યુ.એસ. આર્મી રિક્રિટર બનો
એક યુ.એસ. આર્મી રિક્રિટર શું છે?
યુ.એસ. આર્મીમાં, રિક્રૂટર એનસીઓ એ એડજ્યુટન્ટ જનરલ્સ કોર્પ્સનો ભાગ છે. તેમની ફરજોને "લાગુ નિયમો અનુસાર આર્મીમાં દાખલ થવા માટે યોગ્ય કર્મચારીની ભરતી કરે છે, સહાયની પ્રવૃત્તિઓની ભરતી અને ભરતીની દેખરેખ રાખે છે."
ભરતીકારોની કૌશલ્ય સ્તર 3, 4, અથવા 5 હોઇ શકે છે. કૌશલ્ય સ્તર 3 પર કામ કરતાં લોકો "જમીન પર" છે, જે યુવાન લોકો સાથે કામ કરે છે જેઓ આર્મી કેરિયરમાં રસ ધરાવે છે. ઉચ્ચ સ્તરે આર્મી રિક્ર્યુટર રિક્રુટમેન્ટ પ્લાન, મેનેજિંગ પ્રોગ્રામ્સ અને પ્રસ્તુતિઓનું નિર્માણ કરે છે.
- કૌશલ્ય સ્તરે 3, રિક્રુટર્સ સંભવિત સૈનિકો સાથે સીધી રીતે કામ કરે છે. તેઓ ઇન્ટરવ્યૂ, સલાહકાર સંભવિત ભરતી કરે છે અને નક્કી કરે છે કે શું યુ.એસ. આર્મી માટે સંભવિત ભરતી લાયક છે.
- કૌશલ્ય સ્તર 4 પર, ભરતીકારોની ભરતી સાથે સીધી રીતે કામ કરતા એક પગલું દૂર છે, જોકે તેઓ સમય સમય પર આમ કરી શકે છે. તેના બદલે, તેઓ કુશળતા સ્તર 3 રિક્રુટર્સ સાથે સીધા જ કામ કરે છે, તાલીમ અને વિશ્લેષણ પરિણામો પ્રદાન કરે છે.
- કૌશલ્ય સ્તર 5 પર, ભરતીકારોએ તાલીમ કાર્યક્રમો અને આઉટરીચ પ્રોગ્રામ વિકસાવી છે. તેઓ આંકડાઓનું પણ વિશ્લેષણ કરે છે, પ્રકાશનોનું સંચાલન કરે છે અને ભરતી અહેવાલો તૈયાર કરે છે. તેઓ ક્ષેત્રના રિક્રુટર્સના કાર્ય પર મૂલ્યાંકન અને રિપોર્ટ પણ કરી શકે છે.
નિમણૂક માટે શું પ્રક્રિયા છે?
યુ.એસ. આર્મી અનુસાર, તેના મોટાભાગના ભરતીકારોએ ત્રણ વર્ષની ખાસ ફરજ સોંપણી ચાલુ કરી છે. એકવાર તેમની ભરતીની ફરજો પૂર્ણ થઈ જાય તે પછી, તેઓ તેમની પ્રાથમિક મિલિટરી વ્યવસાય સ્પેશિયાલિટી (એમઓએસ) નોકરી પર ફરીથી સોંપણી કરે છે. સાર્જન્ટ ફર્સ્ટ ક્લાસ મારફત સાર્જન્ટના રેન્કમાં લાયક સૈનિકો ફરજ ભરતી માટે સ્વયંસેવક હોય છે, જો અન્યથા લાયક હોય તો
ભરતીની ફરજ માટે સ્વયંસેવક જે સૈનિકો સોંપણી પ્રોત્સાહન કાર્યક્રમ હેઠળ તેમની સોંપણીઓની અગ્રતા પસંદ કરવાનો વિકલ્પ ધરાવે છે.
આર્મી આ ત્રણ વર્ષના વિશેષ ફરજ સોંપણી માટે અનિવાર્યપણે લાયક સૈનિકોને પસંદ કરી શકે છે. આને "એ ડીએ-પસંદિત નિમણૂક" તરીકે ઓળખવામાં આવે છે. પર્સોનલ કમાન્ડમાં એસાઈનમેન્ટ મેનેજર સાથે પસંદગીની પ્રક્રિયા શરૂ થાય છે, જે તમામ આર્મી એમઓએસ (નોકરીઓ) ના સૈનિકોના કર્મચારી રેકોર્ડ્સની સમીક્ષા કરે છે. દરેક કારકિર્દી ક્ષેત્રમાં શ્રેષ્ઠ સૈનિકોને ભરતી કરનારાઓ તરીકે નામાંકિત કરવામાં આવે છે. ત્યારબાદ નોમિનેશન્સ ફીલ્ડમાં મોકલવામાં આવે છે જ્યાં દરેક નોમિનીના તાત્કાલિક કમાન્ડરએ તે ચકાસવું જોઈએ કે સૈનિક આર્મી રિક્રિટર બનવા માટે જરૂરી ઉચ્ચ ધોરણોને પૂર્ણ કરે છે. ડ્રીલ સર્જેન્સ પસંદ કરવા માટે એક સમાન પ્રોગ્રામ છે સરેરાશ, દર વર્ષે લગભગ 1,000 બિન-કમિશનવાળા અધિકારીઓ (એનસીઓ) ફરજિયાતપણે ફરજ ભરતી માટે પસંદ કરવામાં આવે છે.
જો કે, કેટલાક એવા NCOs છે જેઓ "કાયમી ભરતીકારોનો" છે. ખાસ ફરજ ભરતીના 24 સફળ મહિના પછી, એનસીઓ, એમઓએસ 79 આરમાં ફરી તાલીમ આપવા માટે સ્વયંસેવક બની શકે છે.
લાયકાત અને તાલીમ માહિતી
આર્મી રિક્રિટિંગ કોર્સ (એઆરસી): 6 અઠવાડિયા, 4 દિવસ, ફોર્ટ જેક્સન , એસસી
ASVAB આવશ્યક સ્કોર : 110 યોગ્યતા ક્ષેત્ર જીટી 100 થી અનુકૂળ 100 માં અનુક્રમ સાથે 100 થી ઉચિત છે.
સુરક્ષા ક્લિયરન્સ : કોઈ નહીં
સ્ટ્રેન્થની જરૂરિયાત: કોઈની સ્થાપના નહીં
શારીરિક પ્રોફાઇલની આવશ્યકતા: 132221
અન્ય જરૂરીયાતો
- ભૂતકાળમાં 5 વર્ષમાં નાદારી થઈ શકી નથી, વર્તમાન ક્રેડિટ સમસ્યાઓ ન હોઈ શકે
- ઉચ્ચ શાળા ડિપ્લોમા હોવો જ જોઈએ જો ઓછામાં ઓછા 30 કૉલેજ ક્રેડિટ હોય (જીવાતો શક્ય હોય તો) જીઇડી ધરાવતા તે યોગ્ય બની શકે છે
- સાર્જન્ટના રેન્કમાં આવેલા સૈનિકોમાં 8 વર્ષથી ઓછી સમયની સેવા હોવી જોઈએ (ટીઆઈએસ)
- સાર્જન્ટના ક્રમાંકના સૈનિકો (પ્રમોશનલ અથવા સ્ટાફ સાર્જન્ટ્સની સંખ્યા 12 વર્ષથી ઓછી હોય છે
- સ્ટાફ સાર્જન્ટ (પ્રમોટૉટેબલ) અથવા સાર્જન્ટ ફર્સ્ટ ક્લાસના રેન્કમાંના સૈનિકોની સંખ્યા 14 વર્ષથી ઓછી હોવી જોઈએ
- ઓછામાં ઓછું 21 વર્ષનું હોવું જોઈએ, પરંતુ એસજીટી માટે 37 અથવા એસએસજી અથવા એસએફસી માટે 39 થી વધુ નહીં
અન્ય લાયકાત : ઔપચારિક તાલીમ (ભરતી અને રીટેન્શન સ્કૂલના આશ્રય હેઠળ યોગ્ય એમઓએસ 79 આર કોર્સની સફળ સમાપ્તિ) ફરજિયાત છે.