સેવા મેન અને વુમન માટે કોંગ્રેશનલ પ્રોટેક્શન્સ
કોર્ટના નિર્ણયમાં, કાનૂની કાર્યવાહીને (વિલંબિત) રોકવામાં આવી શકે છે તે સમય માટે સેવા સભ્ય સક્રિય ફરજ પર છે અને તેના પછી 60 દિવસ સુધી.
છૂટાછેડાની કાર્યવાહીને પ્રતિભાવ આપવા માટે સક્રિય ફરજ સેવાકારને કેટલાક સંજોગોમાં "ડિફૉલ્ટ" માં રાખવામાં આવતી અટકાવે છે. જો કોઈ પક્ષ લશ્કરમાં હોય, તો કોર્ટ સર્વિસમેનનું પ્રતિનિધિત્વ કરવા માટે એક એટર્નીની નિમણૂક કરી શકે છે, પરંતુ માત્ર ડિફોલ્ટ કાર્યવાહી માટે અને છૂટાછેડા પગલાં માટે જ નહીં.
શું સૈનિકો અને ખલાસીઓના રાહત કાયદાનો અર્થ છે કે તમે જે છૂટાછેડા કાગળો સાથે સેવા કરી છે તેની અવગણના કરી શકો છો?
ના. તમે ખાતરી કરવા માગો છો કે અદાલતને ખબર છે કે તમે સક્રિય ફરજ પર છો. વધુમાં, છૂટાછેડાની કાર્યવાહીને કોર્ટમાં વિવેકાધીન છે. સુનાવણીમાં વિલંબ કરવા માટે તમારે કોર્ટમાં દરખાસ્ત કરવા માટે એટર્ની ભાડે કરવી પડશે. સુનર અથવા પછીથી, જો રોકાણ મંજૂર થાય તો પણ, તમારે છૂટાછેડા કાર્યવાહીનો સામનો કરવો પડશે.
વધુમાં, જો તમારા અને તમારા જીવનસાથી વચ્ચે છૂટાછેડા અનિવાર્ય છે, તો શક્ય તેટલું જલદી છૂટાછેડા મેળવવા માટે તમારા શ્રેષ્ઠ હિતમાં હોઈ શકે છે.
દાખલા તરીકે, આપના લશ્કરી નિવૃત્તિના જે ભાગનો તમારા પતિ / પત્ની દાવો કરી શકે છે તે માત્ર સમય સાથે વધશે.
જ્યારે એક રાજ્યમાં કાર્યરત છે, પરંતુ કાયદેસર રહેવું અન્યમાં છે, જો રાજ્યમાં છૂટાછેડાની શરૂઆત થઈ હોય તો તમે સ્થાનાંતરિત હોવ, તો શું કોર્ટ તમારી મિલિટરી સેટર્ડ પગારમાં વહેંચી શકે છે?
તે આધાર રાખે છે જો તમે છૂટાછેડાની કાર્યવાહી શરૂ કરો છો, તો પછી જવાબ કદાચ હા છે.
જો તમારા પતિએ છૂટાછેડા પગલાંની શરૂઆત કરી હોય, તો તમારી પાસે કેટલાક ફેડરલ રક્ષણ હોઈ શકે છે યુનિફોર્ડ સર્વિસ, ભૂતપૂર્વ સ્પૉન્સર પ્રોટેક્શન ઍક્ટ, (યુએસએફએસપીએ) એ શરતોની સ્પષ્ટતા કરે છે જ્યારે કોઈ સભ્ય સભ્યની લશ્કરી નિવૃત્તિ પગાર અંગે અધિકારક્ષેત્ર ધારણ કરી શકે છે. મૂળભૂત રીતે, કોઈ સભ્ય સભ્ય મિલકતના નિકાલ ન કરેલ નિવૃત્ત પગારને સમુદાયની મિલકત તરીકે ન લઈ શકે, સિવાય કે અદાલતના પ્રાદેશિક ક્ષેત્રાધિકારમાં લશ્કરી સોંપણીને લીધે, તેના નિવાસસ્થાનના આધારે કોર્ટના અધિકારક્ષેત્રમાં સભ્યોનો અધિકારક્ષેત્ર હોય; કોર્ટના પ્રાદેશિક ક્ષેત્રાધિકારમાં તેના નિવાસસ્થાન; અથવા કોર્ટની અધિકારક્ષેત્રમાં તેમની સંમતિ. સંમતિ અને અધિકારક્ષેત્ર મુશ્કેલ પ્રશ્નો છે, અને તમારે કોઈ એટિણીનો સંપર્ક કરવો જોઈએ જે કોઈપણ અરજીને પ્રતિભાવ આપતા પહેલા USFSPA ની જોગવાઈઓ જાણકાર છે.
અમે ફક્ત નવ વર્ષ સુધી અમારા પતિ સાથે લગ્ન કર્યા છે. કોર્ટ અમારા ભાવિ નિવૃત્ત પગારમાં વિભાજિત કરી શકતો નથી, તે કરી શકે છે?
આ સામાન્ય ગેરસમજ છે યુનિફોર્ડ સર્વિસમાં "10 યર રુલ" ભૂતપૂર્વ પત્નીનું રક્ષણ અધિનિયમ (યુએસએફએસપીએ), ફક્ત ડિફેન્સ ફાઇનાન્સ એકાઉન્ટિંગ સર્વિસ (ડીએફએએસ) દ્વારા સીધું ચુકવણી પર જ ભૂતપૂર્વ પત્નીને અટકાવે છે. ચોક્કસ રાજ્યના કાયદા પર આધાર રાખીને, કોર્ટ તમારા પૂર્વ પતિને તમારા લશ્કરી નિવૃત્ત પગારના ભાગની રજૂઆત કરે છે, "અપસેટ", લગ્નની લંબાઈને ધ્યાનમાં લીધા વગર.
જો ડીએફએએસ સીધી ચૂકવણી ન કરે, તો સભ્યને અદાલતના ચુકાદાનું પાલન કરવાની જરૂર પડશે. છેલ્લે, નિવૃત્તિ લાભોનો એકમાત્ર ભાગ સમુદાયની મિલકતને ધ્યાનમાં રાખીને અને ડિવિઝનને આધીન છે, જે તે લગ્ન દરમિયાન અને જ્યારે સર્વિસમાં છે.
શું VA ડિસેબિલિટી પેને સમુદાય મિલકત તરીકે વિભાજિત કરી શકાય?
ના, આ લાભ બિન-સભ્ય પતિ / પત્નીને સીધી ફાળવવામાં આવશે નહીં. જો કે, બાળક ચાઇલ્ડ સપોર્ટ, મેન્ટેનન્સ અને પ્રોપર્ટી અને ડેટ ડિવીઝન નક્કી કરવા માટે ડિસેબિલિટી પેમાં વિચારી શકે છે.
અમને પ્રતિનિધિત્વ કરવા માટે એક એટર્ની શોધવા માટે શ્રેષ્ઠ માર્ગ શું છે?
વિવિધ રક્ષણો ઉપલબ્ધ હોવાને કારણે, એટર્ની શોધવા શ્રેષ્ઠ છે કે જે લશ્કરી સંબંધી છૂટાછેડાની બાબતોમાં પરિચિત છે. વધુમાં, તમારે એવી એટર્ની શોધવાની જરૂર છે કે જે છૂટાછેડા કાર્યવાહી થતી હોય તેવા રાજ્યમાં પ્રેક્ટિસ કરવા માટે લાઇસન્સ થયેલ છે.
શ્રેષ્ઠ સ્રોત મિત્ર અથવા કુટુંબના સભ્ય પાસેથી રેફરલ હોઈ શકે છે. તમારા સ્થાનિક બાર એસોસિયેશનને કૉલ કરવા અને અન્ય ઉપાય આપવાની બીજી રીત છે કે જો તેમની પાસે સ્થાનિક એટર્નીની યાદી છે જે લશ્કરી સંબંધી છૂટાછેડાની બાબતોમાં અભ્યાસ કરે છે. ઘણા વકીલો મફત પ્રારંભિક પરામર્શ પ્રદાન કરે છે, અને તમારે કેટલાક સાથે ચર્ચા કર્યા પછી પસંદગી કરવા માટે સમર્થ હોવા જોઈએ.
સૈન્યમાં સેવા આપનારાઓ માટે અન્ય રક્ષણ શું છે?
સેવા પુરુષો અને સ્ત્રી માટેના અન્ય ફેડરલ રક્ષણો અસંખ્ય છે અને ન્યાયક્ષેત્રના મુદ્દા (છૂટાછેડા માટે યોગ્ય સ્થિતિ) અને લશ્કરી નિવૃત્તિ અને અપંગતાના લાભો અંગેના રક્ષણ સહિતના મુદ્દાઓની વ્યાપક શ્રેણીમાં શ્રેણીબદ્ધ છે.
ડિસક્લેમર: ઉપરોક્ત માહિતી ફક્ત સામાન્ય ઉપયોગ માટે જ છે અને કાનૂની સલાહ માટે તેના પર વિશ્વાસ ન કરવો જોઇએ. તમારે એવા કાનૂની વકીલનો સંપર્ક કરવો જોઈએ કે જ્યાં તમારી કાનૂની બાબતો સ્થિત છે