જ્યારે લશ્કરી ભરતી ખરાબ ગોઝ

જ્યારે લશ્કરી ભરતી ખરાબ ગોઝ

સામાન્ય રીતે ત્રણ નકારાત્મક મુદ્દાઓ છે કે જે નિમણૂક સાથે વ્યવહાર કરતી વખતે થઇ શકે છે અને તે તમામ પ્રકારની સમસ્યાઓ છે જે લશ્કરમાં કારકિર્દીનો નાશ કરી શકે છે. આ છે:

(1) અરજદારો જેઓ લશ્કરમાં પ્રવેશ મેળવવા માટે તેમની લાયકાત અંગે અસત્ય કહે છે,

(2) ભરતી કરનારાઓ જે તેમને અસત્ય અને પ્રોત્સાહિત કરે છે

(3) અરજદારોને આવેલા શરણાર્થીઓ.

નૌકાદળના આદર, હિંમત અને પ્રતિબદ્ધતાના સૂત્ર ઉપરાંત, જૂઠ્ઠાણાએ વધુ પડતા પરિણામો આપ્યા છે કે જે દોષિત અંતરાત્મા છે.

પોસ્ટમાં સંબોધાયેલ તરીકે હું કહો નથી કરી શકો છો લાઇ , નોંધણી દસ્તાવેજો પર ખોટા નિવેદનોના પરિણામ એ ખૂબ જ તેજસ્વી કારકિર્દી હોઈ શકે છે તે સમાપ્ત કરી શકે છે. જો કે, જે નિમણૂક કરનાર છે અથવા તમને અસત્ય કહે છે તે વિશે શું?

ઘણા ભરતી કરનારાઓ સખત, પ્રમાણિક અને વિશ્વસનીય છે; સૈન્યમાં સૌથી મુશ્કેલ નોકરીઓમાંથી એક કામ કરવાનું કામ કર્યું હતું. જો કે, લશ્કરી ભરતી નંબરો રમત, શુદ્ધ અને સરળ છે. નિમણૂંક કારકિર્દી બનાવવામાં આવે છે અને તે તેમના માસિક કોટા (ભરતીની દુનિયામાં "ગોલ" તરીકે ઓળખાય છે) પૂરી કરી શકે છે કે નહીં તેના આધારે ભાંગી પડે છે. ધ્યાનમાં રાખો (સેવા શાખા પર આધાર રાખીને), મોટા ભાગના રિક્રુટર્સ બિન-સ્વયંસેવકો છે. કેટલાક લોકોએ ક્યારેય પ્રથમ સ્થાનની નોકરી ઇચ્છતા ન હતા, પરંતુ - એકવાર પસંદ કરેલ - કહેવામાં આવ્યું છે કે નિ: શુલ્ક સર્વિસ રેકોર્ડ સાથે ત્રણ અથવા ચાર વર્ષની ફરજ ભરતી પછી તેમની અગાઉની નોકરીઓ પરત કરવાની આશા મુખ્યત્વે તેમના ધ્યેયો બનાવવા પર આધાર રાખે છે.

તાજેતરના ટેલિવિઝન પુરાવા

એબીસી ન્યૂઝે છૂપા કેમેરા ધરાવતા હાઇસ્કૂલ વિદ્યાર્થીઓનો એક જૂથ સશસ્ત્ર કર્યો અને ન્યૂ યોર્ક, ન્યૂ જર્સી અને કનેક્ટીકટમાં દસ આર્મી ભરતી સ્ટેશનોમાં તેમને મોકલ્યા, સંભવિત અરજદારો તરીકે દર્શાવ્યા.

દુર્ભાગ્યે, આર્મી આ ખાસ ભરતી નીતિશાસ્ત્રના પરીક્ષણમાં નિષ્ફળ ગઈ. આ તપાસમાં અડધાથી વધુ ભરતીકારો ટેપ પર પકડાતા હતા, જેને ફક્ત "ગેરમાર્ગે દોરતા" નિવેદનો તરીકે ઓળખવામાં આવે છે. અન્ય શબ્દોમાં, તેઓ ખોટું બોલ્યા.

એક નિમણૂક કરનારને અરજદારને કહેવાની ફિલ્માવવામાં આવી હતી કે મૂળભૂત તાલીમ અને જોબ સ્કૂલમાં "ઇમીકે અફઘાનિસ્તાનમાં તૈનાત થવાની તેમની તકો" કંઈ ન હતી. " એક ભરતીએ સ્પષ્ટપણે જણાવ્યું હતું કે આર્મી લોકોને હવે ઇરાકમાં મોકલતા નથી - હકીકતમાં, તેઓ તેમને ઘરે લાવવામાં આવ્યા હતા.

અન્ય એક ભરતીને કહેવામાં આવ્યું હતું કે તેઓ "ગમે તે રીતે અનુકૂલન" થતા ડિસ્ચાર્જ હેઠળ, પૂછવાથી માત્ર આર્મી છોડી શકે છે. 2005 માં, ભરતી ગેરવર્તણૂકના સેંકડો આરોપો વચ્ચે, આર્મીએ ફરજિયાત નીતિશાસ્ત્રના તાલીમ માટે રાષ્ટ્રવ્યાપી ભરતીને સસ્પેન્ડ કરી. તે સમયે સૌથી પ્રસિધિત ગેરવર્તણૂકના આરોપોમાંના એક પણ વિદ્યાર્થીને એક છુપી કેમેરા સાથે જોડાયેલા હતા, જે એક આંદોલન દવા યુઝર્સ તરીકે રજૂ કરનારી આર્મી ભરતી ઓફિસમાં ગયા હતા. નિમણૂકકર્તાએ તેને માત્ર એટલું જ કહ્યું ન હતું કે જો તે બોલ્યા હોત તો તે મુશ્કેલીમાં ન પહોંચે, પરંતુ તે પછી તેને નોંધણી દસ્તાવેજો પર મૂકવા મદદ કરી.

ભરતી વિશે અસત્યની વાતો કંઈ નવા અને અડધા સત્યો નથી અને જૂઠાણું થોડાક જ ચાલુ રહેશે. અગાઉ જણાવ્યા મુજબ, મોટાભાગના રિક્રુટર્સ સારી છે, પરંતુ બધા સામાન્ય રીતે તમને કારકિર્દીના પાથનું સૌથી વધુ આશાવાદી દૃશ્ય વેચશે. ખાતરી કરો કે જે વસ્તુઓ તેઓ કહે છે તે સાચી છે, પરંતુ પ્રક્રિયા કદાચ મુશ્કેલ અથવા ભાગ્યે જ લશ્કરમાં ચોક્કસ કારકિર્દી પાથ હાંસલ કરે છે. અહીં કેટલાક ખોટા, અસત્ય અને અડધા સત્યો છે જે તમે કેટલાક રિક્રુટર્સ તરફથી સાંભળી શકો છો - બધા નહીં:

ટોચના 10 જૂઠ્ઠાણા (કેટલાક) ભરતીકારોએ અરજદારોને કહો

1. કોમ્બેટ ઝોનમાં મોકલવામાં આવે તેવી શક્યતા તમારા નાજુક છે.

સત્ય : આ મુખ્યત્વે (1) તમારી સેવાની શાખા પર અને (2) તમારી લશ્કરી નોકરી પર આધાર રાખે છે.

આર્મી અને મરીન કોર્પ્સ માટે , લશ્કરી વ્યવસાય સ્પેશિયાલિટી (જોબ) ને અનુલક્ષીને રેતીમાં રમવા માટે લગભગ દરેકને તક મળશે અથવા બે. જો કે, જો તમે આ દેશોમાં જમીન લડાઇ જોવા માગો છો, તો શાખાઓમાંથી કોઇપણ સ્પેશ્યલ ઓપરેશન્સ પ્રોગ્રામમાં જોડાશો. નજીકના ભવિષ્ય માટે, લડાઇ એકમો ખાસ ઓપરેશન્સ અને એર સપોર્ટ હશે.

ઇરાક અને અફઘાનિસ્તાનમાં (જમીન પર) તૈનાત કરવાની તમારી શક્યતાઓ એર ફોર્સ અને નેવીમાં એટલા મહાન નથી અને તમારા લશ્કરી નોકરી પર વધુ આધાર રાખે છે. અલબત્ત, તમારી નોકરીના આધારે, તમને ગલ્ફ પ્રદેશ (નૌકાદળ), અથવા ઇરાક અને અફઘાનિસ્તાનમાં અને તેની આસપાસ એર પટ્ટાઓ (એર ફોર્સ) ની સંખ્યામાં પેટ્રોલિંગના વહાણ પર પણ તૈનાત કરી શકાય છે. બંદર સુરક્ષામાં સહાય કરવા માટે કોસ્ટ ગાર્ડ ગલ્ફમાં પાંચથી છ પેટ્રોલ બોટ રાખે છે.

2. મરીન કોર્પ્સમાં જોડાઓ અને સીલ તાલીમ માટે તૈયાર કરો

સત્ય : મરીન અથવા નૌકાદળ SEAL બનવા ઇચ્છે છે તે ભરતીનો પ્રકાર ખૂબ સમાન છે. બંને શારીરિક ફિટ. હાર્ડ ચાર્જર જે બંને જેવા દિમાગનો યોદ્ધાઓ એક જૂથ સાથે લડાઇ ભૂમિકા સેવા આપવા માંગો છો. જો કે, નૌકાદળના SEAL પ્રોગ્રામ ફક્ત એવા સભ્યોને જ લે છે જે નૌકાદળમાં છે કોઈ અન્ય શાખા સીલ તાલીમ દ્વારા જઈ શકે નહીં. તે સાચું છે, મરીનમાં સેવા આપતા કોઈપણ સ્પેશ્યલ ફોર્સિસ પ્રોગ્રામમાં નોકરી માટે તમને સારી તૈયારી કરશે, મરીનથી નૌકાદળમાં પ્રવેશ મેળવવો એ એક સરળ કાર્ય નથી. હકીકતમાં, ગલીમાંથી ફ્લીટની સરખામણીમાં સી.એલ.એલ. તાલીમ મેળવવાનું સરળ છે. આનો અર્થ એ કે જો તમે નૌકાદળ, મરીન અથવા અન્ય સેવામાં છો, તો સી.ઈ.એલ. તાલીમમાં પરિવહન કરવું એ બસ કેમ્પમાં હાજરી આપવા કરતાં અને મૂળભૂત તાલીમ પછી બીયુડી / એસમાં જવા કરતાં એક સખત માર્ગ છે. લાક્ષણિક રીતે, ભૂતપૂર્વ મરીન, તેમના ચાર વર્ષ ભરતી કર્યા પછી, નીકળી જાય છે, નૌકાદળમાં જોડાવા પછી SEAL તાલીમ પર જાઓ (અને માત્ર જો) નૌકાદળ પહેલાં લશ્કરી અનુભવ સાથે ખલાસીઓ લઈ રહ્યા છે. અનુલક્ષીને, સંખ્યાઓ સક્રિય ફરજથી સીઈએલ તાલીમમાં આવતા હોય છે. તે માટે ન આવો

3. આપની ભરતી કરાર પર જોબની યાદી મેળવવા માટે તમે સંપૂર્ણપણે ખાતરી આપી શકો છો.

સત્ય : ખરેખર શું ખાતરી છે (અંશે) એ છે કે તમને ચોક્કસ નોકરીમાં તાલીમ આપવામાં આવશે. એકવાર તાલીમ પૂર્ણ થઈ જાય, ત્યાં કોઈ ગેરેંટી નથી કે તમને તે ચોક્કસ કામ કરવા માટે સોંપવામાં આવશે. મોટા ભાગના કિસ્સાઓમાં, તમે કદાચ તમારી નોકરી કરવા મળશે. જો કે (ખાસ કરીને આર્મીમાં), તાલીમ પછી પોસ્ટ પર આવવું તે ખરેખર અસામાન્ય નથી, માત્ર તે જાણવા માટે કે તે પોસ્ટ પર તમારી પાસે ઘણી વધારે ચોક્કસ નોકરી છે, અને કંઈક બીજું કરવા માટે વિગતવાર છે, તેના બદલે (જેમ કે મોટર પૂલ પર ડ્રાઇવિંગ વાહનો). અલબત્ત, લડાઇ ઝોનમાં, કોઈપણ એમઓએસ લડાઇ નોકરીઓ કરવા માટે ક્રોસ-ટાકાર્ડ થઈ શકે છે.

પણ તાલીમ જરૂરી ગેરેંટી નથી. કેટલાક અપવાદો હોવા છતાં, સામાન્ય નિયમ એ છે કે જો તમે તમારા ભરતી કરારમાં " બાંયધરીકૃત નોકરી " માટેની તાલીમ પૂર્ણ કરવામાં નિષ્ફળ હોવ, તો લશ્કરી કોઈકનું પોતાનું દોષ ગણાય છે (જેમ કે નોકરીમાં ઘટાડો / ઘટાડવામાં આવે છે જોબ સ્ટાન્ડર્ડ બદલાય છે, અથવા તમે તમારી પોતાની કોઈ ખામી વગર સુરક્ષા મંજૂરી મેળવવા માટે લાયક નથી), તો પછી સેવા સામાન્ય રીતે તમને ફરીથી તાલીમની પસંદગી જુદી જુદી નોકરી અથવા માનનીય સ્રાવમાં આપશે. આ કિસ્સામાં, પસંદગી તમારું છે

જો, બીજી બાજુ, તમે લશ્કરી તમારી ભૂલ (જેમ કે શૈક્ષણિક નિષ્ફળતા, મુશ્કેલીમાં ઉતરવું, અથવા ખોટા નિવેદનોને કારણે સલામતીની મંજૂરીનો ઇનકાર કરી રહ્યાં છે) ગણાય છે તેવી કોઈક માટેની નોકરી માટે તાલીમ પૂર્ણ કરવામાં નિષ્ફળ રહેજો , પછી ભલે તમે ફરીથી છો તાલીમ આપેલ અથવા અલગ તમારા કમાન્ડર દ્વારા કરવામાં આવેલ નિર્ણય છે, અને / અથવા લશ્કરી કર્મચારી તમને આ બાબતે કોઈ વિચાર નહી મળે, અને ઘણી વખત તમને શું નોકરી વિશે ફરીથી પ્રશિક્ષિત કરવામાં આવશે તે વિશે કહો નહીં.

4. જો તમને લશ્કરી ન ગમે તો તમે ખાલી છોડી શકો છો.

સત્ય : ના, તમે નથી કરી શકતા લશ્કરને પસંદ કરવું એ સ્રાવનું સ્વીકાર્ય કારણ નથી. જો તમે મૂળભૂત તાલીમમાં પ્રયાસ કરવાનું છોડી દીધું હોય તો, કાર્યક્રમ નિષ્ફળ થવામાં પરિણામે, કવાયત પ્રશિક્ષકો પ્રથમ તમને "રિસાયક્લિંગ" શામેલ કરવા માટે કશુંક બીજું કલ્પનીય પ્રયત્ન કરશે જેથી તમે મૂળભૂતમાં વધારે સમય પસાર કરો. જો કમાન્ડર આખરે નક્કી કરે છે કે સ્રાવ એકમાત્ર કાર્યવાહીનો છે, તો ડિસ્ચાર્જ પ્રક્રિયાને રાહ જોવા માટે તમારે એક વિશિષ્ટ એકમ સાથે ફરીથી સોંપવામાં આવશે. મેં જોયું છે કે આ પ્રક્રિયામાં કેટલાંક અઠવાડિયા, પણ મહિના લાગે છે. તે અસામાન્ય નથી કે જેઓને મૂળભૂત તાલીમમાંથી છૂટી કરવામાં આવી રહી છે તે હજુ પણ છે, જે તે જ દિવસે ભરતી થયેલા લોકો ગ્રેજ્યુએટ થઈ ગયા છે અને નોકરીની તાલીમ માટે તેમના માર્ગે ચાલ્યા ગયા છે.

લશ્કરથી વિસર્જિત થવા માટે, ડિસ્ચાર્જ માટે સ્વીકાર્ય કારણ હોવું જોઈએ. વિગતો માટે, લેખ જુઓ, મિલિટરી ઓફ આઉટ ઓફ ધી મિલિટરી .

5. જો તમે મૂળભૂત તાલીમ માટે બહાર જવાનો ઇન્કાર કરો તો તમે જેલમાં જશો.

સત્ય : આ # 4 થી વિરુદ્ધ છે કેટલાક અરજદારોને ( વિલંબિત ભરતી કાર્યક્રમ કરાર પર હસ્તાક્ષર કર્યા પછી) કહેવામાં આવ્યું છે કે તેઓ તેમના વિચારો બદલી શકતા નથી. કેટલાક અરજદારોને કહેવામાં આવ્યું છે કે તેમને ધરપકડ કરવામાં આવશે અને તેઓ મૂળભૂત રીતે જવા માટે ફરજ પાડશે. કેટલાકને કહેવામાં આવ્યું છે કે તેઓ જેલમાં જશે, અને જો તેઓ DEP માંથી કાઢી નાખશે તો તેમની નાગરિકતા ગુમાવશે અથવા નાગરિકતા માટે અરજી કરવાનો હક ગુમાવશે. સત્ય એ છે કે, તમે કોઈ પણ સમયે તમારા મનને બદલી શકો છો જ્યાં સુધી તમે વાસ્તવમાં મૂળભૂત તાલીમ પર જતા નથી અને વિલંબિત એનલિસ્ટમેન્ટ પ્રોગ્રામ લેખમાં વિગતવાર આવરી લેવામાં સક્રિય ફરજ પર જાઓ છો.

6. એકવાર તમે તમારા નોંધણીને પૂર્ણ કરી લો તે પછી તમે બહાર નીકળી શકો છો અને ફરીથી પાછા બોલાશે નહીં.

સત્ય : સૌપ્રથમ વખત લશ્કરમાં પ્રવેશી રહેલા બધા લોકો આઠ વર્ષની સેવા પ્રતિબદ્ધતાને ઢાંકી દે છે. તમારા કરારનું કહેવું છે કે તમે બે, ત્રણ, ચાર કે પાંચ વર્ષ સક્રિય ફરજ માટે આદાનપ્રદાન કરી રહ્યાં છો તો કોઈ વાંધો નથી, તમે આઠ વર્ષ સુધી જવાબદાર છો. જો તમે છ વર્ષનાં ગાર્ડ / રિઝર્વ કોન્ટ્રાક્ટ પર સહી કરો છો અને છ વર્ષના અંતે ફરી જોડણી ન કરવાનું પસંદ કરો છો, તો હજુ પણ તમે વધારાના બે વર્ષ માટે જવાબદાર રહેશે.

સક્રિય ફરજ પર ખર્ચવામાં ન આવેલો સમય, અથવા ડ્રિલિંગ અનામતોમાં IRR (વ્યક્તિગત તૈયાર અનામતો) માં ખર્ચવામાં આવે છે. જ્યારે આઇઆરઆરમાં, કોઈ ચૂકવણી કરતું નથી, ન તો તેઓ કસરત કરે છે, પરંતુ કોઈ પણ સમયે સક્રિય ફરજને યાદથી યાદ કરી શકાય છે. હમણાં, ફક્ત આર્મી અને મરીન કોર્પ્સ આઇઆરઆર સભ્યોને યાદ કરી રહ્યા છે. ઇરાક અને અફઘાનિસ્તાનમાં તાજેતરના યુદ્ધ દરમિયાન આર્મીએ લગભગ 6,000 આઇઆરઆર મેમ્બર અને મરિન કોર્પ્સને આશરે 1,000 ની યાદ કર્યા છે. એરફોર્સ, નૌકાદળ અને કોસ્ટ ગાર્ડ હાલમાં આઇઆરઆર સભ્યોને યાદ કરાવતા નથી.

આઈઆરઆર યાદ ઉપરાંત, STOP-LOSS નામના એક પ્રોગ્રામ સંઘર્ષના સમયે સેવા (વિલંબ) અલગ અને નિવૃત્તિને રોકવા માટે પરવાનગી આપે છે. આર્મી અને મરીન કોર્પ્સ, STOP-LOSS હેઠળ વ્યક્તિઓ જ્યારે એકમ / એકમ સત્તાવાર રીતે આગામી જમાવટ (જમાવટની તારીખ પહેલાં આશરે 90 દિવસ) ની 90 દિવસ સુધી અધિકૃત રીતે જમાવટથી પરત આવે ત્યારે સૂચિત થાય છે. એરફોર્સ, નૌકાદળ અને કોસ્ટ ગાર્ડ હાલમાં કોઈ જગ્યાએ STOP-LOSS પ્રોગ્રામ્સ નથી , પરંતુ ભૂતકાળમાં તેનો ઉપયોગ કર્યો છે.

7. તમે ઇચ્છો છો તે અસાઇનમેન્ટ (સ્થાન) મેળવવાની એક મોટી તક છે

સત્ય : સક્રિય ફરજ સોંપણીઓ "સેવાની જરૂરિયાતો" પર આધારિત છે. (અપવાદો છે, જેમ કે ક્વોલિફાઇંગ માનવતાવાદી સોંપણી , પરંતુ તે માટે ક્વોલિફાય થવું ખરેખર મુશ્કેલ છે.) અન્ય શબ્દોમાં, જ્યારે સોંપણીઓ પસંદ કરવામાં આવે છે, જ્યાં તમારી ખાસ શાખાને તમારા ખાસ કૌશલ્યની જરૂર હોય ત્યાં સૌથી વધુ સેટ કરો જ્યાં તમે જઈ રહ્યા છો . જો ટાઇ છે, તો તમારી "ડ્રીમ શીટ" (સોંપણી પસંદગી ફોર્મ) ધ્યાનમાં લેવામાં આવશે. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, જો બેઝ એ અને બેઝ બી બન્નેને તમને સૌથી વધુ જરૂર છે, અને તમારી પાસે "સ્વપ્ન પત્રક" પર બેઝ બી છે, તો તમને કદાચ તે મળશે. બીજી બાજુ, જો તમારી પાસે તમારી ડ્રીમ શીટ પર બેઝ સી હોય, તો તમે તમારી પસંદગીઓને અનુલક્ષીને બેઝ A અથવા B પર જઈ રહ્યા છો આ એકદમ જટિલ સિસ્ટમની ભારે સરળીકરણ છે, પરંતુ તે મૂળભૂત બાબતો છે. સંપૂર્ણ વિગતો માટે, મારા સોંપણી માહિતી જુઓ .

આર્મી પાસે એક પ્રોગ્રામ છે જે કેટલાક (મોટાભાગે લડાઇ) કેટલાક કિસ્સાઓમાં બાંયધરીકૃત પ્રથમ ડ્યુટી સોંપણીની ખાતરી કરશે. જો કે, ગેરંટી માત્ર 12 મહિના માટે સારી છે. તે પછી, આર્મી તમને ગમે તે ગમે ત્યાં ઇચ્છે છે.

અલબત્ત, ગાર્ડ અને અનામતો માટે તમને ચોક્કસ સ્થાન પર સોંપવામાં આવશે. આનું કારણ છે કે ગાર્ડ અને રિઝર્વ રિક્રુટર્સ ચોક્કસ ગાર્ડ / રિઝર્વ યુનિટ્સમાં ચોક્કસ ખાલી જગ્યાઓ માટે ભરતી કરે છે.

8. જો તમે લશ્કરમાં 20 વર્ષ પસાર કરો તો તમે તમારી બાકીના જીવન માટે અડધા તમારા પગારમાંથી નિવૃત્તિ લઈ શકો છો અને પ્રાપ્ત કરી શકો છો.

સત્ય : બંધ કરો, પરંતુ તદ્દન નથી સૌ પ્રથમ, આ માત્ર બેઝ પે છે . આવા ભથ્થાં જે તમે ઉપયોગમાં લીધા છે, જેમ કે ગૃહ ભથ્થું અને ખાદ્ય ભથ્થું , તેમાં શામેલ નથી. બીજું, જો તમે 1980 કે પછીના સમયથી લશ્કરમાં જોડાયા છો, તો તમારી નિવૃત્તિની ચૂકવણી તમારી બેઝ પેનના સરેરાશ 36 માસની સરેરાશની ગણતરીને આધારે કરવામાં આવે છે, તમારી અંતિમ બેઝ પગાર નહીં. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, જો તમને ઇ -7 માં બઢતી આપવામાં આવે તો પછી 20 વર્ષની સેવા સાથે એક વર્ષ પછી નિવૃત્ત થાય છે, તમારી નિવૃત્તિના પગારની ગણતરી તમારી ઇ -6 પગારની બે વર્ષની સરેરાશ પર આધારિત થશે અને તમારા ઇ- 7 પગાર તે હજુ પણ ખરાબ સોદો નથી, પરંતુ 50 ટકા કેટલાક વચન આપવામાં આવે છે. વધુ વિગતો મિલિટરી રિટાયરમેન્ટ પેને સમજવામાં મળી શકે છે

વધુમાં, તમારી તમામ નિવૃત્તિ પગાર તમારા માટે હોઈ શકતું નથી. જો તમે તમારી લશ્કરી સેવા દરમિયાન કોઈ પણ સમયે લગ્ન કર્યા હોત તો યુનિફોર્ડ સર્વિસ હેઠળ, ભૂતપૂર્વ પતિ અથવા પત્ની પ્રોટેકશન એક્ટ , કોઈ પણ રાજ્યના છૂટાછેડાની અદાલત તમારા વર્તમાન અથવા ભાવિ નિવૃત્તિના પગારને "સમુદાયની મિલકત" તરીકે ગણી શકે છે અને તમારા ભૂતપૂર્વ પતિ / પત્નીને તેનો એક ભાગ આપી શકે છે. 50 ટકા સૈન્ય લગ્નોને ધ્યાનમાં રાખીને છૂટાછેડા થઈ જાય છે, તે ધ્યાનમાં રાખવાનું છે.

જો તમારી પાસે "ક્વોલિફાઇંગ સેવા" ના 20 કે તેથી વધુ વર્ષ હોય તો પણ તમે ગાર્ડ અથવા અનામતોમાંથી નિવૃત્તિ પણ કરી શકો છો, જ્યાં સુધી તમે 60 વર્ષની ન થાય ત્યાં સુધી તમારી નિવૃત્તિ ચૂકવણી મેળવવાનું શરૂ કરી શકતા નથી. "ક્વોલિફાઇંગ વર્ષ" નો અર્થ એ નથી કે સામાન્ય વર્ષ તે કમાવ્યા પર આધારિત છે "નિવૃત્તિ પોઇન્ટ." વિગતો માટે, ગાર્ડ / રિઝર્વ રિટાયરમેન્ટ પે સિસ્ટમ માહિતી પૃષ્ઠ જુઓ .

9. તેઓ હવે બેઝિક ટ્રેઇનિંગમાં કંટાળા કરતા નથી.

સત્ય : સત્ય એ છે કે, ડ્રીલ પ્રશિક્ષકો વર્ષો જેટલો બગાડ્યા હતા તેટલું બૂમ પાડતા નથી. જો કે, અભ્યાસના ઘણા વર્ષો દર્શાવે છે કે આ સૌથી અસરકારક શિક્ષણ પદ્ધતિ નથી. જો કે, તમે હજુ પણ ખીલવાળો ખાદ્યપદાર્થો અનુભવો છો, પરંતુ મોટે ભાગે મૂળભૂત ભાગના પ્રથમ ભાગ (બે કે ત્રણ અઠવાડિયા) દરમિયાન તે પછી, તમે તમારી ડ્રીલ સાર્જન્ટ્સને વધુ એક માર્ગદર્શન (અધ્યયન) રોલ પર લઈ જશો. અલબત્ત, જો તમે મોટી ભૂલો કરો છો, તો તે ખૂબ જ સારી રીતે તમને યાદ કરાવે છે કે તમે રિફ્રેશર શ્લોક સત્ર સાથે લશ્કરમાં છો.

તેનો અર્થ એ નથી કે મૂળભૂત તાલીમ નરમ બની છે. હકીકતમાં, અત્યારથી ઇરાક અને અફઘાનિસ્તાન પર આક્રમણ થયા પછી, મૂળભૂત તાલીમ (બધી શાખાઓમાં) પહેલાં કોઈ પણ સમય કરતાં સીધી લડાઇ તાલીમ પર વધુ ધ્યાન આપવાનું શરૂ કર્યું છે. દૂર ઓછી વર્ગખંડમાં સૂચના અને વધુ વાસ્તવિક લડાઇ તાલીમ અને પ્રથા "ક્ષેત્રમાં." ચેકબુક્સમાં કેવી રીતે સંતુલન કરવું તે શીખવાને બદલે, ભરતી કરનારાઓ તેમના સમયને આઈઈડી (ઇમ્પ્રવાઇઝ્ડ એક્સપ્લોઝિવ ડિવાઇસીસ) સાથે કેવી રીતે કામ કરે છે અને કેવી રીતે શૂટ કરવું તે શીખે છે.

10. આ આધુનિક લશ્કરી છે. અમે હવે મૂળભૂત દરમ્યાન તમારા બધા વાળ કાપી નથી.

સત્ય હા, બધી શાખાઓ હજુ પણ મૂળભૂત તાલીમ દરમિયાન તમામ શાખાઓમાં તમારા વાળ કાપી છે. નૌકાદળ એ એક માત્ર શાખા છે જે સ્ત્રીઓને મૂળભૂત રીતે તેમના વાળ કાપી છે (તે કાપી હોવી જોઈએ જેથી તે કોલર ઉપર છે).

રિફોર્મિંગ રિક્રૂટર ગેરવર્તન

તો, જો તમે અનૈતિક નિમણૂક ચલાવતા હો તો તમે શું કરો છો? બધા સૈન્યના આદેશમાં વરિષ્ઠ અધિકારીઓ હોય છે, જે ખોટા કાર્યોની તપાસ કરવા માટેનું કામ છે અને ભરતીના આદેશો કોઈ અપવાદ નથી. જો તમે આમાંના એક અધિકારીને તેની જાણ કરો છો, તો તેની તપાસ કરવામાં આવશે. જ્યારે તે વારંવાર ભરતીના શબ્દની વિરુદ્ધમાં તમારા શબ્દની નીચે આવે છે, જો કોઈ ચોક્કસ નિમણૂક તેની સામે તેણીની / તેણીની પૂરતી ફરિયાદો મળે, તો તમે હોડ કરી શકો છો કે તેના બોસ નિમણૂકને થોડી વધુ નજીકથી જોવાનું શરૂ કરશે.

એર ફોર્સ ઇન્સ્પેક્ટર જનરલ , એર ફોર્સ ભરતી સેવા , મુખ્ય મથક એએફઆરએસ / સીવીઆઇ, રેન્ડોલ્ફ એએફબી, TX 78150

આર્મી . ઇન્સ્પેક્ટર જનરલ, યુએસ આર્મી રિક્રિટિંગ , યુએસએઆરએસી, ફોર્ટ નોક્સ , કેવાય 40121

નૌકાદળ ઇન્સ્પેક્ટર જનરલ, કોમ એનવાયસીટીકોમ કોડ 001, 5722 ઇન્ટિગ્રિટી ડો, બિલ્ડ 768, મલિંગટન, ટીએન 38054

મરીન કોર્પ્સ (ઇસ્ટ કોસ્ટ) કમાન્ડીંગ જનરલ, મરીન કોર્પ્સ રિક્રૂટ ડિપોટ (એમસીઆરડી), પારિસ આઇલેન્ડ , એસસી 29905

મરીન કોર્પ્સ (વેસ્ટ કોસ્ટ) કમાન્ડિંગ જનરલ, મરીન કોર્પ્સ રિક્રૂટ ડિપોટ (એમસીઆરડી), સાન ડિએગો , સીએ 92140