કરી રહ્યા હોવ, ત્યારે જાણવું મહત્વનું છે કે ક્યારે તમારું છેલ્લું પગારપત્રક આવનાર હશે અને જો એમ્પ્લોયર તટસ્થ સંદર્ભ આપશે જે તમને બરતરફનો ઉલ્લેખ કરતું નથી.

કાનૂની મુદ્દાઓ - અન્યાયી સમાપ્તિ અને બેરોજગારી લાભો

જો તમે નોકરીની શોધ શરૂ કરો તે પહેલાં, તે વિચાર કરો કે તમે કાનૂની પરિપ્રેક્ષ્યથી ક્યાં છો. નિષ્ણાતોનો અંદાજ છે કે ઓછામાં ઓછા 250,000 કામદારો દર વર્ષે ગેરકાયદેસર રીતે અથવા ગેરકાયદેસર રીતે પકવવામાં આવે છે ( અનિશ્ચિત સમાપ્તિ ) અને તે તે રીતે ગણવામાં આવતો નથી કે જે વાજબી રીતે સમાપ્ત કરવામાં આવી હતી. શું તમારી ફાયરિંગ કાયદેસર હતી અથવા તે ખોટી સમાપ્તિ ગણી શકાય? શું તમે, અથવા તમે, અન્યાયી સમાપ્તિ માટે suing ધ્યાનમાં લેવું જોઈએ?

શું તમે બેરોજગારી લાભો માટે લાયક છો? જો તમને ગેરવર્તણૂક માટે બરતરફ કરવામાં આવ્યા હોય તો તમે પાત્ર ન પણ હોઈ શકો, પરંતુ તેવું માનતા નથી કે આ કેસ છે. તમારા રાજ્ય બેરોજગારી કાર્યાલય સાથે તપાસ કરો, ખાસ કરીને જો તમારા એમ્પ્લોયર કરતાં અલગ અભિપ્રાયો હોય તો તમે કેવી રીતે જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં હોય ઘણા કિસ્સાઓમાં, જો તે સ્પષ્ટ કટ નથી, તો બેરોજગારી વળતર લાભો પર નિર્ણય કરતી વખતે, બેરોજગારીના કાર્યાલય નોકરીદાતાને બદલે, બેરોજગાર નોકરી શોધનાર તરફ વળશે.

રિઝ્યુમ્સ અને કવર લેટર્સ

તમારી બધી નોકરી શોધ પત્રવ્યવહાર હકારાત્મક હોવા જોઈએ. તમને તમારા રેઝ્યૂમે અથવા તમારા કવર લેટર્સમાં બરતરફ કરવામાં આવ્યા હોવાનો ઉલ્લેખ કરવાની જરૂર નથી. તમારા કવર લેટરોમાં, મૂળભૂતો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો. ખાતરી કરો કે તમારું કવર લેટર્સ તમે જે પોઝિશન માટે અરજી કરી રહ્યા છો તેને સંબોધિત કરો અને શા માટે, તમે તેના માટે ક્વોલિફાય છો. તે તમારે કરવાની જરૂર છે. જ્યાં સુધી તમારી પાસે જતા રહે ત્યાં સુધી તમારા છોડવાના સંજોગોને આગળ વધારવાનો કોઈ મુદ્દો નથી.

એપ્લિકેશન્સ

જોબ એપ્લિકેશન્સ ભરીને, નકારાત્મક ન થાઓ, પરંતુ પ્રમાણિક રહો અને અસત્ય ન કરશો, કારણ કે તે તમને પાછા આવવા માટે આવશે.

તમે નોકરી પર કામ કરતા નથી તે જણાવવા માટે તમારે "જોબ સમાપ્ત" અથવા "સમાપ્ત" જેવી ભાષાનો ઉપયોગ કરી શકો છો. જો તમને વિશિષ્ટપણે પૂછવામાં આવે કે જો તમને છોડવામાં આવ્યા હતા, તો તમારે હાનો જવાબ આપવો પડશે. નોકરીની અરજી પર પડતાં ભવિષ્યમાં કોઈપણ સમયે બરતરફી માટેનો આધાર છે અને ભવિષ્યમાં તમને બેરોજગારી લાભો મળશે .

ઇન્ટરવ્યૂંગ

અહીં છે જ્યાં બરબાદ થવાથી મોટાભાગની બાબતમાં જવાનું છે. તમે ખાતરી કરી શકો છો કે તમને પ્રશ્ન પૂછવામાં આવે છે "શા માટે તમે તમારી છેલ્લી નોકરી છોડી દીધી હતી?" ડિક બોલેસ, વોઈર કલર ઇઝ યોર પેરાશૂટના લેખક , સ્વયંસેવીની ભલામણ કરે છે કે પ્રશ્ન પૂછવામાં આવે તે પહેલા જ તમને કાઢી મૂકવામાં આવ્યા હતા, પછી આગળ વધો. ડમીસ માટે જોબ ઇન્ટરવ્યુઝમાં, જોયસ લેઇન કેનેડી એ જ સલાહ આપે છે, "સંક્ષિપ્તમાં રાખો, પ્રમાણિક રહો અને તેને આગળ વધો." તેણી સમજાવે છે કે શા માટે (ડાઉનસાઈઝીંગ, વિલીનીકરણ) જો તે તમારી ભૂલ ન હતી. જો તે હોય, તો કેનેડી ઇન્ટરવ્યુઅરને કહેવાનું સૂચન કરે છે કે તમે એક પાઠ શીખ્યા છો અને સમજાવો કે તમે અનુભવથી કેવી રીતે ફાયદો થયો. નકારાત્મક લો અને તેને હકારાત્મક રૂપમાં ફેરવો. વધુમાં, કેનેડી તમને ઇન્ટરવ્યૂ જવાબો આપે છે, જ્યારે તમે પૂછવામાં આવ્યું ત્યારે તમે ઉપયોગ કરી શકો છો.

પ્રેક્ટિસ બરબાદ થવા અંગેના પ્રશ્નોના જવાબ તૈયાર કરવા માટે થોડો સમય આપો, જેથી તમને ખબર પડે કે તમે કેવી રીતે જવાબ આપવાના છો. ફરીથી પ્રેક્ટિસ કરો, જેથી તમે આત્મવિશ્વાસ અને ખચકાટ વગર જવાબ આપી શકો. વધુ તમે તે કહે છે, ઓછી પીડાદાયક તે હશે.

ફરીથી, અસત્ય નથી મોટા ભાગની કંપનીઓ સંદર્ભો અને પૃષ્ઠભૂમિ માહિતી તપાસે છે જો તમે જૂઠું બોલશો તો તમે કદાચ કેચ થઈ જશો.

જાતે વિરોધાભાસી નથી . સત્યને કહો અને તમારી પાસે એક વાર્તા છે અને તમારી પાસે કેટલી લોકોની મુલાકાત છે તેની અનુલક્ષીને તેને વળગી રહો. તેઓ પછીથી નોંધોની તુલના કરશે અને તમે એક વ્યક્તિને એક વસ્તુ અને અન્ય કોઈ બીજું સંસ્કરણ કહ્યું હોત નહીં.

તમારા ભૂતપૂર્વ બોસ અથવા તમારા ભૂતપૂર્વ એમ્પ્લોયરનો અપમાન કરશો નહીં કોઈ એમ્પ્લોયરને આશ્ચર્ય નથી લાગતું કે તમે ભવિષ્યમાં તેમને તે વિશે વાત કરશો. પણ, ગુસ્સો ન હોઈ. બરતરફ થયા બાદ ગુસ્સો જોવો સામાન્ય છે. જો કે, તમારે તે ગુસ્સો ઘરે રહેવાની જરૂર છે અને તમારી સાથે ઇન્ટરવ્યૂમાં લાવવાની જરૂર નથી.

પર જતાં

જેટલું મુશ્કેલ હોઈ શકે છે, અને તે મુશ્કેલ છે, તમારે બરતરફ થવાની જરૂર છે અને આગળ વધવું જોઈએ. તમારે નોકરીદાતાઓને સમજાવવા સક્ષમ બનવાની જરૂર છે કે, ભૂતકાળમાં શું થયું તે ધ્યાનમાં લીધા વગર, તમે પદ માટે મજબૂત ઉમેદવાર છો અને નોકરી કરી શકો છો. ફાયરિંગ કરતા, તમારી પાસે કુશળતા અને અનુભવ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું, તમને નોકરીદાતાને વેચવામાં મદદ કરશે અને તમને નોકરી મેળવવા માટે મદદ કરશે.

કોઈ પ્રશ્ન છે?

અહીં રોજગારમાંથી સમાપ્તિ વિશે વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નોના જવાબો છે, જેમાં બરતરફ કરવાના કારણો, કર્મચારીઓના અધિકારો, જ્યારે તમે સમાપ્ત થઈ ગયા છો, બેરોજગારીનો સંગ્રહ કરવો, અન્યાયી સમાપ્તિ , સહકાર્યકરોને ગુડબાય કહીને અને વધુ

સંબંધિત લેખો: ફાયદા મેળવવા માટેનાં ટોચના 10 કારણો | કર્મચારી અધિકાર જ્યારે તમારી નોકરી સમાપ્ત થાય છે | રોજગારમાંથી અલગ થવાના પ્રકારો