નેશનલ કોલ ટુ સર્વિસઃ બે-યર એર ફોર્સ ઇન્સ્ટિટ્યુશન ઓપ્શન્સ

એર ફોર્સ બે વર્ષ ભરતી

કોંગ્રેશનલ પહેલના ભાગરૂપે, રાષ્ટ્રીય કૉલ ટુ સર્વિસ તરીકે ઓળખાતા, એર ફોર્સ અને યુ.એસ. લશ્કરી દળના અન્ય શાખાઓ બે વર્ષની ભરતી ચક્રને રજૂ કરે છે. કાર્યક્રમનો ધ્યેય લોકોને તેમના દેશની સેવા આપવા દેવાનું હતું જે અન્ય ચાર અથવા છ વર્ષના સક્રિય-ફરજ ભરતીથી દૂર રહી શકે છે.

આ નેશનલ કોલ ટુ સર્વિસ ઇન્સેન્ટિવ પ્રોગ્રામ ડિફેન્સ પ્રોગ્રામ છે જે વેટરન્સ એડમિનિસ્ટ્રેશન (વીએ) દ્વારા સંચાલિત છે.

રાષ્ટ્રીય કૉલ ટુ સર્વિસ પ્રોગ્રામ હેઠળ લાયકાત માટે સેવાની આવશ્યકતાના ત્રણ સ્તરો છે:

1 - મૂળભૂત તાલીમ પછી, રાષ્ટ્રીય કૉલ ટુ સર્વિસ પ્રોગ્રામમાં વ્યક્તિને 15 મહિના માટે નિર્ણાયક જરૂરિયાતો તરીકે ડિફેન્સ ડિપાર્ટમેન્ટ દ્વારા નિયુક્ત નોકરી વિશેષતામાં સેવા આપવી જોઈએ.

2 - આ 15 મહિનાની અવધિ પછી, તેઓએ તેમના વધારાના સમયની સેવા કરવી જોઈએ અથવા તેઓ 24 મહિના માટે સક્રિય સ્થિતિમાં અનામતમાં જઈ શકે છે.

3 - આ સમયગાળા પછી, ફરજિયાત સેવાનો કોઈપણ સમયગાળો સક્રિય ફરજ એર ફોર્સ, રિઝર્વ્સ અથવા વ્યક્તિગત તૈયાર રિઝર્વ (આઈઆરઆર) માં કરી શકાય છે. કોઈ પણ ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ ડિફેન્સ દ્વારા નિયુક્ત અરેમીકોર્પ્સ, પીસ કોર્પ્સ અથવા અન્ય સ્થાનિક સર્વિસ પ્રોગ્રામમાં સેવા આપવાનું પણ પસંદ કરી શકે છે.

એર ફોર્સમાં

આ એરિમેન માટે 15 મહિનાની જવાબદારી શરૂ થતી નથી જ્યાં સુધી તેઓ તેમની પ્રારંભિક તાલીમ પૂર્ણ ન કરે- મૂળભૂત લશ્કરી તાલીમ અને તકનીકી તાલીમ શાળા. જ્યારે તેમના ભરતીના અંતની નજીકના હવાઈ કર્મચારીઓ, તેઓ 24 મહિના માટે તેમની સક્રિય ફરજ પ્રતિબદ્ધતા વિસ્તારવા કે નહીં તે પસંદ કરવાની તક આપે છે, અથવા સમાન સમય માટે એર નેશનલ ગાર્ડ અથવા એર ફોર્સ રિઝર્વમાં જોડાય છે.

વધારાની બે વર્ષની સેવા પૂરી થઈ ગયા પછી, આ વિમાનમથક હજુ અનામતમાં પરિપૂર્ણ કરવા માટે બીજી ચાર વર્ષની સેવા ધરાવે છે.

સેવા માટે રાષ્ટ્રીય કૉલ બાદ ફરી જોડાણ

આ સેવાની જરૂરિયાત એર ફોર્સમાં સક્રિય-ફરજ હવાઈ દળમાં ફરીથી રદ કરવામાં આવે છે, ગાર્ડ અથવા રિઝર્વ પ્રતિબદ્ધતાને વિસ્તારીને, વ્યક્તિગત તૈયાર અનામતોને ટ્રાન્સફર કરી શકે છે અથવા અન્ય રાષ્ટ્રીય-સેવા કાર્યક્રમ જેમ કે અમેરિકા પ્રોગ્રામમાં ભાગ લે છે. શાંતિ સેના, શાંતિ દળ.

એર ફોર્સની તમામ નોકરીઓ રાષ્ટ્રીય કૉલ ટુ સર્વિસ પ્રોગ્રામ હેઠળ ઉપલબ્ધ નથી, ફક્ત અમુક વિશિષ્ટતાઓ આ વિશેષતાઓમાંની કેટલીક ચોક્કસ જરૂરિયાતો હશે, જેમ કે નાગરિક સર્ટિફિકેટ અથવા તાલીમ, જે સંભવિત વિમાનચાલકોને કારકિર્દી ક્ષેત્રમાં પ્રવેશ માટે માનવામાં આવે તે પહેલાં આવશ્યક છે.

પ્રોગ્રામ હેઠળ ભરતી કરનાર એરમેન ત્રણ ખાસ પ્રોત્સાહનો પસંદ કરી શકે છે. આમાં 5,000 ડોલરની રોકડ બોનસ, 18,000 ડોલરની વિદ્યાર્થી-લોન ચુકવણી, અથવા મોન્ટગોમરી જીઆઇ બિલ માટે તુલનાત્મક શિક્ષણ સહાયતા લાભોનો સમાવેશ થાય છે.

જો તેઓ ફરી ભરતી કરવાનું પસંદ કરે, તો એરમેન તેમની પસંદિત પ્રોત્સાહન જાળવી રાખે છે અને MGIB માં ભાગ લેવાનું પસંદ કરી શકે છે.

રાષ્ટ્રીય કૉલ ટુ સર્વિસના ધ્યેયનો એક ભાગ લોકોને લશ્કરમાં લાવવાનો અને સશસ્ત્ર દળોમાં સેવા આપનારા લોકો માટે એક સ્વાદ આપવાનો હતો. તેનો હેતુ એવા લોકો માટે હતો કે જેઓ સેવા આપવા ઇચ્છતા હતા પરંતુ લશ્કરની કારકિર્દી બનાવવા માગતા નહોતા.

અન્ય શાખાઓમાં સેવા માટે કૉલ કરો

એર ફોર્સ ઘટાડા પ્રવાસ-ફરજ પ્રોત્સાહનોની ઓફર કરવા યુએસ લશ્કરની એક માત્ર શાખા નથી. નૌકાદળ, આર્મી અને મરીન્સે તમામ 911 ના દાયકામાં કૉલ ટુ સર્વિસમાં વિવિધ પ્રકારની ઓફર કરી છે.

હમણાં પૂરતું, 2003 માં, નૌસેનાએ સમાન કાર્યક્રમની ઘોષણા કરી હતી જેમાં નાયક શાળા પૂર્ણ થયા બાદ 15 મહિનાની સક્રિય ફરજ સેવા જરૂરી હતી.

તે સમયે, નૌસેનાએ જણાવ્યું હતું કે હાઇ સ્કૂલ અને કૉલેજ વચ્ચેના અર્થપૂર્ણ અનુભવની શોધ માટે હાઇ સ્કૂલના વિદ્યાર્થીઓની ટોચની કામગીરી માટે કોલસ સર્વિસની રચના કરવામાં આવી હતી.

પ્રો અને વિપક્ષ

બે વર્ષની મુદત સેવા પાણીની ચકાસણી કરવા માટે પૂરતો સમય છે અને જુઓ કે લશ્કરી કંઈક છે જે તમે કારકિર્દી તરીકે લાંબા સમય સુધી કરવા માગો છો. આ પહેલી બે વર્ષમાં એકલી તાલીમ પ્રાપ્ત થઈ છે તમારા ભવિષ્ય માટે કારકિર્દી તાલીમ માટે આજીવન થઈ શકે છે. જો કે, તમામ લશ્કરી આવા ટૂંકા તાલીમ સેવા કાર્યક્રમની તરફેણમાં નથી. જોકે આ નવા ભરતી અને કોંગ્રેસના અમુક સભ્યો (જેણે નવા નિયમનો અમલ કરવા માટે મત આપ્યો છે) વચ્ચેનો એક લોકપ્રિય વિકલ્પ હતો, તેમ છતાં કેટલાક લશ્કરી પિત્તળ માને છે કે તે સક્રિય લશ્કરમાં પ્રવેશતા પહેલા તે લાંબા સમય સુધી યુવાન લશ્કરી કર્મચારીઓને પૂરતો સમય પૂરો પાડતો નથી.