હું અસત્ય કહી શકતા નથી

લશ્કરી ભરતી કાગળ પર ખોટા નિવેદનો

હું આ લેખને પ્રસ્તાવિત કરું છું કે હું વ્યક્તિગત રીતે ડઝનેક લશ્કરી રિક્રુટર્સને જાણું છું. દરેક વ્યક્તિ જે હું વ્યક્તિગત રીતે પરિચિત છું તે સખત મહેનતુ, પ્રમાણિક પ્રોફેશનલ્સ છે. તેઓ તેમની સેવાની નિયમો અને નોંધણીની જરૂરિયાતોને જાણતા હોય છે, અને તેઓ નોંધણી માટે કાયદેસર રીતે રિક્રૂટ પ્રક્રિયા કરવા માટે સખત મહેનત કરે છે. ભરતી એક મુશ્કેલ કામ છે, અને ભરતી કરનારાઓ જે તેમની નોકરી સારી રીતે કરે છે, અને કાયદેસર રીતે મારા અત્યંત આદર છે.

હું એ પણ જાણું છું કે કેટલાક ભરતીકારોએ તેમના રિક્રુટર્સને ગેરલાયક પરિબળોને જાણ કરી નથી અને - જ્યારે તેઓ પાછળથી પડેલા પકડાય છે - તેઓ નિમણૂકને દોષ આપવાનો પ્રયત્ન કરે છે અને કહે છે કે, "મારા નિમણૂકથી મને જૂઠું કહ્યું."

મેટર ના સત્ય

કમનસીબે, મને પ્રાપ્ત થયેલી ઇમેઇલ્સ પર આધારિત, મારા માટે તે સ્પષ્ટ થઈ ગયું છે, ત્યાં કેટલાક રિક્રુટર્સ છે જે પ્રોત્સાહિત કરે છે (અને, કેટલાક કિસ્સાઓમાં, ઉચિત સૂચના) તેમના ફોજદારી અથવા તબીબી ઇતિહાસ વિશે આવેલા અસલામત. અહીં માત્ર થોડા ઉદાહરણો છે (શાબ્દિક સેંકડો બહાર):

• એક અરજદાર દાવો કરે છે કે તેના ભરતીએ તેમને બાળપણમાં અસ્થમા વિશે જૂઠાણું જણાવવા કહ્યું. ભરતી કરે છે અને સ્વીકારવામાં આવે છે. બૂટ કેમ્પમાં ગ્રેજ્યુએટ થયાના એક અઠવાડિયા પહેલાં, તે શ્વાસની તકલીફ સાથે બીમાર પડે છે. તબીબી અધિકારીઓ તેને અસ્થમા તરીકે નિદાન કરે છે, અને ટુકડીને "હોલ્ડિંગ સ્ટેટસ" માં ઘણા અઠવાડિયા માટે મૂકવામાં આવે છે જ્યારે લશ્કરી શોધ કરે છે અને અગાઉના નાગરિક તબીબી રેકોર્ડ મેળવે છે. રેકોર્ડ્સ સ્થિત છે અને અસ્થમાના બાળપણનું નિદાન દર્શાવે છે. ભરતીને "4" (તે ફરીથી ક્યારેય નોંધણી કરાવી શકતો નથી ) ની એક રેનેકલિટિની લાયકાત (આરઇ) કોડ સાથે કપટી એન્ટ્રી માટે વહીવટી સ્રાવ આપવામાં આવે છે. તેમના કપટી એન્ટ્રી સ્રાવ તેમના બાકીના જીવન માટે અનુસરશે.

• અરજદારને તેના નિમણૂકકાર દ્વારા તેના ઘર-શાળા (તેના GED) પાસે રહેવાની સલાહ આપવામાં આવે છે. લગભગ તેમની તકનીકી શાળા પૂર્ણ કર્યા બાદ, તેમને કમાન્ડર દ્વારા બોલાવવામાં આવે છે અને ભરતી વિરુદ્ધ ચાલુ તપાસમાં સહકાર આપવાનું સૂચન કરે છે. તેમના સહકારના કારણે, તેઓ નસીબદાર હતા. તેને છોડવામાં આવતો ન હતો અથવા કોર્ટ-માર્શલ હતો. તેના બદલે, તેમને બિનજાધિક સજા (લેખ 15) પ્રાપ્ત થઈ, તેને ઇ -3 થી ઇ -1 ની રેન્જમાં ઘટાડવામાં આવી, અને તેમની સુરક્ષા મંજૂરીને હટાવી દીધી, જેના પરિણામે તેમની બાંયધરીકૃત નોકરી ગુમાવવામાં આવી.

• એક ભરતી એક કિશોર તરીકે, એક ગુનેગાર પ્રતીતિ હતી, પરંતુ રેકોર્ડ સીલ કરવામાં આવી હતી. નિમણૂકકર્તા એક સ્થાનિક ફોજદારી પૃષ્ઠભૂમિની તપાસ કરે છે અને તે પાછો સ્વચ્છ થયો. ભરતીએ ભરતી માટે એમ.ઇ.પી.માં આવેલા હોવાનું સૂચન કર્યું હતું, અને ભરતી એ વિલંબિત ભરતી કાર્યક્રમમાં ભરતી કરવામાં આવી હતી. મહિના પછી, ભરતી મૂળભૂત તાલીમ માટે માલ માટે પ્રક્રિયા કરવા માટે MEPs પરત. તેમને તે સમયે જાણ કરવામાં આવી હતી કે એફબીઆઇના ફોજદારી પૃષ્ઠભૂમિની તપાસમાં કિશોર ગુનાખોરીની પ્રતીતિ જોવા મળે છે . તેમને DEP માંથી રજા આપવામાં આવી હતી, અને ફરીથી ક્યારેય ભરતી કરી શકતા નથી (તેમણે આ મૂળની જાણ કરી હતી, માફી આપવામાં આવી હોત).
• પાંચ વર્ષ સુધી સેવા આપ્યા પછી, ઓકિનાવા ખાતે સ્થાયી થયેલી એર ફોર્સ એનસીઓ, નિયમિત સિક્યુરિટી ક્લિયરન્સ રિઇનવેસ્ટિગેશનમાં આવી છે. તપાસમાં નૌકાદળના અગાઉના, બિન-જાણિત સમયગાળાની સેવાની શોધ થઈ. કપટપૂર્ણ ભરતી માટે એનસીઓ (NCO) કોર્ટ-માર્શલ હતો, જેલની સજા માટે નવ મહિનાની સજા, અને અપમાનજનક સ્રાવ. (નોંધ: આ કિસ્સામાં, ભરતી અગાઉના લશ્કરી સેવાથી અજાણ હતા).
• તેમના નિમણૂકની સલાહના આધારે, એક મરીન ભરતી એ જાણવામાં નિષ્ફળ થઈ કે તેને ડિપ્રેશન સાથે ભૂતકાળમાં નિદાન કરવામાં આવ્યું હતું. તેમણે પાયાની તાલીમ મારફતે તેને બનાવી દીધું હતું પરંતુ પાયદળ તાલીમ દરમિયાન તે નિરાશા બન્યા હતા. તબીબી અધિકારીઓએ તેમના નાગરિક તબીબી અહેવાલોને શોધી અને મેળવી અને નિદાનની શોધ કરી. તેમને "અંડર થ્રેન ઓનૉનર્લિંગ કન્ડીશન્સ" (યુઓટીટીસી) ડિસ્ચાર્જ આપવામાં આવ્યું હતું.

• એર ફોર્સની ભરતી એક કિશોર તરીકે ધરપકડ કરવામાં આવી હતી, અને રેકોર્ડ પાછળથી expunged હતી. એક વકીલ અને તેના નિમણૂકકર્તાએ તેમને કહ્યું કે તેમને ધરપકડની જાણ કરવાની જરૂર નથી. નિમણૂકકારે સ્થાનિક કાયદા અમલીકરણ એજન્સીઓ સાથે તપાસ કરી હતી અને ધરપકડનો કોઈ રેકોર્ડ મળ્યો નથી. ભરતી અને વકીલની સલાહના આધારે, ભરતીએ તેમના ભરતી દસ્તાવેજો પર ધરપકડનો ખુલાસો કર્યો નથી. મૂળભૂત તાલીમના અંતિમ સપ્તાહ દરમિયાન, તેમને તેમની ફ્લાઇટમાંથી દૂર કરવામાં આવ્યા હતા અને ભીષણ પ્રવેશ માટે ડિસ્ચાર્જ કરવા માટે પ્રક્રિયા કરવામાં આવી હતી. તેમની સુરક્ષા મંજૂરીને પૃષ્ઠભૂમિ તપાસ કરતી વખતે ધરપકડનો રેકોર્ડ મળ્યો હતો. (લશ્કર માટે જરૂરી છે કે તમે * ALL * ધરપકડની જાણ કરો, અંતિમ પરિણામને ધ્યાનમાં લીધા વગર).
• ટેન્ડર વર્ષની 11 વર્ષની વયે, એક નૌકાદળની ભરતીએ એક વાહન ચોરી લીધું અને તેને ભાંગી નાખ્યા. પરિવારએ પુનઃસ્થાપન કર્યું, અને મોટાભાગના ચાર્જીસને છોડી દેવામાં આવ્યા, અને કિશોર પ્રોબેશનનો સમયગાળો પસાર થયો. ભરતી પ્રક્રિયા દરમિયાન આ ઘટનાનો ઉલ્લેખ કરવા માટે ભરતી "ભૂલી ગયા". નેવીએ સુરક્ષા ક્લિયરન્સની પૃષ્ઠભૂમિ તપાસ દરમિયાન આ ઘટનાની શોધ કરી હતી. બૂટ કેમ્પ ગ્રેજ્યુએશનના થોડા અઠવાડિયા પહેલાં, ભરતીને કપટપૂર્ણ ભરતી માટે છોડવામાં આવી હતી.

• એર ફોર્સની ભરતીમાં બાળપણ અસ્થમાનો ઇતિહાસ હતો. 12 વર્ષની ઉંમરથી તેને અસ્થમાનો કોઈ અનુભવ થયો ન હતો. ભરતીકારે ભરતીને બાળપણ અસ્થમા વિશે જૂઠાણું કરવાની સલાહ આપી હતી, ભરતીને જાણ કરી હતી કે લશ્કરી વિશ્વની તમામ તબીબી રેકોર્ડ શોધી શકે છે અને તે શોધી શકે છે. રિક્ર્યુટરએ તેમને તબીબી પરીક્ષા દરમિયાન એમ.ઈ.પી.માં દરેક પ્રશ્નનો "ના" જવાબ આપ્યો તેની ખાતરી કરવા કહ્યું. નિમણૂકકર્તાએ તેમને કહ્યું હતું કે "ના" માટે "નવા તકો" અને "હા" માટે "તમારી ભરતી અટકાવવા" માટે ઊભો હતો. ભરતીએ એર ફોર્સમાં પ્રવેશ કર્યો અને પાયાની તાલીમ પ્રાપ્ત કરી. ટેક્નિકલ શાળામાં પી.ટી. કરાવતી વખતે તેને અસ્થમાનો હુમલો થયો હતો અને તૂટી પડ્યો હતો. તેને હોસ્પિટલમાં લઈ જવામાં આવ્યો, જ્યાં તબીબી વ્યવસાયિકોએ અસ્થમાનું નિદાન થયું. તેમના ભરતી કાગળની તપાસમાં અસ્થમાનો કોઈ અહેવાલ ઇતિહાસ દેખાતો નથી. અધિકારીઓએ એવા વિસ્તારોમાં સ્થિત થયેલ હોસ્પીટલોને થોડા ફોન કોલ કર્યા હતા જ્યાં ભરતી ભૂતકાળમાં રહેતા હતા (તે જાણકારી ભરતીની અરજી પર છે) અને તેના મેડિકલ રેકોર્ડ્સ મળ્યા છે. તકનીકી સ્કૂલ ગ્રેજ્યુએશનના થોડા દિવસો પહેલા, ભરતીને કપટપૂર્ણ ભરતી માટે મોકલવામાં આવી હતી. તેમણે "4" નું આરઇ કોડ મેળવ્યું છે, જેનો અર્થ થાય છે કે તે કોઈપણ લશ્કરી સેવામાં ક્યારેય ભરતી કરી શકતો નથી. આ દુઃખદ બાબત એ છે કે, બાળપણમાં અસ્થમાનો ઇતિહાસ આજે જાહેર કરવામાં આવે છે, જો તે પ્રગટ થાય, અને પલ્મોનરી ફંક્શનનો કસોટી વર્તમાન શ્વસનની સમસ્યાઓનો કોઈ પુરાવો દર્શાવે નહીં.

• તેના નિમણૂકની સલાહના આધારે, નૌકાદળના ભરતીએ 14 વર્ષની ઉંમરે ઘૂંટણની સર્જરીની જાણ કરી નહોતી. શસ્ત્રક્રિયા એવી હતી કે તેમાં જોડાવા માટે માફીની આવશ્યકતા હોત. ભરતીએ એક રેટિંગ (નોકરી) પસંદ કર્યું હતું જે માટે માત્ર SECRET સિક્યુરિટી ક્લિયરન્સ જરૂરી હતું, તેથી તેના નિમણૂકથી તેમને ખાતરી અપાઇ હતી કે નૌકાદળ તેના નાગરિક તબીબી રેકોર્ડની તપાસ કરશે નહીં, જ્યાં સુધી તે પાછળથી તેના ઘૂંટણની ઇજા ન કરી શકે. નિમણૂક ભૂલથી કરવામાં આવી હતી. એ-સ્કૂલ (જોબ ટ્રેનિંગ સ્કૂલ) માં, નોકરીદાતાને અસાધારણ કરવા માટે પસંદ કરવામાં આવી હતી જેણે ટોચની SECRET ક્લિયરન્સ આવશ્યકતા હોત. પ્રારંભિક સોંપણી સ્ક્રીનીંગ પ્રક્રિયાના ભાગ રૂપે. ડીએસએસ (ડિફેન્સ સિક્યુરિટી સર્વિસ) એ વિગતવાર પૃષ્ઠભૂમિ તપાસ શરૂ કરી હતી. જ્યારે ઇન્ટરવ્યુ કરી રહ્યા હોય, ત્યારે ભરતીનો એક પરિચય હોસ્પિટલમાં ગાળેલા સમયની ઉલ્લેખ કરે છે. તપાસકર્તાએ નોંધ્યું હતું કે ભરતીના પ્રારંભિક ભરતી કાગળ પર હોસ્પીટલમાં દાખલ થવાનો કોઈ ઉલ્લેખ નથી, તેથી તેમણે હોસ્પિટલના વિક્રમો શોધી અને શોધી કાઢ્યા. ભરતીમાં એક કપટી ભરતી સ્રાવ મળ્યું.

ઉપરના કેટલાંક ઉદાહરણો છે. છેલ્લાં ત્રણ વર્ષમાં, ડઝનેક દ્વારા ફરિયાદ નોંધવામાં આવી છે અને ફરજિયાત ભરતી માટે કોર્ટ-માર્શલ કરાયેલા લશ્કરના ડઝનેક ભૂતપૂર્વ સદસ્યો દ્વારા સંપર્ક કરવામાં આવ્યો છે (કપટપૂર્ણ ભરતી માટે કોર્ટ-માર્શલલ્સ દુર્લભ છે, પરંતુ તેઓ થાય છે). આ દરેક વ્યક્તિને જાણવા મળ્યું કે તેઓ કોઈક રીતે તેમની વિસર્જિત અપગ્રેડ કરી શકે છે .

ઉદાસી જવાબ કદાચ નથી. કાયદો ફક્ત લશ્કરી સ્રાવને અત્યંત મર્યાદિત કેસોમાં જ અપગ્રેડ કરવાની મંજૂરી આપે છે.

મિલિટ્રી ઇનટુ ઇનટુ ઇન ગેટલ્સ એ ફોલેની છે

ચાલો સીધા બિંદુ પર જઈએ જાણીતી ખોટી માહિતી આપવી અથવા કોઈપણ ભરતી ફોર્મ પર જરૂરી માહિતીને રોકવું એ ફોજદારી ગુનો છે (જ્યારે માહિતી મેળવનાર વ્યક્તિને અયોગ્ય બનાવી હોત, અથવા નોંધણી માટે માફીની જરૂર હશે). તે કોઈ દુરાચરણ નથી, તે ઝડપી ટિકિટ મેળવવાની સમાન નથી તે ગુનાખોરીનો ગુનો છે , જે $ 10,000ની દંડ અને ત્રણ વર્ષની જેલની સજા છે. જો તમે લશ્કરમાં પ્રવેશી શકો, તો તમે ગુનાખોરી કરી રહ્યા છો. તે સરળ છે. જો તમે તેની સાથે લાંબા સમય સુધી ભાગીદારી કરો છો અને તે પછીથી પકડવામાં આવે છે, તો તે " લશ્કરી ગુના " પણ છે. યુનિફોર્મ કોડ ઓફ મિલિટરી જસ્ટિસ (યુસીએમજે) ના કલમ 83 ના ઉલ્લંઘન માટે તમારી સામે કાર્યવાહી થઈ શકે છે, જે જણાવે છે:

"કોઈપણ વ્યક્તિ જે -

• (1) તે ભરતી અથવા નિમણૂક માટે તેમની લાયકાતો તરીકે જાણીતા ખોટા પ્રતિનિધિત્વ અથવા ઇરાદાપૂર્વકની ગુપ્તતા દ્વારા સશસ્ત્ર દળોમાં તેમના પોતાના ભરતી અથવા નિમણૂક મેળવે છે અને તે હેઠળ પગાર અથવા ભથ્થાં મેળવે છે; અથવા
• (2) તેના જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં જુદાં કોર્ટ-માર્શલ દિશામાન થઈ શકે તેમ સજા કરવામાં આવશે. "

કોર્ટ-માર્શલ (એમસીએમ) માટે મેન્યુઅલ આ લેખના ઉલ્લંઘન માટે મહત્તમ સજાઓની યાદી આપે છેઃ અપ્રત્યક્ષ સ્રાવ, સૌથી નીચો ભરતી ક્રમાંકમાં ઘટાડો, તમામ પગાર અને ભથ્થાની જામીનગીરી, અને બે વર્ષ સુધી સખત શ્રમ પર કેદ.

ભરતી કરાર (ડીડી ફોર્મ 4/1) આને વધુ સાદા બનાવી શકતા નથી. કોન્ટ્રેક્ટનો ફકરો 13 એ (ભરતી દ્વારા હસ્તાક્ષર) જણાવે છે:

13a નોંધણી માટે મારી સ્વીકૃતિ એ નોંધણી માટે મારી અરજીમાં આપેલ માહિતી પર આધારિત છે. જો તે કોઈપણ માહિતી ખોટી કે ખોટી છે, તો આ ભરતીને સરકાર દ્વારા વહીવટી ધોરણે રદ કરવામાં આવી શકે છે અથવા સમાપ્ત થઈ શકે છે, અથવા મને ફેડરલ, નાગરિક અથવા લશ્કરી અદાલત દ્વારા પ્રયાસ કરવામાં આવે છે અને જો દોષિત હોય તો તેને સજા કરવામાં આવે છે.

એક નિમણૂક કરનાર જે તમને જૂઠું કરવા માટે પ્રોત્સાહિત કરે છે તેણે પોતાના સેવાના નિયમોનો ભંગ કર્યો છે અને UCMJ ના કલમ 92 હેઠળ નિયમનના ઉલ્લંઘન માટે કાર્યવાહી કરી શકાય છે. વધુમાં, જો ભરતી કરનાર જાણે છે કે તમે લશ્કરી સેવા માટે લાયક નથી, નિયમો હેઠળ, અને તમારા ભરતીની પ્રક્રિયાને કોઈપણ રીતે લાગુ કરો, તો નિમણૂકને UCMJ ના કલમ 84 ના ઉલ્લંઘનથી ચાર્જ કરી શકાય છે, જે જણાવે છે:

"આ પ્રકરણને આધિન કોઈ પણ વ્યક્તિ કે જે કોઇપણ વ્યક્તિની સશસ્ત્ર દળોમાંથી ભરતી અથવા નિમણૂક અથવા અલગતાને પ્રભાવિત કરે છે જે તે ભરતી, નિમણૂક, અથવા અલગ થવા માટે અપાત્ર છે કારણ કે તે કાયદા, નિયમન દ્વારા પ્રતિબંધિત છે અથવા અદાલત-લશ્કરી દિશામાન કરી શકે તે માટે સજાને સજા કરવામાં આવશે. "

મેન્યુઅલ્સ ફોર કોર્ટ્સ-માર્શલ (એમસીએમ) આ લેખની મહત્તમ સજાઓની યાદી આપે છેઃ અપ્રમાણિત સ્રાવ, સૌથી નીચો યાદી થયેલ રેન્કમાં ઘટાડો, તમામ પગાર અને ભથ્થાઓનો જપ્તી, અને 5 વર્ષ સુધી સખત શ્રમ પરની કેદ.

જો કે, જ્યારે તમે તમારા ખોટામાં પકડો છો, જો તમને લાગે છે કે બેઇમાની નિમણૂક (જેણે તમને જૂઠું બોલવાની કોશિશ કરી હતી) ઊભા થઈને કહે છે, "હા, મેં તેને જૂઠું બોલવા કહ્યું, તે મારી ભૂલ છે," તો પછી તમે વધુ સારી રીતે તમારા માથા તપાસ વિચાર કરશો તે / તેણી કહેશે, "ના. તેમણે મને તે વિશે કોઈ વાત કહી ન હતી!" તમે એવી વ્યક્તિ છો જે તમારી પસંદગીના પરિણામને ગુનાખોરી કરવા માટે દુઃખ પહોંચે છે.

મને ફરીથી આ કહેવું છે: લશ્કરમાં નોંધણી કરવા માટે એક ગુનાખોરીનો ગુનો કરવા માટે પ્રોત્સાહિત કરનારા એક નિમણૂક તમારા મિત્ર નથી . તે તમને તે પછીથી વિસર્જિત કરે છે, કોર્ટ માર્શલ દ્વારા અજમાયશ, બિનજરૂરી સજા આપવામાં આવે છે અથવા તમારી બાંયધરીત નોકરી ગુમાવે છે કે કેમ તે ઓછી કાળજી લેશે .

તેઓ આઉટ શોધો પડશે

મેં કેટલાક રિક્રુટર્સે કહ્યું છે કે, " ભરતી કરનારનું કામ તમને લશ્કરમાં લાવવાનું છે, અને લશ્કરી પ્રવેશ પ્રોસેસીંગ સ્ટેશન (MEPS) ની નોકરી તમને ગેરલાયક છે. તેઓ તમને MEP માં 'ડરામણી ભાષણ' આપશે, પરંતુ તે માટે કોઈ ધ્યાન આપશો નહીં. જ્યાં સુધી તમે તેમને કહો નહીં ત્યાં સુધી, તેઓ શોધી શકતા નથી.

"

તદ્દન ખોટું! MEPS નું નોકરી એ ભરતી કરનારની નોકરી જેવું જ છે. તે ખાતરી કરવા માટે છે કે માત્ર લાયક ઉમેદવારોની નોંધણી કરવી. ગુનાહિત પૃષ્ઠભૂમિ તપાસ અને સુરક્ષા મંજૂરીની તપાસ સીલબંધ રેકોર્ડ્સ શોધી શકે છે. જો કોઈ તમને અન્યથા કહેતો હોય, તો તે તમારી સાથે અસત્ય બોલતા હોય છે. જો તમે લશ્કરમાં જ્યારે બીમાર થશો, અને તબીબી વ્યવસાયીઓને શંકા છે કે તે પહેલાથી અસ્તિત્વ ધરાવતી શરત છે, તો સૈન્ય અગાઉના નાગરિક તબીબી રેકોર્ડને ટ્રૅક કરવા માટે દરેક પ્રયાસ કરશે. ફરી, જો કોઈ તમને કહે કે લશ્કરી આ બાબતે ક્યારેય તપાસ કરતું નથી, તો તે તમને સત્ય કહેતા નથી. જો તમે તમારા અગાઉના ડ્રગનો ઉપયોગ કરો છો (જો કોઈ ફોજદારી રેકોર્ડ ન હોય તો પણ), અને તમારી લશ્કરી નોકરી / સોંપણી (ક્યાંતો હવે અથવા ભાવિ સોંપણી) માટે ટોચની સિક્રેટ ક્લિઅરન્સની જરૂર છે, લશ્કરી તે વિશે શોધી શકે છે (જુઓ સિક્યુરિટી ક્લિયરન્સ સિક્રેટ્સ ).

યુનાઈટેડ સ્ટેટ્સના સશસ્ત્ર દળોમાં સેવા આપવા માટે કોઈ અધિકાર નથી. લશ્કરી સેવાઓને તે નક્કી કરવા માટે સંપૂર્ણ અધિકાર છે કે કોણ લાયક છે અને કોણ સેવા આપવા માટે લાયક નથી. વ્યક્તિગત રિક્રુટર્સ આ નિર્ધારણ કરવા માટે અધિકૃત અથવા લાયક નથી. દરેક સેવામાં માફીની પ્રક્રિયા છે જેમાં વરિષ્ઠ ભરતી અને તબીબી અધિકારીઓ સેવાની વર્તમાન જરૂરિયાતો અને અરજદારની અન્ય લાયકાતોને આધારે અમુક અયોગ્ય તબીબી અથવા નૈતિક (કાનૂની) પરિબળોને ઉઠાવી શકે છે.

મારે આ બિંદુએ ઉલ્લેખ કરવો જોઈએ કે, MEP માં પ્રશ્નોના જવાબ આપવા માટે, તમને તે / તેણી અપ્રમાણિક બનવા માટે પ્રોત્સાહિત ન કરે ત્યાં સુધી નિમણૂક આપતી નિમણૂકથી નિશ્ચિતપણે કંઇ ખોટું નથી. ક્વોલિફિકેશન નક્કી કરવા માટે આવે ત્યારે એમઇપી ક્યારેક ક્યારેક ખૂબ જ મિથ્યાભિમાની બની શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, ઉદાહરણ તરીકે, તમે તમારા નિમણૂકકારને કહી શકો છો કે "મને કદાચ બાળક તરીકે અસ્થમા હોત, પરંતુ કોઈ ડૉક્ટરને તેને અસ્થમા તરીકે નિદાન થયું હોત," તો પછી નિમણૂક તમને સૂચવવા માટે સંપૂર્ણપણે યોગ્ય છે કે પ્રશ્નનો સાચો જવાબ "શું તમે ક્યારેય અસ્થમાનું નિદાન થયું છે? " "ના" છે. પ્રશ્નોને કાળજીપૂર્વક વાંચવા જોઈએ, અને તેમને સચોટપણે જવાબ આપવો જોઈએ, પરંતુ વાસ્તવમાં પૂછવામાં આવતા કરતાં વધુ માહિતી આપવાનું કોઈ સારુ વિચાર નથી.

કેટલાંક ભરતીકારો તમને શા માટે લટકાવવા પ્રોત્સાહિત કરે છે?

ભરતી એ હાર્ડ, સખત, ફરજ છે. રિક્રુટર્સને "મિશન બનાવવા" (અથવા તેમની કારકિર્દી માટેના પરિણામનો સામનો કરવો પડે છે) જરૂરી છે, અને "મિશન બનાવવા" એ તેમનું નિયંત્રણ કરતા હોય છે. "મિશન બનાવવા" ની આ પદ્ધતિ ઘણીવાર કેટલાક રિક્રુટર્સને નિયમોનો ભંગ કરવાની ફરજ પાડે છે (જો તેઓ કરે તો શાપિત, જો તેઓ ન કરે તો). આ આને યોગ્ય ઠેરવતું નથી, પરંતુ તે શા માટે થાય છે તે સમજાવવામાં મદદ કરે છે.

ભૂતપૂર્વ મરીન કોર્પ્સ નિમણૂકમાંથી:

આ તમને એકંદર લશ્કરી ભરતીની સ્થિતિ વિશે વધુ સમજવામાં મદદ કરે છે અને આશા છે કે તમારા પોતાના ખરાબ અનુભવને આધારે તમને વધુ સામાન્ય કરતા અટકાવવામાં આવશે.

અહહ ... ક્યાંથી શરૂ કરવું? હું સ્ટેશન સ્તરથી હેડક્વાર્ટર્સ સ્તરે ભરતીમાં લગભગ 9 વર્ષ ગાળ્યા ... અને વચ્ચે પણ (હા, મરીન્સ) સારી સિસ્ટમ કેવી રીતે કરવી તે અંગે કોઈ સારા જવાબો નથી. જ્યારે હું તમને કહું ત્યારે મને વિશ્વાસ કરો, સર્વિસિઝ અને તમામ રિક્રુટર્સના મોટાભાગના લોકો આ સંજોગોમાં શ્રેષ્ઠ દેખાવ કરી રહ્યા છે. સંસાધનો ચુસ્ત છે, ક્વોટા ઊંચો છે, દરેક ભરતીનો અર્થ થાય છે એક યુદ્ધમાં લડતા વ્યક્તિ, અને હા, દબાણ તીવ્ર અને સતત છે. હું કશુંક કઠિન નથી કહી શકું કે એવું લાગે છે કે હું નિયમોનો ભંગ કરનારાઓ માટે બહાનું કરી રહ્યો છું.

હું તમને જણાવું છું કે સેવાઓ યોગ્ય વસ્તુ કરવા વિશે ખૂબ કાળજી રાખે છે અને રિક્રુટર્સ બરતરફ કરે છે, સામાન્ય રીતે દયા વિના, જ્યારે તેઓ નિયમોનું ઉલ્લંઘન કરે છે.

નિમણૂકની દરેક ફાયરિંગ (અમે તેને કહેવાય છે તે રાહત) સામાન્ય રીતે સંપૂર્ણ તપાસ અને પરિસ્થિતિ પર આધાર રાખીને સામેલ છે, કેટલીક વખત તેને કેટલીક સજાના આધારે કરવામાં આવે છે ... કેટલાક કિસ્સાઓમાં, સેવામાંથી ડિસ્ચાર્જ. જયારે વ્યાપક અપરાધો સમગ્ર ભરતી મથકમાં આવે છે અથવા સ્થાનિક આદેશ ખરાબ ભરતી પ્રણાલીઓને મંજૂરી આપવા માટે જવાબદાર છે, ત્યારે તે કેટલાક અધિકારીઓ અને વરિષ્ઠ સુપરવાઈઝર્સને પણ આગ લાગી શકે છે.

કહેવું ખોટું છે, મોટા ભાગની સજા કારકિર્દી અંત છે હવે, તેની ટોચ પર, ભરતીની ફરજમાંથી બરતરફ કરવામાં આવી રહ્યો છે કારણ કે તમે તમારા ક્વોટા નથી બનાવતા, તે સામાન્ય રીતે કારકિર્દીનો અંત પણ છે રિક્રુટર્સ ઘણીવાર એવું લાગે છે કે તેઓ રોક અને હાર્ડ પ્લે વચ્ચે હોય છે કારણ કે તેઓ સામાન્ય રીતે હોય છે. તેથી પ્રેરક લોકોના દબાણની અસર વિશે તમારા અવલોકનો શું કરે છે, જેનો પોતાનો ક્વોટા બનાવવા માટે તે શું કરે છે તે લક્ષ્ય સુધી દૂર નથી.

દરેક સેવાથી MEPS સ્વતંત્ર છે, અને તે કોઈપણ ક્વોટા પર નથી. ઘણા ભરતી કરનારાઓ MEPS ને દુશ્મન તરીકે જુએ છે, જેમ કે ભરતી માટે અવરોધ. પરિણામે, કેટલાંક તેમના અરજદારોને તબીબી પ્રશ્નોના જવાબ આપવા માટે "કોચ" કરે છે. હા, તે ખોટું છે, પરંતુ MEPS લોકો તેને માન્યતા વિશે ખૂબ સારી છે.

તમારા અને તમારા કરતાં વધુ સારી મનમાં વધુ અસરકારક તંત્ર સાથે આવવા માટે પ્રયત્ન કર્યો છે. DoD એ તેના પર કામ કર્યું છે આ સેવાઓ કઈ રીતે કામ કરે છે અને શું નથી તે અંગે વિચારોનું વિનિમય કરવાની અને મળવા પ્રયાસ કરે છે. અગણિત અભ્યાસો, તપાસ અને પ્રયોગો છે. કેટલીક સેવાઓમાં ભરતી કરવામાં આવતી ભરતીકારોનો છે, કેટલાંક માત્ર સ્વયંસેવકો જ લે છે, તેઓએ ટીમ ક્વોટા, કોઈ કોટા નહીં કરવાનો પ્રયત્ન કર્યો છે, વધુ અધિકારીઓને ઉમેર્યા છે, સર્વોત્તમ રાશિઓને ત્યાં રાખવા, માર્કેટિંગ / એડ એજન્સીઓને ભરતી કરવા, ભાડે નાગરિકોની ભરતી કરવા માટે, તમે નામ આપો, તેઓ તેને અજમાવી રહ્યા છે

કારણ કોટા આવા મોટા સોદા છે, આ હકીકત એ છે કે લશ્કરને કામ કરવા માટે ઘણા બધા શરીરની જરૂર છે, કોંગ્રેસને આ વર્ષના અંતમાં દરેક સેવા ચોક્કસ સંખ્યા (અંતમાં શક્તિ) હોવી જોઈએ. તે સંખ્યા બજેટ સાથે જોડાયેલી છે અને તેઓ જે સંચાલન કરે છે તે નાણાં. જો તેઓ તે નંબરથી ઘણું નીચે આવે તો તેઓ તેમના વાર્ષિક ભરતી લક્ષ્યોને ચૂકી જાય છે, કૉંગ્રેસે સેવાનું કદ અને તેની સાથે જતા ડોલરને ઘટાડી શકે છે. મારો મુદ્દો એ છે કે, ભરતી કરાયેલા ક્વોટા ખરેખર છે-અથવા-મૃત્યુ પામે છે, તેમ છતાં તેઓ હજુ પણ કાયદેસર અને નૈતિક રીતે કરવામાં આવે છે.

કોઈપણ રીતે, હું આ મામલે માફી માંગું છું જેમ હું પ્રચાર કરું છું અથવા રેખા પાર કરતા એવા થોડા ભરતી કરનારાઓ માટે માફી માંગું છું. ત્યાં ખરેખર કોઈ બહાનું નથી, પરંતુ આપણે બધા જેટલું જ વિચારવું ગમશે કે બધા રિક્યુટર્સ સખત મહેનત, અત્યંત નૈતિક, સંપૂર્ણ પ્રમાણિક અને શ્રેષ્ઠ શ્રેષ્ઠ છે, હકીકત એ છે કે તેઓ ખરેખર દરેક વ્યક્તિ જેવા માનવ છે. .

તેઓ ખરેખર તેઓ જે વેચાણ માટે ભરતી કરે છે તે કામ પર પાછા ફરે ત્યાં સુધી તેઓ જે શ્રેષ્ઠ વેચાણ કરે છે તે શ્રેષ્ઠ માને છે.

જો તમે જૂઠું બોલવું હોય તો શું કરશો

તો, જો તમારા ભરતી કરનારને તમે જૂઠું બોલીને ગુનો કરવા માટે પ્રોત્સાહન આપશો તો તમારે શું કરવું જોઈએ? ઠીક છે, તે તમારી ઉપર છે તમે નિમણૂક સાંભળવા અને તમારા તકોને લઇ શકો છો. તમે તેને / તેણીને "ના!" કહી શકો છો અને તમારા બંદૂકોને વળગી રહો. તમે એક અલગ ભરતી માટે વિનંતી કરી શકો છો અથવા શોધી શકો છો. અથવા, તમે સત્તાવાર ફરિયાદ કરીને આ ગેરકાનૂની પ્રેક્ટિસને રોકવામાં સહાય કરી શકો છો. સમજવું કે સત્તાવાર ફરિયાદ કરવાથી નિમણૂકની કાર્યવાહીમાં પરિણમશે નહીં (તે કેટલા પુરાવાઓ છે તેના પર આધાર રાખે છે), પરંતુ તે ખાતરીપૂર્વક ખાતરી કરશે કે નિમણૂકકારના નિરીક્ષકો જાણે છે કે કંઇક ખોટું થઈ રહ્યું હોઈ શકે છે.

તે એક માત્ર રસ્તો છે કે જે તેઓ સમસ્યાની સ્થિતિ (અથવા સમસ્યા નિમણૂક) ને સુધારી શકે છે. જો તમે કોઈકને નિમણૂકના તાત્કાલિક કમાન્ડરના સરનામા અથવા ફોન નંબરનો ઉપયોગ કરી શકો છો, તો તે તમારી ફરિયાદ કરવા માટેનું શ્રેષ્ઠ સ્થળ છે. જો નહિં, તો તમે નીચેની પર લખી શકો છો:

એર ફોર્સ ઇન્સ્પેક્ટર જનરલ
એર ફોર્સ ભરતી સેવા
મુખ્ય કચેરી AFRS / CVI
રેન્ડોલ્ફ એએફબી, TX 78150

આર્મી ઇન્સ્પેક્ટર જનરલ
યુએસ આર્મી ભરતી
યુએસએઆરએસી
ફોર્ટ નોક્સ , કેવાય 40121

નેવી ઇન્સ્પેક્ટર જનરલ
COMNAVCRUITCOM કોડ 001
5722 પ્રામાણિકતા ડૉ
બિલ્ડ 768
મિલિંગ્ટન, ટી.એન 38054

મરીન કોર્પ્સ (ઇસ્ટ કોસ્ટ) કમાન્ડિંગ જનરલ
મરીન કોર્પ્સ રિક્રૂટ ડિપોટ (એમસીઆરડી)
પેરિસ આઇલેન્ડ, એસસી 29905

મરીન કોર્પ્સ (વેસ્ટ કોસ્ટ) કમાન્ડિંગ જનરલ
મરીન કોર્પ્સ રિક્રૂટ ડિપોટ (એમસીઆરડી)
સાન ડિએગો, સીએ 92140

જો તમે પહેલેથી જ જૂઠું કર્યું છે તો શું? તે ખૂબ સ્વસ્થ છે?

તો, જો તમે વિલંબિત એન્ટ્રી પ્રોગ્રામ (ડીઇપી) માં પહેલેથી જ છો? શું સત્યને કહેવાનું મોડું થઈ ગયું છે? ના! એક નિયમ તરીકે, લશ્કર DEP માં સભ્યોની ફરિયાદ નહીં કરે (મને એક પણ કેસની ખબર નથી કે જ્યાં DEP માં કોઈપણને લશ્કર દ્વારા ક્યારેય ફોજદારી રાહે ફરિયાદ કરવામાં આવી ન હતી).

શ્રેષ્ઠ, તમારા ભરતી કાગળ પર ખોટી માહિતી સુધારવી, જ્યારે DEP માં એક ગુસ્સો ભરતી પરિણમે છે અને જ્યારે તમે મૂળભૂત બહાર મોકલો જ્યારે માફી ગણવામાં આવે છે વિલંબ કરી શકો છો. વધુ ખરાબ, તમે DEP માંથી મુક્ત કરવામાં આવશે. DEP માંથી રિલીઝ થવું એ કપટી એન્ટ્રી સ્રાવ જેવું નથી.

હકીકતમાં, તે ખરેખર કોઈ ડિસ્ચાર્જ નથી, કારણ કે તમને ડિસ્ચાર્જ પાત્રાલેખન (એટલે ​​કે, "માનનીય," "સામાન્ય" અથવા "માનનીય કરતાં અન્ય") પ્રાપ્ત થાય છે, અને તમને ડીડી ફોર્મ 214 (રેકોર્ડ) પ્રાપ્ત નથી કરતું ડિસ્ચાર્જ). જો તમે DEP માંથી રિલીઝ કરવામાં આવ્યા હો, તો તમે પ્રામાણિકપણે કોઈ પણ રોજગાર એપ્લિકેશનને "ના" જવાબ આપી શકો છો જે પૂછે છે કે શું તમે ક્યારેય સૈન્યમાં સેવા આપી છે? વધુમાં, ડીપીપીનો ડિસ્ચાર્જ સંપૂર્ણપણે તમારા પર કોઈ અસર નહીં કરે જો તમે વિવિધ લશ્કરી સેવાનો ઉપયોગ કરવા અને જોડાવા ઇચ્છતા હોવ તો (DEP થી ડિસ્ચાર્જ તમને જે સેવામાંથી છોડાવ્યા હતા તે DEP ની સમાન સેવામાં જોડાવાથી તમને અટકાવી શકે છે) એકવાર તમે તે અંતિમ શપથ લે અને સક્રિય ફરજ પર જાઓ, જો કે, તે સંપૂર્ણપણે અલગ વાર્તા છે

જો તમે DEP માં છો, અને તમે તમારા નોંધણીના કાગળ પર જરૂરી માહિતીને ખોટી કે ઢાંકી દીધી હોય, તો તેને ઠીક કરવાની તમારી જવાબદારી છે. તમે આપેલી માહિતી સાચો અને સંપૂર્ણ છે તે પ્રમાણપત્ર આપતા સ્વરૂપો પર તમારું હસ્તાક્ષર છે. તમે તમારા ભરતી સાથે શરૂ કરો. તમે ઇન્જેસ્ટ કરો કે તમારા કાગળને ઠીક કરવામાં આવે છે , અને તમે ઇન્જેસ્ટ કરો છો કે તમે સુધારણાનો પુરાવો દર્શાવો છો. તમારા નિમણૂકને કહો કે તમે તમારા અંતિમ શિપિંગ દિવસના MEPS પર સત્યને સંપૂર્ણપણે કહો છો (જો તમે સક્રિય ફરજ શપથ લે તે પહેલાં), પછી ભલે તે ગેરલાયકાત થાય.

જો તમારા નિમણૂક તમને તેમાંથી બહાર નીકળવાનો પ્રયત્ન કરે, તો સાંભળો નહીં! તે તમારું જીવન છે, અને તે તમે છો જે તમારા ખોટા નિવેદનો પાછળથી શોધી કાઢવામાં આવ્યા હોય તો પરિણામ ભોગવશે. જો તમારા નિમણૂકકારે કાગળને સુધારવા માટે તમને મદદ કરવા માટે સંપૂર્ણપણે નકારવામાં આવે તો, તેમને નમ્રતાથી જણાવો, પરંતુ નિશ્ચિતપણે, જો તમને સહાય મળી ન હોય, તો તમે યુનિફોર્મ કોડ ઓફ મિલિટરી જસ્ટિસની કલમ 84 ના ઉલ્લંઘન માટે તેમની જાણ કરવાની યોજના ઘડી રહ્યા છો. તમે ઉપરના સરનામાંઓમાંથી એકનો ઉપયોગ કરીને તેમને જાણ કરી શકો છો અથવા MEPS પર સર્વિસ લેસનને સીધા જ તેમની જાણ કરો.