નિરાકરણ અને પ્રશિક્ષણ વિશે તમે ક્યારેય કદી નિમણૂક નહોતી કરી
લશ્કરી રજા નાગરિક સંગઠનો પર પરંપરાગત રજા કરતાં થોડી અલગ છે, અંશતઃ કારણ કે તે સંતુલન સામે સપ્તાહના દિવસોની ગણતરી કરે છે. અને લશ્કરી નિયમન મુજબ, રજાએ જ સ્થાનિક વિસ્તારની શરૂઆત કરવી અને સમાપ્ત થવી જોઈએ.
ઉદાહરણ તરીકે, જો તમે સોમવારે તમારી રજા શરૂ કરો છો, તો તમે સોમવાર સુધી સ્થાનિક વિસ્તાર છોડી શકતા નથી, પછી ભલે તમે શનિવાર અને રવિવારના રોજ ફરજ હોય. તેનાથી વિપરીત, જો તમે શુક્રવારે તમારી રજાને સમાપ્ત કરવા માટે સુનિશ્ચિત કરો છો, તો તમારે તે શુક્રવારે સ્થાનિક વિસ્તાર પર પાછા ફરવું જોઈએ, પછી ભલે તમે નીચેના સોમવાર સુધી કાર્ય માટે સુનિશ્ચિત ન હો.
લશ્કરી સદસ્યના તાત્કાલિક અવેક્ષક દ્વારા નિયમિત રજા મંજૂર અથવા નકારી છે.
કટોકટી અને અનિર્ણાર્ડ લશ્કરી રજા માટે વિનંતી
કટોકટીની રજા , જે લાગુ પડે છે જ્યારે લશ્કરી સભ્યના પરિવારના સભ્ય મૃત્યુ પામે છે અથવા ગંભીરપણે બીમાર છે, તો કમાન્ડર અથવા પ્રથમ સારજન્ટ દ્વારા મંજૂર કરવામાં આવે છે. કટોકટીની રજાના દિવસો હજુ પણ 30-દિવસની રજાની કુલ ગણતરીમાં છે. જો સંજોગો બાંયધરી હોય, તો એક લશ્કરી સભ્ય તેને "ઉધાર" છોડી શકે છે અથવા તેણીએ તેના ભાવિ ભથ્થુંમાંથી હજી કમાણી કરી નથી.
થોડાક અપવાદો સાથે, કમાન્ડર સામાન્ય રીતે એવી રજાને મંજૂર કરવા માટે અનિચ્છા હોય છે જે હજી સુધી કમાઈ નથી. આ કારણ એ છે કે, કાયદા હેઠળ, કોઈ વ્યક્તિને કોઈ પણ કારણોસર વિસર્જિત કરવામાં આવે છે અને જેની પાસે નકારાત્મક રિવ્યુ બેલેન્સ છે, તે સ્રાવની તારીખથી "છિદ્રમાં" દરેક દિવસ માટે લશ્કરી એક દિવસના બેઝ પેસને ચૂકવવું પડશે.
લશ્કરી કેવી ગણતરીઓ છોડે છે
રજા સરકારના નાણાકીય વર્ષ પર આધારિત છે, જે ઑક્ટો 1 થી શરૂ થાય છે અને સપ્ટેમ્બર 30 નો અંત થાય છે. જો નાણાકીય વર્ષ પૂરું થાય અને લશ્કરી સભ્ય પાસે રજાના સમયનો બાકી રહેલો સમય હોય, તો તે અથવા તે મહત્તમ મહત્તમ 60 દિવસ આગળ લઈ શકે છે. નાણાકીય વર્ષ.
અસામાન્ય સંજોગો હોય તો 60-દિવસની મર્યાદાને અપવાદરૂપે મંજૂરી આપી શકાય છે.
પરંતુ મોટાભાગની પરિસ્થિતિઓમાં જો કોઈ લશ્કરી સદસ્યને સપ્ટેમ્બર 30 ના રોજ 65 દિવસની રજા હોય, તો તે ઓક્ટોબર 1 ના રોજ તે પાંચ વધારાના દિવસો ગુમાવે છે.
મોટાભાગના કિસ્સાઓમાં, રજાના સમયે મુસાફરીની કિંમત સભ્યના ખર્ચે છે જો કે, ઇમરજન્સી રજાના કિસ્સામાં, જ્યારે વિદેશમાં સોંપવામાં અથવા જમાવવામાં આવ્યું, અથવા દરિયામાં તૈનાત (જેમ કે નૌકાદળ અથવા મરીન કોર્પ્સ) માં, લશ્કરી યુનાઈટેડ સ્ટેટ્સમાં મફત પરિવહનની વ્યવસ્થા કરશે.
સભ્યો પ્રવેશના બંદર પર પહોંચ્યા પછી, તેમના રજા વિસ્તારની મુસાફરીની કિંમત તેમની જવાબદારી બની જાય છે. અને જ્યારે રજા સમાપ્ત થઈ જાય, ત્યારે લશ્કરી પોર્ટ બંદરથી વિદેશથી અથવા દરિયાની ફરજ સોંપણીમાં મફત પરિવહનની વ્યવસ્થા કરશે.
વિશેષ વેચાણ સમય છોડો
રિપ્લેસમેન્ટ અને અલગ અથવા નિવૃત્તિ સમયે અપૂરતી રજાને "પાછું વેચી" શકાય છે. એક દિવસના બેઝ પેસ માટે બચાવી લેવાના દરેક દિવસને પાછા વેચી શકાય છે. એક લશ્કરી સભ્ય તેના સમગ્ર લશ્કરી કારકીર્દી દરમિયાન મહત્તમ 60 દિવસની રજાને વેચી શકે છે. તે અથવા તેણી તે 60 દિવસો અલગ અલગ સમય સુધી ફેલાવી શકે છે, ઉદાહરણ તરીકે. તેઓ પ્રથમ રેનકલિસ્ટ દરમિયાન 10 દિવસની રજા વેચી શકે છે, પછીના રિનલિસ્ટેટમાં 10 દિવસ અને તેથી વધુ.
જો લડાકુ ઝોનમાં એક રેન લિસ્ટ્સ હોય, તો વેચાણ વેચવા માટે મળેલ નાણાં ટેક્સ-ફ્રી છે.
લશ્કરી સભ્યો જ્યારે છોડવામાં આવે અથવા નિવૃત્તિ પામે ત્યારે ટર્મિનલની રજા લેવાનું પસંદ કરી શકે. ઉદાહરણ તરીકે, ચાલો કહીએ કે તમને સપ્ટેમ્બર 1 ના રોજ વિસર્જિત કરવામાં આવે છે અને તમારી પાસે 30 દિવસની રજા બચાવવામાં આવી છે. તમે લશ્કરી 30 દિવસની શરૂઆતથી બહારની પ્રક્રિયા કરી શકો છો, પછી તમારા રોજગારની તારીખની તારીખ સુધી, બેઝ પે, હાઉસિંગ ભથ્થું, ખાદ્ય ભથ્થું અને કોઈપણ ખાસ પગાર સહિત, સંપૂર્ણ પગાર પ્રાપ્ત કરવાનું ચાલુ રાખો.
આર્મીની ક્રિસમસ નિર્ગમન
બે સપ્તાહની રજાઓના અંતે, આર્મીએ તમામ પરંતુ મૂળભૂત તાલીમ અને અદ્યતન વ્યક્તિગત તાલીમ (એઆઈટી) શાળાઓ બંધ કરી દીધી છે. હવાઈદળ અને નૌકાદળે મૂળભૂત તાલીમ બંધ કરી નથી પરંતુ તેમની ઘણી નોકરી શાળાઓમાં (જેમ કે ટેક શાળાઓ અને એ-શાળાઓ) બંધ કરી દીધા છે. આ સમય ક્રિસમસ હિજરત તરીકે ઓળખાય છે
જો તેઓ ઇચ્છતા હોય તો નિમણૂકને સામાન્ય રીતે રજા પર ઘરે જવાની મંજૂરી આપવામાં આવે છે, પછી ભલે તે નકારાત્મક રજાના બેલેન્સમાં પરિણમે છે
જે તે ભરતી કરે છે જે આ સમયે રજા ન લેવાનું પસંદ કરે છે સામાન્ય રીતે જવાબ ફોન્સ અથવા ઘાસ કાપી જેવા વિગતો કરવા માટે અસાધારણ રીતે સોંપવામાં આવે છે કારણ કે મોટા ભાગના પ્રશિક્ષકો અને કવાયત સાર્જન્ટ રજા પર દૂર રહેશે
રજા અને પસાર વચ્ચેનો તફાવત
એક પાસ નોન ચાર્જ છે. સામાન્ય ઓફ-ડ્યુટી સમય દરમિયાન, સૈનિકોને નિયમિત પાસ તરીકે ગણવામાં આવે છે, જેના માટે તેઓ તેમના લશ્કરી ID કાર્ડનો ઉપયોગ કરે છે. થોડાક અપવાદો સાથે, લશ્કરી વ્યક્તિ કોઈ ખાસ પરવાનગી વિના બંધ ફરજ પર આધાર છોડી શકે છે.
પાસનો બીજો પ્રકાર એક ખાસ પાસ છે, જેમ કે ત્રણ દિવસીય પાસ આ કમાન્ડર, પ્રથમ સારજન્ટ, અથવા (ક્યારેક) સુપરવાઇઝર દ્વારા શ્રેષ્ઠ સમય માટેના પુરસ્કાર તરીકે આપવામાં આવે છે. સામાન્ય રીતે, ખાસ પાસનો ઉપયોગ રજા સાથે બેક-ટુ-બેકનો ઉપયોગ કરી શકાતો નથી, અને મોટાભાગના કેસોમાં સપ્તાહાંત અથવા અન્ય સુનિશ્ચિત બંધ-ડ્યુટી સમય સાથે ઉપયોગમાં લેવાતા નથી.
તાલીમ સમયગાળા દરમિયાન છોડો
એર ફોર્સમાં, નોકરીની તાલીમને ટેકનિકલ સ્કૂલ કહેવામાં આવે છે, અથવા કેટલીક વખત ટૂંકા ગાળા માટે ટેક સ્કૂલ. નૌકાદળમાં, પ્રારંભિક નોકરીની તાલીમને એ-સ્કૂલ (અદ્યતન નોકરીની તાલીમ "સી-સ્કૂલ" કહેવામાં આવે છે) કહેવામાં આવે છે. લશ્કર એઆઈટી (અદ્યતન વ્યક્તિગત તાલીમ) તરીકે તેમની નોકરીની તાલીમનો ઉલ્લેખ કરે છે.
લશ્કરી રજા અંગેના નિયમો બૂટ કેમ્પ ગ્રેજ્યુએશન પછી સમાપ્ત થતા નથી. બિન-પૂર્વ-સેવા યાદી માટે, કર્ફ્યૂ, બેઝ પર પ્રતિબંધ, અને જોબ ટ્રેનિંગના પ્રથમ ભાગ માટે નાગરિક કપડાં પહેર્યા જેવા નિયંત્રણો છે. લશ્કરી દરેક શાખા આ સહેજ અલગ સંભાળે છે.
- ટેકનીકલ સ્કૂલ તાલીમ પ્રતિબંધ (હવાઈ દળ)
- એ-શાળા પ્રતિબંધ (નેવી)
- એઆઈટી પ્રતિબંધ (આર્મી)
દરિયાઈ કોર્પ્સ જોબ ટ્રેનિંગ દરમિયાન તેમના મરીન પરના કોઈ ખાસ નિયંત્રણો લાદતા નથી. જો કે, તમામ નોનઇનફન્ટ્રી મરિનને જોબ ટ્રેનિંગ ચાલુ રાખવામાં આવે તે પહેલાં એક ખાસ પાયાની લડાઇ તાલીમ અભ્યાસક્રમમાં જવું જરૂરી છે.
કોસ્ટ ગાર્ડે તેમની નોકરીની તાલીમ દરમિયાન પ્રતિબંધો લાદ્યા નથી, કારણ કે સીજી કર્મચારી મૂળભૂત તાલીમમાંથી સીધી શાળામાં જતા નથી. તેઓ તેમના પ્રથમ ડ્યુટી સ્ટેશનમાં એક વર્ષ કે તેથી વધુ સમય ગાળવા જ પડશે, સામાન્ય રીતે ફરજ બજાવતા પહેલાં તેઓ (નોકરી) પસંદ કરો અને એ-સ્કૂલ પર જાઓ.
તે યાદ રાખવું અગત્યનું છે કે, મરીન સિવાય, રજાને સામાન્ય તાલીમ પછી સામાન્ય રીતે અધિકૃત નથી.
આ સિરીઝમાં અન્ય ભાગો
- લશ્કરી નિમણૂક તમને કદી પણ કહ્યું નથી
- લશ્કરી સેવા પસંદ કરી રહ્યા છીએ
- નિમણૂક બેઠક
- ભરતી પ્રક્રિયા અને જોબ પસંદગી
- ભરતી કોન્ટ્રાક્ટ્સ અને ભરતી પ્રોત્સાહનો
- લશ્કરી પગાર
- હાઉસિંગ, હાઉસિંગ અલાવન્સ અને બેરેક્સ
- ચાઉ હોલ્સ એન્ડ ફૂડ અલાવન્સ
- શિક્ષણ કાર્યક્રમો
- સોંપણીઓ
- બઢતી
- લશ્કરી તબીબી સંભાળ
- કમાસી અને એક્સચેન્જો
- મોરાલ, કલ્યાણ, અને રિક્રિએશન (એમડબલ્યુઆર) પ્રવૃત્તિઓ