શું તમે તમારી વર્તમાન ઇન્ટર્નશિપમાં નાખુશ છો?

અહીં કેટલાંક સૂચનો છે કે તમે તેને વધુ સારી બનાવવા માટે પ્રયાસ કરી શકો છો

જો તમને તમારી ઇન્ટર્નશિપ સાથે સમસ્યાઓ અનુભવી રહી છે અને તમે જે અપેક્ષા રાખી નથી તે મહત્વનું છે, સમસ્યા શું છે તે જોવું અને જુઓ કે જો તમે હકારાત્મક ઉકેલ સાથે આવી શકો તો

ઇન્ટર્નશીપ સામાન્ય રીતે ટૂંકા ગાળાના અનુભવ હોવાથી, શું તમે તમારા પરિપ્રેક્ષ્યમાં ફેરફાર કરીને અનુભવના તમારા દેખાવને પરિવર્તિત કરી શકો છો? ઘણા લોકો તેમની નોકરીને ધિક્કારે છે, પરંતુ તેમને કરવા માટે છે કારણ કે તેઓ પાસે છે.

ઇન્ટર્નશીપ સામાન્ય રીતે ફક્ત 10 - 12 અઠવાડિયા જ ચાલે છે, કદાચ શીખવાની રીત તે શરૂઆતમાં છોડી દેવાને બદલે, તે વર્થ રહેવાને બદલે, તમે તમારા રસના ક્ષેત્રે સંબંધિત કાર્ય અનુભવ મેળવવા માટે સક્ષમ થશો અને આશા રાખીએ કે તમે હકારાત્મક સંદર્ભ મેળવશો જ્યારે તમે ભાવિ રોજગારી માટે અરજી કરો ત્યારે ઉપયોગ કરી શકો છો.

જો હું મારી સુપરવાઇઝરને કામ કરું મુશ્કેલ જોઉ તો હું શું કરી શકું?

તે પહેલા સમસ્યા ઓળખવામાં મદદ કરી શકે છે. શું તમે જાણો છો કે તમારા સુપરવાઇઝર અધિકૃત છે અથવા લાગણીશીલ છે અથવા તે વ્યક્તિત્વની સમસ્યા વધુ છે?

ઉદાહરણ તરીકે, ધારો કે તમને કોઈ ચોક્કસ સુપરવાઈઝર સાથે કામ કરવું મુશ્કેલ લાગે છે કારણ કે તમને લાગે છે કે તે હંમેશા સૂચનો કરે છે કે તમે તમારી પોતાની વસ્તુ બનાવવા માટે થોડુંક જગ્યા છોડો અને તમારી પોતાની રચનાત્મકતાનો ઉપયોગ કરવાની કોઈ તક નહીં. શું તે એવી સંભાવના છે કે તમે પરિસ્થિતિને વધુ સારી રીતે વિચારી શકો છો કે અવેક્ષક તમારામાં રસ લે છે અને ખરેખર તમને ઇન્ટર્ન તરીકે કામ કરતી વખતે જે બધું શીખે છે તે જાણવા માગે છે.

અલબત્ત, મેનેજરો છે કે જે તમારા જીવનને મુશ્કેલ બનાવી શકે છે અને ભલે તમે તેને કેવી રીતે જુએ તે માટે તે કોઈ પડકાર હશે. હું આ પરિસ્થિતિઓ વિશે વાત કરું છું, પરંતુ સુપરવાઈઝરની બાબતમાં વધુ નથી કે જે જાણતા નથી કે તે માઇક્રોમેનેજ તરફ જાય છે અને તે માર્ગદર્શક હોવાને બદલે, જેની પ્રાથમિક જવાબદારી તમને સહાય અને માર્ગદર્શન આપીને તાલીમ આપવા માટે છે, સોંપણીઓ આપવાનું વલણ ધરાવે છે એવી અપેક્ષા સાથે કે કામ પૂર્ણ કરવા માટેનો એકમાત્ર રસ્તો છે જે દુર્ભાગ્યે શિક્ષણના જથ્થાને ઘટાડે છે, કારણ કે ઇન્ટર્ન તરીકે, તમે સુપરવાઇઝર જે રીતે કામ કરે છે તેના બદલે તમે શું કરવાની જરૂર છે તે વિશે વધુ ચિંતિત છો. તમારી ક્ષમતા શ્રેષ્ઠ.

અહીં કેટલીક ભલામણો છે કે તમે શું કરી શકો જો તમે તમારી વર્તમાન ઇન્ટર્નશિપમાં નાખુશ છો

• તમારા સુપરવાઇઝર સાથે તમારી પાસે જે મુશ્કેલીઓ છે તે અંગે ચર્ચા કરવા. કદાચ તમારા સુપરવાઇઝર અંતઃકરણ આપી શકે છે અને તમને સૂચનો પ્રદાન કરી શકે છે, અથવા તે / તેણી જુદી સોંપણીમાં તમને સૂચવી શકે છે.
• તમે ચાલ કરો તે પહેલાં, એક પગથિયું પાછું લો અને નિશ્ચિતપણે પરિસ્થિતિ પર નજર કરો અને પોતાને આ પ્રશ્નો પૂછવાનો પ્રયાસ કરો:

"શા માટે હું આ ઇન્ટર્નશીપથી અસંતોષ કરું છું?"
"ઇન્ટર્નશિપ શું અપેક્ષા કરતાં અલગ છે?"
"શું મારા અવેક્ષક માટે ગેરવાજબી અને મુશ્કેલ કામ છે?"
"શું નોકરી એટલી કંટાળાજનક છે કે હું દરરોજ કામ કરવા જઈ શકતો નથી?"
"શું આ ઇન્ટર્નશિપ મારા અંગત મૂલ્યો અને માન્યતાઓ વિરુદ્ધ જાય છે?"
"શું કંઈક છે જે હું આ ઇન્ટર્નશિપને વધુ સકારાત્મક અનુભવ કરી શકું?"

એકવાર તમે સમસ્યા ઓળખી લો પછી, ઉકેલ સાથે આવવું ખૂબ સરળ હશે.

જો તમને લાગતું હોય કે તમે કોઈ ઇન્ટર્નશિપ રાખી શકો છો અને તમારી ઇન્ટર્નશિપને પૂર્ણ કરી શકો છો, તો તમારા એમ્પ્લોયરને ઔપચારીક રાજીનામું આપવાનું પત્ર અને બે અઠવાડિયાની નોટિસ આપી શકશો. તમે ચિત્તાકર્ષકપણે બહાર નીકળવા અને તમારા અને એમ્પ્લોયર વચ્ચેની કોઈપણ બિનજરૂરી ખરાબ લાગણીઓને ટાળવા માંગો છો.

વ્યવસાયિક રીતે વર્તન કરીને, તમે તમારા સુપરવાઇઝરના આદરને જાળવી રાખશો અને ભવિષ્યમાં અસુવિધાજનક પરિસ્થિતિઓને નિયંત્રિત કરવાની તમારી ક્ષમતામાં વધુ વિશ્વાસ અનુભવશો.

વ્યવસાયિક કામ કરીને, તમે તમારા સુપરવાઇઝરને ભવિષ્યમાં સંદર્ભ તરીકે ઉપયોગ કરી શકશો અને તમારી વર્તમાન રિઝ્યૂમે અપડેટ કરતી વખતે પણ શીખવાની અનુભવ તરીકે ઇન્ટર્નશિપને શામેલ કરી શકશો.